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文档简介

第页共页安全目标管理制度模版1.目的和适用范围本制度的目的是为了确保公司安全目标的制定、执行和审核过程的有效性和一致性，以保障员工及公司的安全。适用于公司内部所有部门和员工。2.定义和缩写2.1安全目标：公司旨在实现的安全方面的目标和标准。2.2管理制度：公司对安全目标的制定、执行和审核过程进行规范和管理的制度。3.安全目标的制定3.1公司安全目标应符合相关法律法规和行业标准。3.2公司应根据实际情况和市场需求，制定符合公司战略目标的安全目标。3.3公司应考虑员工的安全需求和意见，在制定安全目标时进行合理的调查和讨论。3.4公司应将安全目标在全员范围内进行宣传和传达，确保员工理解和接受。4.安全目标的执行4.1各部门应制定具体的安全目标，并按照公司制定的时间表进行执行。4.2各部门应设立专门的安全管理岗位，并负责安全目标的执行和监督。4.3各部门应建立安全目标的考核和评估机制，及时发现和解决存在的安全问题。4.4各部门应定期向公司安全管理部门报告安全目标的执行情况，并提出改进意见。5.安全目标的审核5.1公司应建立定期安全目标审核机制，对安全目标的执行情况进行全面的评估和审核。5.2安全目标审核应由独立的第三方进行，确保审核结果客观、公正和准确。5.3审核结果应及时向公司高层管理层报告，并提出改进意见和建议。5.4公司高层管理层应根据审核结果，对安全目标进行调整和优化。6.违规处理6.1对于未能达到公司安全目标的部门和个人，应及时进行处罚和警告，确保安全目标的执行严肃性和有效性。6.2公司应建立奖惩制度，对于积极达到安全目标的部门和个人进行奖励和表彰，激励员工积极参与安全工作。6.3公司应建立绩效考核体系，将安全目标执行情况作为员工绩效考核的重要指标。7.附则7.1本制度的修订和解释权归公司高层管理层所有。7.2本制度的实施日期自公司高层管理层批准之日起生效。7.3本制度的解释权归公司安全管理部门所有。以

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