某洗煤厂安全教育与培训制度范文_第1页
某洗煤厂安全教育与培训制度范文_第2页
某洗煤厂安全教育与培训制度范文_第3页
某洗煤厂安全教育与培训制度范文_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页某洗煤厂安全教育与培训制度范文第一章总则为加强某洗煤厂安全教育与培训工作，提高员工安全意识和工作技能，确保生产过程中的安全，制定本制度。第二章安全教育与培训的目的和原则第一条安全教育与培训的目的是提高员工安全意识和技能，确保生产过程中的安全。第二条安全教育与培训的原则是全员、全程、全员参加、全过程参与。第三条安全教育与培训的内容包括：（一）法律法规和安全生产方面的知识；（二）职业卫生和安全生产的技能；（三）应急处理与自救互救措施；（四）岗位职责和安全注意事项。第四条安全教育与培训的方式包括：（一）定期开展集中培训；（二）特定岗位的岗前培训；（三）现场教育；（四）经验交流和案例分析；（五）个别辅导和技术指导；（六）其他形式的安全教育。第三章安全教育与培训的组织第一条安全教育与培训由公司组织实施，具体实施部门为安全生产部门。第二条公司应根据生产工作的需要和员工的培训需求，制定年度培训计划，并报相关部门备案。第三条公司应配备专门的培训师资队伍，负责安全教育与培训的组织和实施。第四条公司应制定培训教材，并确保培训教材的及时更新。第四章安全教育与培训的程序第一条定期开展集中培训公司应每年制定培训计划，将集中培训时间安排在不影响生产的时段。第二条特定岗位的岗前培训对新进员工或调岗上岗的员工，公司应组织岗前培训，确保其掌握相关的安全知识和技能。第三条现场教育公司应定期进行现场教育，向员工展示安全操作规程和安全技术要求，并对员工进行安全操作的指导。第四条经验交流和案例分析公司应组织员工经验交流和案例分析会议，总结和分享安全事故案例，从中吸取教训，提高员工的安全意识。第五条个别辅导和技术指导公司应根据员工的培训需求，进行个别辅导和技术指导，解答员工在安全操作中遇到的问题。第六条其他形式的安全教育公司可以根据需要，开展其他形式的安全教育，如安全知识竞赛、安全展览等。第五章安全培训的评估和考核第一条安全培训结束后，公司应组织安全知识和技能的考核，以确保员工对培训内容的掌握情况。第二条对于未能通过考核的员工，公司应及时进行补充培训，直至其达到合格要求。第三条公司应建立安全培训档案，记录员工的培训情况和考核结果。第六章安全教育与培训的监督与改进第一条公司应建立安全教育与培训的监督机制，及时发现和纠正培训中存在的问题。第二条公司应定期组织评估和调研，了解员工对安全教育与培训的需求和满意度。第三条公司应根据评估和调研结果，进行安全教育与培训计划的调整和改进。第四条公司应加强对培训师资队伍的培训和管理，提高师资的专业水平。第

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论