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文档简介

第页共页保密及竞业禁止协议书甲方：（公司名称）地址：法定代表人：（法人代表姓名）职务：乙方：（员工姓名）住址：鉴于甲方从事（行业领域）的业务具有保密性，为了保护甲方的商业利益，维护甲方在该行业的竞争优势，并确保甲方商业机密的保密性和不受侵害，甲方与乙方根据平等自愿的原则达成如下协议：第一条保密义务1.1在乙方受雇期间和雇佣解除后，乙方应当严格遵守保密义务，不得将甲方的商业机密和商业秘密以任何方式泄露或披露给任何第三方。1.2乙方应当以高度的勤勉和责任，对甲方提供的保密信息或接触到的保密信息进行保密，不得利用、泄露、披露或转让给任何第三方。1.3保密信息包括但不限于商业计划、商业机密、技术秘密、商业交易、客户信息、供应商信息、合作伙伴信息等。无论在口头、书面或电子形式下，一经接触即为保密信息。1.4乙方应当采取一切必要的措施，包括但不限于限制查看、加密、密封、密码保护等，确保保密信息的安全和保密。第二条竞业禁止2.1在乙方与甲方的雇佣合同终止后的（时间段），乙方不得从事与甲方相同或相似的业务，也不得与与甲方竞争的任何单位或个人有任何直接或间接的经济往来。2.2乙方在解除雇佣关系后若要从事其他行业或领域的工作，须提前（提前时间）书面通知甲方。甲方有权在（提前时间）内作出同意或不同意的决定。2.3在离职后一年内，乙方不得直接或间接加入与甲方竞争的企业，并参与与甲方竞争产品或服务的研发、生产、销售等相关活动。2.4乙方同意，违反本协议约定的，应承担违约责任并赔偿甲方因此所遭受的一切经济损失。第三条违约责任3.1若乙方违反本协议的约定，泄露或披露甲方的商业机密，甲方有权要求乙方停止违约行为，并要求乙方承担违约责任。3.2对于乙方的违约行为，甲方有权要求乙方进行赔偿，并可要求乙方赔偿甲方因此所遭受的一切经济损失，包括但不限于律师费、诉讼费、调查费等。3.3如果乙方产生任何违约行为，甲方有权根据需要采取合理的法律措施保护自己的合法权益，并追究乙方的法律责任。第四条法律适用和争议解决4.1本协议的解释、执行和争议解决适用中华人民共和国法律。4.2对本协议的解释和履行发生争议的，甲方与乙方应尽量友好协商解决，如协商不成，甲方与乙方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第五条其他5.1本协议自双方签字盖章之日起生效，并作为乙方工作合同的附件。5.2本协议的任何修改、补充应经双方书面协商并签署书面协议。5.3本协议的任何条款部分无效或不具备可执行性，并不影响其他条款的有效性。其余条款仍然是有效的。甲方（

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