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文档简介

学校团总支书记考核方案一、考核目的学校团总支书记是学校团委重要的领导岗位，其对于学生思想教育和组织工作的影响非常重要。因此，对于学校团总支书记的考核需要从多个方面进行全面的评估，以确保其工作的有效性和质量。二、考核内容1.思想政治观念考核学校团总支书记的思想政治观念和立场，包括对习近平总书记关于“三严三实”的要求、对党的各项方针政策的了解和执行情况、以及对学校团委工作任务完成的认知程度等。2.工作能力考核学校团总支书记的工作能力，包括组织策划能力、沟通协调能力、领导管理能力、创新意识等方面的表现，以及对学生思想教育和团务管理的实际贡献。3.团队建设考核学校团总支书记的团队建设能力，包括对团队中成员工作情况的了解和指导、对团队中成员的培养和发展、以及对团队中成员之间协作情况的管理和调和等方面的表现。4.团干队伍建设考核学校团总支书记对团干队伍的建设情况，包括对团干的考核评价标准、团干的选拔任用流程、以及对团干的培养和发展等方面的表现。三、考核方法1.问卷调查对于学校团委成员和学生代表等开展问卷调查，了解学校团总支书记工作的情况，包括学生思想教育和组织工作的质量、对团队成员的管理和协调情况、以及对团干队伍建设的贡献程度等。2.实地走访对学校团总支书记所负责的团委分支机构进行实地走访，了解学校团总支书记的工作方式和质量，包括团支部活动的组织情况、团干队伍的建设情况等方面的情况。3.业绩评估对学校团总支书记工作期间的业绩进行综合评估，包括教育教学工作的推进、学生们综合素质的提升、共青团活动的丰富等方面的表现。4.其他评估方式可以根据实际情况，采用其他评估方式，如面试、演讲、实践考核等多种方法进行综合考核。四、考核标准1.思想政治观念学校团总支书记应具有高度的爱国主义精神、坚定的中国特色社会主义道路信仰，理解习近平总书记关于“三严三实”的要求。能够结合学校的具体情况，认真贯彻党的教育方针和学校思想政治教育工作的要求。2.工作能力学校团总支书记应具备较强的组织策划能力、沟通协调能力、领导管理能力以及创新意识等方面的工作能力。能够安排合理的团队工作计划和制定创新的工作方法。3.团队建设学校团总支书记应加强对团队成员之间的积极协作和沟通交流，认真对待团队成员的发展和激励，促进团队工作氛围的良好，以达到更好的工作效果。4.团干队伍建设学校团总支书记应重视对干部的培训和培养，建立科学的干部选拔机制和相关标准，以达到更好的选用和考核干部的目的。五、结论通过针对上述考核内容和考核方法，以及

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