2023年艺术团工作计划

2023年艺术团工作计划艺术团工作安排1

一、工作部署

1、每周支配一次训练，轮番进行基础训练。

2、对于高水平的成员有高要求，对于水平相对较低的，加强基础训练，或者进行以优带差。

3、不定期展示训练结果，以表演节目的形式呈现。

4、校内有活动需排练节目时，每周训练取消，换成每周几次机动密集强度排练。

二、基本训练

1、基本功训练：可以请有基本功的同学训练成员或者请有过教舞阅历的人进行训练。

2、形体训练：需穿高跟鞋练舞，以基本舞蹈动作或走秀的形式训练成员挺立的'气质。

3、乐感、节奏感训练：训练成员对于音乐的身体律动。

4、表情训练：表情在舞蹈中是生命力和表现力的体现。

5、舞种训练：依据平常的舞种进行有目的、有针对的训练。

6、针对式训练：针对成员的弱项与强项进行修正及做相应的调整，扬长避短。

三、工作要求

1、定时。要求成员不要迟到，有事需请假。

2、定内容。确保训练内容有效实施。

3、定评。训练过程中依据成员的表现赐予审核评分。

四、其他

1、舞蹈部成员较少，尤其缺乏男成员。应再进行有目的性的扩充纳新。

2、若需上台表演节目时，统一服装是必需的。在这方面申请服装经费。

艺术团工作安排2

回首20xx年，艺术团走出了一条绚丽多彩的道路，然而艺术团成长道路上每一个坚实的脚印都凝合着团员们的辛勤汗水，

艺术团工作安排。荣誉恒久属于昨天，将来的路，我们任重而道远。本学期，艺术团将从一个新的起点起先，为我们学院的艺术天空，画下更加浓烈的一笔。

一、指导思想：

加大管理实施力度，充分调动艺术团团员主动性，搞好艺术团队伍建设，和日常训练，打造精品节目，彰显学校特色，使艺术团成为具有“广泛性、长久性、示范性”的文艺团体，成为校内文化的一面旗帜。

二、工作目标：

抓实日常训练工作，确保演出质量。提高文艺精品意识，打造精品节目。确定好各队排练安排和排练场地时间的支配，通过日常训练巩固精品节目和保留节目，创编新节目内容和形式。加强队员日常行为规范的管理，树立维护团队良好形象。

三、工作思路：

广泛选择文艺骨干，加强日常训练力度;加强各级横向联系，扩大艺术团影响。各队务必在新的学期，主动探究、务实求新，打造各队1到2个招牌节目、品牌节目。各队依据自身状况，制定明确的训练安排，训练安排要落实时间段，支配的基础训练要与演出节目紧密结合。

一、日常活动安排

1、在本学期内，艺术团安排每一到两个星期开一次会议，针对日常所需对工作进行刚好调整。特殊是在接近晚会等活动时，我们会适当加大排练时间，以便更好的为学院服务。

2、定期实行器乐、唱歌、健身操的竞赛。

3、在上学期拉拉队筹建的基础上，主动筹备组织拉拉队队员为学院篮球赛加油喝彩。

4、加强模特队的训练，举办走秀活动，选拔人才。(上学期模特队的精彩表现受到了广阔的师生热情欢迎，为宣扬学院起到了较好的作用。)

5、广泛收集节目素材，力求节目的创新。

二、做好送老晚会的'节目编排工作及相关打算工作

在学年的迎新晚会上，艺术团为迎新晚会细心打算了几个优秀的节目。

舞蹈队细心编排出了两个优秀的舞蹈。

模特队选择出最优秀的同学为迎新晚会献上了精彩的T台走秀表演，并为学院服装专业力行做宣扬，使这个节目不仅具有欣赏性、专业性、更具有意义。

礼仪队在晚会现场发挥了不小的作用，为晚会增加光彩。

话剧社队员充分发挥自己的表演特长，为学校师生献上精彩的表演。

本学期艺术团各队整装待发，继承迎新晚会好的方面，继往开来，仔细编排节目。为送老晚会主动做好打算工作。

三、小结

总之，现在的艺术团拥有这些优秀的小团体，我们信任在这么多有才艺的同学的共同努力下。在将来的活动里，艺术团将一一呈现给大家更多的风采。

今后艺术团会不断的完善自己，不断宣扬自己，在发展的基础上渐渐扩大，以最饱满的热忱迎接每一次挑战。

艺术团工作安排3

在一个有风有雨的晚上参与了校艺术团换届选举，第一句话：父母希望我在今后的人生道路上能像露珠一样明净真挚，闪闪发光所以给我启了这个名字——任露露。我很幸运也很荣幸，我当选为校艺术团副团长。

酷爱艺术，酷爱舞台，所以我走进入了艺术团这个团队，也希望能在这个团队中找到自己的价值。虽然，我进入艺术团不久，对艺术团的许多状况还都不了解，但我信任，在不断的学习中我能够胜任这个职务，并且，要做得更好。以下是我对我接下来的工作做得一些安排，请老师们能够赐予指导：

一、团内工作安排：

（1）与老师

作为副团，我要树立起好的团队形象，不仅要与艺术团指导老师有好的沟通，在与校团委其他，以及各系的老师都要建立起融洽的关系。

（2）与正团长

确立好正副团工作的重点，正团主要负责团内建设，以及各种团内工作的安排，团内活动的策划，副团主要负责与老师以及与团外组织的沟通、合作，做好正团长的助手帮助搞好团内建设。

（3）团内各部门①工作部门(秘书、外联、宣扬)秘书部:主管艺术团内务、财务、大小活动的后勤，与团长一起制定艺术团内部的各项规章制度，负责会议的考勤，艺术团会议的策划及到会人员的通知，负责艺术团大型活动场地器材的申请和保管，负责艺术团各部的`评优，活动加分等工作，可以说秘书部的工作比较的繁杂（因此秘书部长要有相当的工作安排实力）。近期工作：09-10学年第一学期艺术团招新活动策划及招新工作的实施

外联部：首先，外联部的主要工作在于拉取赞助，解决艺术团工作经费问题。对于一个团体来说，资金是各部活动的基础，在这个层面上说，外联部工作做得好坏与否，对整个艺术团的工作会产生重大影响。其次，外联部有责任要搞好校内各组织与艺术团的合作关系，要策划实行一次“校内七大组织合作沟通会”

宣扬部：制作艺术团对外宣扬图册，以及日常活动的宣扬海报、通知和每次活动的宣扬工作，负责艺术团文艺活动的邀请函制作派发，宣扬单、节目单的制作和派发。文艺活动及会议现场布置，近期工作：09-10第一学期招新工作宣扬艺术团队（舞蹈、合唱、主持、模特、民乐）

舞蹈队：舞蹈队通过芭蕾手位练习等基本功训练环节，逐步培育起身体各部位的协调性和较好的柔韧性。本届艺术团舞蹈队不再是以民族舞和现代舞为主，艺术团舞蹈队要在各个舞种方面都有所发展，加强基本功的练习，创新出更多大众宠爱的舞蹈节目，近期工作：招新，强调队员的个人实力以及团队精神，力争选出一批高素养的舞蹈演员，代表艺术团参与第十一届“挑战杯”文化艺术节舞蹈大赛，艺术团汇报演出，排出1-2只优秀舞蹈作品为代表艺术团参与省级舞蹈竞赛作打算

合唱队：学习正确的发声技巧和合唱技巧。通过视唱、练耳、节奏、音阶等各阶段的练习和观赏名家演唱等内容，渐渐增加同学们对音乐的感受实力，定时的训练，是保证团队演唱水平的基本，可能的状况下可邀请03届艺术团团长黎广宇先生来校指导。近期工作：招新工作（注意招新的质量）、负责担当“09-10学年迎新生庆国庆暨十一届‘挑战杯’文化艺术节开幕式之红色经典专场音乐会”的合唱工作，代表艺术团参与第十一届‘挑战杯’文化艺术节之合唱大赛，艺术团汇报演出

主持队：担当艺术团各种活动的主持工作，通过相应的绕口令、朗诵等语言练习，解决发音上的错误，引导队员懂得朗诵的要求及要领，学习不同体裁作品的朗诵。为能投入、自信地主持节目做打算，定位每位队员的主持风格。近期工作：招新工作，严格制定出入选要求，在形象，实力，团队精神上都要有侧重；代表艺术团参与十一届“挑战杯”文化艺术节主持人大赛，，艺术团汇报演出主持工作。

模特队：担当艺术团模特表演工作，着重培育T台，表演实力，近期工作：招新，注意形象，团队精神；组织策划一次我校的校内模特大赛（将方案上呈至校团委）,艺术团汇报演出

民乐队：民乐队是艺术团的一个特色团队，是广轻唯一的此类团队，我们要做出这个组织的品牌，民乐队加强队员基础乐理的训练，主要包括乐理学问、视唱练耳等。在此基础上协作日常基础训练—主要包括音乐理解、吹奏技巧、节目训练等方面，近期工作：招新，吸引更多的队员，挖掘更多的懂民乐演奏的同学进入艺术团，壮大这个团队；代表艺术团更多的参与校内外各个组织的嘉宾演出，策划组织民乐队队内演奏竞赛，艺术团汇报演出

二、团外工作安排：

（1）校内七大组织

艺术团是一个在学校团委的有力领导下，以服务全校师生为宗旨，以提高高校生文化艺术素养、促进精神文明建设为目的而充溢活力和激情的社团，是校内七大组织之一，想要为艺术团的发展供应一个更好的空间，就要加强与七大组织的沟通与合作，取长补短，不断创新。作为副团长，我应当相识除本团队之外的六大组织的主要干部，并且与他们建立良好的人际关系，在与其他组织合作时要量力而行，要把艺术团最好的节目和精神面貌带到其他组织。

重点：

①校学生会（文娱部）

②社联

艺术团工作安排4

在一个有风有雨的晚上参与了校艺术团换届选举，第一句话：父母希望我在今后的人生道路上能像露珠一样明净真挚，闪闪发光所以给我启了这个名字——任露露。我很幸运也很荣幸，我当选为校艺术团副团长。酷爱艺术，酷爱舞台，所以我走进入了艺术团这个团队，也希望能在这个团队中找到自己的价值。虽然，我进入艺术团不久，对艺术团的许多状况还都不了解，但我信任，在不断的学习中我能够胜任这个职务，并且，要做得更好。以下是我对我接下来的工作做得一些安排，请老师们能够赐予指导：

艺术团

下学期，高校生艺术团将在团委指导下开展日常工作，围绕“挖掘更多的艺术人才，培育更多的艺术精英，办成一流的高校艺术团体”的工作信念，接着发扬“主动向上、求实创新”的精神，主动协作学校有关部门做好各项文艺活动，建设一支“规范化、制度化、精英化”高校艺术团队，为丰富学院校内文化建设添砖加瓦。新的学期，艺术团就要起先了惊慌的工作。由于艺术团作为艺术体育系的表演团队，在新学期中肩负着重要的任务，因此在开学初就要对整个艺团的工作任务以及工作安排进行支配是非常重要的。艺术团工作任务：

１、树立形象，加强艺术团对内对外的宣扬力度，打造良好的文化艺术氛围。协作学校各项重要演出和竞赛工作，仔细完成并努力在每一次策划晚会和综合文体活动中推陈出新。

２、加强团队管理，增加团队意识，让“家”更具有凝合力，上下一心，统一思想，接着开创艺术团新局面。

３、进一步加强艺术团组织建设，构建一个强有力的综合型高校艺术团体，朝着“规范化、制度化、精英化”发展。规章制度，对艺术团各项规章制度进行刚好调整做出相应的补充，使团队有一个健全的机制。

４、从常规行为管理向思想教化为主转变，提高队员素养，不断加强队员专业水平，充溢理论学问，并把实际和理论进一步结合，增加艺术团活动的竞争力和吸引力。建设一支能适应学校管理和教化须要的队伍；建立一支素养良好、服务意识强、深受队员的拥护学生干部队伍。

５、加强与其他组织的沟通和合作，提高相识，借鉴阅历，吸取精髓。艺术团相关要求：

一：艺术团属下分支项目为：啦啦操，塑身操，体育舞蹈，肚皮舞，艺术体操，跆拳道，街舞，瑜伽，主持，摄影，模特等。各训练队由相关指导老师支配详细训练时间，10月份起先进行正常训练。

二：招新，新生军训结束后，艺术团的招新工作也就该接连绽开了，设定相关时间组织学生进行纳新，对选中学生进行培训，从而选择出一些优秀的同学参加到排练的过程中去，帮助我们完成各种安排。

三：由专业指导老师保留部分原有艺术团成员，带领新团员进行相关训练与练习。

四：艺术团成员起先自由选择项目，只允许报一个项目，不得兼项。利用课余时间可以参加其他项目的训练与学习，但最终听从所报专项的指导老师支配。

五：如有相关活动须要，艺术团负责人提前通知各专业指导老师表演的相关类别，性质，时间，场地等事宜，各专业指导老师应主动协作艺术团负责人。

六：各专业指导老师10月份以后确定本项目成员，制定训练安排和时间，场地。对成员起先进行相关的专业训练，编排套路应对各类的演出活动，做到有备无患。

在学校的大力关注和扶持下，我们艺术团在这学期将迎来一个崭新的'天地。我们要用更多精彩的活动旺盛校内文化，丰富同学的生活，提高文化素养修养。这个学期是惊慌的而繁忙的，详细支配如下：

以上便是我们在这学期的大致安排，依据招新之后艺术团的成员人数以及我们所支配的训练时间和过程，更加具体的安排还要在实施中间详细体现，我们会以最好的面貌带领团队成员主动的看法，用最大的努力争取在这本学期内将术团的工作做好并且做出肯定的成果。

艺术团工作安排5

一、指导思想

为加强我校艺术教化工作，全面推动素养教化，促进学生全面发展和健康成长，培育学生健康的审美情趣和良好的艺术素养，抵制不良文化影响，加强校内精神文明建设，陶冶情操，发展特性，启迪才智，激发学生创新意识和创新实力，更好地展示学校艺术教化成果，推动学校艺术教化的改革和发展，特制定本方案。

二、实施方案

（一）加强艺术类课程教学，根据国家的规定和要求开齐开足艺术课程，并且根据国家教化行政部门颁布审订通过的教材，在期末进行考查和考核。

（二）组织学生开展好课外，校外艺术教化活动。

学生艺术团每学期都要开展课外艺术教化活动，其中包括：绘画、手工制作、剪纸、舞蹈、声乐、书法、乒乓球、鼓乐队、竖笛、口琴、电子琴、手风琴、合唱、主持人等。每个学生至少应当参与其中的一项艺术活动。

结合重大节日庆典，开展课外，校外艺术教化活动。创建条件组织激励学生利用双休日、节假日参观艺术展览，观看优秀影片、电视片、文艺演出等形式多样的艺术文化活动，在活动中对学生进行集体主义教化和审美教化。

开展一年一度的艺术节活动，让学生在艺术节上充分展示自己的才能和天赋，获得自信念和荣誉感。

组织学生参与社会团体、社会文化部门和其他单位组织举办的艺术竞赛和文化活动，其中包括县教化局、县团委等，但不得参加商业性的活动。

加大对学校艺术教化工作的投入，利用社会艺术教化资源，补充完善艺术教化活动内容，促进艺术教化活动的质量和水平的提高。利用校内广播、板报展、手抄报展、校内橱窗栏、校内绿化、美化等活动，对学生进行审美教化。

学生艺术团学期初要制定好活动安排，政教处每周支配两课时作为艺术团的活动时间，并且对艺术团的活动做好落实，检查。根据“四到位”和“五落实”扎实有效的开展工作，并在学期末做好总结，学校将以艺术团汇报的形式对艺术团活动进行验收。

三、设备配备齐全

学校配有美术活动室、音乐教室、舞蹈教室和多功能教室各一间。

学校根据上级教化行政部门制定的'器材配备书目配备艺术课程教学和艺术活动器材。

四、设立奖惩制度

学校在年度工作经费预算内，保证对艺术教化经费的投入。

学校对在艺术团活动中表现突出的小组和个人在年底赐予表彰和嘉奖，对在艺术节中涌现的能够反映我校特色的优秀节目作为我校的永久节目予以保留，对在艺术教化活动中表现突出的班级，授予“艺术教化先进班级”称号，对表现突出的个人，授予“艺术教化先进个人”称号，并负责把先进集体和先进个人向县级以上部门举荐。

五、组织机构和实施人员

按国家规定配有专职艺术课程老师，并常常送出去培训，保证足够的艺术教化师资。

艺术团工作安排6

学校高校生艺术团蓬勃发展，已经成为开展高校生艺术实践的园地和学校实施美育教化的重要载体，在提高学生艺术修养、丰富校内文化生活等方面发挥了主动作用。为进一步活跃学校高校生的校内文化生活，满意广阔同学对提升自身艺术修养的需求，推动学校艺术教化的普及，更好的服务于学生成长成才，促进高校生艺术团的进一步发展，特作如下规划：

一、指导思想

以加强高校生文化素养教化为核心，以普及艺术教化为基础，以提高学生艺术修养为重点，把德育和美育紧密结合起来，活跃校内文化生活，旺盛校内艺术活动，营造良好的校内文化氛围，展示我校高校生的良好精神面貌和综合素养，加强和谐校内建设，服务于学校人才培育工作。

二、工作目标

以丰富校内艺术文化生活、提升高校生艺术素养、促进学生全面发展为目标，把艺术教化融入到校内生活中，以“全国（全区）高校生艺术展演”、“校内文化艺术节”、“文艺晚会”以及日常艺术教化工作为载体，引导学生了解国内外优秀艺术成果，驾驭艺术技能，培育感受美、表现美、鉴赏美、创建美的实力，激发创新意识，增加创建实力，更好的服务于学生成长成才。

三、工作措施

1、创建良好的艺术团发展条件。主动争取学校党政领导的重视与支持，加大对高校生艺术团的经费投入，整合资源，解决好艺术团在场地运用、指导老师聘用、器材设施、活动开展等过程中出现的问题和困难，主动为艺术团的发展创建优越的条件，营造良好的氛围。

2、强化对艺术团的管理。建立健全高校生艺术团规章制度，对艺术团实行制度化、规范化管理，为艺术团的健康发展供应制度保障。加强艺术团干部队伍建设，通过培训等手段切实提升学生干部的实力和工作水平，发挥艺术团干部在艺术团发展中的组织、管理、带动和示范作用。

3、合理构建艺术团艺术团队。依据艺术团实际和发展须要，在艺术团中设立舞蹈队、声乐队、服饰队、管弦乐队、音乐剧社、礼仪队、曲艺团等团队。重点加强舞蹈队、合唱团、服饰队等传统优势团队建设，形成校内文化经典节目和我校文艺活动品牌；大力发展音乐剧社、曲艺团等说唱类团队；新建塑身操队等体育舞蹈类团队，丰富艺术活动种类，全面带动艺术团表演形式的扩大和节目质量的提升。

4、加强艺术团队伍建设。主动招收和重点培育有艺术特长、思想品德良好、遵守纪律、具有奉献精神、责任心强、学习努力，勤奋刻苦的学生，优化艺术团成员结构，形成梯队。加强对团员开展艺术活动、提升艺术素养重要性的教化，提高学生参加艺术活动的主动性和主动性。实行量化考核机制，依据团员的纪律、出勤、训练、演出次数、取得成果等状况评出优秀、合格、不合格三等，获得优秀的学生作为学期末校内外评优的重点对象。

5、加强艺术团指导培训工作。为艺术团每个团队配备指导老师，组织指导老师制定训练和演出安排，对日常的训练进行技术性指导，提高成员的艺术水平，提高节目质量和演出水平，提升整个团队的'艺术表现力。

6、创编高质量特色节目。艺术团要保有一批能适应学校举办各类较大型文艺演出或专场音晚会须要的保留作品，同时，每个艺术团队每年创编（作）、排练、演出不少于3个内容健康向上、富有时代气息、呈现当代高校生精神风貌的艺术节目，确保“节目常有、形式常新”，提高节目质量和演出水平。

7、加强和普及校内艺术教化。结合学校已开设的声乐、舞蹈、乐理等公共选修课，有安排地组织团员分批次选修，充分发挥第一课堂的优势，让团员能从课堂上真正驾驭专业艺术学问，提高艺术才能。要组织团员定期开展形式多样、主题丰富的艺术观赏、讲座、培训和演出活动，促进艺术团成员艺术素养的提升。

8、建立艺术团队评比考核和淘汰机制。建立合理的艺术团队评比考核机制，以评促建，以评促改，在团队内部形成良好的发展和竞争氛围，促进高校生艺术团的整体发展；建立淘汰机制，对没有根据要求开展工作，发展滞后的团队，要进行整改，整改不好的进行淘汰。

9、构建校、院两级艺术团工作模式。学校艺术团重在突出“点”上的工作，打造校内文化精品，体现我校校内艺术活动的水平；各学院文艺部依据自身特点工作，重在突出“面”上的工作，组织开展大众化的文艺活动。要“以点带面，以面促点”，构建“上下联动，形成合力”的良好机制。

10、搭建艺术团沟通展示平台。主动组织我校艺术团参与校内外举办的各类文艺汇演活动，适时举办“高校艺术团专场演出”，为艺术团的发展供应沟通展示的实践平台。

艺术团工作安排7

商务学院高校生艺术团是一个不同于学生会其他部门编制的团体。在本学期为了进一步提高艺术团礼仪队的工作质量和精神风貌，缩小院礼仪队与校礼仪队的差距，提高院学生各部门活动的整体形象，现将本学期礼仪队的工作安排支配如下：

一、礼仪学问讲座

1、目的：通过礼仪学问讲座，使新进入礼仪队的干事，从理论方面深化的了解礼仪队工作的必要性和重要性，并对日后的工作产生深厚的爱好，有高涨的热忱和主动性去参与每一次礼仪队的工作。

2、详细实施方案

对象：大一新生

打算工作：（1）、重招礼仪队干事，扩展礼仪队阵容

（2）对新干事进行严格的礼仪训练，由周瑞瑞主要负责，窦以霞协助工作

（3）、让院学生会宣扬部打出海报做出宣扬。

工作支配：

（1）暂定于10月11日晚七点整在博雅楼模拟法庭召开日常礼仪学问讲座

（2）请大二参与过院晚会走秀的同学做现场表演

（3）邀请校礼仪队队进步行礼仪学问讲座，并对艺术团的新礼仪做点评

（4）对相关礼仪学问做出提问，并对回答对的同学赐予肯定的嘉奖

二、礼仪日常培训

1、目的：通过每周的日常培训，将理论运用的到实践与日常工作中，严格的培训，让每一位礼仪队的干事熟识工作流程，了解在工作中的每一个细微环节，同时，提升艺术团全部干事的气质和姿态，从而从精神状态方面更好的建设艺术团。

2、详细实施方案

对象：礼仪队新干事

打算工作：（1）依据无课表，确定培训的时间及地点（地点暂定于校医院大厅）。

（2）通知礼仪队的干事，在指定时间地点参与培训。

（3）有目的和安排的.邀请比较专业的礼仪培训人员对我团礼仪对进行培训。

工作支配：（1）由艺术团内部例会通过，暂定每周日晚七点，在校医院大厅进行日常礼仪培训。由艺术团礼仪队队长主要负责。

（2）不定期的邀请校礼仪队队长、院晚会走秀的同学或者礼仪方面的资深老师，为礼仪队进行讲座或培训。

依据上述安排，认为该安排的可行性特别大，第一学期的工做基本上会严格根据该安排进行。如有特别状况，我团会开会协商进行临时更改，并且努力达到安排中的目标，建设好我院礼仪队。

艺术团工作安排8

为加强和健全学习部的自身建设，在以后的日子里更好的为同学们服务，加强工作的规范化、制度化、效率化，提高学习部干事的工作主动性，更好地服务于学院建设，在学习和工作中不断的提高和完善自己，真正的起到模范作用。在学院团委书记和团委学生会主席团的指导下，结合学习部自身的状况,特此制定学习部xxxx-xxxx学年工作安排。

本学年，学习部本着求同存异的原则，以“一切为了同学，为了同学的一切，为了一切同学”为宗旨，与其他兄弟部门共同努力下，组织开展各项校内文化活动，丰富同学们的文化生活，接着打造“重庆市十佳学生会”。同时，学习部将以海纳百川的姿态，来汲取各方的.看法与建议，来完善学习部。

安排分为四个部分，分别是部门内部管理，部门内部建设，干事实力培训以及新学年初步的工作安排。

一、部门内部管理

本学期实行部门内部考评管理制度。部门内部组织纪律性，影响着工作率，干事素养的提高。为进一步加强部门内部管理，我们预进行打分考核制，增加部门的纪律感、集体感。

（一）为了加强学习部干事的管理，提高学习部干事素养，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。

（二）考核方法

1．本考核制度实行积重量化，每人每学期的基础分为10分，按本制度规定，依据各人工作状况进行扣分或加分。

2．考核对象：学习部全部干事。

3．本考核结果将作为对学习部干事任免、奖罚的重要依据。

（三）个人积重量化标准适用于学习部全部成员。

二、部门内部建设

本学年部门拟招新干事18名，人员分工上实行部门内部分组：策划组、宣扬组、理事组，每个部长带一个小组。每个组设组长一名，每次活动更换一个，组长每周写一次小组工作总结。另部门内选一人为部门秘书，特地负责通知事项和会议的记录。

（一）策划组共5人，主要负责每次活动的前期策划和可行性调研，并撰写策划书。

（二）宣扬组共7人。主要负责活动的宣扬，包括宣扬方案、宣扬海报的制作以及影像资料的采集和制作。

（三）理事组共6人，主要负责活动期间的人员支配、后期的资料整理以及每次活动的总结。

三、干事实力培训

一个部门是由部长和干事组成的，每个人的实力能否能满意部门工作的需求，个人的才华能否的到施展，潜力能否发觉，对部门整体工作都有重要影响。初步阶段，部里将着重培育新人，确保他们能在短时间内熟识部里的工作流程，充分发挥每一个干事的所长，增加部门整体的力气，使工作能更顺当的开展。

为此，初步制定了以下培训安排：

（一）文字写作实力培训

1.培训新干事电脑基本操作，包括word文档和excel表格应用等。

2.培训策划、通知、申请书、工作安排、调查报告、总结等应用文体书写格式，书写内容。并让每个干事写每学期的工作安排以及每次活动的策划和总结，小组组长每周写一次工作总结等等。

（二）干事自我发展意识提高

1.每月初写一份本月自我发展目标，目标要求具有挑战性，并切实可行。

2.在月末的时候，比照实际行动与目标是否达到，找出进步点，或还作不够的地方，在部门例会上讲解并描述。每个月都感受到个人的进步。

（三）沟通沟通实力培训

1.在与其他部门合作工作中，多给干事创建与其他部门沟通沟通的机会。

2.多与其他部门合作组织活动，在组织活动中增加沟通实力。3.部长讲解并描述一些与人沟通的技巧，方法，阅历等，有助于干事沟通实力提高。

（四）组织策划实力培训

1.在组织举办学院大型活动时，分块支配任务，让每个人的实力都得到熬炼。

2.不定时的写小活动的策划，增加策划组织实力。

3.情景模拟探讨。在例会上支配虚拟工作任务，干事分组探讨工作如何支配组织，短时间内说出组织方案。主要培育快速组织反应实力。

（五）其他培育

1.不定时的开展部门内部活动，如一起进行打球，一起看电影聚餐等，增加部内凝合力。

2.多参与讲座，报告会等活动，通过听优秀讲座学到他人的优秀阅历，完善自我。

3.不定时的请主席团或其他部门部长给干事们讲工作技巧，阅历等，有助于新干事工作启迪。

四、新学年工作初步安排

（一）在新学期起先，为做好我校xxxx年迎新工作，学习部将主动协作校学生会做好迎新工作，真正做到为新生服务，便利新生，使我院的迎新工作有条不紊的开展下去。

（二）为了使学习部成员之间尽快相互了解，便利部门内部工作的开展，活跃部门的气氛，并使学习部变得更加的团结，打算招新之后实行一次小Party，让成员之间增进友情和阅历的沟通。创建学习部群、学习部微博，形成学习部特色文化，使学习部的故事得以传承。

（三）9月着重于新干事的培训。

（四）10月8日迎新晚会完成好上级支配的任务并协作好其他部门完成好工作，以保证晚会的顺当进行。

（五）10月底召开重庆邮电高校移通学院其次届第一任校级学生组织成立大会暨总结大会并对新干事进行为期数天的培训。

（六）11月举办第四届“我的高校”演讲竞赛。

（七）12月份举办xxxx年圣诞晚会。

（八）12月中旬召开重庆邮电高校移通学院校学生会学习部xxxx-xxxx学年上学期总结大会。

（九）3月初进行xxxx-xxxx学年下学期工作支配。

（十）3月组织校外友人巡游移通学院系列活动。

（十一）4月举办首届高校生职业生涯规划大赛。

（十二）5月举办经典诵读大赛。

（十三）6月召开重庆邮电高校移通学院校学生会学习部xxxx-xxxx学年下学期总结大会。

艺术团工作安排9

艺术团依据《学生会规章制度》和《学生会艺术团管理制度章程》的精神，紧紧围绕“一心一意为同学服务”的工作要求，以学校特色建设为抓手，努力构建书香校内、和谐校内、文明校内和活力校内。为使新学期工作有新突破，特制定本安排。

一、指导思想：

坚持以学生会的服务精神为指导，以《学生会艺术团规章制度》为指针，根据学校学生会的工作精神，扎实推动素养教化，实施“内强素养、外树形象、热忱服务、务实创新”和“学问提升品尝、文化打造经典、创意引领时尚、艺术变更人生”的教化理念，聚焦学校特色建设，致力追求内涵发展，使学校成为新华教化均衡发展中的一张王牌，建立健全艺术团各项管理规章制度，加大管理实施力度，实施规范管理。提倡奉献精神，把握以学校发展为中心、充分调动艺术团师生主动性，搞好艺术团队伍建设，和日常训练，打造精品节目，彰显学校特色，使艺术团成为具有“广泛性、长久性、示范性”的文艺团体，成为校内文化的一面旗帜，为实现学校“小科做大、文科做强，理科做好”的目标和外显新华特色而努力奋斗。

二、工作目标：

1、节目特色性：重过程，有成果，拥有学校良好的发展平台、艺术团的管理制度。培育和造就一批有实力、有才学、具有特性化魅力的'的成员，使学校形成良好的艺术文化人生的精神。

2、开展以艺术性为主体的晚会，致力培育“技能+特性化”的学生。

3、加强艺术团团长、组长、成员的建设及沟通，建立一支素养优良，充溢活力的高水平的团队，接着深化艺术团的训练工作，大力开展校学生会晚会工作，实现工作与训练一体化，以管理方式的促进为加强点，促进部门成员在欢乐中共同成长。

4、加强硬件软件建设，夯实团队基础。

5、抓实日常训练工作，确保演出质量。

6、提高文艺精品意识，打造精品节目。

三、工作思路：

1、各组组员要主动探究、务实求新，打造各组1到2个招牌节目、品牌节目。

2、每学期结合学校工作在校内外至少搞一次汇报演出。

3、制定并落实艺术团值日制度，确保艺术团规范运作，确保每周各组的训练落实到位，保证艺术团节目质量。

4、围绕一个中心，落实两个重点，突出三个特色，强化四项工作，全面开创学校工作新局面。围绕一个中心：以校学生会为中心。落实二个重点：以细心打造有艺术文化的校内为重点;以创新、服务、艺术为重点。突出三个特色：细心营造校内文化，推动特色建设;打造特色部门、培育特性人才开展以艺术性的特色活动，做好校学生会的工作。强化四项工作：加强常规管理，努力在管理上求突破;加强节目质量监控与评价，努力在评价方面有突破;加强各组建设，努力在节目的多样化上有突破;加强学生素养的培育，努力在形象礼貌上有突破。

四、详细工作：

以学校特色建设为中心，追求学校内涵发展

学校从自身实际动身，找准学校特色建设的理论支撑和着力点，学校将特色定位于：营造学校特色艺术文化，打造特性特色人才，培育“技能+特性化”的优秀学生。围绕这一特色，着力做好突出校内文化特色建设让学校拥有良好的校内文化有着良好的德育功能，中国古代哲人，从孟母三迁到孟子的“近朱者赤近墨者黑”以及荀子强调的“蓬生麻中，不扶自直”等事例都从不同的侧面说明白这个道理。以校内环境建设为基础，营造文化育人的氛围。以强化爱好，培育特长;激活爱好，展示特长”为总体思路，以丰富多彩的文艺活动开展为抓手，力争在艺术方面形成显明的特色，切实为学生的欢乐成长服务。

五、招新要求：

招新人数：大约8人

招新要求：有舞蹈小品歌曲的的相关特长，有责任心，有编排舞蹈的实力，对舞蹈动作很熟，能吃苦耐劳，有无私奉献精神，有剧烈的听从意识。针对此次招新的工作将会更严格，在培训方面也会加强，充分为晚会节目的质量严抓。

艺术团工作安排10

一、指导思想：

建立健全艺术团各项管理规章制度，加大管理实施力度，实施规范管理。提倡奉献精神，把握以学校发展为中心、充分调动艺术团师生主动性，搞好艺术团队伍建设，和日常训练，打造精品节目，彰显学校特色，使艺术团成为具有“广泛性、长久性、示范性”的文艺团体，成为校内文化的一面旗帜，为实现学校“小科做大、文科做强，理科做好”的目标和外显二中特色而努力奋斗。

二、工作目标：

1、加强硬件软件建设，夯实团队基础。

2、抓实日常训练工作，确保演出质量。

3、提高文艺精品意识，打造精品节目。

三、工作思路：

1、广泛选择师生文艺骨干，加强日常训练力度；加强各级横向联系，扩大艺术团影响。

2、各队务必在新的学期，主动探究、务实求新，打造各队1到2个招牌节目、品牌节目。

3、每学期结合学校工作在校内外至少搞一次汇报演出。

4、艺术团主页的创建及制定维护管理方法，专人负责宣扬维护。

5、制定并落实艺术团值日制度，确保艺术团规范运作，确保每周各队的训练落实到位，保证艺术团节目质量。

四、责任目标：

1、各队尽快确定正式队员

2、各队依据自身状况，制定明确的训练安排，训练安排要落实时间段，支配的基础训练要与演出节目紧密结合。

3、各队依据训练状况提前将须要的道具或相关用品报学校集中选购 。

五、月训练安排及周支配

1、各队应依据本队的实际状况制定本队的训练安排，在安排中要对学生的驾驭状况有预见性，要依据学生在不同时期的驾驭状况制定相应的'月训练安排、

2、各队教练要依据月安排制定详细实施的周训练支配，要依据学校规定的校教研日（周三下午第三节课）为主要训练时间，另外各个队的教练可在不对学生正常学习影响的前提下另行支配训练时间、

3、团长要对各依据月安排对每月的训练状况进行检查和平定、

4、每个学期各个队要在学校进行成果展示，并且要求元旦要展示一场精彩的高质量的文艺汇演、

艺术团工作安排11

为推动校内文化建设，提高全校学生的审美情趣和文化艺术修养，活跃校内艺术氛围，秉持发扬中华民族传统文化，反映当代学生朝气蓬勃的精神风貌和健康向上的校内生活，将校内文化和艺术团建设同素养教化结合起来，提高小学生的综合素养。经学校探讨确定，将成立少儿艺术团。

一、宗旨

艺术团致力培育和挖掘我校高素养、高水平、有艺术天赋的儿童艺术人才，为他们供应一个展示艺术才华的舞台，组织开展校内外文化艺术沟通及演出活动。

二、组织机构

（一）领导机构（学校行政机构或外请专业人士）名誉团长：

委员：

（二）艺术团管理委员会

（1）艺术团团长：

（2）副团长：

（3）委员：各艺术团指导老师

（二）建设机构：学生艺术团是由学校艺术管理委员会统一指导和管理。凡我校在校的学生，品德端正，学习成果优良，具有艺术爱好及爱好（有肯定的艺术素养的优先考虑），听从我校学生艺术团管理条例，履行校学生艺术团团员义务，经自己申请，学校考核通过，均可加入艺术团。艺术团下设合唱团、舞蹈团、美术团、科技小制作、语言艺术表演团等。学生艺术团要求团员在艺术实践中高标准、严要求、吃苦耐劳、刻苦训练、努力进取、争创佳绩。自成立之日起，学生艺术团将加紧推动各项工作的绽开，为丰富我校校内文化，提升学生综合素养，推动我校的全面发展贡献力气。“阳光”少儿艺术团20xx年度工作安排为充分调动艺术团团员主动性，搞好艺术团队伍建设和日常训练，打造精品节目，彰显百年老校的特色，使艺术团成为成为我校校内文化的一面旗帜。现制定“阳光”少儿艺术团20xx年度工作安排如下：

一、团队设置

拟暂组建合唱团、舞蹈团、语言表演组（兼主持）、美术组、科技小制作组等。

二、团队组建

学期初，采纳班主任举荐和学生自愿两种形式报名后，再由选评小组进行筛选并组建各团队。

三、制度建设

制定艺术团的日常工作制度，做到奖惩有据，赏罚明晰，使艺术团的日常管理及工作规范化、有序化，从而确保艺术团工作更好地开展。

四、课程设置

各团队训练老师在团队组建一周后将本学期的训练工作安排及训练内容上交到艺术团管理委员会。工作安排中要列入本学期安排排练的节目和制作的作品名单。

五、日常排练

每周训练次数：两次

训练时间：每周一、周三或周二、周四下午每二节课后。以下是艺术团在本学期的目标和安排

1．艺术团招募工作。新生入学后，艺术团的招生工作也可以绽开了，通过探讨我们基本上确定以这样的形式来进行招生：首先由各部举荐，在校级以及各级联谊会上找寻一批在朗诵、歌颂、舞蹈方面有特长的学生，并且有肯定的`热忱和工作实力，先将他们汲取到艺术团中来，通过老带新的方法进行培训，让他们组织成为一个小的工作班子，然后由他们进行校区艺术团招生、管理等工作的开展。同时，我们也将从新生中选择出一些优秀的同学参加到排练的过程中，帮助我们做好各项安排。

2．各社团的日常活动开展。本学期艺术团目前开设合唱团,每周三7，8节课。虽然任务较重，但是对于各社团的日常活动的开展和管理上面不能放松。在本学期的管理上我们要严格把关，必要的时候还要引入奖惩机制使得管理上更趋于合理，建议设置学分2分，使社团更规范。同时我们也对社团内部进行分组，每组为10人，设立一组长负责联系学员、信息反馈等工作。在保证社团活动的人数，也要保证社员的质量，这也是为我们本学期的演出等打好基础。

3．课程设置方面。今年艺术团的活动中，我们主要还是以新生为主，进行指导。由于这些学员没有基础，因此在课程的支配和管理上会加强。针对这些问题，我们首先进行了探讨寻求对策。首先，今年我们排练的内容会相对丰富，可以把排练的作品溶入到平常的授课中，让学员们能学到更多的东西。其次，在抓住一些优秀学员进行重点培育的时候也不能忽视赐予其他学员的机会，比如多让他们参与一些集体作品的排练可以提高他们的主动性。当然，我们在起先进行授课的时候，将会对学员的爱好，希望课程如何改革等问题分社团进行问卷调查，并且依据他们的须要刚好向指导老师反映，以提高授课质量。

420xx年艺术工作支配以上只是我们在这学期的大致安排，更加具体的安排还要在实施中间体现。要在这学期把艺术团的工作做好，做出成果，做出“品牌”！

艺术团工作安排12

回首20xx年，在团委的正确领导下，工商管理学院学生会艺术团走出了一条绚丽多彩的道路，丰富了同学们的业余生活，为广阔同学服务。演员的水平和文化修养不断提高。工商管理学院学生会艺术团以“弘扬民族文化，提倡高雅艺术”为宗旨，以“舞动青春，放飞幻想，奉献欢乐，铸造辉煌”为努力方向会在新的学期再接再厉！本学期艺术团会继往开来，开拓创新，做到“内铸素养、外塑形象”，围绕学校学生工作要点部署工作，在院团委的指导下，做好学生干部“自我教化、自我管理、自我服务”的本职工作，团里各成员将与相关部门同学尽职尽责，力求开展一些深受广阔同学好评活动，不仅丰富校内文化氛围，更着重提高学校的影响力。

荣誉恒久属于昨天，将来的路，我们任重而道远。本学期，艺术团将从一个新的起点起先，为我们学院的艺术天空，画下更加浓烈的一笔。为了明确下一年的工作详细状况，特拟一份艺术团下学年工作安排，如下：

一、指导思想：

加大管理实施力度，充分调动艺术团团员主动性，搞好艺术团队伍建设，和舞蹈练习，打造精品节目，彰显学校特色，使艺术团成为具有“广泛性、长久性、示范性”的文艺团体，成为校内文化的一面旗帜。

二、工作目标：

抓实日常训练工作，确保演出质量。提高文艺精品意识，打造精品节目。确定合理的场地时间的支配，通过日常训练巩固精品节目和保留节目，创编新节目内容和形式。加强队员日常行为规范的'管理，树立维护团队良好形象。

三、工作思路：

广泛选择文艺骨干，加强日常训练力度；加强各级横向联系，扩大艺术团影响。各部员必在新的学期，主动探究、务实求新，一起努力打造出受广阔师生喜爱的招牌节目、品牌节目。依据活动状况，制定明确的训练安排，训练安排要落实时间段，支配的基础训练要与演出节目紧密结合。

四、大型活动支配

1、迎新。开学之初，我们学生会艺术团抱着饱满的热忱去迎接新生的到来。

2、主动的宣扬学生会艺术团。

首先我们要重新编写艺术团的招新宣扬语，然后进行初次走访大一宿舍，发放宣扬单。接下来，安排每晚细致走访大一宿舍，向他们讲解学生会的组成，说明各个部门的职能，告知他们我们所须要的是什么样的人才及他们可以从我们这里学习到什么。本着力争吸纳全部多才多艺的人才，尽可能发觉有才艺潜质的同学的原则去了解每一位新生，构建一个人才济济的艺术团。

3、主动地纳新

1）协商决策详细纳新实施工作支配详细工作，

2）安排任务到个人

我们安排招收有舞蹈，唱歌，小品，器乐，主持等才艺的人，其中以舞蹈为主。鉴于有舞蹈基础的同学并不是许多，我们会放低标准，也可招收一些肢体协调在经过我们的培训后可以上台演出的同学。

4、协作学院举办好迎新卡啦ok

负责开场，中场，结尾的节目表演。届时会以一个劲爆的舞蹈拉开卡啦ok大赛的序幕。同时也要做好演员和工作人员的支配，确保活动稳定有序的进行。

5、组建啦啦队

主动筹备组织拉拉队队员为学院篮球赛加油喝彩，从艺术团的人员中，选择出舞蹈基础较好的6名同学，组成啦啦队，定期的进行舞蹈基础培训和啦啦舞的学习，以便在院篮球赛时为队员们加油喝彩！！！每周六进行排练，详细安排分为三个时间小段，第一小段为7：00—7：40，为基本功训练阶段；其次阶段为7：50—8：50，为培训及排练节目阶段；第三阶段为9：00——9：30，为部内汇报演出及会议、事物、思想、纪律支配及订正阶段

6、协作学院办好营销策划大赛

7、主动筹备运动会健排操

8、协作学院办好管理案例大赛

9、主动筹备舞蹈大赛

五、日常活动安排

1、在本学期内，艺术团安排每一到两个星期开一次会议，针对日常所需对工作进行刚好调整。特殊是在接近晚会等活动时，我们会适当加大排练时间，以便更好的为学院服务。

2、平常排练都要有考勤，不到和迟到的讲酌情处分

3、加强礼仪的训练，找寻有模特潜质的人才，争取举办走秀活动，呈现青春的张力与活力，也可为宣扬学院起到了较好的作用。

4、广泛收集节目素材，力求节目的创新。

5、在排练和演出中不断增进了解、加深友情、总结演出阅历，做好自我指责和相互指责。

6。加强各部门沟通与合作，提高团队凝合力。在沟通中增进感情、统一思想、树立服务意识。

六．管理制度建设

1、完善制度建设，改进管理方法。在原有制度的基础之上，我们将进一步完善节目编排、舞蹈培训等工作制度；建立健全部门考核制度和成员考核制度，实行优胜劣汰的竞争机制和赏罚分明的激励机制。定期做工作总结，大家畅所欲言，提出对艺术团的看法和要求，以利于我们的更好发展。

2、完善队伍机制，做好后备队伍的培育工作，力争在本学期的学生干部队伍建设方面上有新提高，工作上有新发展、新突破。同时，还要进一步做好对下一届学生干部的熬炼、培育、选拔工作。

七、总结

本学期艺术团已整装待发，继承往届好的方面，继往开来，仔细编排节目，为各类活动主动做好打算工作。总之，我们信任在这么多有才艺的同学的共同努力下。在将来的活动里，艺术团将一一呈现给大家更多的风采。

今后艺术团会不断的完善自己，不断宣扬自己，在发展的基础上渐渐扩大，以最饱满的热忱迎接每一次挑战。

工商管理学院学生会艺术团

20xx-xx-xx

艺术团工作安排13

一、内部组织建设

为更好的健全艺术团职能分工，提高艺术团的工作效率和管理水品，将艺术团分为四个

部门分别是策划组织部、音乐器乐部、舞蹈部以及戏曲部，部长由大一干事担当，各部门职

能如下：策划组织部：负责艺术团日常事务处理，协调主席团、团长协调各部工作；负责对艺术团干事工作状况进行考核；负责起草、制定艺术团有关活动策划；建立喷管理艺术团工作档案及财产；处理艺术团平常会议记录总结。

声乐器乐部：负责活动中歌曲及器乐部分的编排和演出，定期对团员举办声乐器乐培训。

舞蹈部：负责学院文艺演出的舞蹈部分，与其他学院，社团联系，培育院内舞蹈骨干人才。

戏曲部：负责学院大型文艺汇演的曲艺部分，定期开展曲艺、戏剧、主持人的培训工作。

二、艺术团主要工作1艺术团团员纳新

1为扩大艺术团得影响力，提高艺术团整体水平，从院内组织艺术团团员纳新。安排声乐器乐部纳5~10人，舞蹈部10~15人，戏剧部10~15人团员由各部长统一管理和组织。

2迎新晚会迎接09级新生晚会是院会新学年第一个排出的'大型活动，迎新晚会的胜利，关系到新一届学水在新学中树立的直观形象。艺术团希望在其他部门的协作下，是新生门能在第一时间内感受到建大家的暖和和活跃的校内氛围。详细活动方案已经起草好，前期准配工作也在有条不絮的进行中。

3感恩节文艺汇演为宣扬我院感恩思想主题，协作我院学生会思想教化，培育我院学生感恩思德的传统美德。艺术团将在感恩节前后组织感恩节文艺汇演，通过一些切主题的文艺表演，是同学们经验一次爱与奉献的精神洗礼，将我院感恩品牌推向全校。4其他院级校级各种文艺活动主动筹办院内其他一些文艺汇演及竞赛，丰富我院学生课余生活，陶冶情操，培育个人综合素养，展示当代高校生的青春与激情，同时也主动组织人员参加其他兄弟学院举办的文艺活动。

三、工作思路：

1、与院会外联部合作联系校外赞助商团体，争取到每项活动的活动经费，同时主动谋求以艺术团冠名的方式得到赞助商长期的资金投入。

2、在原有基础上加强艺术团与高校生活动中心，校艺术团的关系，以便更好的联系到每项活动所需的场地，音响，乐器和服装，活动得以更好的开展。

3、加强艺术团的内涵建设，通过每次例会的时间和团员们共同学习科学发展观的内涵和外延。

4、主动打造我院学生会品牌级我院艺术团品牌，接着扩大我院艺术团在全校的影响力。

艺术团工作安排14

一、内部组织建设

为更好的健全艺术团职能分工，提高艺术团的工作效率和管理水品，将艺术团分为四个部门分别是策划组织部、音乐器乐部、舞蹈部以及戏曲部，部长由大一干事担当，各部门职能如下：策划组织部：负责艺术团日常事务处理，协调主席团、团长协调

各部工作;负责对艺术团干事工作状况进行考核;

负责起草、制定艺术团有关活动策划;建立喷管理艺术团工作档案及财产;处理艺术团平常会议记录总结。

声乐器乐部：负责活动中歌曲及器乐部分的编排和演出，定期对

团员举办声乐器乐培训。

舞蹈部：负责学院文艺演出的舞蹈部分，与其他学院，社团联系，

培育院内舞蹈骨干人才。

戏曲部：负责学院大型文艺汇演的曲艺部分，定期开展曲艺、戏

剧、主持人的培训工作。

二、艺术团主要工作

1.艺术团团员纳新

为扩大艺术团得影响力，提高艺术团整体水平，从院内组织艺术团团员纳新。安排声乐器乐部纳5~10人，舞蹈部10~15人，戏剧部10~15人团员由各部长统一管理和组织。

2.迎新晚会

迎接09级新生晚会是院会新学年第一个排出的大型活动，迎新晚会的胜利，关系到新一届学水在新学中树立的直观形象。艺术团希望在其他部门的协作下，是新生门能在第一时间内感受到建大家的暖和和活跃的`校内氛围。详细活动方案已经起草好，前期准配工作也在有条不絮的进行中。

3.感恩节文艺汇演

为宣扬我院感恩思想主题，协作我院学生会思想教化，培育我院学生感恩思德的传统