



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
建筑施工总承包合同——通用条款——标准版1.合同的目的和范围2.协议的主要内容建筑工程的描述和范围,包括工程的地点、工程的规模、工程的周期等;承包方的义务和责任,包括但不限于按时按质完成工程、确保施工过程的安全和环保等;甲方的义务和责任,包括但不限于提供工程资金、提供工程相关的图纸和技术要求等;合同价款及付款方式;紧急情况下的变更和解决方案;不可抗力和风险的承担;合同的解除和纠纷解决方式等。3.合同的签订和生效本合同应由双方共同签署,并由合同双方各自保留一份原件;本合同自双方签字盖章之日起生效;如需对本合同进行任何修改或补充协议,应经双方书面协商,达成一致意见并签署补充协议。4.承包方的义务和责任承包方负责根据合同的约定,按时、按质完成建筑工程,并确保工程质量符合国家相关标准和技术规范;承包方应购买合适的保险,确保在施工过程中发生意外事故时能及时赔付相关损失;承包方负责组织和管理工程施工,确保施工计划的合理安排和施工进度的正常推进;承包方应配备合适的技术人员和施工人员,确保施工过程的安全和质量。5.甲方的义务和责任甲方应按照合同约定提供工程所需资金,并按时支付合同价款;甲方应提供工程相关的图纸和技术要求,并经承包方确认后方可进行施工;甲方应积极配合承包方的施工工作,并提供必要的协助和支持。6.合同价款及付款方式甲方应在合同签订之日起[付款方式]支付合同价款,具体的付款方式和时间进度表以附件形式附在本合同中。7.紧急情况下的变更和解决方案如发生不可抗力或其他紧急情况导致工程无法按计划完成,则承包方和甲方应立即商讨解决方案,并及时通知对方;解决方案可能涉及工程范围的调整、工期的延长、价款的调整等情况,双方应共同商定并签署补充协议。8.不可抗力和风险的承担如因不可抗力导致工程,则承包方和甲方不承担相应的责任,但应立即通知对方,并采取一切可能的措施以减少损失;若因承包方原因导致工程无法按计划完成,承包方应承担相应的违约责任,并按合同约定支付违约金。9.合同的解除和纠纷解决方式在下列情况下,甲方有权解除合同:承包方未按合同约定完成工程,且经甲方书面通知后仍未进行整改;在下列情况下,承包方有权解除合同:甲方未按合同约定支付合同价款,且经承包方书面通知后仍未进行支付;如双方发生争议,应首先通过友好协商解决;如果协商无法达成一致意见,则争议应提交仲裁机构进行仲裁,仲裁裁决为终局裁决。10.其他约定本合同经甲方和承包方签字盖章后生效,在双方未
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 巴中市中储粮2025秋招基建工程岗高频笔试题库含答案
- 国家能源日喀则市2025秋招计算机与自动化类面试追问及参考回答
- 舟山市中石油2025秋招笔试模拟题含答案财务与审计岗
- 中国联通金昌市2025秋招面试无领导高频议题20例
- 鸡西市中石化2025秋招面试半结构化模拟题及答案油气储运与管道岗
- 吕梁市中储粮2025秋招综合管理岗高频笔试题库含答案
- 湘潭市中石化2025秋招面试半结构化模拟题及答案安全环保与HSE岗
- 大唐电力佳木斯市2025秋招半结构化面试模拟30问及答案
- 中国移动安康市2025秋招行业解决方案岗位专业追问清单及参考回答
- 中国联通新疆地区2025秋招行业解决方案岗位专业追问清单及参考回答
- 结肠癌肝转移护理查房课件
- 口腔预防保健课件
- 九年级数学上(前两章)试题 Microsoft Word 文档1
- 视频监控系统安装施工方案
- -首次执行衔接问题-行政
- GB/T 95-2002平垫圈C级
- 一起重新构想我们的未来:为教育打造新的社会契约
- GB/T 21073-2007环氧涂层七丝预应力钢绞线
- 压力管道特性表
- 高级会计师评审个人业绩报告(精选9篇)
- 储能型虚拟电厂的建设与思考分析报告
评论
0/150
提交评论