




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
11中国科学院信息化专项
科技数据资源整合与共享工程
专业数据库申请书数据库名称 专业数据库承建单位负责人联系人联系电话 手机号码中国科学院年月日一、请严格按表中要求填写各项。二、凡是机密或秘密课题在申请书封面标上“机密”或“秘密”,无密课题不标注。三、申请书文本中外文名词第一次出现时,要写清全称和缩写,再出现同一词时可以使用缩写。四、申请书文本采用幅面纸,可以自行以同样幅面纸复制,填写内容需打印填入对于篇幅不够的栏目可自行加页;申请书请用普通订书订装订,不要加装其他封面。五、报送申请书一式二份。TOC\o"1-5"\h\z一、摘要 1二、需求分析与工作基础 1\o"CurrentDocument".需求分析 1\o"CurrentDocument".工作基础 1三、建设目标 1\o"CurrentDocument".总目标 1.年度目标 2.年度预期效果 2四、建设任务和内容 2.主要任务与工作内容 2.数据资源体系及建设方案 2.数据服务方案及其实施路线 2.运行服务方案 2五、评估指标 3\o"CurrentDocument".评估指标 3\o"CurrentDocument".年度评估指标 3六、组织管理 3\o"CurrentDocument".组织管理体制 3\o"CurrentDocument".单位情况介绍 3.团队情况 4\o"CurrentDocument".风险分析和应对措施 4七、进度计划 4八、经费预算 5.经费预算 5\o"CurrentDocument".经费需求及估算依据 6九、审核意见 711一、摘要(简述专业数据库建设的主要内容、目标和预期效果。)二、需求分析与工作基础.需求分析(详细阐述立项需求和专业数据库建设的必要性,明确数据资源支持对象。).工作基础(详细阐述开展工作的优势条件,包括数据资源及其服务等。)三、建设目标(从数据资源建设、在线服务、组织管理、服务成效四个方面设置目标,具体可参考《中国科学院“十二五”科研信息化科技数据资源整合与共享工程专业数据库申报指南》之“1.2.4考核目标”部分。)1.总目标1)数据资源建设2)在线服务3)组织管理4)服务成效.年度目标2014年年度工作目标2015年年度工作目标.年度预期效果2014年年度预期效果2015年年度预期效果四、建设任务和内容.主要任务与工作内容.数据资源体系及建设方案.数据服务方案及其实施路线.运行服务方案五、评估指标.评估指标(参考《中国科学院“十二五”科研信息化科技数据资源整合与共享工程专业数据库申报指南》之“1.2.4考核目标”部分,明确可以达成的绩效评估指标情况。).年度评估指标(分年度说明年度目标、评估指标及重要任务达成的关键节点,年度评估指标应和最终评估指标呼应。)表一:年度目标和评估指标年度目标评估指标重要任务时间节点2014年2015年六、组织管理.组织管理体制.单位情况介绍.团队情况负责人简介:主要骨干人员:表二:主要骨干人员信息表序号姓名出生年月职称专业为本项目工作时间(人年)在项目中职务及承担的任务1234567.风险分析和应对措施(分析专业数据库建设实施存在的风险及规避措施。)七、进度计划(截至年限为2015年12月31日。)#八、经费预算1.经费预算()项目预算总表金额单位:万元科目名称总经费院拨经费自筹经费()()()()()()合计设备费()购置设备费()研制设备费()设备改造与租赁费科研业务费()材料费()测试化验加工及计算分析费()燃料动力费()差旅费()会议费()国际合作与交流费()出版文献信息传播知识产权事务费()专家咨询费劳务费管理费综合集成与调控费外协费其他费经费使用年度计划年年经费总额院拨经费单位自筹注:自筹经费是指项目承担单位自主安排、直接用于该项目并与院拨经费统一预算和执行的经费,不含其他渠道来源相关经费。()经费集成(单位万元)序号经费来源总额与本项目相关的院外经费从国家各类计划申请到的经费从地方、企业计划申请到的经费其他渠道申请到的经费匹配经费总额其中:院外经费自筹经费申请院项目经费匹配经费院项目经费:2.经费需求及估算依据(要求:详细阐述经费用途、额度及详细的估算依据)九、审核意见项目负责人承诺:项目负责人(签字)年月日项
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 薄膜在温室大棚中的抗静电积聚效应研究考核试卷
- 激励措施对团队绩效的影响研究考核试卷
- 车主无忧java面试题及答案
- 硅谷go面试题及答案
- 土豆原料测试题及答案
- 季风直播测试题及答案
- thinkphp框架面试题及答案
- 地基与基础考试题及答案
- 学美发考试题及答案
- 《推销实务》课件 项目8 领悟直播秘诀 锁定直播粉丝团
- 学科建设研讨活动方案
- 千川投手培训课件
- 广东省佛山禅城区七校联考2025届七下英语期末预测试题含答案
- Unit 3 Same or Different?Section A 课件 人教版英语八年级上册
- 2024年中级人民法院劳动审判辅助人员招聘考试笔试试题(含答案)
- 2025年广东省高考语文试卷(含标准答案)
- 中国热射病诊断与治疗指南(2025版)
- 公共艺术装置项目管理流程
- GB/T 45610-2025煤矸石回填塌陷区复垦技术规程
- 中医基础执业医师考试试题及答案
- 2025-2030年中国写字楼行业市场深度调研及前景趋势与投资研究报告
评论
0/150
提交评论