医院控烟实施方案

医院控烟实施方案【篇一：医院创建无烟医院实施方案】成家庄镇中心卫生院创建无烟医院实施方案为了更好地开展控烟履约工作，倡导人民摒弃不良的卫生行为，进一步加强医院公共场所禁止吸烟管理工作，推进无烟医院建设，根据国家卫生部、爱卫办制定的《无烟医院标准（试行）》和县卫生局文件精神，结合本院实际，特制定本工作计划。一、组织管理1、加强管理，实行医院、科室二级管理，医院成立控烟工作领导小组及科室控烟管理小组。定期召开控烟工作领导小组会议，讨论控烟工作重点，制定下一年度工作目标。2、控烟工作领导小组以院长为组长，有关职能部门负责人为组员。领导小组下设办公室，负责制定全院控烟工作发展规划、年度工作计划、工作制度；协调各部门开展控烟的宣传、教育工作；监督落实日常工作的开展情况。3、控烟监督小组负责开展控烟日常工作，并做好定期检查及监管工作；相关职能科室协调负责控烟工作的宣传、教育培训工作；保卫科、保洁员负责日常公共场所吸烟人员的劝阻制止工作；院办负责沟通协调工作。4、各科室实行科主任负责制。成立以科主任为组长，1—2名科室成员为组员的控烟管理小组，各控烟管理小组根据医院工作计划开展科室控烟管理工作。医院控烟领导小组组长：张忠平副组长：张国健张国军成员：张国娥刘玉峰任恩宏崔海英贾永金车翠兵领导小组下设办公室，地点:医院办公室。控烟监督小组组长：张瑜成员：强燕燕任永军控烟宣传小组组长：刘利花成员：王晶晶刘生金二、宣传工作1、统一在医院大楼的主要入口处设置明显的禁止吸烟警示牌，在门诊候诊大厅、接诊室、病房走廊、手术室、办公室、会议室、值班室等处张贴悬挂禁烟标志；医院室外环境配置吸烟危害健康的警示标语牌。2、开展多种形式的活动进行控烟宣传。医院通过简报、宣传栏和职工大会等向全院职工、患者及其家属进行禁烟宣传，宣传吸烟有害健康的医学知识，告诫病人及家属禁止在院内吸烟。3、每年为医务人员及社会吸烟人员安排吸烟危害性与戒烟方法的讲座，新职工上岗安排控烟教育培训。性，积极劝阻在禁烟区域内的吸烟行为。5、导诊台、住院处摆放控烟宣传资料供取阅。6、院内禁止放烟具物品及张贴派发各种形式的烟草广告和宣传资料。三、禁烟区域医院内所有室内场所，包括候诊区、急诊室、治疗区、病房、手术室、值班室、会议室、行政后勤各科室等。四、监督管理措施1、控烟监督小组组织人员进行每月检查，重点检查科室控烟落实情况，季度末将检查结果在院务会上通报。2、科室控烟工作小组须认真贯彻医院控烟制度，负责所属区域内的禁烟工作，加强巡查，发现病人或家属吸烟，及时劝阻，保证禁烟区内无人吸烟、无烟头。3、禁烟区实行包干负责，各科室负责范围内发生吸烟现象，科室负监管失职之责。4、实施控烟目标责任制，若科室当年管辖范围内多次发生违反禁烟规定的现象，则该科室不得参加本年度科室评优工作。5、保洁员进行院内日常巡管，及时劝阻吸烟患者或家属。全院职工有责任制止所发现的吸烟行为。五、奖惩措施1、医院全体职工（包括进修和其他临时工作人员）应带头禁烟，不得在禁烟区内吸烟，违者一经发现，控烟监督小组及时记录，每发现1次，扣当事人50元，从当月绩效工资中扣除；每月发现科室内工作人员3人次以上违规吸烟，加扣科室管理分0.5分。2、鼓励和帮助吸烟职工积极戒烟，对成功戒烟和创建无烟医院工作中成绩突出的职工给予适当表彰和奖励。六、实施时间1.医院内所有室内场所，包括候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、实验室、示教室、医护办公室、值班室、会议室、行政后勤各部办，以及大厅、走廊、楼梯、地下停车场等公众场所全面禁烟。2.在医院大楼的主要入口处等明显位置设置明显的禁止吸烟警示牌，在所有禁烟区域张贴禁烟标志，告知医院员工、患者、家属及来访者不得在医院室内吸烟。3.分别在1楼门、急诊外、住院部各楼层设置吸烟区，有明确的引导标识，并配置吸烟危害健康的警示语标牌。（六）加强检查管理，切实落实控烟工作每月定期检查汇总控烟工作情况，根据医院控烟奖罚制度进行考核，并将控烟工作纳入科室质量管理评比中。附件：珠海市第二人民医院控烟管理及奖罚制度二〇一三年五月十五日【篇三：医院禁烟工作方案】医院禁烟工作方案为认真履行世界卫生组织《烟草控制框架公约》（以下简称《公约》），全面贯彻落实卫生部、国家中医药管理局、总后勤部卫生部、武警部队后勤部《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》（卫妇社发〔2009〕48号，以下简称《决定》）以及省、市医疗卫生系统禁烟工作部署，现决定从即日起，在全院开展禁烟活动。一、工作目标(二)年底前，医院全面实现室内公共场所、工作场所和休息场所全面禁烟目标，建成无烟医院。二、工作措施(一)强化组织管理医院要组建控烟领导小组，并设办公室负责日常工作；要制定无烟环境具体实施方案，将禁烟工作纳入医院年度考核工作范围。(二)建立健全禁烟工作制度建立禁烟制度并上墙，明确各个管理环节、相关岗位禁烟管理职责，并建立考评奖惩制度、检查制度等。医院要将工作人员戒烟、不在工作场所和公共场所吸烟等指标纳入精神文明建设内容和评优指标。(三)创建无烟工作环境在候诊区、诊疗区、会议室等场所张贴醒目的禁烟标识；院内有禁烟的展板、宣传栏、标语；医院设有控烟监督员和巡查员；办公室、会议室无烟灰缸；设置符合要求的室外吸烟区，并在吸烟处提供相应设施，设立明显标识。禁烟区域无人吸烟、无烟头。院内禁止出售烟草和张贴烟草广告或宣传品。(四)开展控烟宣传活动医院要加大控烟工作宣传力度，通过院周会，院信息报、展板、宣传栏等形式大力宣传医疗卫生系统全面禁烟的重要意义，提高全院职工对禁烟工作的认识。院领导、中层干部、医务人员要带头戒烟，要带头劝导病员及家属不要在禁烟区内吸烟。(五)开展戒烟服务技能培训医院要组织本单位职工戒烟技能培训，鼓励和帮助吸烟职工戒烟，树立医院项工作人员远离吸烟的良好风气。三、相关要求(一)领导重视。建设无烟医院是省、市、区给我们医院下的硬指标，也是医院工作的一项重要内容，要圆满完成这项任务，首先领导要高度重视。领导重视不仅体现在提高对禁烟工作重要意义的认识，组织领导好医院禁烟工作，而且要身体力行，以身作则，带头戒烟，带头劝导禁烟，宣传禁烟的好处，做控烟工作的模范。（二）全院行动，责任层层落实。要建成无烟医院，只靠院领导，靠少数人的力量是不可能的，必须依靠全院职工的共同努力，人人动手，层层落实才能实现。各相关职能部门、各支部、各科室要将禁烟工作纳入工作计划，做到同布置、同落实、同检查。全院职工都要行动起来，自觉戒烟，自觉做好控烟劝导员。（三）组织检查。医院控烟领导小组每月要严格按照《无烟医疗卫生机构评分表》开展无烟单位自查自评，并将自