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最新劳务派遣劳动合同范本1.合同双方信息雇主信息:公司名称:____________________地质:________________________联系人:______________________联系方式:____________________劳务派遣单位信息:公司名称:____________________地质:________________________联系人:______________________联系方式:____________________2.合同目的本劳动合同是为了明确双方在劳务派遣关系下的权利和义务,维护双方的合法权益,确保劳务派遣工作的正常进行而订立。3.合同期限本劳动合同的期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止。如有需要,双方可以协商续签。4.工作内容劳务派遣单位将根据雇主的工作需求,派遣劳动者进行相应的工作任务,具体包括但不限于:______(工作内容)______。劳动者应按照雇主的要求,认真履行工作职责,保证工作质量和效率。5.工作时间和休假工作时间:劳动者每周工作__小时,具体工作时间为:_____。休假:劳动者享有法定的带薪年休假和其他休假待遇,具体休假安排双方在实际工作中协商解决。6.劳动报酬劳动者的报酬由劳务派遣单位支付,按照双方商定的方式和金额进行结算。劳务派遣单位应按照国家有关规定,及时、足额地发放劳动者的工资、奖金和福利待遇。7.保密条款双方同意在合同有效期内和合同终止后都保守对方的商业秘密和机密信息,不得泄露或向他人披露。8.合同解除在劳动合同期限届满前,任何一方如需解除合同,应提前______天书面通知对方。在劳动合同期限内,一方如发生严重违反合同的行为,另一方有权解除合同,并要求违约方承担相应的违约责任。9.争议解决双方如发生争议,应通过友好协商解决,协商不成的,可以向劳务派遣单位所在地法院提起诉讼。10.其他条款在本劳动合同未尽事宜上发生争议的,由双方协商解决,并可以根据实际情况进行补充协商或签订其他协议。11.合同生效与变更本劳动合同经双方签字盖章后生效。对本合同的修改、补充必须由双方协商一致,并按照法定程序进行书面确认。12.合同解释本合同一式两份,雇主和劳务派遣单位各持一份,具有同等法律效力。本合同用途:社会保障补充材料、人事档案参考。雇主(签字):____________
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