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文档简介

实习期劳动合同（通用）一、甲方与乙方二、合同背景三、合同期限四、实习内容实习生须认真学习本公司提供的实习内容，并按照公司要求完成实习任务。实习生需遵守公司的各项规章制度，不得在实习期间从事任何违法、违规行为。实习生需服从公司管理，按时上下班，完成公司布置的工作任务。五、实习报酬在实习期内，实习生将按照公司规定的薪酬标准获得实习报酬。实习报酬将在每月底结算，以银行转账或现金方式支付给实习生。实习生享受的福利待遇与公司员工相同。六、实习保险实习生在实习期间将购买由公司指定的实习保险。实习保险的费用由公司承担。七、实习期间的权利与义务实习生有权要求公司提供必要的实习条件和资源。实习生应当保守公司的商业机密，并遵守保密协议。实习生应当尊重公司的知识产权，并不得侵犯公司的知识产权。实习生应当按照公司的要求完成工作任务，并保质保量地完成工作。八、实习期满与转正实习期届满后，双方通过评估确定是否转为正式员工。若实习期满后，公司认可实习生的表现并决定转正，则进一步签订劳动合同。若实习生不符合公司要求或公司认为不适合转正，则合同自动终止，双方解除劳动合同关系。九、违约责任若任一方违反本合同约定，应依法承担相应的违约责任，并赔偿对方因此所遭受的损失。若实习生在实习期间出现违法违规行为，公司有权终止合同并追究其法律责任。十、争议解决对于本合同履行过程中的争议，双方应协商解决。如协商不成，任何一方可向有管辖权的法院递交诉讼。本合同以自愿原则订立，对甲、乙双方具有约束力。合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律

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