版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第页共页安全生产、消防保卫管理奖罚办法范本第一章总则第一条为了加强企业安全生产和消防保卫管理,提高全体员工安全意识和消防意识,确保企业人员和财产安全,制定本办法。第二条本办法适用于企业所有人、管理人员、员工以及与企业合作的单位和个人。第三条企业安全生产和消防保卫管理采取综合管理的方式,依法组织实施。第四条企业应当制定并完善安全生产、消防保卫管理制度和规章制度,详细规定安全生产和消防保卫的管理要求和措施。第二章安全生产管理奖罚办法第五条企业安全生产管理分为三个级别:优秀、合格和不合格。第六条优秀级别的企业,必须满足以下条件:(一)严格按照国家、地方和企业有关安全生产的法律法规执行,未发生重大安全事故;(二)建立健全安全生产责任制和安全生产管理体系;(三)员工安全培训全面,掌握必要的安全常识和操作技能;(四)安全设备、防护装备齐全,检修保养工作及时有效;(五)安全生产意识和责任意识普遍到位,各级管理人员带头执行;(六)组织开展安全生产检查和隐患整改工作,及时解决存在的安全隐患问题。第七条合格级别的企业,必须满足以下条件:(一)严格按照国家、地方和企业有关安全生产的法律法规执行,未发生重大和较大安全事故;(二)建立健全安全生产责任制和安全生产管理体系;(三)员工安全培训到位,掌握必要的安全常识和操作技能;(四)安全设备、防护装备完好,检修保养工作及时;(五)安全生产意识和责任意识普遍到位,各级管理人员执行不力的问题及时纠正;(六)组织开展安全生产检查和隐患整改工作,及时解决存在的安全隐患问题。第八条不合格级别的企业,必须满足以下条件之一:(一)发生重大安全事故;(二)违反国家、地方和企业有关安全生产的法律法规;(三)未建立健全安全生产责任制和安全生产管理体系;(四)未组织开展安全生产检查和隐患整改工作,未及时解决存在的安全隐患问题;(五)未制定和完善安全生产制度和规章制度。第九条优秀级别的企业,可享受以下奖励:(一)表彰奖金;(二)嘉奖证书;(三)荣誉称号。第十条合格级别的企业,可享受以下奖励:(一)嘉奖证书;(二)工、礼品;(三)荣誉称号。第十一条不合格级别的企业,应予以以下处罚:(一)书面警告;(二)限期整改;(三)罚款;(四)停产停业整顿;(五)吊销营业执照或许可证;(六)法律追究。第十二条企业安全生产绩效考核结果,应当公示并向有关部门报送。第三章消防保卫管理奖罚办法第十三条企业消防保卫管理分为三个级别:优秀、合格和不合格。第十四条优秀级别的企业,必须满足以下条件:(一)严格按照国家、地方和企业有关消防保卫的法律法规执行,未发生火灾事故;(二)建立健全消防责任制和消防管理体系;(三)组织开展消防演练和灭火器使用培训,员工消防意识强,灭火能力较强;(四)消防设施、器材齐全并保持正常状态,定期进行检修保养;(五)定期组织开展消防安全检查和隐患排查工作,及时解决存在的消防隐患问题。第十五条合格级别的企业,必须满足以下条件:(一)严格按照国家、地方和企业有关消防保卫的法律法规执行,未发生较大火灾事故;(二)建立健全消防责任制和消防管理体系;(三)组织开展消防演练和灭火器使用培训,员工消防意识较强,灭火能力一般;(四)消防设施、器材完好并保持正常状态,定期进行检修保养;(五)定期组织开展消防安全检查和隐患排查工作,及时解决存在的消防隐患问题。第十六条不合格级别的企业,必须满足以下条件之一:(一)发生火灾事故;(二)违反国家、地方和企业有关消防保卫的法律法规;(三)未建立健全消防责任制和消防管理体系;(四)未组织开展消防安全检查和隐患排查工作,未及时解决存在的消防隐患问题。第十七条优秀级别的企业,可享受以下奖励:(一)消防优秀单位荣誉称号;(二)奖杯或奖牌;(三)奖金。第十八条合格级别的企业,可享受以下奖励:(一)嘉奖证书;(二)奖励金;(三)奖牌。第十九条不合格级别的企业,应予以以下处罚:(一)警告;(二)限期整改;(三)罚款;(四)停产停业整顿;(五)法律追究。第
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- GB/T 17980.27-2026农药田间药效试验准则第27部分:杀菌剂防治蔬菜叶斑病
- 2026年吉林省长春市高职单招职业适应性测试考试题库有答案详细解析
- 2026浙江事业单位统考普陀区招聘5人考试备考题库及答案解析
- 2026安徽合肥市包河区童享时光合肥市武汉路幼儿园招聘笔试参考题库及答案解析
- 2026内蒙古乌海海南区事业单位招聘40人笔试备考试题及答案解析
- 2026年杭州万向职业技术学院单招综合素质考试题库附答案详细解析
- 宁波数字产业集团有限公司招聘4人笔试参考题库及答案解析
- 河南省周口市郸城县重点达标名校2025-2026学年初三摸底考试语文试题试卷含解析
- 福建省莆田市仙游县第六片区达标名校2026年中考语文试题仿真题含解析
- 2026年上海市浦东区第四教育署初三练习题二(全国卷I)语文试题含解析
- 2026广西北海市从“五方面人员”中选拔乡镇领导班子成员25人考试备考题库及答案解析
- 2026杭州市市级机关事业单位编外招聘148人笔试参考题库及答案解析
- 2026年春季贵州人民版(2024)六年级下册综合实践活动《小学毕业留念》教学课件
- 湖北省襄阳市2026届高三下学期3月一模统一调研测试数学试题
- 第4课《坚持才会有收获》课件
- 2026年春季安全教育班会记录表(19周):开学安全第一课-启航安全守护新学期
- 2025年黄山职业技术学院单招职业技能测试题库附答案解析
- 大坝安全监测仪器检验测试规程
- 绿色数据中心 暨对算力行业的一点思考 行业洞察 2026
- 妇产科学精准医学:围产期多组学监测与管理
- 二十届中纪委五次全会知识测试题及答案解析
评论
0/150
提交评论