安全保卫部培训管理制度范本_第1页
安全保卫部培训管理制度范本_第2页
安全保卫部培训管理制度范本_第3页
安全保卫部培训管理制度范本_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页安全保卫部培训管理制度范本第一章总则第一条为了提高安全保卫部岗位人员的素质和技能，加强安全保卫部的组织管理和培训工作，制定本制度。第二条安全保卫部培训工作的内容主要包括：岗前培训、在岗培训和定期培训等。第三条安全保卫部培训工作应符合国家法律法规和安全保卫部工作要求。第四条安全保卫部应根据岗位职责和需要，制定详细的培训计划和培训大纲。第五条安全保卫部应建立健全培训档案，记录培训情况和培训效果。第二章岗前培训第六条岗前培训是指新招聘的安全保卫部人员在上岗前接受的培训。第七条新招聘的安全保卫部人员应参加规定的岗前培训。第八条岗前培训的内容包括：安全保卫部组织架构、工作职责、工作流程、应急处理等。第九条岗前培训应由专业人员负责，培训周期不少于3个工作日。第十条岗前培训结束后，安全保卫部应对培训情况进行评估，并记录在个人培训档案中。第三章在岗培训第十一条在岗培训是指安全保卫部人员在实际工作中进行的培训。第十二条在岗培训的内容应根据工作需要进行安排，包括但不限于安全报警系统的使用、场地巡查的技巧、应急处置的方法等。第十三条在岗培训应由具备相关经验和资质的安全保卫部人员或外聘专业人员负责。第十四条在岗培训应注重实践操作，提高安全保卫部人员的实际能力和应急处理能力。第十五条在岗培训应定期进行，周期不少于3个月。第十六条在岗培训结束后，安全保卫部应对培训情况进行评估，并记录在个人培训档案中。第四章定期培训第十七条定期培训是指为了提高安全保卫部人员素质和技能而定期组织的培训。第十八条定期培训的内容应与安全保卫部工作相关，包括但不限于安全保卫法律法规的学习、应急处理的演练、安全保卫技能的提升等。第十九条定期培训应由具备相关经验和资质的安全保卫部人员或聘请专业人员负责。第二十条定期培训应注重理论与实践相结合，提高安全保卫部人员的专业水平和操作能力。第二十一条定期培训应根据需要和计划进行，周期为半年或一年。第二十二条定期培训结束后，安全保卫部应对培训情况进行评估，并记录在个人培训档案中。第五章考核与奖惩第二十三条对参加培训的安全保卫部人员，应进行定期考核。第二十四条考核内容应包括：培训内容的掌握程度、工作实际应用情况等。第二十五条考核结果应作为评定安全保卫部人员素质和技能的重要依据。第二十六条对考核合格的安全保卫部人员，可给予表彰奖励，包括但不限于奖金、荣誉称号等。第二十七条对考核不合格的安全保卫部人员，应进行补充培训，并跟踪指导直至达到要求为止。第六章附则第二十八条安全保卫部应确保培训工作的安全性，遵守保密要求。第二十九条本制度由安全保卫部负责解释

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论