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文档简介

员工干股分红的协议书1.引言2.协议内容2.1干股分红权益根据员工的工作表现、贡献及职位等级，公司将制定相应的干股分红政策，员工将享有相应的干股分红权益。干股分红权益将以股票形式体现，在公司盈利后按照一定比例分配给员工。2.2干股分红计算方式公司将根据员工的职位等级、岗位绩效和公司财务状况等因素，制定员工干股分红的计算方式。具体计算公式为：干股分红金额=公司盈利干股分红比例员工权益系数其中，干股分红比例是公司制定的员工干股分红政策中规定的比例，员工权益系数则根据员工的工作表现及贡献评定。2.3干股分红支付方式公司将在每年财务年度结束后，根据员工的干股分红权益，以股票形式向员工支付相应的干股分红。员工可选择将股票持有或出售。2.4干股分红限制与终止员工在公司离职前未满足特定的服务年限或股权锁定期；员工存在严重违纪违规行为或不当行为；公司经营状况特殊，无法继续执行干股分红政策。3.隐私与保密公司将对员工的个人信息及干股分红数据予以保密，未经员工同意不得向第三方披露。员工也应当对公司的商业机密及其他敏感信息予以保密，未经公司同意不得将相关信息泄露给外部人员。4.其他条款4.1争议解决双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以提交至有管辖权的人民法院进行诉讼解决。4.2协议的变更与终止本协议的变更与终止应当经过双方书面协议，并且以合法、有效的方式进行。任何一方未经对方同意擅自变更或终止本协议，应承担相应的法律责任。4.3本协议的生效与期限本协议自双方签署之日起生效，并持续有效直至根据协议约定的条件终止。5.签署本协议一式两份，双方各持一份，经双方签章后生效。公司（盖章）：_____________________员工（签名）：_____________________日期：______________

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