种鸭饲养管理要点_第1页
种鸭饲养管理要点_第2页
种鸭饲养管理要点_第3页
种鸭饲养管理要点_第4页
种鸭饲养管理要点_第5页
已阅读5页,还剩19页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

种鸭饲养管理要点岳跃鹏2023年5月3日

种鸭整个时期分为育雏期〔1-4周〕,育成期〔5-17周〕,产蛋前期〔19-24周〕,产蛋顶峰期〔25-50周〕,产蛋后期〔50周-淘汰〕。育雏期管理要点目的:保证鸭群的成活率和适当的根底料量。控制要点:一.温度、湿度和通风的控制。温度过高,雏鸭易脱水。〔刚接苗时〕温度过低,卵黄吸收不良、细菌感染。以上两种情况要考虑苗车内温度与舍内温度的差异有多大和苗在祖代场的存放时间。湿度较低,引起呼吸道和鸭群脱水。湿度较大,大肠杆菌浆膜炎等。解决温度与湿度的方法1.通风。2.调节炉门口的大小。3.舍内喷雾。4.采食量高,排泄量大氨味较重,瞎眼。通风会在育雏前期发挥重要作用,可以采取间歇式通风。饮水对雏鸭的影响,肠炎和大肠杆菌。1、水温。2、饮水污染。3、饮水器的质量。防止腿病的发生。1.进雏前锋利物的清理。2.料量的控制。3.AD3E、高锰酸钾的应用。曲霉菌病的防治。养成解剖鸭的好习惯〔及时发现问题〕二、使种鸭在5周获得适宜的根底料量。1.初始料量的制定:在手册的根底上+2—4克。2.在5周定料时不要太高、保证加料幅度。因为5周料量最高与最低相差20克,定的太高后期加料就会失控.育成期管理要点1.第五周料量确实定〔见操作规程16页〕。如果怕料量定的不适宜可在5周4称一次重,看体重增长情况〔具体执行〕。2.6-18周每周加料力求平稳,用加料幅度刺激增长,而不是用高料量,3.平均体重控制在标准体重上下5%范围就可以,平均体重和周增重要综合考虑。4.公鸭的根底料量要比母鸭高出15克以上。5.加料时要看投资回报率〔料肉比〕。加了几克料,长了多少克肉,要看前两周的料量。6.育成期降低公鸭的饲养密度3/㎡以下,有助于公鸭发育。

聊一1.1批3栋母鸭5-8周加料幅度小根底料高聊一料量5周定料聊城一场3#每周料量周龄料量周龄料量周龄料量112.112136.823165.1242.413143.624175.7373.814151.225165.94102.315159.226152.3598.51617027174.46103.817180.828186.17108.918211.529181.98113.919162.730195.6912020141.931217.110126.421196.932220.111130.922216.8聊城一场3#产蛋曲线高唐一场公鸭体料控制育雏期料量过高,体重超出很多,导致5-8周不敢加料高一公鸭体重曲线高一料量曲线育成期加料和体重的控制要根据实际情况,随时调整,防止出现过高或过低,料量平稳增长。〔体重的增长是通过加料幅度刺激增长而不是通过高料量〕。产蛋前期管理要点1.减小应激〔免疫、混群、安蛋窝、换料〕,生理和环境都发生很大变化。投喂VC/营养药中药等2.光照〔光照强度、加光时间〕夜间长明灯〔光照强度差异/坏灯泡〕3.盖印母鸭平均分配到每个栏。〔影响受精率〕4.蛋窝定好位。5.产前药物净化〔消化道、生殖系统〕。6.评价鸭群〔看产蛋率、蛋重增长趋势和体重〕7.捡蛋和蛋库的管理。〔责任心〕顶峰期的饲养管理1.稳定的生产程序。2.稳定的人员队伍。3.细节的管理。〔饮水、饲料、光照、应激〕4.环境的应变能力、敏感度。〔天气变化时〕5.数据的敏感性。〔分析、查找原因〕6.公鸭及时调整淘汰。〔关注公母比例、串栏〕7.生殖系统药物,保证合格率。阿莫西林或拜力多8.添加钙磷、AD3E,营养利用率高,流失快。清宫方案使鸭群彻底摆脱输卵管炎的困扰12-15周开产前产蛋率5-20%产蛋率20%-顶峰顶峰期每月1次拜力多1:1500+强力拜固舒1:4000兑水饮用3-5天产蛋后期饲养管理观察蛋壳质量和蛋重

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论