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文档简介

兼职老师聘用合同合同简介一、工作职责教师应按照学校的安排，准时到岗，按要求教授相应的课程。教师应遵守学校的规章制度和相关法律法规，不得从事任何违法违规的行为。教师应积极参与学科教学改革和学校各项活动，并为学生提供必要的教育指导和支持。教师应认真批改学生的试卷和作业，并及时给予学生反馈意见。二、工作时间和薪酬教师的工作时间根据学校安排，双方将在合同签署之前确定具体的工作时间和地点。教师按照每小时的课时费来计算薪酬，具体金额由双方商定。教师应按时提交工作报酬的申请，并且薪酬将在规定的时间内支付。三、福利待遇教师享有与全职老师相似的福利待遇，具体待遇由学校规定。教师享有免费使用学校相关设施的权利，包括图书馆、实验室等。教师享有带薪假期的权利，具体休假时间由学校规定。教师可以参加学校组织的培训和研讨会，提高自己的教学水平。四、解除合同如教师因故无法按时履行工作职责，应提前通知聘用单位，并确定合理的解决办法。如聘用单位因故无法继续提供工作，应提前通知教师，并支付相应的经济补偿。若教师或聘用单位违反合同条款，在解除合同前应协商解决争议。解除合同后，双方应按照约定归还对方所提供的资料和设备。五、保密条款教师应对与学校工作相关的信息保密，不得将学校的机密信息透露给他人。教师应对学生的隐私信息保密，不得泄露学生的个人资料。教师不得将学校的教材、试卷等资料用于商业目的。六、争议解决如在合同履行过程中产生争议，双方应先通过友好协商解决。若无法通过协商解决争议，则可提交给所在地有管辖权的仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决对双方均有约束力。七、其他条款本合同未尽事宜，双方可根据实际情况进行协商并签署补充协议。本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。本合同自双方

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