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文档简介

第页共页氯乙烯事业部劳动纪律管理制度范本第一章总则第一条为规范氯乙烯事业部员工的劳动纪律，提高员工的工作素质和效率，加强工作纪律的执行，制定本管理制度。第二章工作时间和休假第二条员工应按照公司的规定上下班，不得迟到、早退、旷工。第三条员工应严格遵守工作时间，不得私自外出、吸烟、打电话等影响工作的行为。第四条员工如需要请假，应提前向上级主管提出申请，并按照规定填写请假单。第五条员工请假一天以下，需提前一天向主管请假，且需填写请假单，并在请假单上注明请假原因和预计请假时间。第六条员工请假一天以上，需提前三天向主管请假，且需填写请假单，并在请假单上注明请假原因和预计请假时间。第七条员工请假必须经过主管批准后方可请假，超过规定的假期未经批准离岗者将视为旷工。第三章员工行为规范第八条员工应遵守公司的规章制度，不得有违法、违纪和违章行为。第九条员工应保守公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息。第十条员工应认真履行自己的工作职责，不得无故缺勤或推卸责任。第十一条员工应保持工作场所的整洁和安全，禁止私自施工或改变工作场所的布局。第十二条员工应遵守公司的着装要求，穿戴整齐、规范，不得穿着不适宜或暴露的服装。第四章违纪和处罚第十三条员工如有违反本管理制度的行为，将会受到相应的处罚，包括口头警告、书面警告、扣发工资、停职、解雇等。第十四条对于重大违纪行为，公司有权依法报警或采取其他法律手段进行处理。第五章附则第十五条本管理制度由氯乙烯事业部负责解释和执行。第十六条本管理制度自发布之日起生效，对于过去已发生的违纪行为，将按照原有的管

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