医院干部教育培训工作计划

医院2015年干部教育培训工作计划为进一步提高我院干部队伍的素质和能力，用科学的理论武装干部，用现代科学文化知识充实干部，用党的优良传统和作风教育干部，努力提高各级干部思想政治素质和领导水平，结合我院干部队伍建设实际，现就2015年干部教育培训工作做如下计划：一、指导思想以提升基层干部提高推动科学发展、创新社会管理、促进社会和谐为重点，努力培养守信念、重品行、有本领、适应时代发展要求的高素质基层干部队伍。教育和引导干部大力弘扬马克思主义学风，在真正掌握马克思主义的精髓上下功夫。在运用理论指导实践，研究和解决卫生体制改革与发展中的实践问题，创造性地开展工作上下功夫。在改造主观世界，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定理想信念，增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性上下功夫。以达到增强素质，提高效率，以法行医的目标要求，努力培养和造就一支全心全意为人民服务，具有履行岗位职责能力，能够担当新世纪两个文明建设和卫生事业改革重任的高素质的干部队伍。二、总体目标通过干部教育培训，使全院干部的思想政治素质、科学文化素质和业务素质明显提高，履行岗位职责的能力普遍增强，干部队伍的学历结构、专业知识结构整体更加优化，适应医疗工作需要的复合型专门人才更加密集，各类岗位的业务骨干队伍基本形成。全力打造一支适应新时期医疗卫生改革和发展需要的高素质专业化干部队伍，为争创一流工作业绩和开创医疗卫生工作新局面提供良好的思想保证、人才保证和智力支持。三、培训内容（一）、政治理论知识。深入开展马克思主义理论、党的路线方针政策、中国特色社会主义理论、社会主义核心价值体系、党性修养和党的十八大和全国、全省、全市卫生工作会议精神、以党的创新理论武装头脑，夯实理论基础，在用科学理论武装头脑、指导工作、研究问题上取得新进展。（二）、廉洁从政若干准则。把党风廉政知识作为干部教育培训的重点内容之一，以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、反腐倡廉相关规定要求及受理信访举报工作、纪检监察工作程序，廉政风险点防范管理和廉政文化建设等为各级各类培训教材，组织开展警示教育、岗位廉政教育、职业道德教育，积极参加行风评议，不断强化廉洁自律意识，增强党性锻炼，提高拒腐防变能力。（三）、医院战略管理知识。我国医疗服务市场竞争走势；国内外卫生和医疗改革前沿和热点问题；医院外部政策五、组织领导（一）、加强领导，统筹规划。干部培训工作在医院的统一领导下，由办公室具体组织实施。医院要把培训干部工作作为一项战略性、基础性工作摆上重要日程，切实加强组织领导。将培训工作情况纳入领导班子和领导干部年终考核内容，加强督促检查。搞好干部培训统筹规划，做好宣传动员工作。单位“一把手”要负责抓总，副手要积极配合抓，制定具体的培训计划和培训方案，明确培训任务目标、时间进度和质量要求。（二）、明确责任，各司其职。按照统一领导、归口管理、分级负责、协调配合的原则，抓好干部培训工作。组织部门要履行牵头抓总、综合协调的职责，制订干部教育培训规划，对党政领导干部、专业技术人员以及其他干部的培训做出具体规定，组织党政领导干部、中青年干部、后备干部的培训。要切实落实好干部培训任务，真正形成统一协调，分工协作，齐抓共管，运行有序，层层落实的培训工作新格局。医院2015年干部教育工作计划表时间地点主讲人培训内容培训人员备注党的群众路线教育实践活动读本全体中层及党员廉洁从政若干准则《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》全体中层及党员全国人大政协两会精神全体中层及党员党的群众路线教育实践活动视频全体中层及党员医院信息管理知识全体中层及党员医疗质量与医疗风险管理知识全体中层及党员法律法规教育，《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国护士管理办法》、《医疗事故处理条例》全体中层及党员医德规范教育，《公民