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文档简介

陶瓷店员工管理制度1.前言陶瓷店员工管理制度是为了规范陶瓷店员工的日常工作行为，提高工作效率，保障员工权益而制定的。本制度适用于陶瓷店所有员工。2.员工入职2.1.招聘陶瓷店根据经营需要，需要招聘新员工。招聘方式分为内部推荐和外部招聘两种方式。通过面试考核和试用期表现来确定是否录用。2.2.入职手续新员工入职须填写入职表格并提交相关证明材料，如身份证、学历证明等。同时，领取员工手册，熟读其中内容，了解自己在公司的基本权利和职责。2.3.试用期新员工的试用期为一个月，月末进行考核。若员工表现出色，则正式录用，转为正式员工；若表现不佳，则提前告知员工解除合同。在试用期内员工应积极学习，认真工作，努力适应公司文化。3.员工工作管理3.1.工作考勤每个员工应做好考勤工作，按时到岗，不迟到早退，勿私自调休。迟到早退两次，扣除半天工资；三次以上，扣除一天工资。3.2.工作任务分配陶瓷店领导人员应合理分配工作任务给员工，并要求员工如期完成要求的工作任务。3.3.工作时间陶瓷店规定员工每天工作时间为8小时，每周工作时间不超过40小时。周六、周日为休息日，节假日也依据国家规定放假。3.4.加班制度员工如果有加班需求，必须提前向领导请示，领导同意后方可加班，但加班时间不得超过8点钟。加班按照国家相关法律法规规定进行管理对员工进行加班工资的支付。4.员工福利待遇4.1.工资福利陶瓷店会根据员工工作表现，给予相应的薪酬待遇；另外，陶瓷店会根据国家规定为员工缴纳社会保险、住房公积金等。4.2.节日福利陶瓷店在国家法定节日、公司生日等时节，会为员工提供相应福利。4.3.员工关爱公司领导关注员工的身体健康，定期组织员工体检活动，为员工提供健康检查服务，关心员工身体健康状况，并提供相应的健康知识宣传和培训。5.员工纪律要求5.1.行为规范员工应严格遵守公司各项规章制度和纪律要求，如不遵守不听劝告，可视情节严重程度，面临切实惩处。5.2.工作纪律员工应按照领导要求完成各项工作任务，如有违背公司利益行为，一经发现重处分。5.3.保密纪律员工应严守公司商业机密，对公司商业秘密保密不泄露，否则将面临严重惩罚。5.4.行为违规员工如有违规行为按规定进行处理，包括但不限于口头警告、写检讨、罚款或戒律处理等。6.结束语陶瓷店员工管理制度是对员工的管理规定，旨在规范企业员工的行为和管理，使公司员工能够有序的进行工作，

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