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文档简介

2010年工资软件培训李盈盈县人社局工资福利室1使用工资软件录入个人信息时，特别是最高学历、工作时间、应计学龄、学习简历、任职简历、历年考核这几项要录入准确。在录入这些信息时要注意以下几点：1、应计学龄：国家承认学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间。2

2、任职简历的录入过程中，在选择工资职级时，要根据个人身份、工资类型做到正确选择。

公务员对应办事员、科员、副科级、正科级、副处级、正处（还需选择职务类别为领导还是非领导）

事业管理人员对应管理十级（办事员）、管理九级（科员）、管理八级（副科）、管理七级（正科）34

事业专技人员对应专技13级（员级）、专技12级（助理）、专技10级（中级）、专技7级（副高）、专技4级（正高）

机关工勤对应初级工、中级工、高级工

事业工人对应技工5级（初级工）、技工4级（中级工）、技工3级（高级工）

53、历年考核：软件默认为合格，如果有未参加考核、不合格、基本合格的情况出现，应进行相应手工选择。6一、套改的例子例1、王一，公务员，2004年7月本科毕业，同年8月参加工作，2005年8月任科员，2009年9月任副科级领导职务。（430+446）例2、王二，机关工勤，80年10月工作，84年12月初级工，96年9月中级工，01年9月高级工。高中学历（195+956）

9例7、事业工人转岗为事业管理同例5，王五2010年3月转为管理九级。（590+341）三、行政职务变动例8、同例1，王一

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