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文档简介

人力资源业务外包协议1.引言本协议由下列双方签署，以确保双方遵守并履行人力资源业务外包的相关责任和义务。2.背景甲方是一家在[所在地区]注册成立的企业，专注于[甲方的业务领域]。乙方是一家专业的人力资源外包服务提供商，拥有丰富的经验和专业知识。甲方希望将部分人力资源管理工作外包给乙方，以降低成本并提高效率。3.范围招聘和面试流程管理；员工入职手续办理；员工合同管理和社会保险登记；薪资和福利管理；员工绩效考核和发展规划。4.乙方责任与义务根据甲方的需求，提供具有竞争力的招聘方案，并以专业的方法进行招聘和面试流程管理，确保甲方能够获得优秀的员工；协助甲方进行员工入职手续办理，包括合同签订、档案登记等；确保甲方员工合同的管理和社会保险的登记工作得到妥善处理；为甲方员工提供准确且及时的薪资和福利管理服务，并确保遵守相关法律法规；协助甲方进行员工绩效考核和发展规划，提供专业的建议和支持。5.甲方责任与义务向乙方提供准确和完整的人力资源相关信息，包括员工数量、薪资标准、福利政策等；协助乙方进行员工的招聘和面试流程管理，如提供面试场地、面试官等；向乙方提供员工入职所需的相关文件和信息；向乙方提供准确的薪资和福利发放的相关信息；主动向乙方反馈员工绩效情况和发展需求。6.保密条款双方承诺对彼此提供的商业信息和敏感信息予以保密，并不得泄露给任何第三方。除非双方经过书面同意或根据当地法律法规的要求，否则双方不得公开披露。7.合同期限和终止本协议的合同期限为[起始日期]至[终止日期]，双方可根据需要进行续签。如任何一方违反本协议的任何条款，且在收到违约通知后未在10个工作日内采取纠正措施，对方有权终止本协议。8.费用和支付方式乙方按照双方协商的费用标准向甲方收取人力资源业务外包服务费。费用支付方式为[支付方式]，具体支付周期为[支付周期]。9.争议解决在履行本协议过程中，如有任何争议，双方应友好协商解决。如协商无果，双方同意将争议提交至[仲裁机构]进行仲裁。10.适用法律和管辖本协议受所在地法律的管辖。如双方就本协议产生的任何争议均应提交所在地法院解决。11.附加条款[可以根据实际情况添加附加条款]本人力资源业务外包协议经甲方和乙方代表人签字盖章后生效，有效期为合同期限至终止日期。甲方：

[公司A名称]

签字：_____________________

日期：_____________________乙方：

[公司B

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