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文档简介

探采矿权评估资格管理试行方案一、背景为进一步规范探采矿权评估业务，提高矿业资源评估的质量和效益，加强矿业资源管理，根据《矿业权管理条例》和《矿业权评估报告编制规范》，制定本方案。二、定义探采矿权评估资格管理指的是对从业人员的资格、经验和能力进行评估和管理，以确保其能够胜任探采矿权评估工作的一种管理制度。三、管理机构探采矿权评估资格管理应由地方自然资源、矿业管理部门专门负责。四、资格条件（一）要求凭借有关学历或学习经历。其中，本科及以上学历或学士学位且受过地质方面的系统培训，或经过相关矿业法律规定的培训（取得会计、评估、律师等专业资格），或者经过其他本部门认定的与矿业权评估业务相关的培训的从业人员，可以被认定为符合条件的从业人员。（二）要求具有相关业务经验。近5年内在矿业权评估行业从事勘探及采矿权评估、从事矿山地质和采矿工程勘查、开采、生产和管理等具有实际工作经验的从业人员。五、考核方式（一）科目考试。矿业部门应组织科目考试，考试科目包括矿产资源评估规范、矿产资源评估方法与技术、矿业法规、矿山地质、采矿工程、生产管理等方面的知识。（二）现场实习。在相关单位或矿山企业进行现场实习，了解实际工作情况，增强实际工作能力。（三）定时学习。要求每年定期进行培训或学习，加强行业知识和管理技能的学习和掌握。六、资格证书考试合格后，矿业部门颁发探采矿权评估资格证书，并对证书进行编号和登记。七、评估业绩评价（一）每个评估周期年进行一次评估，对从业人员的业绩进行评价。（二）考核结果分为合格和不合格两种。考核结果不合格的从业人员在规定期限内必须接受再教育，否则将取消其探采矿权评估资格证书。（三）每个从业人员的评估结果需要在信息系统中进行登记，以便于监管。八、处罚措施对不符合探采矿权评估从业人员的要求从事相关工作的，地方自然资源、矿业管理部门可以视情况采取警告、扣发奖金、取消证书等措施，严重者降低资格等级或撤销其探采矿权评估资格证书。九、意义通过对探采矿权评估从业人员的资格、经验、能力进行管理，有利于提高评估报告的质量和专业性，优化业务流程，增强监管效能。同时，还可以提高从业人员的专业水平，保证资源评估行业的规范化和良性发展。十、总结探采矿权评估资

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