2023年组织工作计划锦集8篇

2023年组织工作计划锦集8篇组织工作安排篇1

新的一学期到来了，很荣幸接着担当班级的组织委员。我认为作为一个组织委员，不仅须要把同学们团结在团组织、党组织四周，还必需留意加强与同学的沟通，以提升班级凝合力。所以，我会在岗位上尽职尽责，努力工作，主动协作其他班委共同做好班级工作。为了能将班级建设的更好、活动开展得更完备，我制定了如下工作安排：

1、努力协作各个班委做好各项班级工作。主动组织班上同学参与党校培训。

2、与班委一起刚好找出班级近期发生的问题和困难，并在班会上开展探讨解决问题的有效方法。

3、主动筹备各项活动，关切同学，在学习和生活中与同学们互帮互助。

4、协作体育委员实行体育方面的班级活动，丰富同学们的课余生活，增进同学之间的`友情，增加班级凝合力。

5、协作团支书、宣扬委员开展各项工作，比如出黑板报，装扮团角等。

6、组织和协作班委进行“党校培训”、“推优”、“评定奖学金”、“评定助学金”等工作。

7、主动响应学校、分院的号召，努力提高同学的综合素养，力争把我们班建设成一个优秀的班级。

以上就是我本学期的工作安排，我希望在为同学服务的同时能推动班级学风建设，把我们班建设成一个温馨而和谐的大家庭。

组织工作安排篇2

一、组织部基本职能：

负责干部档案管理和工作考核，每学年的纳新工作，内部联谊活动的组织和协调，以及每年的骨干培训班，培训和选择一批又一批有才能的干部，部署换届，评奖评优等事宜，熬炼组织协调管理的实力。

二、基本工作安排：

（一）纳新

１、新学期之初，在经院研会网站上开出一个纳新专题网页。

２、纳新专题里，给每个部门一个版面。每个部门把自己的职能和日常工作，及工作安排等具体地介绍一下。并简要介绍以往胜利举办的.活动，文字配以图片说明。

３、网页做好之后，再进行海报宣扬。

４、设计纳新形式。

(二)内部联谊活动（第一学期）类似于teambuilding

１、目的：为了促进各部门之间的合作沟通，培育全部成员间融洽和谐的氛围，定期举办一些内部联谊活动。

２、形式和内容：（只是一些初步设想，等活动详细开展时或许会有所变动，尽量以新奇好玩为主，但是须要肯定经费支持）

（１）定向越野活动：研会各部门成员随机编组，参与室外素养拓展。

（２）趣味运动会：比如五人六脚、跳绳、踢毽子之类的，不仅增加消遣性，还可为校运动会提前做好打算。

３、参与人员：鉴于经院五系一所，除了院研会之外，还有系研会，建议加强相互之间的联系，活动可动员院内全部研会成员参加，一方面可以加深了解，另一方面可以促进以后工作的顺当开展。

(三)干训班（其次学期）

一、时间：五月初至六月中旬

二、详细分为三到四个活动，详细形式须要届时再探讨策划，一方面是为了避开由于时间急促不能策划出新奇创意的活动形式，另一方面也是为了让将来的新成员也有充分参加的机会。详细策划书在活动开展前提交。

组织工作安排篇3

组织部的工作比较困难，其工作的好坏干脆影响到系部完成各项任务的好坏，干脆影响系部的声誉，我系始终作为五四红旗团总支先进份子，为实现更好的突破，拿到五四红旗标兵的荣誉称号，特于此将20xx年各项工作安排如下，组织部力争为系部的工作开创新局面

一、工作目标。

1、主动协作院团委和系部学生会工作，主动主动的行使宣扬党团思想。按时完成团费收缴工作，管理好团员档案和其他有关的团资料，主动推优入党

2、充分发挥组织部作为团总支、学生会的“核心纽带”的作用，主动和各部门沟通协调，帮助完成各个方面的工作，是团总支学生会成为一个大家庭。

3、完善系部团总支、学生会的各种规章制度，主动创新，努力改进内部的运行机制让每个人的实力都得以发挥，得以提高，拥有熬炼的空间；

4、做好组织部的招新工作和前期培训工作，是新干事快速融入到集体中来发挥最大工作效应

5、主动协作团总支、学生会的工作支配，做好相关的组织活动的策划以及活动总结

二、重点工作。

第一、做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员记、团费收缴、团员组织关系转接等工作；做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作。

其次、优入党和推选团员入党校参与培训。这是组织部的党组织输送簇新血液的重大问题一个非常重要的工作，关系到为。组织部要做好这项工作，须要在平常与同学们加强沟通，相互了解，在推选的时候做到实事求是，公正公允。推优工作将严格根据团总支下发的推优工作条例进行

第三、完善例会，初步制定相关制度，在实践中总结、改进，争取在20xx年出台一个可行性高的学生会制度

三、工作开展。

（一）团费的收缴。

向团组织交纳团费是每个团员应尽的义务，是团员支持团的工作的一种表现，也是团员和团组织保持常常联系、不断增加组织观念的一种必要形式。团费收缴状况是衡量团的组织建设的重要方面，是检验团组织是否有吸引力、凝合力和战斗力的重要尺度，尤其能反映出团的领导水平和工作力度，也是团组织增加共青团员意识和组织观念的重要体现。

因此，团费收缴工作作为共青团组织综合工作水平和工作状况的总体体现，是一项肃穆仔细的工作，任何人不得以任何理由少交、迟交或不交。学生团员每月缴纳团费l元（团员如确有困难，无力缴纳团费，由本人提出申请，经支部团员大会探讨同意，院团委批准后，可以少缴或免缴团费。）各班由个班长负责按时把本班的收齐，统计好收缴状况，然后统一交至组织部，不履行团费缴纳的团员作不主动份子处理（特别状况除外），同时团费的收缴也将作为班级评比的一个依据。

（二）干事纳新。

接新生是我系学生会开学初的一项重要工作，这体现了我系学生会的工作实力及工作协作协调程度。作为系学生会下的部门，组织部会主动协作系学生会，努力做好所安排到的任务，以最快的速度给大家最新的消息。让xx届新生对我院满足、对我系学生会满足，争取在工作的过程中为新生宣扬我部门及其系学生会其他部门的工作范围及性质，为之后学院对学生的管理以及系学生会开展的一系列的活动打下基础。

1、宣扬工作。

纳新前的宣扬工作是非常重要的，而我系宣扬部在这一宣扬起着重要的作用，因此我部门安排通过宣扬部进行宣扬，设计好版块，充分的展示系学生会的风采及简介，给新生一个清楚的思路。并针对本部门的宣扬，除了宣扬栏的海报形式外，也通过广播和走访宿舍的形式进行宣扬。

2、纳新工作及方法。

部门纳新是我部门今后工作能否顺当进行的重要前提，由于部门工作的特别性，因此须要的人相对较多，现暂定纳新人数：男干事5人，女干事5人，面试一轮，面试时间由团委学生会统一支配。

（1）口头面试：由部长，副部和老干事组成的面试组对面试者进行面试，提出相关问题，主要再针对面试者的看法，善长，反应等进行考核。

（2）笔试：面试者随意书写一段字，简洁介绍自身实力、阅历。

（3）等待作出评定。

（4）试用期：以老带新的形式，让新干事了解本部门的运作方式，最终通过，试用期间的出勤率和看法，及对民生会评比的状况进行考核。

（三）部门团队建设。

1、干事的培育。

干事的`培育对部门来说是一个特别重要的过程，因此只有着手抓重点才能使部门正常的运转。这学期我部门针对培育全能型人才做出了初步的安排，以老带新，留意新老交替的适应过程，一个发展的团队肯定不能在管理层上出现断层。这是以往工作中存在的不行忽视的问题。上个学期我们已经留意到这个问题并起先培育接班人，避开出现“青黄不接”的现象。对于表现优的干事赐予小组负责人的责任，进一步提高实力。

2、干事成长安排。

从纳新到稳定的进入工作，这是一个过渡的过程，在此阶段我部门制定了干事成长安排，从部门角度看来可以比较清楚的知道现阶段干事培育状况。

（1）试用期干事培育，干事逐步熟识部门的工作模式、工作范围、基本的工作要求。

（2）正式干事确定，对于正式干事确定后的工作安排划分3个层次：优秀、良好、合格。依据这个三个层次的要求分别赐予干事不同的工作量，这样能使工作更加快速的完成，对于表现有进步的干事赐予调整组别以使干事进一步发展。

（3）新老干事的替换，在工作一学期后新老干事的工作逐步交接，这是一个部门发展的必定结果，也是新生力气表现的机遇。这时能从中选择出新一批优秀的干事，假如条件满意可以培育成为将来的副部长，这样能使部门健康、稳定的运作。

（四）预定规章制度。

1、例会，每周一次，会议期间带好记录本、笔，做好记录，手机调静音，衣着整齐，禁止穿拖鞋、背心；例会缺席次数超过3次，干脆失去优秀干事考核资格，转为预备离部干事；

2、请假制度：例会如无特别状况不允许请假，部门活动请假要有特别的书面申请，当天无法交齐的，事后必需补交详注。

3、工作安排及工作总结。举办活动必需上交策划书以及活动后总结，经审批结束，各方面支配妥当，才允许开展活动；

4、干事在例行公事时，作为本部门干事应当时刻留意自身形象，要有恰当的言行举止，佩戴工作证件；

5、在评比活动中要本着公允、公正的原则；会前、会后要主动与团支书进行友好沟通。

6、在被投诉的干事，以及问题干事，将进行具体调查，结果是干事责任的，将进行指责，责束任扣分，状况严峻者将开除团委；

组织工作安排篇4

金秋的阳光校内，又迎来了一批批满怀期盼与幻想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热忱，他们定会给菁菁校内带来一片绚丽亮丽的天穹。为了欢迎XX级新生，进一步加强团委、学生会队伍建设，为团委、学生会注入一股簇新血液，为新生创建一个展示自我的舞台，发挥自己的才能的平台。我系学生会组织部纳新安排正式起先，现诚召有志之士加盟，凡并愿以为同学服务为己任，能做到克己奉公、敬业勤恳，均在我部门招贤之列。

一.时间：

二.地点：

三.对象：09级新生

四.安排纳新人数：n人(可平均分为两组a组和b组，对两组进行安排不同的任务，依次轮番并从中视察出其中实力较强的人，重点培育)

五.流程：①本部门负责人打算好纳新安排，支配每次的工作进程；②进行第一次面试工作中，选择出比较优秀的同学；

财经系团总支组织部纳新工作安排书

金秋的阳光校内，又迎来了一批批满怀期盼与幻想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热忱，他们定会给菁菁校内带来一片绚丽亮丽的天穹。为了欢迎XX级新生，进一步加强团委、学生会队伍建设，为团委、学生会注入一股簇新血液，为新生创建一个展示自我的舞台，发挥自己的才能的平台。我系学生会组织部纳新安排正式起先，现诚召有志之士加盟，凡并愿以为同学服务为己任，能做到克己奉公、敬业勤恳，均在我部门招贤之列。

一.时间：

二.地点：

三.对象：09级新生

四.安排纳新人数：n人(可平均分为两组a组和b组，对两组进行安排不同的任务，依次轮番并从中视察出其中实力较强的人，重点培育)

五.流程：①本部门负责人打算好纳新安排，支配每次的工作进程；②进行第一次面试工作中，选择出比较优秀的同学；

③择期进行复试，进一步选择出最优秀的人才；

④最终一次通知选择出的`成员开会，告知学生会的有关事情（例如：我部门应当遵守什么纪律，应当做什么，部门什么时候开例会或是一些活动项目等）。

六．详细方案：

1.部门负责人要负责好当天的纳新工作（例如：须要留意什么，须要向面试的同学提出什么问题以及一些须要的章程与工作支配）

2.宣扬方式：海报宣扬、横幅宣扬、广播宣扬等。③择期进行复试，进一步选择出最优秀的人才；

④最终一次通知选择出的成员开会，告知学生会的有关事情（例如：我部门应当遵守什么纪律，应当做什么，部门什么时候开例会或是一些活动项目等）。

六．详细方案：

部门负责人要负责好当天的纳新工作（例如：须要留意什么）

组织工作安排篇5

新的学期带来了新的起先，也代表组织部工作要进行重新的规划，在下个学期的工作中，组织部将加强广阔团员的相互沟通、相互工作，提高团组织的凝合力，通过对团组织日常组织工作的管理与监督，不断加强同团员的组织与联系，带领团员进行思想教化学习，努力帮助团员提高思想修养，增加团队精神。为了更好的协作学校创建工作的开展，更好的完成上级安排的任务，提高工作效率，并在仔细总结以前工作阅历和教训的基础上，结合部门的工作职责特制定出本学期的工作安排，针对20xx年下学期，我们做出如下安排：

一、升旗

为了便利管理各系的升旗状况，下学期升旗将会有所变动，由原来的每周一全院升旗改为每个系每周一轮番升旗。我们将会接着推行“一对一”的政策，部门各成员以及从团总支中选择出的干部对各班进行检查，统计负责班级的.出席率、纪律和早退状况，并进行整理做为“五四”评优的一项考查项目。针对那些表现优秀的班级贴出红榜表扬，以及对那些表现较差的班级贴出白板通报指责。我们也会接着同各辅导员一起对升旗进行严格管理。争取将升旗这方面的工作做到最好。

二、组会

这学期我们也将针对每次组会的主题来主动组织大一、大二各班开展活动，并通知院里的委员和组织我们系的委员进行检查，我

们将和各班团支书进行讲解分析组会的主题，再通过各班同学内部商议要开展的活动，组织生活会旨在于体现各班的组织实力、合作精神、创新精神等。在新生刚来到学校的这段时间组织生活会供应了一个比班会形式更好的使新同学相互了解的空间，在相互了解促进的同时增加班级的凝合力。争取做到有安排、有目的的进行组织生活会。

三、党校

我们部门将会严格按入党主动分子选拔的程序从各班再次选出新一批符合条件的同学进入第48期党校，坚持公允、公正、公开的原则，对每位申请人进行学习、生活等方面考察，并确保每位入党主动分子最先接触到党的学问。

四、团费收缴

组织部将总结以往阅历，进行团费收缴。组织部将持续以往“一对一”的方式对各个班级进行团费收缴，这样既能压缩工作时间，又可以保证团费收缴有序正常的进行。我们的委员也会切实负起责任，用最高效的方式收好团费。同时，我们将会针对20xx级新生做好档案交接工作，并统计各个团支部团员人数，对有团员证、团员档案遗失的，先做好统计，交费赐予补办。团费收缴工作预料将于十月初起先，十月底完成。

五、招新工作

在下学期的工作开展前期，招新工作尤为重要。本着公允公正得原则，我们将对新进校的同学进行宣扬，然后招收工作踏实仔细，勤奋向上的新生干事，并做好对他们的考核工作。目的在于为组织部

注入新的血液、增加新的活力。信任在新成员的加入下，我们的组织部会越来越好。组织部招新工作预料将于20xx级学生军训时起先，九月底完成。

工作安排是要用实际行动来证明的，我觉得最重要的还是部门内部成员之间的协作状况，这就须要加强部门成员之间的沟通了，如何加强部门成员之间的沟通就成为了我们部门的工作重点之一，因为只有内部的团结一心，才能更好的对外一样，事情才会做得更好，才能一起面对所遇到的工作难题。

组织工作安排篇6

新的学年即将起先，我院组织部也步入新的局面。我们都感到处在这种新局面开头时期的组织部肩上有很重的责任。在经过与组织部内部成员开会探讨后，我做出了以下的工作安排，希望我们组织部能在这学期的工作中做到有条有理，更多的发挥我们的作用，为整个学院学生会工作的顺当进行尽一份力。

组织部在下一阶段的工作中将要遵循的一条基本思路是：全面加强基本建设、苦练内功，在扎实地做好各项常规工作的基础上，尝试大胆有益的创新，推动组织部的各项工作取得进步划。

一、迎新工作

1、协作各部把迎接新生的各项工作开展好，顺当有序的完成新生接待。

2、整理大一新生的档案资料和团关系材料。

3、收缴大一新生的团费以及团员证的转接工作。

二、团组织生活会的`开展

1、大二接着开展团组织生活会，质量要比上学期提高。

2、组织大一新生开展好第一次团组织生活会，让他们了解开展团组织生活会的重要性和关键性。

三、大型团员团日活动的开展

上学期我们已经和美术学院顺当的开展了一次大型团员团日活动，并取得了很好的成果，得到了老师和同学们的好评和认可，调动了同学们参与活动的主动性和热忱，但同时也暴露的缺点和不足我们会在这一学期改进。我们会结合当前的主题和热点制定主题，主动向党组织靠拢。

四、第期业余团校的开办

组织大二的学生上课和大一新生中表现主动和学习成果优秀的同学加入到团校的学习中来，进一步加强他们的工作和学习热忱。

新的学期，新的氛围，新的起先，我们会在这一学期主动努力，发挥我们的特长，弥补自己的缺点和不足，加强同各个学院的沟通相互学习和借鉴。主动协作校团委开展的各项工作。

组织工作安排篇7

回顾过去，展望将来，又是一个新学期的起先。在新的学期我们不仅仅要打算明年的校内展会，还要肩负着完善我们会展协会组织部工作的各项规划和条例的任务，是我们的各项工作制度化，有章可循。而且在做好自我本部门工作的同时，专心协作其他部门的工作，团结起来是我们会展协会的名号响彻财大。在总结了上学期的工作后，做出了以下工作安排。

一．常规工作支配

1、加强部门内部建设，针对部门成员的特性，合理