回访工作情况报告（17篇）

回访工作情况报告（热门17篇）工作状况报告

近几年来，我局仔细贯彻落实县委、县政府《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的实施看法》，把加强未成年人思想道德建设作为重点工作来抓，全力落实爱护未成年人的各项工作措施。几年来，共为未成年人供应法律询问人246人次，承方法律救济案件49件，取得了较好的社会效果。

为了进一步加强领导，更好地落实目标责任，我们成立了由县政法委副书记、司法局长xx为组长，党组成员为副组长，基层科、宣扬科、公律科、法律救济中心等股室负责人为成员的未成年人思想道德建设工作领导小组，详细负责未成年人思想道德建设工作的指导。初步形成了由局党组统一领导，分管领导详细负责，各相关职能股室组织协调，乡镇司法行政机关自觉参加的工作格局，为深化推动未成年人思想道德建设供应了组织保障。

在开展“五五”普法工作中，我们始终把未成年人的法制宣扬教育放在突出的位置，通过四种法制教育形式，深化长久地开展未成年人法制宣扬教育，不断提高未成年人的法律意识和法律素养。

一是建立健全了未成年人普法教育机制。主动与县教育部门联系，在全县中学校校配齐法制副校长和法制辅导员。在教育局领导的亲密协作下，全县中学都配齐了法制副校长和法制辅导员。严格落实责任制，规范法制宣扬教育的制度。

二是开展“小手牵大手”活动。

以漫画、图片作宣扬展牌，在全县学校巡回展览。我们向省、市普法办以邮寄形式，收集关于吸毒、网吧、不敬重长辈和老师等一些漫画图片，共制作160块展牌，深化各学校巡回展览，让同学观看和自我对比剖析，并要求每一名同学写出《观后感》交给学校的法制副校长评阅。通过巡回展览，不少同学深受教育和启发，同学们感慨的说：“平常我们听法制课倍感乏味，而看这些图片让我们还有些吸引力，也领悟了许多法律学问”。

三是开展把法律带回家的主题活动。

组织县普法讲师团，在各学校巡回宣讲法律学问。县依法治县工作领导小组办公室吸纳法律和授课阅历丰富的专业人才，成立了xx县普法讲师团。深化到全县各学校巡回宣讲《宪法》、《未成年人爱护法》、《预防未成年人犯罪法》、《治安管理惩罚条例》和《义务教育法》等为主要内容的法制宣扬课。结合生活中实例案件进行以案说法，让同学通俗易懂，深受老师和同学们的欢迎。“五五”普法开展以来，全县共有中学校生2。6万余人接受法制教育。

四是开展常常性的普法宣扬活动。

结合青少年实际，在xx电视台常年开拓“普法之窗”。青少年尤其是十三四岁的青少年，很简单在法律上产生一些模糊熟悉，对一些犯法，罪与非罪的辨别亟待我们进行法制宣扬教育。今年，我们购买了一些愚教于乐的专题法律节目片，在xx电视台以“以案说法”和“一问一答”等形式开拓“普法之窗”。让同学们观看后晓知以理，懂知以法，使他们懂得了许多法律学问。

一是建立健全了未成年人法律救济工作网络。我们在县团委、县妇联和十个乡镇设立了未成年人维权工作站，在全县各中学校校建立了法律救济联系点，让各学校的法制副校长担当法律救济信息联络员，全县基本上形成了由团县委、县司法局组织协调，法律救济中心详细指导，各未成年人法律救济工作站主动介入，各未成年人法律救济联系点主动参加的未成年人法律救济工作网络。法律救济网络体系的健全和完善，为未成年人获得法律救济供应了更便利更快捷的服务。

二是简化了工作程序，畅通了工作渠道。为了确保未成年人的合法权益在受到侵害时能准时获得法律救济，我们简化了未成年人的法律救济申请程序，规定凡是涉及未成年人的法律救济申请，一律免除经济困难审查。同时还规定，对于未成年人的申请，法律救济工作站可以先承办再申请，以节约工作时间，准时维护未成年人的合法权益。

三是建立了目标考核机制，确保任务分降落实。为了确保未成年人法律救济工作落实到实处，我们依据实际状况，建立了未成年人法律救济工作目标考核制度，把未成年人法律救济案件的数量、质量、服务态度列入了法律救济工作人员的年度目标考核内容，落实了奖惩措施，签订了《法律救济责任书》，规范了未成年人法律救济工作，确保未成年人法律救济的数量和质量落到了实处。

四是建立了督办机制，提升了法律救济工作效果。我们以高度的政治责任感和求真务实的工作作风，乐观开展未成年人法律救济工作，服务质量和效能逐步提高，有效地维护了未成年人的合法权。一是乐观为未成年人刑事犯罪供应辩护。在为违法犯罪的青少年指定辩护过程中，我们法律救济律师本着“教育、感化、挽救”的方针，承办律师乐观到法院仔细查阅案件材料，并准时到看管所会见未成年人犯罪嫌疑人，晓之以理，动之以情，让未成年人知道自己的行为对社会、对家庭所造成的危害，并乐观查找相关法律、法规，查找相关法律依据，向法院提出犯罪嫌疑人罪轻的事实和法律依据。所指定的案件，律师全部接受无一例拒绝办理的状况发生。通过律师的辩护，未成年人犯罪案件均得到了减轻，达成了“以教育、感化为主，以惩处为辅”的目的。二是加大未成年人的法律救济。由于未成年人没有行为认知力量，往往在家庭纠纷等案件中处于特别不利的地位，我们把未成年人的损害、抚养、财产分割、受教育权等作为法律救济工作重点，做到了有问必答、有案必接，让未成年人真真实切地感受到了政府的关怀和法律救济的实惠，有力地维护了未成年人的合法权益。

虽然我局在未成年思想道德建设工作上取得了肯定的成果，但与县委、县政府的要求相比，与人民群众的迫切盼望相比，与先进单位相比，我们还有很大的差距，今后我们将一如既往的将未成年思想道德建设工作纳入重要工作议程，加大工作力度，创新工作方法，努力为我县未成年人健康成长供应一个良好的法制环境。

工作状况报告

我局成立放管服工作领导小组，由副局长程昆同志任组长，其他局领导任成员，领导小组办公室设在局办公室，详细负责落实依法行政、简政放权、公共服务清单的各项相关工作，各部门结合部门职能，在全局形成“一把手亲自抓，特地机构负责落实，专业人员详细办事，相关科室协同参加”的良好格局。

在县委县政府的统一部署下，我局依据法律、法规、规章及“三定”方案等规范性文件给予我局权力状况，结合我县工作实际，对本局各科室以及下属事业单位的行政权责进行全面梳理，最终形成《xx县房产管理局行政权责事项名目》，就各个事项制定运行流程图，并通过录入安徽省政府权力项目库系统。通过清理行政职权和编制权责清单，进一步理清房产局权责事项，规范权力运行，更好地履行各项权力职能。

结合“两学一做”学习教育，我局对原有的规范性文件进行清理，全面启动内部事务管理制度建设工作。今后凡发文到各管理对象，要经科室负责人、分管领导、主要领导签字确认，再通过办公室修改正式发文，要求大家要明确岗位职责、依法依规办事。

。依据我局实际状况，以查找岗位风险、工作流程风险、单位风险为突破口，根据“五查五看”要求，对比程序、环节、要素逐一查找，并准时进行公示。重点围绕“三重一大”事项，干部选拔任用，大额经费开支，大宗物品选购等方面，从领导班子、科室、干部职工个人三个层面查找存在或潜在的廉政风险点。让每一位干部依据自己所在的工作岗位，实行自查为主、互查为辅的方式，全面客观的分析各查找日常工作中潜在的工作责任风险，了解违规、违纪、违法行为将要担当行政责任和纪律法规责任。通过自身找、相互帮、领导提、集中评、组织审的方式，对查找出廉政风险点进行收集整理、公示、征求看法，最终形成统一标准。经过排查，制定了职权名目、廉政风险点、权力运行流程图及防控图，通过明晰权力运行程序、强化制约措施、落实岗位责任，为实现规范权力运作。

我局通过简政放权，明确“权责清单”，削减了环节，提高了效率，规范了运行，便利了群众，取得了初步的成效。一是办事流程更加规范透亮     。我局现已明确下放事项租赁证发放事项，公布事项办理流程，实现“阳光政务”，透亮     操作，便于监督。二是群众得到更多实惠。根据精简高效、便利群众的原则，合理缩短审批时限，为群众节省了大量时间，也节约了办理成本。三是工作作风得到有效转变。通过简化办事程序，创新工作方式，开展网上办事、电话回访等活动，有效提高了广阔职工服务意识、文明意识和效率意识，“放管服”工作取得明显实效。

工作状况报告

报告适用于向上级机关汇报工作、反映状况、提出看法或者建议，答复上级机关的询问。报告属上行文，一般产生于事后和事情过程中。

综合性报告。是将全面工作或一个阶段很多方面的工作综合起来写成的报告。它在内容上具有综合性、广泛性，写作难度较大，要求较高。

专题性报告。是针对某项工作、某一问题、某一大事或某一活动写成的报告，在内容上具有专一性。

回复报告。是依据上级机关或领导人的查询、提问作出的报告。

(一)综合性报告的写法

标题事由加文种，如《关于xxxx年上半年工作状况的报告》;报告单位、事由加文种，如《东北师范高校教务处关于xxxx年度工作状况的报告》。

正文

把握三点：

2)主体，内容要丰富充实。作为正文的核心，将工作的主要状况、主要做法，取得的阅历、效果等，分段加以表述，要以数据和材料说话，内容力求既翔实又概括。

(3)结尾，要详细切实。写工作上存在的问题，提出下步工作详细看法。最终可写“请批阅”或“特此报告”等语作结。

(二)专题报告的写法

标题由事由、文种组成，如《关于招商工作有关政策的报告》。有的报告标题也可标明发文机关。标题要明显反映报告专题事由，突出其专一性。

正文可采纳“三段式”结构法。以反映状况为主的专题工作报告主要写状况、存在的问题、今后的准备和看法;以总结阅历为主的专题工作报告主要写状况、阅历，有的还可略写不足之处和改进措施;因工作失误向上级写的检查报告主要写错误的事实、产生错误的主客观缘由、造成错误的责任、处理看法及改进措施等。结尾通常以“请审核”、“请审示”等语作结。

(三)回复报告的写法

标题与前两种报告大体相同

正文依据上级机关或领导的查询、提问，有针对性作出报告，要突出专一性、时效性。

(一)写综合报告应留意抓住重点，突出主要冲突和冲突的主要方面。在此基础上列出若干观点，分层次阐述。说明观点的材料要详略得当，以观点统领材料。

(二)专题报告，要一事一报，体现其专一性，切忌在同一专题报告中反映几件各不相干的事项和问题。

(三)切忌将报告提出的建议或看法当作请示，要求上级指示或批准。

工作状况报告

依据教体局指示精神，中心校特别注意冲突纠纷排查调处工作，乐观营造和谐、稳定、人文、健康的教育教学环境。现结合我镇实际，就开展冲突纠纷排查调处工作汇报如下：

中心校始终把冲突纠纷排查调处工作摆上重要的议事日程，准时召开由中学校校长、老师代表、同学家长代表共同参加的专题会议，讨论制定切实可行的工作方案、实施方案和工作制度，中心校以及各中学校设专人，负责冲突纠纷排查调处的日常工作，确保冲突纠纷排查调处工作落到实处。

为进一步加强对此项工作的领导，力争把工作做真做实，中心学校成立了以校长朱培杰为组长，各中学校校长为成员的“冲突纠纷排查调处工作领导小组”。全镇中学校同时都成立了党支部负责调解党员、干部之间的冲突；工会负责调解校内教职工之间的冲突；保卫科、警务室负责调解师生与校外人员发生的冲突纠纷；班主任负责解决本班同学冲突，班级组协作班主任解决班与班之间同学冲突；同学家长委员会负责回复同学、家长在对学校教育教学和管理监督过程中提出的合理化建议。由于我校冲突纠纷排查调处体系分工明确，各施其职，相互协调，准时化解了各种冲突，从而使校内师生员工和谐相处，教学秩序井然。

作为学校管理者和责任人，自身素养要硬，工作力量要强，这就要求每一位中学校校长不断加强政治学习和业务学习，不断提高政治素养和业务素养，不断加强自身修养，做到品德高尚、业务过硬、懂政策、懂法律、责任心强。近几年来，我镇教育系统这支管理队伍素养有了明显提高，在开展工作的过程中能做到削减问题的发生概率，能做到准时妥当解决问题、能做到问题的解决不出校门。

学校实行民主管理，科学决策是削减冲突纠纷的关键；做到校务公开，增加管理透亮     度是削减冲突纠纷的良药。为此，全镇各中学校很早就成立了校务公开领导小组。凡大事、重大决策准时公开。评优评先、年终考核、绩效工资发放等做到公正、公正、公开、透亮     、合理，并把结果公示，无疑义后再予以定局。

在做好家长工作中，中学校从两个方面入手：一是仔细办好家长学校，提高广阔家长教

育子女的水平和对学校工作的乐观协作程度；二是要求班主任和任课老师常常与家长联系，对存在问题要做究竟子清、事因明、方法正、准时急躁主动做好宣扬解释工作，把大事化小，把小事化了。

然而，一所学校难以避开老师、家长和同学对学校管理产生看法。一旦突出问题和看法不准时处理，很有可能消失冲突纠纷，甚至事态进一步激化。为此，我校的对策就是供应畅通的申诉渠道，热忱准时予以解决或答复。假如老师、家长有看法，根据“谁主管、谁负责”的原则，条线领导能解决的由条线领导负责解决，条线领导不能解决的提交行政会议、教代会争论解决，学校解决不了的也要急躁做好解释工作。近日，我们对中心校20xx年信访，仔细进行了一次清理，并逐一建立台帐，做究竟数清晰，有的放失，同时通过下访、接访及召开冲突纠纷措底分析会等多种方式进行排查，把重要信访及群体，性大事作为排查的重点，对排查出来的问题，准时进行汇总，全面把握了冲突纠纷和信访不稳定因素。

加强舆论宣扬。利用各种手段广泛宣扬维护稳定的重要意义及“中心校调处中心”的性持和作用，进一步畅通群众信访渠道，动员广阔人民群众乐观支持和参加冲突纠纷排查调处活动，共同维护教育稳定。完善各项工作制度，使冲突纠纷排查调处工作规范化、制度化，全面建立“乐观预防、准时发觉、有效掌握、妥当解决”的冲突纠纷排查调处长效机制。利用多种形式、多种渠道广泛深化开展《信访条例》等法规政策的宣扬，教育老师、同学及同学家长通过正值渠道反映诉求，不听信谣言、不超越政策提出过高要求，有效防范简洁问题简单化、局部问题扩大化、小问题变成大问题，尽量降低解决问题的难度。使群众依法有序上访，依法维护自己合法权益。

健全完善各级冲突纠纷排查调处工作机制，注意加强预警猜测，建立灵敏有效的信息网络，准时把握冲突纠纷信息，本着抓早、抓小、抓苗头的原则，把冲突纠纷化解在基层，解决在萌芽状态。根据“分级负责”的原则，坚持“谁主管、谁负责、谁调解、谁落实”的原则，实行分级负责、归口调处，把受理的冲突纠纷调处责任落实到各中学校和个人。

加强对冲突纠纷排查调处工作的督促检查，严格考核奖惩，把冲突纠纷排查调处工作作为考察校长工作作风和处理简单问题力量的重要内容，把工作绩效纳入综合工作目标管理考核。对乐观预防和有效化解冲突纠纷的学校和个人进行表彰嘉奖；对因思想不重视，工作不主动，导致冲突排查不准时，调处不到位，造成冲突激化的，要坚决实行责任查究。

乐观发挥工会、教代会的作用。学校的重大决策必需经教代会争论通过，并且在每月的教职工大会上要公布财务收支状况；学校每逢节假日都要派人对退休老师进行慰问，对生病或有婚、丧等重大事情的老师，学校也要派专人探望。通过以上作法，充分调动了老师参加治校的乐观性，进一步亲密了学校与老师间的关系，增加了分散力。

工作状况报告

20xx年，公司严格根据集团总部对选人用人工作的部署及三项制度改革的要求，围绕公司”一个目标、两条主线、三方回款、四个重点、五项工程”进展总体目标进行选人用人工作。严格根据干部管理相关规定，树立正确的选人用人导向，规范执行干部选拔任用程序。

国企20xx年度选人用人工作状况报告

20xx年，公司选拔任用部门正职x名，并按规定向集团总部报备。依据三项制度改革要求，中层管理人员退出x名，降职降薪x名，完成”能上能下、能进能出、能增能减”目标。

严格根据干部选拔任用工作流程，扎实推动选人用人工作。在干部选拔任用过程中，坚持标准、规范程序、健全机制、扩大民主，坚持把原则贯穿到选人用人工作全过程。

（一）坚持标准和原则。

（二）把沟通酝酿、民主推举作为干部选拔任用的重要基础环节。

（三）严格执行组织考察程序。

（四）坚持会议集体争论打算。

（一）干部人才队伍培育举措针对性不强

一是人才培育体系还需完善，还需进一步提升人才培育的系统性和全面性。

二是缺乏学问结构现状分析，还需进一步契合新时代和新形势下的培育

要求。三是培育培训渠道、形式和内容相对比较单一，尚不能完全满意业务快速进展的需求，还需进一步提高培训效果。

（二）干部人才队伍梯队建设需持续提升

一是干部人才队伍的建设缺乏统筹谋划、长远考虑、接续培育，还需进一步深化落实干部管理制度，提升干部人才梯队建设力度。

二是干部人才队伍”能上能下、能进能出、能增能减”的.机制仍待健全，在落实干部革命化、年轻化、学问化和专业化要求方面仍有肯定差距。三是干部人才队伍中专业化人才不足、市场化程度不高，不能准时满意公司将来高质量进展需求。

（一）选人用人不规范的整改状况

严格根据制度要求，规范履行选拔任用程序，不断提高选人用人的质量和水平，组建一支高素养、专业化的干部队伍，为公司实现高质量进展供应顽强的人才保障。

（三）干部选拔任用程序履行不到位，个别部门负责人未达到提拔条件，且未履行破格提拔程序的整改状况。

（四）干部队伍建设和人才培育存在短板的整改状况

（五）干部人才培训体系不健全的整改状况

（六）针对合作方管理服务人员，xxx公司管理措施不多，存在管控风险的整改状况

着重加强以下几个方面的工作：

一是持续完善选人用人方式及流程，做到常常性了解干部的综合状况，多方位、多角度、立体式地考察干部，把干部的动态把握得更清晰，把干部的画像描得更精确     。

二是深化落实三项制度改革要求，健全完善干部薪酬安排和绩效考核机制，以工作业绩为导向，把”能上能下、能进能出、能增增减”做深做实。

三是加强人才培育体系建设，加强优秀年轻人才队伍建设力度和引进力度，建立跟踪培育和岗位沟通机制，提升基础管理力量和专业技术水平。

四是解放思想，开放选人用人观念，坚持市场化思维，推行更加开放的用人观，以更加宽广的视野发觉人才、吸引人才、使用人才、保留人才，助力公司的高质量进展。

工作状况报告

为净化道路运输市场环境，维护良好的客运秩序，确保广阔市民和旅客出行便利、快捷、平安，在上级领导的指挥和有关部门的亲密协作下，在全体队员的共同努力下，我队坚持点、面结合，实行24小时监控，严历打击违章违法经营行为，圆满完成了今年“十一”国庆黄金周的各项稽查工作任务。现将有关状况报告如下：

本次黄金周期间，共出动稽查人员462人次，检查车辆782辆，查处违章案件107宗：其中非法营运2宗、不按批准的客运站点停靠11宗、查处黑站点3个、出租车违章13宗，教育订正公交车违规行为41辆次，车辆证据保存3辆，暂扣牌证31个。另发放临时客运证89个。

节前，为了净化客运环境,确保节日期间旅客准时疏运，在局、处领导的亲自指挥下，我队于28、29、30日连续三天组织了客运秩序的专项整治行动。本次行动由稽查大队五个大队和部分科室人员共130人组成，重点对流花地区、新白云国际机场、沙太路、窖口站、芳村站、天河站周边等地区实施监控，查处各类违章；重点打击“黑站、票点”、“野鸡车”、克隆出租车，并对不进站、兜圈拉客等违章经营行为进行整治。在行动中，共查处各类违章88宗，其中客车非法营运1宗，不按批准的客运站点停靠23宗，出租车违章16宗，摩托车非法营运47宗，并接处“110”转案9宗。对违章经营者起到了肯定的震慑作用，确保了“十一”期间道路运输市场秩序。

1、为保证节日期间市区的城市公共客运秩序，运政一大队加大了对火车站东广场、天河城、石牌等公交、出租车相对密集地段的巡查，重点打击损害乘客利益的违章营运车辆。另外，为了满意市民节日出行的要求，对于稍微违规的车辆则予以警告和教育，确保运力准时疏导乘客。

2、客运站周边是非法营运车辆较为集中的地方，部份车辆常常在客运站周边兜圈拉客，其中以芳村、窖口和天河客运站四周最为严峻，不仅扰乱了正常的营运秩序，而且造成交通堵塞。为此，运政稽查二、三大队、公交一、二大队在节日期间加强了对各自管辖的客运站周边路段的监控工作，有力地打击兜圈拉客行为。在我运政稽查人员的监控和引导下，确保了各客运站及周边的良好运输秩序。

3、节日期间，新白云国际机场的客流、车流比平日明显增多。依据这一特点，运政稽查三大队加强了与机场交巡警的协调联动，按各自的职能监控出入机场的车辆，保证道路畅通无阻；对出租车上客区进行严格监管，重点打击拒载、议价等违章行为。

4、流花地区是我市大路客运站场最集中的地区，也是日常工作的重点地段。在节日期间，公交一大队依据其职责分工，对该地区实施严密监控，重点打击“黑站、票点”和“野鸡车”，并对火车站东广场的公交、出租车辆进行监控，保障换乘旅客的准时疏导，确保了流花地区的良好客运秩序。

为了让旅客走得了，走得准时，节前各大队主动联系各自管辖区域站场的主管领导，召开会议，准时了解各站场客运疏导的状况和需要。在节日期间，我队针对清远、肇庆、江门等地消失的客流高峰和运力紧急等状况，严格根据相关规定，准时发放了临时客运证89个，确保了旅客疏运的畅通无阻。

为了做好“十一”黄金周的客运保障工作，在节前，分管领导林广文副局长特地召集各大队领导，开会讨论部署工作，制定了工作方案。在节日期间，副局长林广文和高辉、吴宏钢、余金泉、赵铁军、张海峰、赵卫等领导均亲临第一线指挥，与稽查队员一起工作。队员们克服家庭困难，不顾炎炎烈日和风吹雨淋，坚持守岗位，任劳任怨，仔细查处违章。内勤中队人员坚守岗位，尽心尽责，有效地保障了各大队的个案移交、后勤及宣扬信息等工作。

针对黄金周期间，客运高峰时间长，客流量大，客运市场状况简单，稽查工作面广、散、多，监控的难度较大的特点，各稽查大队克服人手少、人员较分散等困难，实行加班和延长工作时间等方法克服人手紧急的困难，但在执法工作中仍存在以下主要问题：

由于拉客团伙与部分列车工作人员相互勾结，通过在火车上售卖非法客票，再由拉客仔将乘客带往黑站点乘坐野鸡车。因此，流花地区的拉客仔、黑站点屡禁不止，节日期间，这种现象尤为严峻，并成为旅客报警投诉的多发地。

工作状况报告

为进一步推动职工之家建设和会员评议职工之家工作，依据全国总工会《关于开展会员评家、建家工作状况自查的通知》要求，自治区总工会打算在全区各级工会中开展会员评家、建家工作状况自查，现将有关事宜通知如下：

一、开展自查

围绕全国总工会《关于开展会员评议职工之家活动的看法》和《关于进一步加强建设职工之家工作，充分发挥基层工会作用的看法》的贯彻落实及开展工作状况普遍进行一次全面、深化的自查，突出开展会员评家活动状况，确定成果，发觉典型，找出不足，提出对策。自查主要内容包括：

4、推举1—2个开展会员评家活动有亮点的基层工会，或抓建家、评家工作成效明显的单位，分别形成典型阅历材料。

各市、县（区）、产业工会、区直机关工会，直属基层工会就开展自查状况形成书面报告（3000字左右），与推举的典型阅历材料（包括电子版）务于11月30日前报送自治区总工会组织部，区总组织部将择优向全国总工会推举。

二、建立定期通报制度。各单位每年4月30日、10月31日前报送一次本单位推动开展会员评家、建家工作状况，也可以随时报送工作进展状况及典型阅历。区总将以此为依据，在每次评比表彰自治区模范职工之家时，通报表扬一批开展建家工作成果突出的单位。

三、区总将在适当时候对开展会员评家、建家工作状况进行抽查，并对此次各单位自查的状况进行通报。

四、各单位应高度重视这次自查工作，在深化调查、督促检查的基础上，形成有数据、有分析的自查报告，力求翔实、有针对性。要高度重视建家与评家工作，将其作为推动贯彻落实党的十七届五中全会精神、实现“两个普遍”的重要载体，与创先争优活动紧密结合起来，下大力气抓好，为激发基层工会活力，提升基层工会工作水平作出乐观贡献。

工作状况报告

7月下旬，我委在贾宝中副主任的带领下，对市政府上半年环境资源及城乡建设工作状况进行了调研，现将有关状况和建议报告如下：

今年上半年，市政府在中共xx市委的领导下，围绕市委十一届八次全会和市十五届人大四次会议确定的目标任务，深化开展重大项目深化年活动，突出重点，协同进展，勇于创新，环境资源及城乡建设工作取得了较好成果。总体来看，主要有以下几个特点：

（一）轨道交通建设开局良好。

自去年10月28日轨道交通1号线工程正式开工以来，市轨道交通建设指挥部根据工程建设总体目标统筹规划、细心组织，各项工作进展顺当。工程实施方面，1号线施工全面绽开，全线29个站点除博爱路站、新区公园站、森林公园站、新龙站以外其余25个站点均已正式施工，施工过程中组建了由指挥部领导和各部门负责人组成的平安质量生产委员会，出台了40多项平安质量管理方法，运用一个平台、两个中心的风险监控手段，实时把握施工进度、质量和作业环境等现场状况，严把材料质量关、严控施工质量和风险、严格噪声和扬尘管理，同时，乐观与市建设局质监、安监站对接，将平安质量管理工作落实到每一道工序、每一个环节。交通组织方面，指挥部与相关部门科学规划、协同协作，联合实施了一批道路疏解、管线迁改、绿化迁移、公交优化工程，目前，桃园路、新堂北路等疏解道路已完工通车，管线迁改和绿化迁移工作已基本完成，工程开工建设后对交通的影响和市民的反响均好于预期。规划讨论方面，对文化宫站、茶山站、科教城北站等重点地块的经营业态布局和预留经营条件进行讨论，为轨道交通沿线掌握用地及场站内外资源的合理开发打下基础。同时，乐观开展2号线的工可报批和设计工作。

（二）常州机场呈现快速进展态势。

去年，常州机场被国务院批准为一类航空口岸对外开放，今年4月20日正式更名为常州奔牛国际机场，这对于我市扩大对外开放，提升战略地位具有深远的意义。上半年，机场执行客运航班8308架次，旅客吞吐量89.51万人次，行货邮吞吐量1.21万吨，营业收入和利润分别达到7974万元和847万元。目前，国内通航城市已达20个左右，并先后开通了香港、首尔、台北、曼谷、万象、济州和襄阳等国际地区航班，下半年还将争取开通高雄和名古屋航班。航班人均补贴持续下降，规模效应逐步显现。东航江苏公司驻场过夜飞机已达4架，并确定在常建设基地，顺丰速运集团驻场1架全货机。在加强与航空公司合作的同时延长服务功能，已在镇江、丹阳、江阴等地开设了城市候机楼，通过服务吸引客源、提升形象。

（三）交通基础设施建设持续推动。

劳动西路（五星路—龙江路）、福阳路、金商区新一路、龙汇路等均已进场施工，将于下半年间续建成通车。去年两会期间蒋锋代表所提建议的飞龙西路大修工程已开工建设，方案9月底具备通车条件；备受关注的常溧高速进入路面沥青摊铺和附属系统施工，国庆长假期间将正式通车；238省道常州段改扩建工程已完成验收并通车；常宜高速工可报告已通过省交通厅行业审查，初步设计和施工图设计提前开展；溧广、溧高高速完成稳评批复。城乡路网的进一步完善，助推了城市功能的延长和城乡经济的一体化进展。航道整治工程苏南水道横林段完成新建驳岸4.53公里，老驳岸加固4.97公里；丹金溧漕河溧阳段完成驳岸22.53公里，4座桥梁均已建成；芜申线先导段6.08公里基本建成，方案年底通航。录安洲长江码头4号泊位水工结构附属设施全部完工，夹江码头7—9号泊位完成全部轨道安装，散货堆场完成工作量的90%。同时，开展了长江德胜港区规划方案讨论，借助德胜河三级航道整治工程拓展常州长江岸线。

（四）社会公共事业稳步进展。

我市国家历史文化名城申报工作取得胜利，青果巷历史文化街区修缮爱护项目有序推动。文化广场一期施工总承包已于5月进场施工，二期项目开展施工图设计和前期手续办理。住房保障方面，上半年全市新开工保障房11861套、基本建成5771套，分别完成目标任务的75.4%和90.9%，金安家园1820套年底前基本具备交付条件。新出台了20xx年住房保障政策调整文件，将公共租赁住房和经济适用住房的收入线标准由3080元调整为3290元，对符合住房保障条件的申请家庭，做到应保尽保。连续调控房地产市场，去化周期由高峰时的20个月降至现在的13.5个月，接近平安区间。上半年，住房公积金增人扩面实现新增开户单位1443家，新增开户职工48978人，分别完成全年方案的96.20%和61.22%，有效地保障了职工的住房需求。去年饮用水平安保障作为人大一号议案进行督办后，今年市政府连续将其作为市级重点工程及为民办实事项目。目前，应急取水头部及泵站除一处未完成征收外，管线工程已全部完成，方案7月底可调试运行。污水处理项目、生活垃圾转运站建设、餐厨废弃物综合处置工程等一批市政公用设施按年度方案顺当推动。

（五）生态环境状况不断优化。

我市全面贯彻实施新《环保法》，进一步加大了对环境监管和综合整治力度，推动国家生态文明示范市建设，已连续4年在全省生态文明建设工程综合考核中排名其次。全力推动城镇公园绿地和生态绿道建设，环高架及延长段生态绿道二期工程已基本建成，横塘河湿地公园正在进行慢行道、桥梁及绿化种植施工，皇粮浜公园推动征收工作，白荡河绿地已进场施工，老水道北侧慢行系统德安桥栈桥施工基本结束。全市生态绿城建设六大类224个项目，已开工建设181项，开工率达80.8%。加强生态红线区域爱护，初步完成了xx市、xx区、金坛区、xx区省级生态红线优化调整，启动了全市生态红线区域爱护规划编制，制定爱护方案，开展生态资源调查。将大气环境质量提升作为全市的一号民生工程，开展了为期两个月的大气污染防治攻坚月活动，完成388台燃煤锅炉淘汰或清洁能源替代，23家热电、钢铁、水泥企业治理改造。建设部门扎实开展建筑施工、预拌混凝土企业扬尘专项整治提升行动，严控建筑施工扬尘，扬尘整治达标工地达95%。1—6月，市区空气质量优良天数110天，比去年同期增加10天，市区pm2.5平均浓度同比20xx年下降11%。

（六）行政服务效能明显提高。

环资城建系统各部门巩固群众路线教育实践活动成果，深化开展三严三实专题教育活动，行政服务效能进一步提高。一是严格依法行政。全面梳理行政执法事项，评估内部规范性文件，提升制度建设、规范行政行为。二是加强行政监管。从自身建设入手，不断提高行政执法人员的业务素养和执行力量，针对工程建设、城市管理、环境爱护、房地产市场等重点领域加强行政监管，维护正常的市场秩序和公众权益。三是加快科技创新。市规划局完成《全面电子流转工作方案》，优化相关软件及服务平台，实现建设项目规划的在线审批；市国土局国有建设用地使用权公开出让网上交易系统已通过省厅验收，进入试运行；市建设局在辖市区推广应用建筑市场监管平台，促进全市建筑业企业、人员、项目三大基础数据库的统一与共享；市城管局完成才智城管工程视频和噪音智能管控系统项目的竣工验收工作，将数字城管信息系统迁入电信云计算应用服务中心。

此外，上半年我市旅游经济连续保持了快速增长趋势，旅游接待总人数约2650万人次，实现旅游总收入约345亿元，同比增长10.7%和13.6%，旅游知名度进一步提高。东方盐湖城茅山盐泉小镇道天下项目入选国家旅游局《2xxx全国优选旅游项目名录》，天目湖旅游度假区创建国家级旅游度假区，春秋淹城、环球动漫玩耍谷创建国家5a级景区等创建工作进展顺当，中国常州航天乐园等一批重点旅游项目的建设将进一步丰富我市的旅游产品、增加进展后劲。国土资源节省集约利用工作取得阶段性成果，完成对全市批而未供、低效利用和疑似闲置土地的清理排查工作，并对部分宗地进行了处置和整改。

总之，我们认为，上半年市政府环资城建口工作总体进展较好，达到了时间过半、任务过半的要求，行政管理和创新服务进一步加强，城市功能进一步完善，城市形象进一步提升。但同时我们也糊涂地熟悉到一些不利因素和市场风险仍在集聚：受宏观调控、经济趋缓的影响，土地市场低迷使得注资地块无法变现，建设口融资平台债务居高不下，债务风险日益突出，城建资金融资难度越来越大，注资地块的价格虚增也存在肯定的政治和金融风险；我市的行政区划调整虽已到位，但一些管理体制尚未理顺，简单造成这一时期管理上的缺位与冲突；省物业管理条例实施两年多，但综合执法进小区目前还停留在面上，其作用并未得到有效发挥；房地产纠纷引发大事的风险仍旧存在，这些都需要政府及各部门仔细讨论加以解决。

下半年，我市的环资城建工作要在现有成果的基础上，对比全年目标任务，狠抓薄弱环节，进一步创新工作举措、狠抓工作落实，努力完成全年目标，打好十二五收官战，为十三五开局奠定坚实的基础。分析下半年的宏观形势和我市实际状况，我们建议，市政府要着重关注和推动以下几个方面的工作：

（一）注意规划编研，引领统筹进展。

明年是十三五开局之年，各部门都在抓紧编制十三五规划。市规划局全面启动了《xx市城市总体规划（2xxx—2022）实施评估》和《xx市城市空间进展战略规划》编制，并已超前开展我市新一轮城市总体规划修编的相关预备工作。十三五综合交通进展规划、城镇园林绿化进展规划、旅游业进展规划、常州港口总体规划、机场进展规划、公交线网规划等一大批对我市将来进展具有深远意义的规划文件都在加紧编制。规划是纲领性文件，规划具有法定约束力，一经批准不行随便变更，因此在编制过程中要具有前瞻性、科学性和针对性，既要对接国家、长三角地区和全省的进展方向，又要契合我市实际，凸显我市特点，做到定位精确     、目标明确、布局合理、措施到位。特殊要重点讨论我市的行政区划调整后的进展思路和战略构想，尤其是调整区域的进展规划，通过政策倾斜、项目倾斜加快其进展步伐，充分发挥区划调整对我市拓展城市空间资源、促进东西部地区进展和城乡一体化进展所带来的作用。在编制过程中要加强部门间的沟通，专项规划要与城市总体规划相统一，各专项规划之间要相协调，辖市区规划要与部门规划相连接，逐步实现多规融合。

（二）健全体制机制，畅通进展途径。

行政区划的调整为我市迎来了又一个重要的进展机遇期，体制机制的变化可能在一段过渡时期内带来城市建设管理方面的一些困难甚至冲突，为此，市政府及各部门要从便于管理、利于进展的原则动身仔细讨论对策，防止消失影响城市建设项目推动、城市管理水平下降等问题。常州机场正处于快速进展时期，机场集团是由交通产业集团出资成立的法人独资公司，为更有利于其进展，建议市政府进一步讨论机场的管理体制，可参照周边城市机场的做法，将常州机场集团由法人独资公司变更为国有独资公司，明的确体企业身份，实现全部权与经营权分别，同时，解决好机场既有债务的清理，进一步讨论完善航班补贴资金的保障机制。此外，机场正在抓紧建设国际快件监管中心，这对于进展跨境电商和航空产业具有宽阔前景，建议市政府成立工作班子，加快监管中心的建设和申报工作，为航空产业园和机场的融合进展制造条件。年初，我委在审议政府全年重点项目及资金支配时提到的武进、xx区财政公交补贴拖欠（目前仍有3.1亿）问题依旧没有得到解决，再次请市政府讨论市、区财政公交补贴结算机制，建议转变现有公交部门催要补贴款的模式，由各区财政向市财政上缴公交补贴经费，再由市财政划拨公交运营管理部门。录安洲港口目前缺乏作为现代化港口所必需具备的后方基地、交通网络等配套设施，建议市政府讨论成立港口集团公司统一建设、管理。

（三）破解进展难题，推动持续进展。

我市城建系统投融资平台债务沉重、融资困难的压力严峻影响了我市后续建设进展。一方面要乐观探究政府资产证券化、ppp等模式拓展筹融资渠道，加大财政资金对城市建设的扶持力度，探究建立公益性项目代建回购制度；另一方面，要仔细讨论推动投融资平台的整合与重组，将各部门条块分割的投融资平台整合成由政府统一管理和运作的大平台，实现资产利用效率的最大化和融资成本的最小化，周边苏州、无锡、镇江等市均已实行这种模式，进行了有效的实践。常宜高速的建设对于我市打通交通瓶颈，提升区位优势具有重要作用，建议市政府乐观与xx市政府沟通协调，以取得理解和支持，力争年内开工建设。德胜河是打通我市航道网与长江主航道连接的黄金水道，结合三级航道整治工程，在德胜河与长江交汇处建设长江港口码头、打造亿吨级长江港，可以有效解决我市长江岸线短缺的先天不足，进展壮大我市的航运业，促进地方经济进展，建议政府尽快做好相关的讨论论证工作并全力推动。此外，德胜河上两处船闸原由水利部门管理，但省域内其它城市的船闸均由交通部门管理，省交通厅也有移交管理权限的要求，这一问题要加紧协调解决，使工程建设取得省厅支持，及早开工建设。

（四）注意文化内涵，提升城市形象。

我市已取得国家历史文化名城称号，成果来之不易，后续更重要的是如何建立起长效的爱护机制，把对历史文化的传承作为提升城市形象品质、分散社会力气、形成进展共识的重要抓手。为此，建议将原申报国家历史文化名城工作领导小组办公室更名为历史文化名城爱护办公室，由临时机构调整为常设机构，相应增加机构和人员编制，落实爱护专项经费并纳入年度财政预算，同时，将爱护工作列入对各级政府和部门的目标考核。常州是1918年中国首次集邮展览的举办地，2022年将迎来中国首次邮展100周年纪念，这是扩大常州知名度的一次历史机遇，市邮政公司拟争取发行一套以此为主题的纪念邮票，邮票是国家名片，建议市政府对该项工作赐予高度的重视和支持，乐观向国家有关部门申请，确保邮票的发行胜利。旅游既是文化又是重要的绿色产业，也是我市城市形象的窗口。我市的旅游业近些年面临的竞争压力与日俱增。目前，南京、湖州等地已将市旅游局升格为旅游委员会，此举有利于整合部门力气，促进产业进展，值得我市借鉴。要讨论出台更加有利于旅游业进展的财税金融土地政策，加大产业进展扶持资金的投入。要在主题公园的基础上进一步进展好城市旅游、文化旅游、乡村旅游和医疗、养生等特色旅游。

工作状况报告

在开展解放思想主题实践活动中，我局严格根据市委和局党委的统一部署，扎实开展每一阶段活动，从2月5日转入第三阶段以来，始终坚持“立足教育提高、实行工学相结合、重在推动工作”的思路，对比“思想熟悉上有新提高、工作作风上有新转变、工作业绩上有新起色”的要求，深化调查讨论，仔细查找问题，现将自查报告状况汇报如下：

（一）理论学习抓得不紧。我局虽然制定了理论学习制度，但由于当前就业再就业工作的繁忙、任务重，存有对理论学习重视不够的现象，学习制度没有得到很好的坚持和落实。有时还存在着政治学习耽搁工作、多学政治理论还不如多做实际工作的思想，更多的时间强调工作忙，为忙于事务性的工作而放松了学习，尤其是政治理论学习抓得不紧，不能有方案、有针对性和系统的学习一些理论学问，即使在政治学习时间，也只满意于读读文件、念念报纸等形式，对理论学问没有进行深刻的思索和讨论。

（二）工作作风不够扎实。一是班子成员之间思想沟通不够。往往只着重抓业务工作，业务工作是硬指标、硬任务，抓得紧、力度大，而组织开展相互批判和自我批判活动较少，班子成员之间缺乏沟通和沟通。二是管理不够严格。虽然制定了各项规章制度，但仍有些职工不能够仔细执行，甚至存有“你有政策、我有对策”，阳奉阴违，另搞一套，致使单位各项规章制度执行不力。

（三）对干部的教育和管理力度不够。由于没有狠抓干部队伍的思想教育和素养教育，导致有些干部服务态度不好，服务质量不高，服务意识不强。个别干部身上有纪律松懈、作风不扎实、工作不严谨、态度不虚心等现象。二是班子成员和职工的思想沟通不够，满意于听工作汇报，没有从根本上把握职工的思想动态，开展谈心沟通活动不够。

（四）工作中创新意识不强。详细工作中，不能坚持始终如一地用科学进展观和“三个代表”重要思想来指导，不能很好地将理论和实际结合在一起，平常忙于应付上级部门交给的工作任务，没有很好地讨论新的历史条件下，就业再就业所面临的新状况、新问题，尤其是对淮北就业再就业工作所面临的实际状况没有进行很好的探究和讨论，有些薄弱环节没有得到很好地加强。

（五）深化基层不够。就业局大部分同志终日忙于事务，参与会议多，听汇报多，抓活动多，而深化基层少，联系实际少，致使有些工作难以做到有的放矢，消失了偏差。在下基层调研时，也往往是来去匆忙，看事先预备的典型现场多，使调研变成了检查或视察。由于对基层的状况了解不透，尤其是对农村基层转移就业工作了解不全面。

（六）廉洁自律的有关规定落实不够。既有款待上级来人或基层来人单位同志多人集体陪餐的现象，也有下基层接受吃请的现象，尤其是下基层指导、检查工作或参与基层劳动就业工作的一些会议和活动时，在基层单位领导的热忱挽留下，留在基层单位吃饭的状况还是占多数，按要求赶回来的机会少。在基层就餐时，虽然不存在大吃大喝的现象，但也很少是四菜一汤的工作餐，这无疑给基层增加了负担。这种现象是我们党内廉洁自律有关规定明确禁止的，是我们自身要求不严的一种表现，在肯定程度上造成了不好的影响。

形成上述问题的缘由许多，既有社会大环境的客观因素，也有自身的主观因素。我局经过仔细查找、剖析认为，这些问题反映了就业局在解放思想、转变观念、提高效能方面存在着不足，同时也反映了就业局领导班子在自身建设和单位干部队伍建设上存在着差距。

（一）对马克思列宁主义、毛泽东思想，尤其是邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习不够，把握不够。总的来说，就业局还是比较注意加强学习和武装思想的，其理论修养、学问结构和工作水平基本能够适应新时期就业再就业工作的要求。但由于工学冲突处理得不够好，学习制度不健全，学工结合得不够紧密，在有限的学习时间内，零星学得多，系统学习少，政策学得多、理论学得少，联系工作学得多，联系思想学习少，邓小平理论和“三个代表”重要思想的科学体系全面理解和把握不够，往往满意于一知半解，不能真正的入脑入心。这就致使我们不能很好地运用辩证的、全面的、联系的、进展的眼光去看待和处理问题，从而影响了我们分析状况、驾驭局面的力量，造成了工作中存在的主观主义、片面性和简洁化的倾向。

（二）规章制度不够健全。我们的制度条文规定虽然不少，但有些制度在某些方面还比较笼统、抽象，或者说界限不详细、不明晰、缺乏可操作性，特殊是对实行程序缺乏系统、严密的规定。与此相应的监督制度也不健全，对于一些违反制度的职工批判和教育不到位，有时存有畏难心情。

（三）主观世界自觉改造不够。由于就业再就业工作，任务繁重，终日埋头工作，经常陷入事务主义的圈子，放松了单位对政治理论学习的督促，使单位人员不能真正坚固地树立正确的世界观、人生观和价值观，加强党性修养和党性熬炼不够，陶冶革命情操和提高精神境界不够，开展领导之间谈心不够，不同程度地存在着忽视和放松主观世界自觉改造的倾向，抱负信念淡化，在坚持群众观点、群众路线方面，没能很好地摆正与人民群众的关系，为人民服务意识淡化，不能真正了解群众的呼声，倾听群众的看法，集中群众的才智，由于提高为人民服务本事的愿望不够剧烈，导致理论功底不强，业务学问不精。总之，主观世界自觉改造不够，是问题产生的深层次缘由。

工作状况报告

学校领导首先在校行政会上向中层以上干部传达和学习文件精神，熟悉体卫艺专项督导检查是贯彻党的教育方针，促进和加强学校体卫艺教育工作的重要措施。其次向全校教职工传达文件精神，组织全体老师学习《学校艺术教育工作规程》、《学校体育工作条例》、《学校卫生工作条例》。通过学习，大家提高熟悉，统一了思想，决心共同把体卫艺教育专项检查工作做好。

学校一贯把体育卫生艺术教育工作，纳入到学校整体工作方案之中，建立校长领导下的学校体育卫生艺术教育工作领导小组，实行分管负责制。工作流程为：校长—分管领导—体育卫生艺术老师一条线。学校主要领导乐观学习国家体育、卫生、艺术教育工作政策和法规。学校每学年的工作方案和年终工作总结中，都把体育卫生艺术教育工作的内容作为重要的一项。学校还有专项的体育、卫生、艺术教育工作方案和专项工作总结，从而为这项工作的顺当开展奠定坚实的基础，供应牢靠的保障。

1、加强师资培训，构建优质老师队伍

学校始终把优化学校体育、卫生、艺术教育师资队伍作为提高体卫艺工作水平的重要方面来抓，不断充实老师队伍，学校按规定配备专职体育老师6名，音乐艺术老师2名，美术老师3名，健康老师1名。在全县艺术节和各项大型活动中，学校屡获殊荣。

2、严格执行课程方案，确保正常教学秩序

学校严格执行国家教育课程管理方案，按要求开足与开齐体、卫、艺等综合学科课程，体卫艺开课率达到100%，音乐、美术每周2节，一二班级体育每周4节，三四五六班级体育每周3节，健康课每周1节。

3、乐观筹措资金，改善办学条件

学校是规模相对较大的一所学校，近几年对学校进行了仿古修理，资金较为紧缺。但是，学校领导高度重视体育卫生艺术教育工作，在经费相对紧急的状况下，不断完善体育、卫生、艺术教育的基础设施，不断改善学校的办学条件。学校的体卫艺各种设施和器材按一类标准配备。学校先后投入10万元，购置篮球架、乒乓球台、网球架以及体卫艺课程所需的全部器材。学校环境干净美观，设立有舞蹈室、音乐室、及体音美器材教室。学校投资10万元对操场进行了改造，学校运动场地面积相对增加，同学运动过程更加平安、舒适。

4、开展丰富多彩的活动，提高同学素养

强化管理，制定制度，分工协作、建立良好、高效的工作秩序。学校体卫艺常规工作——上课、早熬炼、课间操、大课间、及各艺术队训练等活动，均能有条不紊地开展，如遇重要活动，各组老师团结协作、一起参加、发挥特长、相互关心。每周四下午第三节，为学校同学爱好活动开展时间，爱好设有国学、合唱、舞蹈、篮球、象棋、朗读、作文、奥数等小组。学校开展的校内集体舞大赛活动，取得了特别好的效果，赢得了县教育局和各兄弟学校的好评。在今年进行的体操竞赛中，学校又获得了全县示范学校的称号。

为了更好地调动班主任组织同学参与体卫艺活动的乐观性，学校把要求班主任把握同学体质状况、督促同学参与体育、艺术活动作为对班主任期末考评工作之一。全校性的体育、艺术活动，班主任组织同学参与率达到100%，活动中取得了较好的成果。学校体育运动场地较小，实行轮番活动的方法，坚持小型多样，时间错开的方式，使课外活动得以坚持。全体同学统一做操，统一管理，坚持每天的2操1课，保证了同学每天一小时体育熬炼时间，每天的广播操、集体舞、眼保健操各班有专人检查，并把“两操”评比结果与文明班级的评比联系起来，形成制度。学校每期组织一次大型老师运动、同学运动会，项目有拔河、跳绳、篮球、羽毛球、乒乓球等。在熬炼身体，增加体质的同时，也培育了孩子团结协作，奋勇争先、喜爱家乡，爱护环境的良好品德。

5、学校卫生工作

学校卫生工作坚固树立“健康第一”的指导思想，提高平安防范意识。加强学校卫生防疫和食品卫生管理，建立学校卫生防疫和食品卫生平安工作长效管理机制，……老师协作学校后勤处做好学校食堂卫生平安检查工作。学校每年都组织食堂卫生的有关人员仔细学习《学校食堂与同学集体用餐卫生管理规定》。食堂从业人员全部经过卫生部门的上岗培训，并持有健康证。

（1）学校对食品卫生严把选购第一关。食品加工严格根据食品卫生要求进行，学校建立食堂当天饭菜留样制度，从食品源头保证食品的质量卫生平安。学校自开办食堂以来，未发生过食物中毒大事。

（2）学校卫生防疫工作坚持以预防为主的方针，做好各种传染病的预防宣扬工作，组织全体同学打防疫针，定期组织师生进行身体检查，建立师生健康档案，做好防近、防龋、防腮腺炎、防流感、预防血吸虫的宣扬教育工作。

（3）重视校内环境卫生、教室卫生、师生个人卫生的监督检查和管理。学校校内及教室的卫生每周一大扫，每天一小扫。个人卫生每天检查一次。

6、体卫艺工作成效显着。

近年来，学校的体卫艺工作呈现出蒸蒸日上的进展势头，2022和2022年在……片区同学运动会上，……校同学分获男女生乒乓球第一名。2022年在县中学校生艺术节文艺演出中，学校参演的舞蹈获一等奖。在今年全县进行的体操竞赛中，学校获得了全县示范校的称号。

近年来，学校体卫工作方方面面都取得了很大的进步，这些成果的取得离不开上级主管部门对学校的大力扶植。虽然学校做了许多工作，但工作中还存在一些不足，如学校的硬件条件还不达标，功能室的建设还不完善；体卫艺老师教学水平存在肯定的差距。学校要不断加强体卫艺老师工作的责任心培育，开展师徒结对活动，进一步提高老师队伍整体水平，不断提高教育教学水平。乐观制造一切条件，克服一切困难，想尽一切方法，多方筹措资金，尽力解决学校功能室的困难，不断向高层次的目标迈进。

总之，学校体卫艺工作的开展，给学校各项工作的顺当进行供应了必要的条件和有力的保障。今后，学校还将在这方面工作中不断努力，促进师生综合素养的提高，为老师的事业胜利和同学的终身进展奠定坚实的基础。

工作状况报告

今年以来,xx工商所根据市局的工作部署,结合本所的实际状况，充分发挥基层工商所的职能作用，克服人员少、监管任务重的困难,乐观实行有效措施，深化扎实的开展市场巡查工作，取得显著效果。现将工作状况报告如下：

为开展好市场巡查工作，所里成立了以所长、以巡查队长为副组长、每位监管人员为成员的领导小组，加强对巡查工作的领导，确保市场巡查工作顺当推动。

五月份以来，所里先后多次组织全体同志利用每月例会时间，学习市局《中原红盾市场巡查集中行动实施方案》、《关于进一步推行行政指导工作实施看法（试行）》、《市局市场巡查工作规范实施方法》、以及市局《关于在市区分局开展中原红盾市场巡查集中行动“五个一”竞赛活动实施方案》。通过学习，使大家深刻领悟搞好市场巡查工作的重要意义，明确市场巡查的重心和目的，使大家统一了思想，在熟悉上高度重视，并为搞好市场巡查工作，出办法想方法，献计献策，为搞好市场巡查工作打下了思想基础。

在加强学习，提高熟悉的基础上，进一步完善市场巡查制度规范，借助中国红盾论坛等介绍的各地市场巡查工作阅历、做法，先后制定了xx工商所市场巡查规定、市场巡查制度、市场巡查人员职责与任务，以及市场巡查月、季、年工作方案，网格化管理区域图等等。同时结合工作实际，制定了经济户口台账、个体户总台账、行政指导月统计表、市场巡查状况月汇总表、行政指导看法书等样表和文书，通过完善相关规定和文书，为规范开展好市场巡查工作奠定了良好的基础。同时，结合本辖区实际确定了巡查到位，重点监控，规范管理，快速反应的巡查原则，并依据网格化管理的要求和所里人员实际状况，以及市场主体分布状况，将所辖区域划分为若干网格，责任到人，确保了监管巡查到位。

市场巡查工作作为基层工商所的一项基础性工作，在我所已经形成共识，巡查工作搞好了，很多工作就轻松了。所以，在今年的市场巡查工作中，我们首先从摸底巡查入手，普遍走访，全面推动，普遍巡查的内容包括市场主体资格、商标广告管理、食品平安监管等。巡查人员根据网格化管理要求，分片到段，划组到人，逐户上门巡查。巡查中，针对巡查重点对比检查，检查结果在巡查记录上逐项填写，并由相对人签字确认，不搞坐地想象，凭空瞎编的巡查记录。普查结束后，根据经济户口台账项目要求，逐项填写，（包括字号、负责人、经营范围、联系方式、注册号、经营地址、核准日期、执照变更状况、验照状况、前置许可及有效期、市场巡查状况、以及信用等级状况等，市场主题相关状况，一看经济户口就一目了然），同时依据普查结果，重新建立了市场主体总台账和分类台账（简洁分类），通过普查，澄清了辖区市场主体底数，为更好地开展监管工作供应了依据。

在此基础上，开展了重点巡查和专项巡查，我们辖区600来户市场主体，所占类别不多，相对比较集中，主要以小百货、土产五金、服装、化妆品为主，因此，我们巡查的重点根据年、季、月方案的要求集中在这些行业开展巡查，先后开展了包括无照经营清理在内的多次重点巡查，8月份联合好迪化妆品公司开展了重点检查。特殊是八月上旬，我们按方案对xx进行了重点检查，两栋楼50层，巡查人员逐层巡查，一举打掉了一个打着工商部门旗号要求商户订报的窝点。在重点巡查和专项巡查中，我们还对五一、端午、仲秋、十一等节假日，以及酒类、食品、校内周边等进行了专项巡查。

在市场巡查中，开展行政指导是今年5月30日市局《关于进一步推行行政指导工作的实施看法（试行）的详细要求，为开展好这项工作，我们依据八项原则要求，设计印制了行政指导看法书，并通过宣扬、调解、建议等方法，以口头、书面、电话、约谈等方式进行行政指导，准时消退经营主体的违法行为苗头等，通过行政指导这种方式，转变了以往只重惩罚，忽视服务的监管思维，给予了市场巡查工作更多人性化的管理理念，拉近了监管与被监管者的距离，增加了工商执法人员的服务意识。

为克服做样子，走形式，在市场巡查中，我们坚决克服巡而不查，查而不纠，纠而无果的形式主义，针对每周巡查状况，利用周一例会讲评，提出问题，解决难题，汇总总结，并对不懂的准时向分局请示，随时向兄弟单位请教，尽量科学规范地开展好市场巡查。今年以来，累计巡查市场主体538户，其中个体工商户510户，开展行政指导66户次，其中发出书面行政指导41份，通过电话或口头等形式行政指导25次，即时惩罚13件，一般程序案件8件，惩罚金额1.6万元，调解纠纷17件，查处无照经营14户，同时，在市场巡查中，利用一个月的时间，对分局分转的75家由市局、分局登记的各类公司制企业等进行全面筛查摸底，对不属于本所的企业予以退回。对属于本所辖区的企业，根据网格化监管的要求，由巡查人员对网格内全部企业开展企业经济户口的建立工作，目前已完成38家公司类企业基础经济户口的建档工作。占辖区企业总数的58%。另有23家企业因地址不详，无法联系等缘由而未建立，对9家不属于本所辖区的企业予以了退。

十一月份，分局举办市场巡查网络应用操作培训以来，富强街工商所高度重视，切实把应用操作的学习作为近期的一项重要工作仔细抓好。在当天派出四名同志参与培训后，又请分局信息中心的常炜同志为每名市场巡查人员安排权限、核实工号。并从分局内网下载工商综合业务系统巡查平台用户使用手册，大家对比操作说明中业务环节的操作具体说明，从日常巡查和方案巡查两方面在内网测试系统模拟练习。同时，集思广义，经过反复操作练习，对长达15页的用户使用手册的巡查业务操作说明进行了简化。在练习过程中，对大家不懂的环节，准时请教。经过大家反复操作练习，目前所里市场巡查人员已基本把握了操作流程，在测试系统统一进行了巡查录入，达到了预期效果。

以上是xx工商所在20xx年的市场巡查工作中所做的一些工作，尽管取得了一些成果，但仍旧存在不少问题，有些工作还没有真正开展，需要在以后的工作中不断进行完善和规范。

工作状况报告

依据王军总经理开展的会议要求，全集邮公司范围内开展整顿工作作风和纪律的活动。首先，礼品店韩经理特地召开了会议，我仔细的学习了文件，深刻的理解这次活动意义，经过学习教育和深化思索，我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解；其次，在自查、自纠阶段，系统的分析自己的思想工作作风存在的问题，找出问题、找出差距。对自身存在的问题有了进一步的熟悉。现将我现在阶段的工作作风和纪律存在主要状况汇总如下：

1、自我感觉良好，疏于学习。

自20xx年12月进入集邮公司礼品店以来，自己学习了礼品店全部岛区的产品并可进行讲解，对现礼品店主要经营和开展主题营销活动等及一些问题处理良好。片面地自我满意，自认为工作好、表现好，同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，危机感熟悉片面，态度不够端正。认为自己的学问，基本上可以满意营销岗工作的需要，将学习隔离与现实工作、生活之外。在半年来实际的工作中，渐渐才发觉自己的学问，远远不能满意工作需求。还要不断的进步，使自己能有思想上的提升。

2、业务学问不够钻研。

表现在：对待工作有时不够主动、乐观，只满意于完成上级和领导交给的任务，在工作中遇到难题，经常等待领导的指示，未把工作做实、做深、做细。未有很好地为领导出谋划策，有许多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏坚决和胆识。不注意业务学问的全面性，等到问题的消失再想方法解决。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。多次造成工作的重复，铺张了大量的时间，降低了工作效率，也曾受到领导的批判。缺乏一种刻苦钻研的精神。

3、纪律观念淡薄。

上班有时也有松懈的状况，没有例行公司的规章制度，自认为只要干完工作，做什么都可以，只要不违反大原则，犯点小错无所谓。思想上没有重视高度纪律对于工作的重要性。通过这次会议才从思想上体会到，严于律己的重要性。细节打算成败。

上述这些问题的存在，虽然有肯定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行仔细反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找缘由，概括起来主要有以下几个方面：

1、政治学习不够，理论功底浅薄，平常只满意于读书、看报，参与单位集中组织的学习多，自学少，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论学问的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能精确     把握形势。

2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的凹凸对工作效率和质量起打算性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依靠性，认为领导会有指示，我不用先急着干，可怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务学问的方案，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏肯定自信。

3、工作方法简洁，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简洁，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思索不深刻，未留意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

以上几点是我总结出的问题，在今后的工作中我会针对以上几点问题在自己身上找缘由，改掉缺点和问题，我会做到以下几点：

1、纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。端正工作态度，改善工作作风，提高自己的政治理论修养，进一步增加纪律观念，增加纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，做到自重、自省、自警、自励。坚固树立纪律观念，树立上班时间的时间观，杜绝一切违纪状况发生。以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的作风，按时、按质完成领导交给的各项任务。合理支配工作，按工作量及重要性制定工作方案。乐观参与集邮公司、礼品店的各种学习活动；虚心向领导请教，敬重他人。

2、要乐观开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强熬炼，努力提高自己策划的本事；要讲究方法，注意实际，加强自己工作力量和修养；要开拓创新，乐观进取，把工作提高到一个新的水平。增加工作责任心，提升工作效率。将“态度打算一切”切实落实到工作的每个环节。

3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素养。目前对我而言，最大的问题是要加强业务学问，以及信息学问的学习把握，特殊是在市场经济大潮中、在加入礼品业的初期，肯定要提高对学习业务学问重要性和迫切性的熟悉，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，敏捷运用合理的方法和措施。喜爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，无论在何时何地都要老狡猾实做人，认仔细真工作。

下半年开头了，王总所召开的会议是非常必要的。“好的开头，就是胜利的一半”，通过这次有意义的活动我能彻底全面的觉察自己在工作中问题和不足，同时增加了自己对劳动纪律观念熟悉，对自己供应了一个改正不足、端正思想、改善作风、提高标准，努力干好本职的一个好的起点，我将树立争先创优、兴奋精神、开拓创新、勇于进取的意识，努力完成各级领导交给的各项工作任务。我们会以崭新的自己去迎接下一个黎明的到来。

工作状况报告

20xx年，我乡乐观开展法律救济工作，努力为弱势群体供应法律救济服务，切实维护了弱势群体的合法权益，取得了较好的社会效果。现将工作状况总结如下：

1、乡设法律救济工作站，4个行政村均设了法律救济工作点，确定了法律救济联络员和宣扬员，将法律救济工作延长到基层，准时了解和把握困难群众的法律救济需求，正确引导困难群众寻求法律途径解决问题。

2、加强与各村和民政、残联、妇联、团委等部门的'协作协作，接待来访困难群众，受理法律救济申请，从而便利低保家庭、经济困难群众和青少年寻求法律救济，维护其合法权益。

1、通过法律救济联络员专题会议，人民调解员培训及其它会议，对法律救济意义、受案范围、申请条件和流程进行讲解，便利在详细的工作中宣扬法律救济工作。

2、在法律救济宣扬月、“三下乡”、江淮普法行等活动中，组织工作人员设台解答群众法律询问，发放《法律救济指南》和与群众亲密相关的法律等宣扬材料，内容涉及婚姻家庭、老年人维权、劳动争议、申请法律救济等方面的问题，使群众了解到如何运用法律武器爱护自己的合法权益，提高法律救济制度的公众知晓率和知晓程度。

3、结合妇女节、重阳节、消费者权益日、助残日等节日活动，重点加强与节日相关的法律和法律救济条件、程序的宣扬，增加了群众的维权意识、法律救济意识。三、规范服务，仔细办理，乐观为弱势群体供应法律救济将法律救济服务纳入到综治维稳信访工作中心中，便利群众办事，便利政府解决和疏导纠纷。仔细接待来电、来访群众，设立“8576148”询问电话，实行法律救济人员轮番值班制度，接待解答群众来电来访。工作人员做到：

一是态度热忱，对全部来访者一视同仁；

二是说法透彻，为来访者宣讲法律，晓之以法，动之以情；

四是对来电、来访问题不推、不拖，准时处理。

今年以来共接待群众来电询问10人次，来访询问24人次，设台接受询问40余人次，代书5人次，主要涉及工资纠纷、劳动争议、工伤赔偿、赡养纠纷、人身损害赔偿等。

工作状况报告

依据自治区统一部署，我县新型农村社会养老保险试点工作自20xx年7月开展以来，在自治区、地区领导的高度重视下，在上级业务部门的细心指导下，严格根据“保基本、广掩盖、有弹性、可持续”的基本原则，从我县实际动身，乐观引导农牧民以自愿方式参与新型农村社会养老保险，年内掩盖面达到了78.7%。新农保基金筹集、个人帐户管理、信息化建设等各项工作同步推动，取得了较好成效，现就我县新型农村社会养老保险保试点工作、基金及个人账户管理等状况汇报如下：

我县被列为自治区其次批新农保试点县后，县委、政府高度重视，成立了以政府县长为组长的工作领导小组，制定出台了《xx县新型农村社会养老保险试点实施方案》,召开了新型农村社会养老保险试点工作动员大会，对试点工作做出了部署。并根据人员、编制、设备、场地、经费、机构“六到位”的要求，配备县及乡镇经办机构，通过电视、新闻和宣扬栏、图、碟及宣扬单等形式大力宣扬，乐观开展新农保工作。截止目前我县新型农村养老保险已掩盖全县11个乡1个镇139个村。20xx年，16-59周岁应参保人数33471人，实际参保人数26100人，参保率达到77%；60周岁以上应参保人数为4221人，实际参保人数为3578人，完成83.9%。共收基金1400.86万元。其中中央补助605万元（基础养老金230万元），自治区补助126万元，县财政补助26.97万元，个人缴费508.89万元。

在自治区新人社办发[20xx]39号《关于对自治区新农保试点县市新农保基金管理进行摸底检查的通知》和新社险字[20xx]22号《关于开展新型农村社会养老保险个人账户管理状况专项检查的通知》下发后，我县领导高度重视，召开专题会议，对自查工作进行全面部署，指导劳动保障和社保局仔细做好专项检查工作。4月地区对我县新型农村养老保险基金及个人帐户管理工作又进行了检查，使我县新农保各项管理工作得以提升。

严格根据社保基金“收支两条线”管理规定，在xx县农村信用合作联社开设了xx县社会保险管理局农保基金收入户和支出户，财政局开设了农保基金财政专户三个账户。收缴的保费每月月底准时由社保收入户划入财政专户。截止20xx年4月共划转至财政专户基金509.01万元（其中个人缴费508.89万元，利息0.12万元）。按月编制养老金发放申请方案送达财政部门，财政部门在2天内将申请金额从基金专户划入社保基金支出户，截止4月已累方案入金额为209.51万元。中央下拨的基础养老金，自治区缴费补助资金，县财政补助资金皆直接划入财政专户。