安全培训教材(新第一级)

安全培训教材目录（第一级）国家安全生产概述安全生产法律法规及公司各项规章制度1、《安全生产法》2、《金属非金属地下矿山安全规程》3、《职业病防治法》4、公司相关规章制度公司基本情况介绍、安全总体形势及要求存在的不安全因素、防范措施及事故案例安全工作的一些要求第一章安全工作概述第一节安全生产现状安全生产事关国家和人民生命财产安全、经济发展和社会稳定。党中央、国务院历来十分重视安全生产工作，并做出了一系列的重要部署。比如：1、重要法律、法规、法令等，《刑法》、《安全生产法》、《矿山安全法》、《劳动法》、《消防法》、《环境保护法》、《民爆物品管理条例》、《特种设备安全监察条例》、《职业病防治法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《金属非金属矿山安全规程》、《排土场安全规程》、《尾矿库安全规程》等；2、通过文件、会议等形式安排部署；3、安全检查；4、安全处罚与奖励等等。目前安全检查的力度也愈来愈大，安全处罚力度也愈来愈严。但是，由于我国尚处于社会主义初级阶段，基础条件差，各项管理水平比较落后，从业人员安全防范意识不强等原因，所以安全生产形势仍然十分严峻，安全生产工作不能有丝毫松懈，需要包括广大员工在内的全社会共同努力，普及安全生产法规知识，提高安全生产意识，掌握必要的安全生产技术，减少伤亡事故，确保安全生产。据国际劳工组织统计，全球每年发生各类伤亡事故2.5亿起，平均每小时2.8万起，每分钟475起，其中发展中国家事故率比发达国家高出一倍以上。我国基本上每年事故约100万起，死亡约14万人，其中工矿企业为1.4万起，1.5万人。第二章安全生产法律法规及公司各项管理制度第一节《安全生产法》《安全生产法》是2002年11月1日起施行，主要包括七章97条，针对员工规定有权利和义务，明确了安全生产方针等。具体权利和义务为：在法律上，权利和义务是两个相对的概念，权利是指公民或法人享有的权利和利益，法律对于权利的主体在行使权利或利益时应当做出一定行为要给予约束，这种约束就表现为权利主体的义务。权利的本质是一种利益，义务的本质是一种无利益，而且受约束。责任是义务的具体化，即分内的事，分内的事做好了，称为尽到责任，否则，应承担过失而追究责任。权利和义务密不可分，一方有权利，他方必有相应的义务，反之亦然。《安全生产法》第六条规定了生产经营单位的从业人员的权利和义务：权利：知情权、建议权、批评检举控告权、拒绝权、紧急避险权、劳动保护权、接受教育权、享有工伤保险和伤亡赔偿权；义务：遵章守纪、服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品，接受培训、掌握安全生产技能，发现事故隐患及时报告。权利方面：员工的知情权包括员工进入矿区后必须要知道矿山存在的不安全因素及防范措施，要知道紧急避险通道，要知道自身的操作规程，要知道各项规章制度，要知道违章作业可能会产生的后果，要知道井下注意事项和基本常识，要知道伤员急救的一般知识等。义务方面：必须认真履行自身的义务，必须参加“三级”安全教育培训，必须严格履行操作规程，必须遵守各项规章制度，必须对重大隐患进行报告等。第二节《金属非金属矿山安全规程》一、矿山一般术语：1、金属非金属地下矿山以平硐、斜井、斜坡道、竖井等作为出人口，深入地表以下，采出供建筑业、工业或加工业用的金属或非金属矿物的采矿场及其附属设施。2、防跑车装置斜井提升时，为防止坠车事故，安设在矿车上的叉形止车装置和抓钩，或装在线路上的阻车器和挡车栏。3、排土场集中排放矿山剥离和掘进过程中产生的腐植表土、风化岩土、坚硬岩石及其混合物和贫矿等的场所。4、矿井有效风量送到采掘工作面、硐室和其他用风地点的风量总和。5、提升钢丝绳的安全系数钢丝绳的全部钢丝破断拉力总和与其所承受的载荷之比。6、钢丝绳静防滑安全系数按照尤拉公式计算的提升装置上钢丝绳打滑时的钢丝绳静张力差与提升装置钢丝绳实际最大静张力差的比值。7、钢丝绳动防滑安全系数提升系统加速或减速运行过程中，按照尤拉公式计算的提升装置上钢丝绳打滑时的钢丝绳张力差与提升装置钢丝绳实际最大动张力差的比值。二、总则部分：1、矿山企业应遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范。2、矿山企业应建立健全各级领导安全生产责任制、职能机构安全生产责任制和岗位人员安全生产责任制。3、矿山企业应建立健全安全活动日制度、安全目标管理制度、安全奖惩制度、安全技术审批制度、危险源监控和安全隐患排查制度、安全检查制度、安全教育培训制度、安全办公会议制度等，严格执行值班制和交接班制。4、矿山企业应设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员。专职安全生产管理人员，应由不低于中等专业学校毕业(或具有同等学历)、具有必要的安全生产专业知识和安全生产工作经验、从事矿山专业工作五年以上并能适应现场工作环境的人员担任。5、矿山企业应认真执行安全检查制度。企业安全生产管理人员应根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查；对检查中发现的事故隐患，应立即处理；不能立即处理的，应及时报告本单位有关负责人。检查及处理的情况应记录在案。6、矿山企业应对职工进行安全生产教育和培训，保证其具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的，不应上岗作业。7、所有生产作业人员，每年至少接受20h的在职安全教育。新进地下矿山的作业人员，应接受不少于72h的安全教育，经考试合格后，由老工人带领工作至少4个月，熟悉本工种操作技术并经考核合格，方可独立工作。调换工种的人员，应进行新岗位安全操作的培训。采用新工艺、新技术、新设备、新材料时，应对有关人员进行专门培训。特种作业人员，应按照国家有关规定，经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。8、除下列情况外，连续24h内，任何作业人员均不应在井下滞留或被强制滞留8h以上(包括上、下井时间)：——因事故或突发事件导致滞留时间延长；——作业人员为负责人、水泵工、信号工或紧急维修人员。9、矿山企业的要害岗位、重要设备和设施及危险区域，应根据其可能出现的事故模式，设置相应的、符合GBl4161要求的安全警示标志。未经主管部门许可，不应任意拆除或移动安全警示标志。10、设备的裸露转动部分，应设防护罩或栅栏。11、危险性较大的矿用产品，应根据国家有关规定取得矿用产品安全标志。矿山企业应对安全设备、设施和器材进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转。维护、保养、检测应作好记录，并由有关人员签字。上述设备、设施和器材，不应毁坏或挪作他用，未经许可不应任意拆除。试验涉及安全生产的新技术、新工艺、新设备、新材料，应经过论证、安全性能检验和鉴定，并制定可靠的安全措施。12、矿山企业应对重大危险源登记建档，进行定期检测、评估、监控，制定应急预案，并根据实际情况对预案及时进行修改。13、矿山企业应使每个职工熟悉应急预案，并且每年至少组织一次矿山救灾演习。14、新建矿山企业的办公区、工业场地、生活区等地面建筑，应选在危崖、塌陷、洪水、泥石流、崩落区、尘毒、污风影响范围和爆破危险区之外。15、在距坠落高度基准面2m以上(含2m)的高处作业时，应佩带安全带或设置安全网、护栏等防护设施。高处作业时，不应抛掷物件，不应上下垂直方向双层作业。遇有六级以上强风时，不应在露天进行起重和高处作业。16、作业场所有坠人危险的钻孔、井巷、溶洞、陷坑、泥浆池和水仓等，均应加盖或设栅栏，并设置明显的标志和照明。行人和车辆通行的沟、坑、池的盖板，应固定可靠，并满足承载要求。17、任何人不应酒后进入矿山作业场所；受酒精或麻醉剂影响的人员不应从事露天或井下作业。不应将酒类饮料和麻醉剂带入作业场所(医疗用麻醉剂除外)。18、作业前应认真检查作业地点的安全情况，发现严重危及人身安全的征兆时，应迅速撤出危险区，同时设置警戒和照明标志，禁止人员和车辆通行，并报告矿有关部门及时处理，处理结果应记录存档。19、地下矿山企业应建立、健全每个作业人员和其他下井人员出入矿井的登记和检查制度。人井人员应携带照明灯具。20、每个矿井至少应有两个独立的直达地面的安全出口，安全出口的间距应不小于30m。大型矿井，矿床地质条件复杂，走向长度一翼超过1000m的，应在矿体端部的下盘增设安全出口。每个生产水平(中段)，均应至少有两个便于行人的安全出口，并应同通往地面的安全出口相通。井巷的分道口应有路标，注明其所在地点及通往地面出口的方向。所有井下作业人员，均应熟悉安全出口。21、用装岩机、耙斗装岩机、铲运机、装运机或人工出碴之前，应检查和处理工作面顶、帮的浮石。在斜井中移动耙斗装岩机时，下方不应有人。22、架设木支架时，应遵守下列规定：——不应使用腐朽、蛀孔、软杂木和劈裂的坑木。永久支护坑木，应进行防腐处理；——支架架设后，应在接榫附近用木楔将梁、柱与顶、帮之间楔紧。顶、两帮的空隙应塞紧，梁、柱接榫处应用扒钉固定；——斜井支架应有下撑和拉杆；坡度大于30°的斜井，永久性棚架之间应架设撑柱；——柱窝应打在稳定的岩石上；——爆破前，靠近工作面的支架，应加固；——发现棚腿歪斜、压裂、顶梁折断或坑木腐烂等，应及时更换、修复。23、维修斜井和平巷，应遵守下列规定：——平巷修理或扩大断面，应首先加固工作地点附近的支架，然后拆除工作地点的支架，并做好临时支护工作的准备；——每次拆除的支架数应根据具体情况确定，密集支架的拆除，一次应不超过两架；——撤换松软地点的支架，或维修巷道交叉处、严重冒顶片帮区，应在支架之间加拉杆支撑或架设临时支架；——清理浮石时，应在安全地点操纵工具；——维修斜井时，应停止车辆运行，并设警戒和明显标志；——撤换独头巷道支架时，里边不应有人。24、报废的井巷和硐室的入口，应及时封闭。封闭之前，入口处应设有明显标志，禁止人员人内。报废的竖井、斜井和平巷，地面入口周围还应设有高度不低于1.5m的栅栏，并标明原来井巷的名称。25、竖井与各中段的连接处，应有足够的照明和设置高度不小于1.5m的栅栏或金属网，并应设置阻车器，进出口设栅栏门。栅栏门只准在通过人员或车辆时打开。井筒与水平大巷连接处，应设绕道，人员不得通过提升间。26、天井、溜井、地井和漏斗口，应设有标志、照明、护栏或格筛、盖板。27、在竖井、天井、溜井和漏斗口上方作业，以及在相对于坠落基准面2m及以上的其他地点作业，作业人员应系安全带，或者在作业点下方设防坠保护平台或安全网。作业时，应设专人监护。28、围岩松软不稳固的回采工作面、采准和切割巷道，应采取支护措施；因爆破或其他原因而受破坏的支护，应及时修复，确认安全后方准作业。回采作业，应事先处理顶板和两帮的浮石，确认安全方准进行。不应在同一采场同时凿岩和处理浮石。作业中发现冒顶预兆应停止作业进行处理；发现大面积冒顶危险征兆，应立即通知作业人员撤离现场，并及时上报。在井下处理浮石时，应停止其他妨碍处理浮石的作业。井下潜在或已发生危及作业人员健康或安全的危险状态，而当班作业结束前来不及消除时，应由当班负责人作好书面记录，内容包括危险状况和所采取处理措施。下一班负责人在本班作业人员开始位于危险区的作业前，应确认上一班的记载内容，并对可能受其影响的作业人员提醒危险状况、已采取的处理措施、为消除危险状态应做的工作。29、工程地质复杂、有严重地压活动的矿山，应遵守下列规定：——设立专门机构或专职人员负责地压管理，及时进行现场监测，做好预测、预报工作；——发现大面积地压活动预兆，应立即停止作业，将人员撤至安全地点；——地表塌陷区应设明显标志和栅栏，通往塌陷区的井巷应封闭，人员不应进人塌陷区和采空区。30、采用浅孔留矿法采矿，应遵守下列规定：——开采第一分层之前，应将下部漏斗和喇叭口扩完，并充满矿石；——每个漏斗应均匀放矿，发现悬空应停止其上部作业，并经妥善处理，方准继续作业；——放矿人员和采场内的人员应密切联系，在放矿影响范围内不应上下同时作业；——每一回采分层的放矿量，应控制在保证凿岩工作面安全操作所需高度，作业高度不宜超过2m。31、采用充填法回采，应遵守下列规定：——采场应有良好的照明；顺路行人井、溜矿井、泄水井(水砂充填用)和通风井，均应保持畅通；——采用上向分层充填法采矿，应预先进行充填井及其联络道施工，然后进行底部结构及拉底巷道施工，以便创造良好的通风条件；当采用脉内布置溜矿井和顺路行人井时，不应整个分层一次爆破落矿；——每一分层回采完毕后应及时充填，上向充填法最后一个分层回采完毕后应严密接顶；下向充填法每一分层均应接顶密实；——在非管道输送充填料的充填井下方，人员不得停留和通行；充填时，各工序之间应有通讯联络；——顺路行人井、放矿井，应有可靠的防止充填料泄漏的背垫材料，以防堵塞及形成悬空；采场下部巷道及水沟堆积的充填料，应及时清理；——充填料应无毒无害；——采用下向胶结充填法采矿，采场两帮底角的矿石应清理干净；----用组合式钢筒作顺路天井(行人、滤水，放矿)时，钢筒组装作．业前应在井口悬挂安全网；——采用人工间柱上向分层充填法采矿，相邻采场应超前一定距离；——矿柱回采应与矿房回采同时设计。32、人力推车，应遵守下列规定：——推车人员应携带矿灯；——在照明不良的区段，不应人力推车；——每人只允许推一辆车；——同方向行驶的车辆，轨道坡度不大于5‰的，车辆间距不小于lOm，坡度大于5‰的，不小于30m；坡度大于10‰的，不应采用人力推车；——在能够自动滑行的线路上运行，应有可靠的制动装置；行车速度应不超过3m／s；推车人员不应骑跨车辆滑行或放飞车；——矿车通过道岔、巷道口、风门、弯道和坡度较大的区段，以及出现两车相遇、前面有人或障碍物、脱轨、停车等情况时，推车人应及时发出警号。――在运输巷道内，人员应沿人行道行走。――永久性轨道应及时敷设。永久性轨道路基应铺以碎石或砾石道碴，轨枕下面的道碴厚度应不小于90mm，轨枕埋入道碴的深度应不小于轨枕厚度的2／3。33、井下使用无轨运输设备，应遵守下列规定：——内燃设备，应使用低污染的柴油发动机，每台设备应有废气净化装置，净化后的废气中有害物质的浓度应符合GBZl、GBZ2的有关规定；——运输设备应定期进行维护保养；——采用汽车运输时，汽车顶部至巷道顶板的距离应不小于O.6m；——斜坡道长度每隔300～400m，应设坡度不大于3％、长度不小于20m并能满足错车要求的缓坡段；主要斜坡道应有良好的混凝土、沥青或级配均匀的碎石路面；——不应熄火下滑；——在斜坡上停车时，应采取可靠的挡车措施；——每台设备应配备灭火装置。34、斜井运输：--供人员上、下的斜井，垂直深度超过50m的，应设专用人车运送人员。斜井用矿车组提升时，不应人货混合串车提升。35、斜井运输，应有专人负责管理。乘车人员应听从随车安全员指挥，按指定地点上下车，上车后应关好车门，挂好车链。斜井运输时，不应蹬钩；人员不应在运输道上行走。36、提升矿车的斜井，应设常闭式防跑车装置，并经常保持完好。斜井上部和中间车场，应设阻车器或挡车栏。阻车器或挡车栏在车辆通过时打开，车辆通过后关闭。斜井下部车场应设躲避硐室。37、同一层罐笼不应同时升降人员和物料。升降爆破器材时，负责运输的爆破作业人员应通知中段(水平)信号工和提升机司机，并跟罐监护。38、——提升容器和平衡锤，应沿罐道运行。——提升容器的罐道，应采用木罐道、型钢罐道或钢丝绳罐道。——竖井内用带平衡锤的单罐笼升降人员或物料时，平衡垂的质量应符合设计要求，平衡锤和罐笼用的钢丝绳规格应相同，并应做同样的检查和试验。39、人员站在空提升容器的顶盖上检修、检查井筒时，应有下列安全防护措施：——应在保护伞下作业；——应佩带安全带，安全带应牢固地绑在提升钢丝绳上；——检查井筒时，升降速度应不超过O.3m／s；——容器上应设专用信号联系装置；——井口及各中段马头门，应设专人警戒，不应下坠任何物品。40、竖井罐笼提升系统的各中段马头门，应根据需要使用摇台。除井口和井底允许设置托台外，特殊情况下也允许在中段马头门设置自动托台。摇台、托台应与提升机闭锁。41、竖井提升系统应设过卷保护装置，过卷高度应符合下列规定：——提升速度低于3m／s时，不小于4m；——提升速度为3～6m／s时，不小于6m；——提升速度高于6m／s、低于或等于10m／s时，不小于最高提升速度下运行1s的提升高度；——提升速度高于10m／s时，不小于10m；——凿井期间用吊桶提升时，不小于4m。42、提升系统的各部分，包括提升容器、连接装置、防坠器、罐耳、罐道、阻车器、罐座、摇台(或托台)、装卸矿设施、天轮和钢丝绳，以及提升机的各部分，包括卷筒、制动装置、深度指示器、防过卷装置、限速器、调绳装置、传动装置、电动机和控制设备以及各种保护装置和闭锁装置等，每天应由专职人员检查一次，每月应由矿机电部门组织有关人员检查一次；发现问题应立即处理，并将检查结果和处理情况记录存档。43、井口和井下各中段马头门车场，均应设信号装置。各中段发出的信号应有区别。乘罐人员应在距井筒5m以外候罐，应严格遵守乘罐制度，听从信号工指挥。提升机司机应弄清信号用途，方可开车。44、罐笼提升系统，应设有能从各中段发给井口总信号工转达提升机司机的信号装置。井口信号与提升机的启动，应有闭锁关系，并应在井口与提升机司机之间设辅助信号装置及电话或话筒。45、竖井提升信号系统，应设有下列信号：——工作执行信号；——提升中段(或装矿点)指示信号；——提升种类信号；——检修信号；——事故信号；——无联系电话时，应设联系询问信号。46、所有升降人员的井口及提升机室，均应悬挂下列布告牌：——每班上下井时间表；——信号标志；——每层罐笼允许乘罐的人数；——其他有关升降人员的注意事项。47、清理竖井井底水窝时，上部中段应设保护设施，以免物体坠落伤人。48、提升钢丝绳的检验，应使用符合条件的设备和方法进行，检验周期应符合下列要求：——升降人员或升降人员和物料用的钢丝绳，自悬挂时起，每隔六个月检验一次；有腐蚀气体的矿山，每隔三个月检验一次；——升降物料用的钢丝绳，自悬挂时起，第一次检验的间隔时间为一年，以后每隔六个月检验一次；——悬挂吊盘用的钢丝绳，自悬挂时起，每隔一年检验一次。49、对提升钢丝绳，除每日进行检查外，应每周进行一次详细检查，每月进行一次全面检查；人工检查时的速度应不高于O.3m／s，采用仪器检查时的速度应符合仪器的要求。对平衡绳(尾绳)和罐道绳，每月进行一次详细检查。所有检查结果，均应记录存档。钢丝绳一个捻距内的断丝断面积与钢丝总断面积之比，达到下列数值时，应更换：——提升钢丝绳，5％；——平衡钢丝绳、防坠器的制动钢丝绳(包括缓冲绳)，10％；——罐道钢丝绳，15％；——倾角30°以下的斜井提升钢丝绳，10％。以钢丝绳标称直径为准计算的直径减小量达到下列数值时，应更换：——提升钢丝绳或制动钢丝绳，10％；——罐道钢丝绳，15％；--钢丝绳在运行中遭受到卡罐或突然停车等猛烈拉力时，应立即停止运转，进行检查，发现下列情况之一者，应将受力段切除或更换全绳：——钢丝绳产生严重扭曲或变形；——受到猛烈拉力的一段的长度伸长0.5％以上。--在钢丝绳使用期间，断丝数突然增加或伸长突然加快，应立即更换。--钢丝绳的钢丝有变黑、锈皮、点蚀麻坑等损伤时，不应用于升降人员。钢丝绳锈蚀严重，或点蚀麻坑形成沟纹，或外层钢丝松动时，不论断丝数多少或绳径是否变化，应立即更换。50、新安装或大修后的防坠器、断绳保险器，应进行脱钩试验，合格后方可使用。在用竖井罐笼的防坠器，每半年应进行一次清洗和不脱钩试验，每年进行一次脱钩试验。在用斜井人车的断绳保险器，每日进行一次手动落闸试验，每月进行一次静止松绳落闸试验，每年进行一次重载全速脱钩试验。防坠器或断绳保险器的各个连接和传动部件，应经常处于灵活状态。51、安全装置：――限速保护装置：罐笼提升系统最高速度超过4m／s和箕斗提升系统最高速度超过6m／s时，控制提升容器接近预定停车点时的速度应不超过2m／s；——主传动电动机的短路及断电保护装置：保证安全制动及时动作；——过卷保护装置：安装在井架和深度指示器上；当提升容器或平衡锤超过正常卸载(罐笼为进出车)位置O.5m时，使提升设备自动停止运转，同时实现安全制动；此外，还应设置不能再向过卷方向接通电动机电源的联锁装置；——过速保护装置：当提升速度超过规定速度的15％时，使提升机自动停止运转，实现安全制动；——过负荷及无电压保护装置：当提升机过负荷或供电中断时，使提升机自动停止运转；——提升机操纵手柄与安全制动之间的联锁装置：操纵手柄不在“O”位、制动手柄不在抱闸位置时，不能接通安全制动电磁铁电源而解除安全制动；——闸瓦磨损保护装置：闸瓦磨损超过允许值或制动弹簧(或重锤机构)行程超限时，应有信号显示及安全制动；——使用电气制动的，当制动电流消失时，应实现安全制动；——圆盘式深度指示器自整角机的定子绕组断电时，应实现安全制动；——圆盘闸制动系统，制动油压过高、或制动油泵电动机断电、或制动闸变形异常时，应实现安全制动；——润滑系统油压过高、过低或制动油温过高时，应使下一次提升不能进行；——当提升容器到达两端减速点时，应使提升机自动减速或发出减速信号；——采用直流电动机传动时，主传动电动机应装设失励磁保护；——测速回路应有断电保护；——提升机与信号系统之间的闭锁装置：司机未接到工作执行信号不能开车；应同时设有解除这项闭锁的装置；该装置未经许可，司机不应擅自动用。52、安全制动装置，除可由司机操纵外，还应能自动制动。制动时，应能使提升机的电动机自动断电。53、在交接班、人员上下井时间内，非计算机控制的提升机，应由正司机开车，副司机在场监护。每班升降人员之前，应先开一次空车，检查提升机的运转情况，并将检查结果记录存档。连续运转时，可不受此限。发生故障时，司机应立即向矿机电部门和调度报告，并应记录停车时间、故障原因、修复时间和所采取的措施。54、井下采掘工作面进风流中的空气成分(按体积计算)，氧气应不低于20％，二氧化碳应不高于O.5％。55、采空区应及时密闭。采场开采结束后，应封闭所有与采空区相通的影响正常通风的巷道。56、正常生产情况下，主扇应连续运转。当井下无污染作业时，主扇可适当减少风量运转；当井下完全无人作业时，允许暂时停止机械通风。当主扇发生故障或需要停机检查时，应立即向调度室和主管矿长报告，并通知所有井下作业人员。57、主扇应有使矿井风流在lOmin内反向的措施。当利用轴流式风机反转反风时，其反风量应达到正常运转时风量的60％以上。每年至少进行一次反风试验，并测定主要风路反风后的风量。58、掘进工作面和通风不良的采场，应安装局部通风设备。局扇应有完善的保护装置。59、风的风筒口与工作面的距离：压入式通风应不超过lOm；抽出式通风应不超过5m；混合式通风，压入风筒的出口应不超过lOm，抽出风筒的人口应滞后压人风筒的出口5m以上。60、入独头工作面之前，应开动局部通风设备通风，确保空气质量满足作业要求。独头工作面有人作业时，局扇应连续运转。61作业并己撤除通风设备而又无贯穿风流通风的采场、独头上山或较长的独头巷道，应设栅栏和警示标志，防止人员进入。若需要重新进入，应进行通风和分析空气成分，确认安全方准进入。62风筒应吊挂平直、牢固，接头严密，避免车碰和炮崩，并应经常维护，以减少漏风，降低阻力。63、防尘措施：――凿岩应采取湿式作业。缺水地区或湿式作业有困难的地点，应采取干式捕尘或其他有效防尘措施。64、爆破后和装卸矿(岩)时，应进行喷雾洒水。凿岩、出碴前，应清洗工作面10m内的巷壁。进风道、人行道及运输巷道的岩壁，应每季至少清洗一次。65、接尘作业人员应佩戴防尘口罩。66、井下主要排水设备，至少应由同类型的三台泵组成。工作水泵应能在20h内排出一昼夜的正常涌水量；除检修泵外，其他水泵应能在20h内排出一昼夜的最大涌水量。井筒内应装设两条相同的排水管，其中一条工作，一条备用。第三节《职业病防治法》２００１年１０月２７日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过

２００１年１０月２７日中华人民共和国主席令第六十号公布

自２００２年５月１日起施行共分三章38条。主要内容有：1、本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。2、用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。劳动者不履行前款规定义务的，用人单位应当对其进行教育。第四节公司相关制度第一：“三级”教育培训制度一、培训目的：为确保实现公司整体的安全目标，提高全员职业安全健康意识和技术素质，增强员工危害因素识别能力及控制处理能力，实现安全生产，制定本培训办法。

二、培训对象：对安全生产产生影响的所有员工。重点是生产管理人员、基层班组成员、特种作业人员、关键岗位人员、一线生产人员。三、培训内容：1)公司情况介绍；2）国家法律法规的相关规定；3）安全意识；4）安全生产技术知识；5）危害因素识别及控制处理能力；6）其他与安全生产相关的内容。7)事故案例分析。8）劳动纪律。9）公司规定的各项规章制度。10）岗位责任制和操作规程。11）安全生产基本常识。

四、职责

（一）、人力资源部负责公司安全教育培训计划的制定和组织；

（二）、公司安环部负责新员工一级安全教育培训及公司级安全教育培训的实施；（三）、矿区、选厂安全部门负责新员工二级安全教育培训及矿（厂）级安全教育培训的实施；（四）、施工队（含车间、班组）负责三级安全教育培训及日常安全教育培训。五、培训程序及实施（一）、经营管理者和高级管理人员培训

由公司安环部提供内容，公司主管安全的负责人采取面谈交流、办班等形式不定期地进行，或者参加政府和行业组织的培训，学习和全面贯彻落实国家、政府、行业规定的有关职业安全健康的方针、政策、法律法规；了解和掌握国内外职业安全健康的新动态；掌握公司职业安全健康管理体系。此培训要求公司总经理带头参加。要求：每年办班培训学习不少于1次，最新的方针、政策、法律法规及行业动态及时学习了解。（二）、中级管理人员培训

由人力资源部计划组织，公司安环部负责实施。采用集中办班或自学的形式培训，主要学习贯彻国家或地方政府规定的有关职业安全健康方针、政策、法律法规；学习公司相关管理制度和文件；了解安全管理体系的内容及体系的运行情况，研讨问题的解决办法。重点是各施工队负责人、公司自有项目负责人及公司与安全生产联系紧密的部门责任人。要求：与安全生产密切相关的人员每季度至少1次安全教育培训，其他职能部门每半年1次安全教育培训。

（三）、一般管理人员培训

由各矿区、选厂、职能部门自己组织实施，主要学习国家或地方政府规定职业的有关职业安全健康方针、政策、法律法规及相关标准，学习公司相关管理制度和文件及本岗位的安全技术知识；识别工作领域内的职业安全健康因素、重大安全影响因素以及掌握危害因素的控制方法，使其明确自己的岗位职责及自己工作的好坏对员工职业安全健康管理的影响。主要是采矿工程师、技师，地质工程师、技师、测量工程师、技师，车间主任、班长，施工队队长、班长。要求：每月至少1次安全教育培训。

（四）、关键岗位和应急响应人员培训

关键岗位和应急响应人员主要指生产（安全）副经理，各矿长，厂长，安环部长，安全员，机械电气工程师、技师；工队负责人、队长等。关键岗位人员和应急响应相关人员名单由公司安环部制定，公司人力资源部备案。人力资源部联合安环部根据需要制定培训计划，并会同有关部门和单位进行培训，培训内容为关键岗位职业安全健康重大因素识别、控制方法、控制能力等。通过培训使之熟练掌握公司职业安全健康管理方针、目标的内涵，能够识别相关领域内的职业安全健康因素、重大安全因素以及控制方法，学习突发事件的处理能力和应变能力，学习紧急自救和互救技能，使其明确自己工作的好坏对职业安全健康管理影响。要求：每季度至少1次安全教育培训。

（五）、特殊工种作业人员培训

公司涵盖特殊工种有：安全管理人员、火工品安全管理员、特种设备安全管理员、爆破工、火工品押运员、火工品库管员、压力容器工、电工、焊工、提升绞车工、信号工、拥罐工、机动车驾驶员、排水工、通风工、尾矿工、起重工等。政府行业和上级部门要求持证上岗的特殊工种人员，由各矿区、选厂协同公司安环部按要求负责组织取证培训，培训内容为：国家相关部门明确规定持证上岗的内容，公司规定的特殊工种作业人员安全操作规程。特殊工种作业人员要熟练掌握本岗位规程规定的内容，要学习法律法规，一般安全健康知识，提高其安全生产健康意识，严格遵守操作规程，能够识别作业范围内的安全生产因素并具备相应的控制能力，并达到持续改进的自觉性。要求：每年至少安排4次办班培训。

（六）、“三级”安全教育

在公司新员工上岗前,必须进行公司级、矿区（厂）级、班组级的职业安全健康教育，经考试合格后方可进入岗位工作。一级安全教育由公司人力资源部和公司安环部定期实施，每次培训时间不少于8小时，培训内容包括：1、公司情况简介；2、国家和行业的政策法律法规；3、公司制定的安全生产规章制度；4、安全生产管理技术；5、存在的危险因素及防范措施；6、事故案例。二级安全教育由矿区（厂）级安全部门在一级安全教育培训后进行，时间不少于8小时，培训内容包括：1、矿（厂）内工作生活场所存在的不安全因素及预防措施；2、公司制定的各项规章制度；3、岗位责任制和操作规程；4、井下安全基本常识和注意事项；5、事故案例；6、劳动纪律。三级安全教育，由班组进行，时间不少于56小时，培训内容包括：1、入井须知；2、岗位操作规程；3、井下危险因素的处理和预防；4、井下安全基本常识；5、现场安全操作技术。转岗人员要进行二级安全教育，即矿区（厂）级、班组级职业安全健康教育，考核达标并更换下井卡后方能上岗。要求：一级培训：大的矿区（沙沟、铁炉坪-龙门）每周两次，其他矿区每周一次，具体时间安排如下，沙沟-后张沟：每周一、周四，铁炉坪-龙门：每周二、周五，蒿坪沟-菠菜沟：每周三。二级培训：培训时间在公司一级培训完毕后进行。三级培训：对一、二级安全培训合格的新员工，由矿安环部发放临时下井卡，到班组进行三级培训，本培训为在岗培训，班组长必须给予实操方面的现场指导和演示。三级培训合格的员工，由矿区安环部核发员工下井作业（正副）卡。同时要求施工方指定专业熟练的工人为师傅，与新员工签订师徒协议，明确师徒双方的职责（尤其是师傅的职责）。师徒协议时间为4个月，带徒津贴为100元/月，津贴由公司从工程款中给予预提，每月由矿区安环部根据考核情况造册审批后发放。（七）、日常安全教育

各班组在班前会上进行职业安全健康教育，交待当班不安全因素，布置对策；班后会上总结分析当班安全情况。利用各种会议、简报、标语、图片、安全讲课、事故现场会等形式，开展经常性的安全教育活动。要了解公司职业安全健康管理的内容，了解方针、目标，使其具备职业安全健康意识并自觉遵守。

（八）、继续教育培训

根据企业发展的需要,为了保持员工持续不断的工作能力和活力，保证企业的各项目标落实，每年不定期地对专业技术人员进行知识更新培训，学习新规程、新规范、新技术、新材料，开展技术创新。

（九）、劳务分承包方人员培训

劳务承包方的特殊工种作业人员培训由各矿区安环部协同公司安环部组织第三方培训认证机构培训持证。一般操作工人日常培训由用人单位负责，培训要有记录，记录包括培训内容、时间、地点培训人员花名册等，该记录由用人单位保存。

（十）、对上述条款未涵盖的其他员工职业安全健康管理技术知识的培训，由各用人单位负责培训。

六、培训课时安排

教育培训时间，三级安全教育时间不少于72学时；特殊工种教育时间，根据国家有关规定采用脱产或半脱产的方式进行；经常性安全教育时间，根据施工现场的实际情况，采用多种形式进行；转岗及复工安全教育时间不少于4学时；专业性安全健康教育培训时间每年不少于8学时。

七、培训形式内部培训形式可多种多样，授课、面谈、播放视频音像资料、现场讲解均可。但员工三级安全教育培训必须有相关培训记录，包括培训内容、时间、地点培训人员花名册等。

八、考核与评价

1、凡国家、行业要求持证上岗的岗位，未经培训、取证不准上岗。2、凡井下操作人员未经三级教育培训、发放下井卡的，不准上岗，发现施工员工未持证上岗，罚款所在施工单位2000元/人次，罚款当事人500元/人次。3、对公司提供培训机会未按要求接受培训的员工则进行考核罚分处理，施工队人员则进行罚款处理。4、人力资源部会同公司安环部对各单位的培训情况进行检查，要不定期地采取不同形式如抽查培训记录、提问、闭卷考试等方式检验培训效果，跟踪检查至少每季度一次。5、在公司各级检查中如发现工人没有持证操作，而公司管理人员未加处罚的，处罚所管硐口工作面的安全员、主管工程师、技师各2分。九、培训记录的整理

1、培训记录内容

(1)培训记录包括：《“三级”安全教育培训卡》、《培训内容计划安排表》、《培训签到表》、及考试试卷、考试成绩单等。

2、培训记录保存

(1)公司级培训由人力资源部保存，保存期限为5年。

(2)其它培训所形成的培训记录，由实施培训的单位或部门保存，除特殊规定外保存期限为2年。

(3)考试试卷由培训单位保存，保存期限不少于2年。第二：安全例会制度1.目的为进一步规范公司各级安全例会制度,真正做到各级安全管理人员和员工代表定期参与安全生产工作的管理，保证安全工作在各生产单位的正常开展，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司各矿区、选厂、施工单位。3.管理职责3.1公司安全例会由安全生产委员会办公室负责组织；各生产单位安全例会由本单位安全管理部负责组织；各施工单位（选厂各车间）安全例会由施工单位施工队长（工段长）负责组织；各施工单位班组安全例会和班前、班后会由各班组长负责组织。3.2各级安全例会会议纪要和记录由各级安全部门负责保存并上报公司安全保卫部。4.具体内容4.1公司安全生产委员会会议4.1.1召开时间：每半年召开一次，特殊情况另行通知。4.1.2会议组织单位：由安全生产委员会办公室负责组织，安委会副主任主持。4.1.3参加人员：安委会成员及列席代表。4.1.4会议主要议题：年度安全工作总结及下年度安全工作布置；安全生产指标的制定的实施计划的确定；年度职工培训计划的确定；听取安全措施经费的报告；年度安全生产工作的表彰决定；公司组织的安全大检查情况汇报；解决公司在安全管理方面的重大问题；传达近期上级有关部门安全会议、文件精神；通报公司事故和事件，学习典型事故案例；修订和完善各项规章制度；研究和通过各类事故应急救援预案；通过各级安全机构设置和任命等。4.2各生产单位安全例会制度4.2.1召开时间：各生产单位每月月底必须召开一次安全例会，特殊情况可根据自身实际自行组织。4.2.2会议组织单位：由会议本单位安全管理部负责组织，本单位主抓安全工作的副矿长主持。4.2.3参加人员：本单位正副职、各部门负责人、安全员、主管工程师、施工单位长、班组长代表，也可以邀请公司主管安全副总或安全保卫部长参加。4.2.4会议主要议题：本单位安全大检查及本月度安全生产情况汇报；讨论本单位本月的安全生产情况，及时解决生产一线中的安全问题，安排下月安全生产工作。4.3各施工单位（车间）安全例会制度4.3.1召开时间：各施工单位（车间）每半月召开一次安全生产例会（上半月为15日，下半月为月底），特殊情况可根据自身实际自行组织。4.3.2会议组织：会议由施工单位（车间）负责人主持。4.3.3参加人员：施工单位（车间）负责人、班组长、安全员及职工代表参加。4.3.4会议主要议题：本单位日常安全检查情况和班组建设情况；讨论本单位半月来的安全生产情况；听取各班组安全工作汇报；解决生产一线中的安全问题。4.4班组例会和班前、班后会制度4.4.1召开时间：各班组每周组织召开一次安全专题例会（时间为每周日晚上），特殊情况可根据自身实际自行组织；班前班后会为每班前后必须进行。4.4.2会议组织：会议由班组长主持。4.4.3参加人员：班组长、员工参加。4.4.4会议主要议题：本单位日常安全检查情况和班组建设情况；讨论本班组半月来的安全生产情况；交流员工在生产当中有无违章现象；学习各工种安全生产责任制、操作规程和日常安全常识；解决本班组中的安全和其它相关问题。4.5安全专题会议：每年根据公司及上级要求，各级要及时召开安全专题会议，安排和布置好安全生产工作。如防汛、防火、“安全生产月”活动、节假日等。4.6各级安全例会和专题会议形成的原始记录（会议纪要）和签到册一律装订存档，上一级管理部门要经常检查下一级记录是否健全。第三设备检查制度1．目的为进一步加强公司安全管理工作，规范重大设备的日常检修、检查、保养等工作，特制定本制度。2．适用范围本制度适用于公司各矿区在用竖斜提升系统、排水系统、供配电系统等。2.1竖井提升系统包括：提升系统的罐笼、连接装置、防坠器、罐耳、罐道、阻车器、天轮和钢丝绳、井口安全门，以及提升机的卷筒、制动装置、深度指示器、防过卷装置、限速器、调绳装置、传动装置、电动机和控制设备以及各种保护装置和闭锁装置等。2.2斜井提升系统包括：提升机、钢丝绳及连接环节、阻车器、一坡三挡、信号装置、制动系统、电气控制系统、电动机及其它保护装置（有人车的包括人车的制动系统）等。2.3排水系统包括：水泵完好情况、水泵工作能力情况、水泵房双回路供电系统、水泵房入线端漏电保护装置、水泵房内电气设备的金属外壳接地保护装置、水泵房内电气设备过流保护装置、主排水泵站低水位信号、出水管和阀门漏水。2.4供电系统包括：井下电气设备是否接零、井下自动保护装置、主要电气设备绝缘状况、井下全部接地网和总接地网情况、发电机组完好情况、定期试发电情况等。3．具体要求3.1以上重大设备必须按要求建立定期和不定期检查制度，检查要定人员，明确责任人，明确责任人的责任。3.2责任人（机电地表部设备工程师）对设备检查后必须有书面的点检报告，点检报告一式三份，一份存档、一份交安全管理部门、一份送至相关责任单位负责人。同时点检报告要在早会上进行通报，发现需要整改的隐患，必须下达限期整改通知书，到期限后进行复查，对整改不力和不到位的必须给出处罚措施，并责令立即整改。3.3各施工单位必须配备好设备检查、维护、保养、维修人员，按规程要求按时对其使用的设备进行检查、维护和保养，同时做好各项记录。3.4提升机操作工、信号工、排水工和井口拥罐工要对自身操作的设备运行状况和设备的安全状况每班进行检查，按要求认真填写运转记录。3.5检查内容与周期：提升系统检查：施工单位维修工、操作工每班首先要对提升机运转情况、钢丝绳断丝和磨损情况、防坠器、制动系统、压力表的压力、过卷保护装置、电动机和控制设备、各种保护装置、闭锁装置、阻车器、井口安全门等进行检查，并认真填写各项记录；各矿区负责设备的技术人员每三天至少对以上设备进行详细检查一次（不包括隐患整改复查），检查要有设备点检通报。竖井的防坠器每季度进行清洗一次，每半年组织进行一次不脱钩实验，每年组织一次脱钩实验，实验由机电设备工程师负责记录及归档。斜井提升的阻车器、常闭挡车门、挡车栏由施工单位每班组织检查一次，挂钩情况每次必须进行挂钩前检查。人车要在每班前由施工单位维修工检查制动器是否灵活可靠，每周矿区组织人员详细检查一次，每半年组织进行一次防跑车实验，实验由矿区负责设备的工程师组织并记录和归档。排水系统检查：操作人员每班必须对电流和电压情况、水泵完好情况、水泵工作能力情况、出水管和阀门漏水情况等进行检查一次，并认真填写好记录。公司检查人员每三天至少对水泵完好情况、水泵房双回路供电系统、水泵房入线端漏电保护装置、水泵房内电气设备的金属外壳接地保护装置、水泵房内电气设备过流保护装置、主排水泵站低水位信号等检查一次，检查情况写出点检通报，于上通报，档案一式三份，一份存档、一份交安全管理部门、一份送至相关责任单位负责人。供电系统检查：每月由机电地表部组织人员对井下电气设备是否接零、井下自动保护装置、主要电气设备绝缘状况、井下全部接地网和总接地网情况、发电机组完好情况、定期试发电情况等检查一次。发电机操作工定期对发电机进行发电试验，保证其经常处于完好状态。检查要有检查记录和隐患整改通知书，由机电地表部负责机电设备的工程师负责存档。3.6所有设备都要定人、定机、定职责。严禁非本机操作人员开动设备，并严格实行交接班制度。3.7一切机械传动部位，必须安装防护装置；一切设备的油压、水压、风压、温度、继电等安全保护、联锁装置和声、光信号应齐全、灵敏、可靠，并有专人定期进行测试和检验（周期同提升和排水系统检查周期）。各种安全保护装置不得丢弃不用，也不得任意调大保护系数，凡发现安全保护装置失灵要立即处理，不得拖延。3.8各矿区负责人要经常对相关检查责任人日常检查情况进行监督检查，发现问题严肃处理。3.9公司安全部不定期对各矿区检查情况进行抽查，发现问题将对相关责任人和施工单位严肃处理。第四安全检查制度1.目的为了消除生产过程中的危险有害因素，督促隐患整改，防止意外事故发生，保证公司职工人身、财产安全，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司各部门、生产单位、施工单位。3.管理职责3.1公司安全管理部门负责及时修订和完善安全检查制度，明确各部门、单位安全检查职责。3.2公司安全管理部门负责组织公司级的安全检查。3.3各生产单位负责本单位的安全检查。3.4各施工单位负责本施工单位的安全检查。3.5各级安全检查均要建立检查记录，对存在的隐患要下达隐患整改通知书，并负责整改的督促工作。4.具体内容4.1.检查形式：4.1.1经常巡回检查，由各生产单位安全管理部门组织人员经常深入现场进行安全检查。施工单位巡回检查由施工单位组织。4.1.2定期安全大检查，由公司安全管理部门牵头组织，主管安全生产的副总和生产工程部负责人参加。检查时各生产单位主管安全工作的副职和安全管理部门负责人必须参加，有事需向公司安全管理部门请假。各生产单位的安全大检查由各生产单位安全管理部门组织，由主管安全的副矿长（厂长）带队，生产工程部、机电地表部参加。各施工单位的安全大检查由施工单位的施工队长组织，安全员、班组长参加。4.1.3特别检查，由公司安全管理部门牵头组织有关专业生产工程人员对重点部位进行检查。4.2检查时间要求：4.2.1.公司安全管理部门必须每季组织一次安全大检查，检查时间定于季中10日—15日,节假日顺延。时间也可由安全管理部门根据实际情况进行调整。4.2.2.各矿区必须每月组织一次安全检查，检查时间定于每月5－10日。4.2.3.各施工单位必须每周组织一次安全检查。4.3检查内容：安全检查内容可以概括为：查思想、查制度、查安全设施、查隐患、查整改和查事故的处理。其内容为：4.3.1.安全管理是否贯彻、执行以公司安全生产责任制为核心的各项管理制度；是否按照公司的要求，做好各种作业人员的安全管理；特种设备安全管理；危险化学品安全管理；重大危险源监控等。是否及时召开安全例会、班前班后会,定期组织安全检查。4.3.2.安全生产工程生产工艺、工作场所和机械设备、建筑设施、易燃易爆危险场所等是否符合安全生产法律、法规和标准。4.3.3.安全教育培训是否按照公司规定的要求，对单位各类人员进行安全教育培训；特种作业人员持证上岗；其他人员按规定培训合格后上岗。4.3.4.隐患治理是否按公司要求对各类事故隐患进行管理，做到“及时发现，及时治理”，落实“预防为主”的方针。4.3.5.工伤事故管理是否按照公司规定要求，做好事故的上报工作；事故的预防措施。4.3.6.劳动保护用品是否按公司规定要求，为职工配备合格的劳动保护用品，并教育、督促其正确佩带、使用。4.3.7.检查消防安全、森林防火、爆破物品和危险化学品存储和使用等。4.4安全检查组职责范围4.4.1公司级安全检查组:由公司主管安全的副总经理负责,安全管理部门组织，对检查不到位造成的后果负责。4.4.2生产单位检查组:由生产单位主管安全的副矿长（厂长）负责，安全管理部门组织，对检查不到位造成的后果负责。4.4.3施工单位检查组:由施工单位队长负责,对检查不到位造成的后果负责。4.4.4各级检查发现的问题和隐患，要认真记录(对违章者写出处理意见、处罚办法)，由各级检查组负责人签发隐患整改通知书，要求下一级负责安全的领导签字后限期整改，隐患的整改由各级安全员负责跟踪督促，并将整改结果按时书面反馈。4.4.5各级检查均要建立检查档案，档案由各级安全管理部门负责归档。5.对发现的隐患，下一级拒绝整改、整改不彻底或没有正当理由拖延(延期)整改的，由上一级安全管理部门按规定进行处罚。下一级对上一级提出的隐患不能及时整改的要及时提出正当理由，否则按未整改处理。6．对公司级提出的隐患，各生产单位，由公司安全管理部门对生产单位的副矿长（厂长）扣除月考核2分处理，对整改责任人扣除月考核1分处理；由施工单位负责整改而不能按时整改或整改不到位的，存在一条处罚施工单位500－2000元。第五班组建设制度1.目的进一步规范班组各项管理工作，明确班组管理细则，使班组建设各项考核细化、量化，有目的、有指标的指导班组建设工作，制定本制度。2、适用范围本规范适用于河南发恩德（华威）矿业有限公司所属各矿区、选厂及各生产班组。3、管理职责3.1公司安全管理部门对公司各矿区、选厂班组建设工作全权负责，负责制定班组建设工作各项管理制度，监督、检查、指导各矿区、选厂班组建设开展情况。3.2各矿区、选厂负责人要高度重视本辖区各生产班组建设开展情况，经常督促检查本单位安全管理部对班组建设开展情况的管理工作，定期组织召开班组建设情况总结会议。3.3各矿区、选厂安全管理部门要经常对其生产班组建设情况进行检查，并做好日常检查记录，作为月度考核班组的重要依据。3.4各班组长要认真履行自己职责，严格按照本规范进行日常管理。4、管理内容4.1班组建设活动开展内容：（1）月初入井宣誓；（2）月中安全承诺；（3）月底安全总结；（4）班前、班后会；（5）班前安全确认；（6）班中安全检查；（7）班组安全教育；（8）人员录入报告；4.2班组建设检查内容：（1）检查班组各项记录；（2）检查班组长跟班作业情况；（3）检查现场安全整改现状；（4）检查班组长履行职责情况；（5）检查班组长月度考核情况；（6）检查班组长月度补贴发放情况；（7）检查班组建设各类档案归档情况；（8）检查安全管理部门对班组建设方面的日常管理情况；5、具体要求5.1每月1号，在作业员工上班前由各班组长带领进行入井宣誓，未宣誓员工不准入井，同时对班组长进行考核；5.2每次入井宣誓后，由班组长带领本班员工组织召开班前会，安排布置本班次工作任务和安全注意事项，然后同员工一齐下井。班组长必须同员工一同下井，一同升井；5.3到达作业面后，由班组长检查作业面安全状况，存在隐患的必须立即组织人员排除隐患，对不能排除的要向该队队长报告，由队长组织人员进行排除，隐患排除并确认安全后，班组长方可带领员工作业。在作业过程中，班组长必须随时观察作业地点的变化情况和员工作业状况，检查员工是否违章，检查作业地点是否产生新的隐患，发现有新产生的隐患时，班组长必须下令员工停止作业，人员撤离至安全地带，待处理完毕新隐患后方可重新作业；5.4作业完毕升井时，班组长要清点本班员工人数，带领员工一同升井，并在升井后召开班后会，总结本班存在问题和员工安全注意事项；5.5每月15号，每个员工要向班组长写书面安全承诺书，班组长向队长写安全承诺书，队长向本单位安全管理部写书面安全承诺书，安全管理部向矿长写安全承诺书，矿长向总经理写书面安全承诺书。安全承诺书由公司安全管理部门保管存档；5.6每月最后一天，班组长要召集本班员工召开一次安全例会，总结一月来本班安全工作情况，提出下步安全工作重点和需要防范重点；5.7各施工单位长每天要对本施工单位班组长当天班前班后会、班中检查及月初入井宣誓、月中安全承诺、月底安全总结进行检查，发现问题必须立即纠正；5.8各矿区、选厂安全管理部门除日常对班组建设情况进行检查外，每周必须至少进行一次班组长开展班组建设活动情况全面检查，检查要有书面记录，作为月考核班组长依据；5.9公司安全管理部门每月要对各矿区、选厂班组建设情况检查一次，对表现不好的单位进行通报批评，同时对单位负责人、安全管理部门负责人给予考核；6、考核6.1次月5日前各矿区安全管理部门必须将班组长考核进行结束，同时报矿长审核后报公司；6.2在月考核中各矿区安全管理部要对活动开展较差的施工单位进行经济处罚，一次处罚为1000元，并通报批评；6.3班组长考核由各矿区安全管理部门组织进行，工程部、地质部、施工单位参加；7、班组长职责1、班组长代表公司或工队行使井下现场工作管理权利，包括人员、劳动纪律、安全、生产、文明卫生、标准化及材料供应等，根据现场实际情况安排班组工作，如不服从跟班班组长管理，按跟班班组长所提处理意见进行处罚。2、班组长要认真执行公司及施工单位里有关工作安排和决定，井下作业出现工程质量、机电设备、标准化和安全等问题，可根据实际情况做出相应处理、解决和处罚办法。3、班组长必须做好当班汇报、记录，其中包括人员劳动纪律和处罚情况，当班工作所存在的问题，生产、安全、机电设备、工程质量等汇报给下班，要做到汇报真实。4、班组长要切实抓好当班工程质量、机电设备管理工作，解决、协调好各方面工作，保证安全生产。5、班组长是当班安全、生产第一责任人，组织好“三级”教育和开好班前、班后会，在生产中，一定要摆正安全与生产的关系，真正做到不安全不生产。6、班组长要与工人同上同下，井下现场交接班，休班必须做到先请假，严禁空岗、班中脱岗、井下睡觉，如发现类似情况的班组长，轻者罚款，重者免职。7、及时汇报人员流动情况，新到人员首先由班组长报告队长，队长报告矿级进行培训考试，考试合格后再进行二、三级培训教育，上岗必须安排老职工带领作业，四个月后可安排其独立作业。8、及时掌握本班组职工情绪和生活，发现不正常苗头，要及时进行谈心，了解职工心理和生活情况，消除职工不正常情绪，杜绝带情绪作业和疲劳作业。9、班组长要抓班组建设，达到提高全体员工的整体安全意识，在作业过程中无违章行为，减少事故隐患，杜绝伤亡事故发生。10、班组长要摆正自己的位置，做好本职工作，为全队各项工作的开展起到带头作用。8、班组长的确定8.1班组长确定程序：各矿安全管理部结合各施工单位上报的各个作业面班组负责人进行确定，每月进行变更一次，变更后将班组长名单及管理作业面公示在各坑口的黑板报上，由各主管工程师和安全员每天检查各班组长工作情况，是否真正按照矿上要求开展工作。8.2班组长任职条件：班组长作为“兵头将尾”，是矿山现场管理的最前沿责任人，肩负着指挥控制班组安全生产的重任，是作业过程管理的主体。班组长必须具有高度的事业心和责任感，既要懂生产、精技术、通安全、熟管理，又要有较高的政治素养，并在工人中享有较高的威信。具体条件有：⑴、热爱本职工作，具有较强的责任心和事业心，能认真贯彻执行安全生产法律法规和各项安全管理制度。⑵、具有三年以上的岗位实际工作经验和一定的业务技能素质及管理水平，身体健康，精力充沛。⑶、具有初中以上文化程度，基础理论知识扎实，精通本职业务，是工队班组的业务技术骨干。⑷、坚持原则，作风正派，团结和善，勇于批评和自我批评。⑸、安全质量意识强，精细化管理工作思路清，熟知标准，工作认真负责，有较强的组织协调能力，处理问题果断，能保质保量完成工队分配的各项工作任务。9、班前会9.1班前会由当班班组长主持，本班次工人必须全部参加。9.2班组长在班前会上传达公司和工队的指示，布置本班各工作面的工作，对员工进行安全教育，强调各岗位、各工种的安全注意事项和安全措施。9.3入井前，班组长在井口集中好本班人员进行开会，开会要做好记录，班前会内容有：劳动纪律、作业面安全注意事项、入井须知、检查员工精神状态、上班存在问题及处理意见等。9.4班前会后由班组长带领集体安全宣誓，宣誓声音要洪亮、整齐。9.5对不参加班前会的人员，不准入井工作。9.6检查员工劳动防护用品是否佩戴齐全。10、班组级安全培训10.1由班长负责对本班组员工的日常安全教育，采用口头讲解与实际示范表演相结合的方式。其内容为：本岗位的生产流程与工作任务；本岗位的设备、工具性能和安全装置的作用；安全防护用具、用品的正确使用与检查；本岗位的安全职责或安全操作规程；安全方面需要注意的事项；其它有关规定。10.2新到员工必须经过“三级”安全教育后，由班组长指派熟练工人带领工作。经过四个月实习操作，对其进行安全技术考核后，确认能单独作业时，才能独立上岗。本班员工调动或工种变更，均应进行“三级”安全教育。10.3各班组应坚持经常性安全教育。根据本班安全生产情况，利用班前会、班后会开展安全宣传教育，促进员工树立“安全第一”的思想，提高预防事故的能力。10.4积极配合公司对特殊工种的安全教育和培训取证工作。特殊工种必须持证上岗。11、入井安全宣誓11.1入井员工必须进行入井前安全宣誓。11.2入井宣誓由班组长带领，班前会召开后，班组长带领本班员工在井口面对入井宣誓誓词进行宣誓，宣誓后方可入井。11.3入井宣誓时要认真庄重，不许随意走动。11.4宣誓内容：为了自身的安全，为了家庭的幸福，为了企业的发展。我宣誓：在自己的岗位上，遵章守纪，牢记安全，关爱生命，决不违章。11.5宣誓时必须举起右手，听从班组长安排，步调一致，声音洪亮。12、班组的隐患排查12.1各班组按照公司规定开展隐患排查，同时建立隐患排查记录。12.2班组长到达作业面后首先对作业面安全情况进行确认，确认安全后方可带领员工进行作业。12.3班组长在员工作业过程中经常进行检查，发现不安全因素立即通知员工停止作业，处理好隐患后再进行作业，严禁带隐患作业。12.4对查出不能处理的重大隐患，先停止作业，然后报告施工单位队长或公司主管工程师、安全员，由主管工程师、安全员、队长集体处理后，再行作业。12.5班组长对日常排查的隐患在对本班员工培训时做好处理隐患技术讲解，让员工了解隐患的辨识和处理隐患的技能。第六施工人员流动管理制度1.目的为确保流动人员及时进行“三级”安全教育，增强新员工安全意识，提高安全防范意识；保证每个作业员工及时参加工伤保险；使施工单位各项管理进一步正规化。特制定本制度。2.适用范围本规定适用于公司所属各施工单位。3.职责范围3.1本规定监督管理部门为公司安全管理部门；3.2各矿区安全管理部具体负责各施工单位人员流动的日常管理；3.3公司所属各施工单位负责人负责本单位流动作业人员的日常管理。4.管理内容4.1施工单位新进人员是否及时进行登记；4.2“三级”安全教育是否按要求执行；4.3人员流动台帐是否健全；4.4各类工伤（意外）保险是否及时更新；4.5对各类工伤事故是否如实按时进行上报；4.6人员流动过程中施工单位班组是否认真履行职责；5.人员流动管理程序5.1各施工单位新到人员必须由班组长到施工单位长或负责人处履行报到，报到时需携带本人身份证，按人员流动表的要求进行认真填写；5.2施工单位接到新到员工报到后，必须接受“三级”安全教育培训。“三级”培训结束后，施工单位方可安排新员工作业，但新员工作业必须由老工人带领四个月后才能独立工作；各级培训必须建立记录；5.3新到员工“三级”安全教育结束后，施工单位必须在新员工开始作业前办理完毕各类工伤“意外”保险，相关保险证明材料必须经安全管理部审核后，施工单位方可安排新员工从事作业；5.4施工单位员工离岗时，施工单位必须先进行员工离岗登记，变更人员流动表，检查员工离岗时是否携带矿公共财产（危险化学品），一经发现，必须立即上报矿安全管理部；5.5施工单位对本坑口员工建立考勤制度，全面掌握员工离矿及返矿时间；5.6各矿区安全管理部负责不定期检查施工单位人员流动情况的检查，发现登记不合格的一次处罚200元，未登记直接安排上岗的一人次处罚1000元，同时责令重新登记并做好培训。6.考勤及离职管理6.1各施工单位必须建立员工考勤管理台帐；6.2考勤管理由各班组长考勤本班员工，每日向施工单位负责考勤管理人员报告本班员工考勤情况，由施工单位统一建立考勤表。考勤表每日一填备查；6.3施工单位考勤表每月向安全管理部上交一次，考勤表由各矿区安全管理部自行印制下发至施工单位，同时由安全管理部负责对施工单位考勤情况进行检查考核；6.4各矿区安全管理部每周对各施工队考勤情况检查一次，发现不合格的一次处罚200元，少一天未考勤处罚500元。6.5员工离职应提前10天提出申请，以便甲方安排更替人员，乙方离职之前要办理离职手续，凡没有提前提出离职申请或不办理离职手续而离职，则视同自动离职，每离岗1天扣罚本人3倍的日工资，直至罚完其全部未结算工资。第七出入井登记制度1.目的为进一步提高公司安全管理水平，使安全管理工作进一步规范化、制度化、正规化，有力保障生产的顺利进行。特制定出入井登记制度。2．适用范围本制度适用于公司各矿区从事井下管理、施工和来矿检查指导、实习等所有人员（以下简称下井人员）。3．管理职责由各矿区安全管理部负责日常管理。4．具体内容4.1所有入井人员必须严格执行出入井登记，登记必须由本人签名，出入井时间必须属实。4.2凡从事井下管理、施工人员，需经“三级”安全教育，考试合格后。由矿安全管理部门核发“入井证”，“入井证”为正副本，入井人员入井时将正本挂于入井登记牌上，副本随身携带。持有“入井证”人员方可下井，否则严禁下井。4.3其他来矿检查指导、实习人员由安全环保部门核发“入井证”后，方可下井，否则不准下井。4.4入井登记册由公司统一负责制，施工单位交旧领新，档案由人力资源部保管。4.5“入井证”由下井人员自行妥善保管，如有遗失请自觉到安全管理部办理。4.6任何人不得随意涂改“入井证”。4.7新到公司员工必须按程序由安全管理部安排对其进行培训，考试合格后给予核发“入井证”。4.8公司员工、施工单位、井下作业人员违犯上述第2、4、5、6、7、8条规定的给予个人或单位100—1000元处罚。管理人员违犯上述规定的扣除月考核1分。4.9安全员随时对入井挂牌情况进行检查，发现问题当场处理。4.10新员工在下井现场培训情况下由各矿区安全管理部核发临时“入井证”，临时“入井证”有效期为七天。第八关于对公司井下重点作业面实行“三三制”分级管理规定1.目的通过“三三制”分级安全管理，确保井下重点作业面的安全生产和员工生命安全。2.适用范围2.1本办法适用于各矿区井下安全管理；2.2本办法和考核细则适用于各级管理人员；3.职责3.1凡涉及在“三三制”管理网络中的各级管理人员必须按照本管理办法开展工作，严格遵守一级管一级、下级对上级负责的原则；3.2各级管理人员对自己管理的下一级作业面进行每班开工前的安全确认和检查，确保作业场所基本具备安全条件后方可生产作业；3.3各自分管的重点作业面的班长必须实行跟班作业，同员工一同下井，一同升井，在生产当中上一级领导要经常进行检查，发现事故隐患能够当场处理的必须进行处理，不能处理的必须向自己的上一级领导报告，待隐患得到处理后方可继续带领员工进行作业，不得带隐患作业；3.4每一级领导严禁违章指挥和强令员工冒险作业；3.5下一级原则上必须无条件服从上一级领导，但下一级对上一级指挥存在异议情况下，可向再上一级领导反映；3.6各级领导在定期不定期检查中，发现下一级管理人员不能严格执行本办法的，按以下考核细则从严处理；3.7下一级管理人员每天要向上一级领导汇报工作情况，并作好记录；3.8公司领导和管理部门人员下井要对分级管理情况进行检查，发现问题有权对照该办法进行处理；4.具体内容4.1“三三制”分级管理暂行办法4.1.1将公司作业一线员工约3000人编成300个排、100个连、30个营、10个团（分配到矿区为三三编制管理），班长由排长选定，排长、连长、营长由各矿区团长确定，然后拿出构架图在各办公室和施工单位张贴公布，每月更新一次（特殊情况下必须及时更新）；4.1.2各级管理领导确定后，由团长组织人员学习本办法，进行动员，然后迅速按本办法要求投入到工作当中；4.1.3班长实行跟班作业，同员工一同下井，一同升井。经常思考怎样管理一班人、每天都干什么事、会议怎么开、和员工交待的注意事项等，班长要建立记录本，记录当班安全生产情况，记录班前班后会内容，记录入井宣誓，记录本班作业人数和本班人员流动情况，记录培训情况，记录月底工作总结会议内容等；4.1.4排长坚持对自己管理的三个班安全生产情况在开始作业前同班长一道进行安全确认，确认安全后签发确认牌，方可同意员工作业。针对列入公司的六条破碎矿脉（沙沟S16W、S6、S7，龙门东沟LM5，蒿坪沟HP12-2，菠菜沟H5），作业前由连长带领予以确认，作业过程中排长、连长、营长等上级领导要不定期进行检查，各级领导在作业过程中检查出的问题必须立即解决，解决不了的必须先停止作业，待集体研究制定解决方案后，由连长带领进行处理，处理后再进行安全确认，确认基本安全后再进行作业。任何人不得违章指挥和强令员工冒险作业；4.1.5连长对自己分管的三个排定期不定期进行巡回检查，同时对以上六条破碎矿脉进行安全确认，重点检查排长履行职责情况。发现排长履行职责不力的必须进行处理；4.1.6营长对自己分管的三个连定期不定期进行巡回检查，同时对以上六条破碎矿脉重点监督管理，主要检查连长履行职责情况。发现连长履行职责不力的必须进行处理；4.1.7团长对自己分管的三个营定期不定期进行巡回检查，同时对以上六条破碎矿脉重点监督管理，主要检查营长履行职责情况。发现营长履行职责不力的必须进行处理；4.1.8公司领导和相关部门经常到各矿区监督检查各级管理情况，对管理不到位、工作敷衍应付的，有权对相关责任人和其上一级领导进行考核和处理；4.1.9下一级必须对上一级负责，上一级必须严格对下一级管理，对存在讲人情、看面子导致工作失误的从重从严处理，直至开除；4.2作业现场管理规定4.2.1采场顺路天井架设每次都要接顶；4.2.2破碎采场尽量设计脉外天井，但设计脉外天井前必须由矿长审批；4.2.3对采场凿岩作业必须由排长划定凿岩作业范围，不许到安全确认范围以外作业；4.2.4对围岩较好的矿脉由排长进行安全确认，对围岩不好的六条矿脉由连长在作业前现场确认；4.2.5天井施工的钻工必须为老工人，严禁新员工作业；4.2.6天井设计倾角在45~50度之间。在设计前必须先查好地质资料，天井的位置选取必须在安全地带内；4.2.7钻工在掘进天井前（禁止晚上作业）必须经排长进行安全确认，负责管理该天井的排长监督作业人员带风、带水、带好安全带后方可上天井，排长到达作业现场确认作业安全后，此时方可离开；4.2.8对于以后新开的采场必须保证设计一条专用顺路行人井，行人井按要求搭设安全平台，保证行人安全；4.3考核细则4.3.1对于以上六条破碎矿脉的采场要有连长亲自到现场进行安全确认，其他采场有排长确认。排长、连长、营长要不定期进行抽查，对于不按要求做的，上一级领导有权对下一级领导进行处理，发现第一次扣2分、第二次扣5分、第三次开除（是班长的予以更换）；4.3.2团长要不定期对井下作业面管理情况进行检查，在检查中发现不按规定管理的，发现一次对责任人扣2分处理，同时对责任人的上一级领导扣1分处理；第二次对责任人扣5分处理，同时对责任人的上一级领导扣2分处理；第三次对责任人开除，同时对责任人的上一级领导扣5分处理；4.3.3营长保证每月不少于15次的井下检查，特别是分管的三个连长所负责的重点作业面（列为六条破碎矿脉的）保证每月检查一遍以上，对查出的不按规定管理的，按4.3.2条处理；4.3.4连长坚持每班对确定破碎的六条矿脉进行安全确认，做不到每次扣2分，第二次扣5分，第三次开除。在确认以上重点作业面外，对其他作业面进行巡回检查，对发现不按规定管理的排长，按4.3.2条规定处理；4.3.5排长坚持每班同班长开展安全确认工作，每缺少一次扣2分，第二次发现扣5分，第三次开除；4.3.6排长要建立班长安全管理档案，经常检查所分管班长的日常记录，发现记录不全的进行每月班组长考核；4.3.7班长必须同工人一同下井，一同升井，做好各项记录，班长连续两个月考核分数低于70分