新员工转正总结怎么写【3篇】

新员工转正总结怎么写【精选3篇】新员工转正总结怎么写【精选3篇】一

20xx年8月，我们20xx届农行新员工正式开头了见习生涯，见习期一年。8月8日，签订劳动合同，8月9日，我将组织关系转入婺城支行，同时被通知安排到xx分理处。一年来，我经受了新员工培训、大堂经理、高柜柜员、客户经理等岗位，现见习期满，将我的见习总结交予组织，一方面盼望通过总结，思索过去工作中的所学所得，并躬身自省；另一方面，盼望组织对我工部分赐予确定，并对我的不足赐予批判和指导。

首先是对工作的总结。

我到xx分理处后，由于一段时间没有柜员号，就被林主任支配跟班实习和大堂引导。刚开头工作，觉得工作很是神圣。当时思想很是紧急，动作也是极不娴熟。好在师傅给力，客户也予以理解，到新员工培训前，已能小有娴熟的上柜。

之后是新员工培训。新员工培训包含了心理辅导、礼仪学习、农行介绍、团队训练、技能培训等多方面内容，平常训练采纳半军事化训练。新员工培训历时半个月，时间虽然较短，但是经过这段时间，我对理论、技能和团队协作力量都有了新的熟悉。

经过培训，我回到网点后，首先担当了xx的大堂经理。培训时老师引入了“赢在大堂”的农行文化，我熟悉到大堂经理是农业银行的一个特别重要的岗位。我认为大堂经理的第一素养必需是责任心。因此责在一个“先”字。大堂经理需要最先发出问候，最先了解客户需求，并且最先服务客户，最先绽开营销。当把客户引导至柜台后，大堂经理需要帮助柜台人员预备资料，营销产品。有时发生客户大声争吵时，大堂经理需要最先反应，实行必要措施安抚客户。大堂经理还需负责atm机器的维护，因此需要娴熟的技能和急躁的服务。做好一个柜员需要至少三方面的力量：微笑服务力量，娴熟技能，团队协作力。微笑和急躁是争取客户的基础，娴熟技能是提升，团队协作力是保障。

客户经理岗位。我认为，客户经理是农行的信贷员，是客户的理财师，是网点主任的左膀右臂。我有幸跟着夏旭升老师学习信贷业务。信贷业务经营的是风险，要求信贷员有很强的风险意识。信贷业务又是农行经营利润的一项最重要的来源，要求信贷员有很好的定价力量和客户维护力量。这要求客户经理有扎实的信贷学问，灵通的理财信息，和对风险很强的掌握意识。客户经理又需要在网点主任的支配和支持下开展工作，以良好的力量促进网点业务的进展。

在xx分理处，我身兼网点平安员职责，帮助支行维护网点的各项平安事项。网点平安是各项工作的基础，维护网点平安是对客户负责，对员工负责，对自己负责，可谓职位小，职责重。可喜的是，我xx分理处各项平安工作进展有序，正在努力创建“三化三达标”网点，争创金华农行平安工作的先进。

再是对职业的思索。

经过一年的见习学习，我对农业银行的业务和进展有了更深刻的熟悉。

首先农业银行的进展与整体经济进展相辅相成。经济形势好了，客户财宝增多了，我行的各项业务的进展基础也变强了，促进了农行业务的进展；反过来，我行的服务水平增加了，支持经济进展水平的力量增加了，也能促进实业的进展，为经济进展服务。

其次农行的进展必需得益于自身员工队伍素养的提高。有一支较强的员工队伍，是农行的进展的支柱。而团队协作力和执行力，是农行优秀员工队伍的保障。

第三，我们需要具有一颗献身农行，服务客户的心。农业银行可以为年轻人供应一个好的平台，供学习、供拼搏、供制造。是一个大的舞台。

我仔细地完成了见习要求，现申请转正。

新员工转正总结怎么写【精选3篇】二

你们好！我于20xx年6月12日加入郑州汇英企业管理询问有限公司，参与工作三个月来，我收获和感悟甚多，特向二位汇报一下三个月来的工作、生活状况、将来的自我规划和关于公司进展规划的看法，并正式提出转正申请。

关于工作内容：

这三个月来，我主要从事网站的版面和功能设计策划、客户资料收集工作。刚参与工作的时候，自己对人才聘请这个行业知之甚少，总是以自己的角度去思索问题，因此工作中有许多漏洞和不足之处。后来通过具体的分析同行网站的功能、特点、优势和不足，结合智联聘请等一些大网站的功能和版面布局，做出了基本的版面设计方案。从中我感受到，学习和借鉴是我们工作中必需坚持的一个原则，擅长学习同行业的优点，取其精华，去其糟粕，才能比他们做的更好。在工作中，要开拓思维，擅长查找方法来提高工作效率，方可不断取得进步。

关于工作态度：

前段时间，听到一句话——想到、说到、做到。想到是我们在工作中要多思索，要有创新意识，敢为天下先；说到，就是每一个员工要把对公司进展有益的建议和想法说出来，大家一起争论执行；做到是我们要把想到的、说出来的合理化建议和想法，执行到位。想到，说到，说到不仅仅是职场人士必需具备的工作态度，还代表着一个人的职业素养。在工作中，我们不仅要多想、多说，时刻保持创新意识，同时最重要的做到，答应别人的事情、自己做出的工作方案都要努力执行到位，这代表着一个人的诚信。

关于创业熟悉：

自认为我还是比较适合创业期公司，创业成败最关键的是什么？这个问题我细细想过，最重要的是团队、创意、价值观、坚决的信念和执行力。

1、团队组建是创业成败的核心工作，每个企业都在谈团队精神，团队文化。什么是团队，我想团队首先是一群志同道合的人，优劣互补的人。志不同，不相为谋，创业型公司更应当打造一个有共同抱负和愿景的团队，无论遇到什么困难和挫折，都不离不弃，直到走向成功的那一天。

2、创意这里是指创新意识，网络经济本身就是创意经济，你的网站具备的功能，别人很快就能仿照，你能为客户做到的，竞争对手也可能做到，关键是谁能最先想到。在网络上，我们常谈服务使产品溢价，如何才能最大化的收益，需要我们创新服务模式，完善服务内容，提升服务质量，为客户供应更加优质的服务。网络作为一个媒体，对企业的宣扬更需要一些新的创意。完善网站的功能，制造新的服务模式，创新新的商业模式，最终才能获得创意收入。

3、创业型公司需要一个清楚的价值观和企业文化，我们创业的目的是什么，企业能给员工带来什么？企业的社会责任感和使命是什么？我们的进展方向是什么？这些是我们创业的核心价值，进入企业的新员工必需接受这个共同价值观，每一个人都是为了这一个共同的抱负和价值观而工作，而不是为了薪水而工作，只有形成这样的价值观和企业文化，团队中的每个人才能经得起诱惑，沉得住气，才能制造一个美妙的将来。

4、创业需要经受很多的困难和挫折，也会有人放弃或者离开。创业很苦，假如有价值观和坚决的信念在支持着每个人，那么再大的困难和挫折都不能阻挡我们的进步。

5、最终，整个团队需要执行力，一件事情成败的差距在于想到和做到。创业成败的主要差距是那些想法和目标方案是否执行到位，设想的再美妙，假如没有做到、做好，那就是空想，幻想就永久不会变成现实。

关于团队管理：这里单独列出来是由于我感觉团队组建和管理是创业的核心工作。创业需要一个有执行力的团队，一个有活力的团队，一个有坚决信念的团队，一个有协作意识的团队，一个有奉献意识的团队。

团队管理需要借助企业文化和价值观的力气，假如仅仅靠钱，拿高待遇去聚集一批人来创业，我想这个企业永久留不住人，创业型团队需要一个共同价值观和一个独特企业文化，吸引每个人加入进来，并能留住人，让每一个成员都能经受住外面的诱惑。

团队管理需要一个领头羊，创业型公司大部分都是刚毕业的高校生，尚未社会阅历和资金储蓄，甚至不具备相应的工作技能。团队管理者作为领头羊，要时刻学会换位思索，企业能够给个人带来什么，每个员工最需要什么？如何最大化的满意他们的需求，只有这样，才能打造一个布满朝气和激情的团队。

团队管理者需要充当模范，创业型公司最大的缺点就是制度和管理不完善，作为领头羊，必需能够真正做到以身作则，带头遵守规章制度，把各项目标方案执行到位，无私奉献自我，想到不如说到，说到不如做到。团队管理需要人人公平，在创业型公司，不应有过多的特权，每个人都是公司的仆人，人人公平，人人参加，不能讲资格，讲地位，才能形成一个有分散力的团队，每个人才能真正为企业进展献计献策，推动企业的快速进展。

团队管理需要完善培训和学习机制，创业期公司在做好基础工作之后，往往进展较快，员工学习力量打算企业的进展速度，在创业期，更应当注意加强团队培训和内部学习，提高每个人的工作技能，业务力量和管理力量，让团队中的每个人都能感觉到自我的进展和成长，他们才能为公司做出更大的贡献。

新员工转正总结怎么写【精选3篇】三

我于20xx年xx月xx日成为我行的试用员工，到今日1年试用期已满，依据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

作为一名刚刚毕业的硕士讨论生，几年的专业学问学习，养成了对于实践的东西接触的少，对于很多实际应用问题不了解。面对这种状况，依靠自己的仔细的学习，对现实工作由理论快速过渡到实际工作中。在实践中学习，不断提高工作力量。在接触到新的生疏的领域时，缺少阅历，对于专业技术学问需要一个重新洗耳恭听牌的过程，自己在领导同事的关心下，能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。在日常生活中，我仔细听从领导支配，遵守我行各项规章制度和各项要求，留意自己的形象，养成良好的工作作风。

银行工作有其特别性，它要求永无止境地更新学问和提高技能，并且要有足够的急躁。为达到这一要求，我非常注意学习提高：

一是向书本学。工作之余，我总要利用一切可利用的时间向书本学习，除了仔细阅读行里所发的各项规章制度文件外，我还自费购买各种银行金融类参考书。

二是向领导学。这段时间以来，我亲身感受了各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术，，使我受益匪浅，收获甚丰。

三是向同事学。古人说，三人行必有我师。我觉得，我们公司的每位同事都是我的老师，正是不断地虚心向他们求教，我自身的素养和力量才得以不断提高，工作才能基本胜任。我认为大家的力量都提高了，银行这个大家庭才会整体的提高。

自入行以来，由于离家较远，而且加之对生活习惯一时很难不适应，造成工作学习的耽搁。通过1年的体验以及在领导同事们的关怀与培育下，仔细学习、努力工作，乐观投身到工作中，已经渐渐适应了这里的工作环境。对于领导与同事们的关怀和关怀，我感到了很大的动力和压力，争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成果来回报，不仅能够弥补自己耽搁的工作学习而且能够有所成就，不辜负大伙的期望。对金钱、对名誉、对权力，我都没有什么奢求，努力工作是我最大的追求。说句实在话，工作不仅是我谋生的手段，更是我回报领导和同志们的最好方式，也是一个人实现人生价值的唯一选择。

在一年的工作学习中，我在学习、工作和思想上都有了新的进步，个人综合素养也有了新的提高，回顾这段时间来的工作历程，主要有以下几点体会：

（一）要在思想上与集体保持高度全都

在工作、学习过程中，我深深体会到，xx银行是一个团结奋斗的集体，在这样的氛围中，只有在思想上与集体保持高度全都、乐观上进，才能融入到这个集体之中。所以我必需更加深

入提高个人综合素养，用理论学问武装自己的头脑，指导实践，科学地讨论、思索和解决工作中遇到的问题，使自己能够与集体共同进步。

（二）要仔细学习专业技能学问，在工作上争创佳绩

要成为一名公司优秀的一员，首要条件就是成为行业上的骨干。思想汇报专题对于刚刚走出高校校门参与工作的我来说，当前的首要任务就是要努力学习、娴熟把握专业学问，始终以乐观的工作态度、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作中；要在加强专业学问学习的同时，踏踏实实地做好本职工作，戒骄戒躁，争取在自己的工作岗位上做出优异的成果。只有这样才能使自己成为工作上的能手和工作上的内行。

（三）要扬长避短，不断完善自己