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第页共页派遣员工劳务合同书甲方：（雇主公司全称）地址：法定代表人：电话：乙方：（派遣公司全称）地址：法定代表人：电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、平等互利的基础上，经友好协商，就派遣员工的劳务合作事宜达成如下协议：第一条合同目的与范围1.1甲方为实施本合同目的，需要乙方的人力资源服务进行雇佣与使用。1.2乙方同意派遣其雇员（以下简称“员工”）到甲方指定工作地点，为甲方提供劳务。第二条合同期限2.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，至合同约定的期限届满止。2.2本合同的履行期限为______年（月/日）至______年（月/日）。2.3如乙方与员工的工作合同期限晚于本合同的履行期限，本合同自动顺延至员工的工作合同结束时止。第三条员工选派与薪酬待遇3.1乙方在甲方提出需求后，根据甲方的要求选派合适的员工到甲方指定工作地点。3.2乙方保证选派的员工具备所需的职业技能与经验，并保证其享受同等的薪酬待遇和福利待遇，与甲方直接聘用的员工一致。3.3甲方有权根据业务需要随时通知乙方调整员工的工作岗位和工作时间安排，乙方应积极配合。第四条劳动关系及权益保障4.1乙方作为员工的事实用工单位，享有对员工的管理权力，承担与员工劳动关系有关的义务与责任。4.2甲方在乙方派遣员工期间，应保障员工的劳动权益，提供便利和条件，确保其安全、健康以及劳动权益得到妥善保护。4.3乙方按照国家法律法规的规定，为员工缴纳社会保险和住房公积金等法定福利。第五条保密和知识产权保护5.1员工在工作期间所了解到的甲方的商业秘密，应予以保密，并在离职后继续承担保密义务。5.2甲方对于员工在工作期间创作的作品享有知识产权。如有需要，乙方应协助甲方办理相关手续。第六条违约责任6.1甲乙双方应本着诚实守信的原则履行合同约定的义务。若一方违约，应承担相应的违约责任。6.2如因甲方原因导致员工权益受到损害，乙方有权要求甲方赔偿损失。6.3如因乙方原因导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。第七条合同解除7.1本合同在以下情况下解除：（1）本合同期满；（2）甲方与乙方协商一致解除；（3）一方严重违反合同约定，致使合同无法继续履行；（4）发生不可抗力等情况，致使合同不能按照约定履行。7.2本合同解除后，甲乙双方根据实际情况协商处理未决事宜。第八条争议解决8.1本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。8.2若协商不成，甲乙双方同意将争议提交所在地人民法院裁决。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商约定。9.2本合同一式

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