2017年省公司工会年终工作总结范文

2017年省公司工会年终工作总结范文

一、总结回顾

2017年是省公司工会工作的新起点，也是全体工会干部职工团结奋进、积极作为的一年。在公司领导的正确领导下，全体工会干部按照工作计划和要求，团结协作，奋发向前，以高度的责任感和使命感，充分发挥工会组织的作用，为公司的发展和职工的福利做出了不懈努力。

一、工会组织建设

（一）党建引领，凝聚团结力量

今年，工会组织始终紧密围绕党和公司的中心工作，坚持党建工作引领工会工作的原则，加强党风廉政建设和作风建设，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的工作环境。工会组织积极参与公司的党建活动，不断加强党群关系，更好地发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

（二）组织建设，提升服务能力

工会组织认真贯彻落实公司的方针政策，积极服务职工，突出问题导向，抓重点、补短板。加强与职工的沟通联系，不断改进工作方式，提高服务质量和效率。工会组织采取多种形式丰富职工的业余文化生活，举办各类文体活动和知识讲座，增强职工的身心健康，提升整体素质。

二、维权服务

（一）劳动关系维护，化解纠纷

工会组织在劳动保障工作方面，积极做好调解仲裁工作，促进企业劳动关系的和谐稳定。工会干部深入到一线岗位，了解职工的真实需求，及时反映和解决问题。特别是在涉及到工资待遇、职工权益保护等方面，工会组织保护职工的合法权益，严格依法维护职工的权益。

（二）困难员工帮扶，减轻负担

工会始终把关注职工的生活状况和精神需求作为工作的重要内容，通过“员工之家”等渠道，及时了解和帮助困难职工。工会组织开展了一系列助残助困活动，为困难职工提供帮助和支持，减轻了他们的负担，增强了对公司的归属感和荣誉感。

三、职工培训

（一）培训需求调研，量身定制

为了适应公司发展的需要和职工的实际需求，工会组织积极调研职工的培训需求，在了解职工现状的基础上，制定了精准的培训计划。工会组织通过自办和引进培训等方式，全面提升职工的岗位技能和综合素质，有效提高了职工的工作能力和竞争力。

（二）理论学习，提高思想境界

工会组织深入开展职工理论学习，组织了一系列专题讲座和座谈交流活动，推动职工们学习党的理论和方针政策，提高职工的思想境界和综合素质，增强职工对公司的认同感和归属感。

四、工会文化建设

（一）文化活动丰富多样

工会组织注重提升职工的文化素质和精神追求，通过组织形式多样的文艺演出、展览等活动，满足职工的文化需求，丰富职工的精神生活。工会组织还大力支持职工参加各类比赛和竞赛，提高职工的综合素质和竞技水平。

（二）员工之家建设

工会组织加大对“员工之家”的建设和管理力度，创造良好的员工生活和工作环境。通过人性化的服务和优质的设施，提供职工的休闲、娱乐和健身设施，让职工在工作之余能够得到更好的放松和满足感。

五、存在问题与不足

工作的过程中，我们也面临着一些问题和不足。一是工作人员力量相对不足，导致工作的覆盖面和深度有所不足；二是某些基层工会组织存在工作不主动、服务意识不强的情况；三是部分职工对工会工作的认识和了解程度有待提高；四是部分职工对工会工作的积极参与度还不够。

六、改进措施

（一）加强队伍建设，提高工作效能

在新的一年，我们将进一步加强工会干部的培训和队伍建设，提高工作人员的素质和能力，不断提升工作的效能和质量。

（二）加大宣传力度，提高识别度

在工会工作中，我们将加大宣传力度，全面展示工会工作的成果和影响，提高职工对工会工作的认识和了解程度，增强职工的参与意识和归属感。

（三）健全制度，规范工作

我们将进一步健全工会工作的制度体系，明确工作的目标和职责，规范工作的程序和方法，确保工会工作的科学性、规范性和持续性。

综上所述，2017年省公司工会工作在公司的正确领导下，全体工会干部团结协作，为公司的发展和职工的福利做出了不懈努力。但同时也存在一些问题和不足，需要我们共同努力去改进和完善。展望2018年，我们将更加紧密地团结在一起，以更高的工作标准和更优秀的工作成果，为公司的发展和职工的福利作出更大的贡献在改进措施的基础上，我们还将采取以下措施来进一步完善和提升省公司工会工作：

（一）加强职工培训和教育。我们将组织开展各项培训活动，提高职工的技能水平和综合素质。通过开展专题讲座、培训班等形式，提高职工对工会工作的认识和了解程度，增强职工的参与意识和归属感。充分利用现代信息技术手段，建设线上学习平台，为职工提供便捷的学习和培训资源。

（二）增强工会组织的服务意识。工会是为职工服务的组织，要进一步加强对职工的关心和关怀。通过组织各类文体活动、健康讲座等，丰富职工的业余生活，提高职工的幸福指数。同时，加大对困难职工的帮扶力度，积极解决职工的实际困难，增强职工对工会组织的信任和支持。

（三）强化工会工作的监督和评估。建立健全工会工作的考核机制，对工会组织的工作进行定期评估和监督。通过对工会工作的评估和反馈，发现问题、解决问题，不断提高工会工作的质量和效果。同时，加强与职工之间的沟通和联系，及时了解职工的需求和意见，积极回应职工的关切和诉求。

（四）加强与其他部门的合作与协调。工会工作是一个综合性的工作，需要与其他部门密切合作，共同推进工会工作的开展。我们将加强与公司各部门的沟通和协调，加强工会工作与公司发展战略的衔接，共同推动公司工会工作的深入开展，为公司的可持续发展和职工的福利作出更大的贡献。

总之，省公司工会工作在过去一年取得了一定成绩，但也存在着一些不足之处。我们将结合改进措施，加强队伍建设、加大宣传力度、健全制度、规范工作，进一步完善和提升工会工作。通过共同努力，我们相信在公司的正确领导和全体工会干部的共同努力下，工会工作将获得更大的发展和进步，为公司的可持续发展和职工的福利作出更大的贡献综上所述，省公司工会工作在过去一年取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。在未来的工作中，我们将采取改进措施，加强队伍建设、加大宣传力度、健全制度和规范工作，以进一步完善和提升工会工作。

首先，我们将注重工会干部队伍的建设，加强培训和学习，提高他们的业务素养和工作能力。通过提供良好的培训机会和提升通道，我们希望能够吸引更多优秀的员工加入工会，并激励他们为职工福利的事业做出更多的贡献。

其次，我们将加大宣传力度，提高职工对工会组织的认知和支持。通过举办各种形式多样的活动，我们将增强职工的幸福指数，提高职工对工会组织的信任和支持。同时，我们也将积极解决职工的实际困难，加大对困难职工的帮扶力度，确保每一位职工都能感受到工会的关怀和支持。

第三，我们将建立健全工会工作的考核机制，加强对工会组织的监督和评估。通过定期评估和监督工会工作，我们可以发现问题并及时解决，不断提高工会工作的质量和效果。同时，我们也将加强与职工之间的沟通和联系，及时了解职工的需求和意见，积极回应职工的关切和诉求。

最后，我们将加强与其他部门的合作与协调，共同推进工会工作的开展。工会工作是一个综合性的工作，需要与其他部门密切合作，共同推动公司工会工作的深入开展。我们将加强与公司各部门的