医院履职尽责自查报告

医院履职尽责自查报告医院履职尽责自查报告范文(一)

一、总体要求

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学进展观为指导，深入贯彻落实省、市、区卫生计生委关于加强各部门履职尽责工作的决策部署，努力营造依法履职、优质高效的卫生计生事业进展环境，为人民群众供应满足的卫生计生效劳。

二、工作内容

1、坚持合理用药、合理诊疗、合理检查;

2、坚决打击非法行医,全面落实“两非“工作措施;

3、畅通群众投诉渠道，公开投诉举报电话，优化投诉处理流程，准时解决问题;

4、提高员工工作效率，严格执行员工行为标准，上班不迟到、不早退、不串岗谈天等。

三、工作方式

(一)开展明察暗访活动

依据分级负责的原则，持续加大巡查力度，着力发觉全院人员在履职尽责工作中存在的问题并准时予以订正，聘请社会人员担当行风监视员，对全院人员进展监视。

(二)承受民主评议

仔细承受患者的民主评议活动，仔细做好患者“三好一满足”调查，发觉问题准时订正。

四、实施步骤

(一)宣传发动阶段(6月初)

召开发动会，制定活动方案，分解工作任务。(二)自查自纠阶段(6月初8月中旬)

本院对比履职尽责工作内容深入开展自查自纠，建立问题台账，制定整改方案，明确整改措施、整改责任和整改落实时间，进一步推动“三好一满足”活动，深入开展自查自纠工作。

(三)整改查处阶段(8月下旬11月中旬)

对自查自纠中发觉的问题开展销号式整改，确保每一个问题都能得到有效整改。依纪依法查处违纪违规问题，严厉实施追责问责。

(四)总结提高阶段(11月下旬)

对履职尽责工作进展全面总结，进一步健全工作制度，完善医院安康进展长效工作机制，推动医院又好又快进展。

五、组织领导

为加强对此项工作的领导，成立“加强履职尽责工作”领导小组.

六、几点要求

(一)高度重视，加强领导。各科室要高度重视，切实加强对工作的领导，求真务实，整体推动履职尽责工作。

(二)明确责任。抓实主体责任、落实分管责任、明确监视责任。

(三)督办落实。要敏捷运用各种手段，仔细落实详细措施，一方面自觉履行本职本责，同时加强催促、指导，强力推动本单位和科室仔细履职尽责。就群众反映剧烈的突出问题和重点工作，实行多种形式进展公开承诺，并仔细抓好承诺事项的兑现落实。要将群众投诉举报问题作为履职尽责工作的重要内容，依法依规核查、问责、反应。

(四)加大宣传力度。连续开展医务人员医德医风教育活动，发动全员参加。

医院履职尽责自查报告范文(二)

一、强化组织领导。

医院高度重视此项工作，将其纳入重要议事日程。成立了以院长xxx为组长的加强履职尽责工作领导小组，负责对本单位履职尽责工作的领导;组建工作专班，统筹、协调各方力气推动履职尽责工作。

二、进一步明确责任。

首先是明确主体责任。党总支(支部)、行政领导班子是抓履职尽责的主体，党总支书记是第一责任人，对本单位履职尽责状况及监视检查工作负有全面责任。二要明确分管责任。班子成员要落实“一岗双责”，对其分管工作履职尽责状况负有直接领导责任，负责组织对其分管范围内的履职尽责状况进展督办检查。三要明确监视责任。人事监察部门要履行再监视和统筹协调责任，对各科室开展履职尽责状况实施监视，统筹协调各方力气，抓好本单位履职尽责工作的落实。四要逐级明确责任。领导小组负责对各科室履职尽责状况的催促检查。

三、加强督办落实。

一方面自觉履行本职本责，同时加强催促、指导，强力推动各科室仔细履职尽责。就群众反映剧烈的突出问题和重点工作，单位大门处进展公开承诺，并仔细抓好承诺事项的兑现落实。将群众投诉举报问题作为履职尽责工作的重要内容，依法依规核查、问责、反应。

四、加大宣传力度。

要积极开展正面宣传，维护医院良好形象。要准时向县卫生计生局报送相关文件资料和工作信息。

五、坚持追责问责。

要加强责任追究力度，对不仔细履职尽责的典型案件，发觉一起严厉查处一起，并坚决“一案双查”，既要追究直接责任人的责任，也要追究分管领导的责任。

六、针对群众突出的问题，从以下五个方面把握工作重点进展自查。

(一)严格依法行政我院仔细贯彻落实党委和政府重大决策部署;坚持依法行政;不存在有法不依、执法不公，以收代罚、以罚代法以及乱收费、乱罚款、乱摊派和各种侵害群众人身及财产权益等问题。

(二)效劳改善民生方面坚持勤政为民，创新治理，优化效劳，提高行政力量。医疗坚持优质效劳，但在医疗效劳过程中个别医务人员存在着医患沟通不到位现象;医疗效劳收费标准;预防接种效劳合规;仔细落实根本药物制度;严格执行药品网上选购、高值医用耗材阳光选购规定;根本公共卫生效劳工程、乡村医生签约效劳落实;仔细落实流淌人口根本公共卫生计生效劳均等化。

(三)、转变工作作风方面我院严格执行中心八项规定精神和省委六条意见，切实加强卫生计生系统作风建立。扎实开展了“三严三实”活动;准时订正“四风”问题;医院领导及积极深入基层了解职工的工作和生活状况，发觉问题准时处理;无公款吃喝、公款旅游、公车私用等问题;打击“两非”工作措施落实，工作初见成效;不存在“为官不为”、“生冷硬推拖”、庸懒散软、工作效率低下的问题;无上班迟到、下班早退、外出不请假、串岗谈天、上网玩嬉戏炒股，工作日午餐禁酒措施不落实等问题，但存在着个别职工工作不够主动的现象。

(四)、落实党风廉政建立主体责任方面医院仔细落实党风廉政建立责任制，严守政治纪律、政治法规，严格遵守《廉政准则》，仔细履行领导班子和领导干部“一岗双责”。仔细落