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文档简介

第页共页公司图书借阅管理规章制度模版第一章总则第一条目的与依据1.1为了规范公司内部图书借阅管理，提高员工的阅读能力和知识水平，制定本制度。1.2本制度依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规和公司内部章程制定。第二章图书管理机构第二条图书管理机构的设立2.1公司设立图书管理机构负责图书借阅管理工作。2.2图书管理机构下设图书管理员，负责日常的图书借阅和归还工作。第三章图书的采购与管理第三条图书的采购3.1公司根据需要定期进行图书采购，确保员工的阅读需求。3.2图书采购应根据员工的兴趣爱好、专业领域和公司需求等进行合理选择。第四章图书的借阅第四条员工借阅图书的条件4.1公司员工均可申请借阅图书。4.2借阅图书需办理借阅手续，并符合借阅规定。第五章借阅期限与续借第五条图书的借阅期限5.1员工借阅图书的期限为15天。5.2员工可申请续借图书1次，续借期限为15天。第六章图书的归还第六条图书的归还时间及归还地点6.1员工应按期归还借阅的图书，超期归还将影响以后的借阅权限。6.2图书应在工作时间内归还给图书管理员。6.3归还时应填写归还登记表，并由图书管理员签收。第七章损坏与丢失的处理第七条图书的损坏处理7.1借阅图书在借阅期间如有破损或丢失，员工需要承担赔偿责任，赔偿金额为图书原价的50%。7.2如同一员工借阅的图书出现多次破损或丢失情况，公司有权停止其借阅权利。第八章外借和借阅顺序第八条图书的外借8.1公司图书仅供在公司内借阅，不得外借给他人。8.2图书管理员可以根据员工借阅情况，确定借阅的优先顺序。第九章奖励与处罚第九条阅读奖励9.1公司设立阅读奖励制度，鼓励员工积极阅读并取得优异成绩。9.2阅读奖励包括奖金、表彰和特殊福利等形式。第十章附则第十条本制度解释权归公司所有。第十一条本制度自颁布之日起施行，如有需要修改的部分将另行制定相关的制度。第十二条本制度由公司图书管理机构负责解释。第十三条本制度的解释与修改必须经过公司内部程序并公示

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