




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
后勤服务年终工作总结20xx年过去了,我们又迎来新的一年。回忆一年来,我部门在分公司党委的领导下,在本部门干部、职工的共同努力下,通过其它部门的共同协作,我们在工作上取得了肯定的成绩,在狠抓内部治理工作上,增收节支、降本压费方法有效,措施得力,成绩显著。主要表现在以下几个方面:
1、加强学习,不断提高职工的思想觉悟
我部门仔细执行分公司的各项规章制度,每月坚持召开一次职工会议,仔细学习党的路线、方针、政策。贯彻落实上级的指示精神,加强对职工安全熟悉的教育,使职工的思想素养和业务水平不断提高。
2、加强安全教育,做好车辆治理工作
我部门现有小车六部,主要是保障公司领导的日常用车,同时协调好各部门的工作用车。一年来,车辆运转正常,没有发生任何大的事故,顺当地完成上级交给的任务。这些成绩的取得,一是部门领导定期加强对司机进展安全教育,增加司机的安全熟悉,克制安全治理中思想麻痹、得过且过的现象。二是司机仔细遵守有关行车规章制度,做到疲惫不驾车,酒后不驾车,对车辆勤检查,勤保养,勤维护。发觉问题准时解决,做到车辆不带病上路,司机不带心情开车,确保安全行车。
3、做好职工的房改工作
职工的房改工作是一项长期而简单的工作,它关系到每个职工的切身利益。我公司房改工作已进展了二年多,今年房改工作的主要任务是搞好职工的住房补贴工作.住房补贴是房改工作中一个重要组成局部,工作的好坏直接影响到职工的主动性。为了把住房补贴资金要回来,我们想方设法与有关部门取得联系,做了大量细致的工作,加班加点申报、填制、核实了几千份表格,2023年6月份最终申请要回住房补贴资金8xx-xx。
4、狠抓内部治理,做好降本压费工作
为了贯彻落实降本压费会议精神,作为公司的后勤治理部门,在实际工作中应切实做好这项工作,做到细打细算,勤俭节省。虽然今年公司的经济效益较好,但为了增收节支,降本增效,我部门对劳动用品的购进和发放严格掌握在标准之内。为了节省开支,我们在选购物品时,尽量选用性价比高的物品。例如,2023年7月公司款待所购置一批空调、彩电,在保证质量的前提下,我们选用同档次低价位的1.5匹空调,176xx-xx/每台,比同档次的低500-100xx-xx,光这一笔开支就为公司节省费用一万多元。今年我们重新装修款待所,改善住宿环境,使前来住宿的各县公司人员消除了到外面住宾馆、饭店的念头,为公司削减一笔费用支出。
我公司职工饭堂自5月13网-互联网最大文秘资源网日开张后,经过一段时间的摸索,现在运转根本正常,到达了预期的目的。既削减了业务款待费的开支,又便利了干部职工用餐。从几个月的运转状况来看,平均每月可节省费用开支480xx-xx。全年共计节省费用开支约5760xx-xx。职工饭堂的开张,也给职工的用餐带来了便利和实惠。
各部门电话费始终实行托收收费,假如掌握不好,很简单造成话费超支.我公司的办公电话费每月开支1200xx-xx,话费严峻超支。个别部门对话费掌握得不严,致使有的人上班打电话谈天、打信息台、打国际长话,对于这种铺张现象,我们发觉后准时制止,并取消其话机相应功能,责令其所在部门扣回超支话费。今年年初,电信公司一下属公司到我公司联系业务,建议我公司加装内部电话,以削减话费开支,当时考虑到要投入xx-xx多元,也就没有加装内部电话。6月初,电信行业竞争剧烈,我部门主动与电信公司取得联系,向对方说明,作为电信公司的大客户,多年来我们始终支持电信事业的进展,现在我们企业有困难,要求对方在话费上赐予我们更优待的条件,真诚的恳求感动了对方。7月份电信公司同意在我公司组建了固定电话虚拟网,网内话机免费通话,全公司200百多户职工报名参加虚拟网,虚拟网的开通,使我公司的办公电话费每月削减开支100xx-xx元,全年共计节省费用开支1200xx-xx,职工也得到了实惠,确的确实为企业和职工办了件好事。
5、加强物业治理,创立文明小区
职工的住房实行房改后,加强对小区的物业治理尤为重要,我部们每月对职工的生活用电用水进展一次抄表,发觉问题准时解决,对个别违章用电用水的职工,能准时进展批判教育。
搞好公司的环境卫生工作,抓好职工精神的文明建立,主动协作市人民政府开展的南珠杯城市爱国卫生活动,做好新、旧生活区的环境卫生工作,开展创立文明小区活动,提倡讲卫生、爱安康,树立优良的社会风气。
总结一年来的工作状况,成绩是确定的。但还存在缺乏之外。一是还不够深入基层、深入群众,对在实际工作中遇到的问题,没有准时拿出有效的措施和方法。二是效劳熟悉不强。这些都能有待今后工作中不断改良。
明年的工作思路:
1、连续做好职工的房改工作,下一步房改工作的主要任务是职工住房补贴公积金的治理。房改后对职工住房的治理要实行制度化、标准化。
2、加强车辆的安全治理,确保行车安全。
3、连续搞好内部治理工作,使治理工作上一个新台阶。
后勤效劳年终工作总结2
其次后勤效劳公司在院党委及主管院长领导下,在院各部门的支持协作下,公司全体员工共同努力,在后勤社会化改革进程中又向前推动了一步,同时完成了清河校区的后勤保障工作,效劳质量不断上升,主动效劳的意识增加了,同时很好的掌握使用了本年度的经费指标,较好的落实了专项款的使用,现将本年度工作总结
一、加大公司运行机制的改革力度,进一步完善了治理制度,在以往改革的根底上****年我们在运行机制的改革上做了以下工作:
1、进一步扩展了安排制度的改革,使之更大程度地表达了多劳多得,让利益和效益严密相连。与此同时加大去除旧观念的力度,使我们的安排制度更为合理。依据我们的实际状况今年在安排方案上共做了三次调整,实践证明效果较好,它鼓舞勤奋的、负责任的、产生效益的员工,更主要的是让大多数员工能在思想上意识到这是改革的必定结果;
2、XX年我们更加细化了员工的工作考核制度,通过月度考核工作质量在不断提高,同时突出表达了奖勤罚懒,还建立了监视检查制度,通过实施对所属部门工作中的问题能准时发觉并予以订正。
建立了资产治理制度、用人制度、业务学习制度、会议制度、通过实施均取得了较好的效果,如资产治理做到了责任到人,用人做到了按程序办理并按需设岗,经过对治理人员的业务培训,其素养有所提高等等。
二、在筹划企业文化强化文明效劳工作中,做了以下工作:
1、制定了创先评优标准,开展了评比效劳标兵工作,本年度共评出效劳标兵9名,他们是:
办公室
(2名)田文生、顾洪坤
物业治理中心(0名)
公寓治理中心
(2名)任庆元、庄军
饮食治理中心
(2名)顾凤山、朱国珍
快客印刷厂
(1名)黄福路
京电款待所
(2名)边淑梅、张秀园
受到公司提出表扬的人员
王晓庆、冯铧质、吴爱国、孙伟、冯京、李庆林。
2、制定了各岗位的工作标准,使员工在工作中对本岗位工作的责任更加明确。
3、制定了公司的进展目标,即紧跟高校后勤社会化改革步伐,增收节支,扩大积存,增加自我进展的实力,在竞争中求进展。
4、制定了效劳用语,文明工作标准,此项工作还需进一步细化。
5、开展献爱心及互助活动等等,通过此项工作增加了公司的分散力。
三、为教学及其它各项工作的顺当进展和教职员工、学生的生活供应了很好的后勤保障。
1、公司办公室、饮食中心、公寓治理中心、物业中心、安委会办公室的工作职责均能圆满落实,并能主动走访用户征求意见。
2、均能很好的掌握使用经费,使其发挥最大的效益,同时能把节约的经费投入到根底设施的改造中,这不仅改观了工作环境,还增加了我们的进展实力。
3、很好的使用了专项款的开支,公寓、食堂、供暖管线、开水房等改造工程保质保量如期完成,共开支300余万元,
4、为满意扩招需要,公寓治理中心完成了外租学生公寓的各项工作,款待所完成了一层学生宿舍的改造工程,在以上工作中,公司各部门能通力合作,顾全大局,满意了扩招需要。
5、公司办公室对长途电话厅、报刊亭、商店等项业务的开展做了很好的工作。
6、物业治理中心在供暖、供水、供电线路的迁移和一户一表工程工作中,有较好的表现。
7、饮食中心在办理卫生许可证及饮食网点的租赁和治理工作中付出了心血。
8、安委会办公室连续4年被评为地区交通安全先进。
9、各部门的效劳质量有较大的`提高,得到了用户的认可。
四、公司所属企业及承包单位工作:
1、京电款待所、快客印刷厂、金路旅行社、浴室、洗衣店、电器修理部均圆满的完成了任务。
2、京电款待所、快客印刷厂非常重视员工的业务培训工作,并在拓展业务上尽心尽力,京电款待所的企业文化建立较为精彩。
3、各企业能仔细执行国家政策,严格执行国家法规。
4、能较好的担当学院、公司交办的各项工作。
五、公司其它工作:
1、财务很好的担当了公司交给的各项工作,并在经费使用过程中能准时给公司领导供应精确数据,能严格执行财务制度,在财务治理上能把好关,同时为公司财务的正式运行做了大量的预备工作。
2、为提高公司的办公效率,在公司办公楼内建立了局域网,并购置了10余万元的办公室设备,改善了办公条件。
3、加强了对外地员工宿舍的治理和出租房屋的治理。
4、能积极参与院里的各项活动。
六、工作中的缺乏:
1、奖罚力度不够,执行制度不严。
2、员工的月度考核有不严厉现象。
3、工作中的主动性不够。
4、学习气氛不够,总体素养不高,跟不上进展所需。
5、员工的观念与形势的进展不符。
七、****年公司的重点工作:
1、建立完整的岗位聘用制度并予以实施;
2、连续深化安排制度改革;
3、调整公司编制,理顺职能;
4、加强经营创收的开拓和增收节支的治理工作;
5、建立完善劳动保障制度;
6、进一步提高改善员工的利益。
后勤效劳年终工作总结3
2022年,是我参与政治学习最多,承受廉政教育比拟集中的一年。一年来我努力学习党组政纪和相关法规学问。坚持根据党员干部的高标准严格要求自己,并坚持公开透亮的办事风格,自觉承受大家的监视。在保持自身清正廉洁的同时,仔细贯彻执行党风廉政建立责任制的有关规定,组织分管部门开展廉政勤政建立。一年来,我和分管的部门没有发生任何违犯廉洁从政和党纪政纪的事情。
千里之行,始于足下,人的一生就像城市中的公交车,会到达许很多多的驿站,每到达一个驿站,就意味着一个新的征程,每路过一个驿站,就能带走许多珍贵的财宝。回忆这半年时间,是我学习的半年,工作阅历、社会沟通等等一切都是从头开头,从无到有,从有到会,从会到熟;这一过程都离不开公司领导的带着和个人的努力,这半年是感恩的半年,真心感谢公司给我供应磨练自己的时机,更感谢公司领导始终以来对我的信任与栽培!
首先,谈谈自己这段时间心态的转变,坦白讲,假如说从来公司就以火一般的热忱投入到工作中,那是虚伪的空话。这段时间工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的过程!最初觉得只要充分发挥自己的特长,那么不管所做的工作怎么样,都不会觉得工作上的劳累,但扪心自问,原来学的学问何以致用,你的特长在哪里,俗话说,隔行如隔山啊!刚毕业真的在工作中使我迷茫,不知自己的定位,是不是不适合做这个行业。在文秘工作中,从文件的打印,公文的处理,传真的收发,办公用品的选购,要把这个工作完成觉得是件很简单的事,可实际把工作做得精彩、有制造性却是很不简单的。所以,调整好心态的我慢慢的明白了,在各个岗位都有进展才能、增长学问的时机。假如以充分的热忱去做最平凡的工作,也能成为最精致的工人;假如以冷淡的态度去做最高尚的工作,也不过是个平凡的工匠!心态的调整使我更加明白,不管做任何事,心须竭尽全力!
下面我对我这六个月的工作状况做一个小结:
一、不断提高自身素养和力量:
来到公司工作期间,真正让我体会到了工作的高节奏、高效率、高标准、高要求。我本着学习和探究的思想,虚心向同事们求教,边学边提高个人的工作力量。半年中,经过平常业余的时间,常常看文秘有关业务的书籍和公司刚建立的一些治理规定。经过半年的努力,我对于公司的有关政策和文秘工作流程的熟悉有较大提高。
二、寻求工作方法,不断提高工作效率,顺当完成各项工作。不断以标准、高效的新方法贯穿在工作当中。
(一)公文的处理不断标准和完善。在工作中,始终坚持根据公司治理规定和要求来完成各种公文的处理。
1、详细来文处理的程序。每天把来自集团及各部门的文件分类准时上报给公司领导及有关部门。公文处理略微有遗漏、处理不准时,就会给各项工作带来不利影响。因此,公文的来文处理关键是要有清楚、明确的流程,以到达随时查阅来文能够知道去向、处理结果等。并在通过实践,设计出更加适合公文来文处理的各种表格,使来文处理标准化、详细化、程序化。
2、做好发文处理的把关工作。各部门的发文汇合到办公室时,都要进展审核,要保证发文的标准性,对每篇发文仔细审核。
(二)信息是准时、全面反映整个企业的精神面貌和工作动态,这就要求准时,快速,对各部门上报的信息进展整理、加工,对发生的大事对各部门进展催报,使信息治理工作更加标准到位。
三、以身作则,加强治理,保证文秘的工作到位。
文秘的工作比拟琐碎,具有很强的时效性,在处理紧急的事情时,就需要加班加点。对于领导临时交办的工作任务,我乐于承受并较好地完成。在这半年的工作中,在时间短、任务重的状况下,积极协作各部门整理有关材料。在公司招投标会议上,是我第一次亲身参加如此大型会议的工作,文秘也就授命完成招投标会议前预备的各项事项。所担负的责任之重大,工作之紧急,是可想而知的。在和大家的共同努力下,使工作会议的会前预备做到周密、细致,没有消失过失,使会议胜利的召开,较好地完成了工作任务。
回忆半年来,收获很大,我得到了提高和熬炼,虽然工作还有待提升和改良,我会努力把工作做好!工作对于每个人来说,应当用上孔子的那句话,那就是“在其位,谋其政”。无论我们在哪一个岗位上,都要想方设法把自己的本职工作做好!在以后的工作中需要改善的地方:
1.加强与同事的勾通,营造团队协作气氛。
2.从改造自己入手,适应企业生存环境。目前要做的,就是要通过努力工作改造自己,以拓宽自身的学问构造,提高专业素养和道德修养。我信任,只要自己努力学,用心做,就肯定不会辜负领导的期望!
3.从微小工作入手,积极调整个人心态。做为一名入司不久的员工,处事要低调,要在荣耀面前退一步,在困难面前进一步。要坚持踏踏实实的做人,认仔细真的做事,坚信细节打算成败。
4.业精于勤。在以后的工作中要不断的加强学习,要始终坚持多看、多听、多想、多问、多做的方针!不断提记自身的工作力量和工作效率。
5.熬炼胆识和毅力,提高解决实际问题的力量。工作中要敢做敢想,做好本职工作的同时,努力加强各方面的力量的熬炼!学会做实事,不要靠嘴。
我想信,随着公司的不断壮大和完善,中港的明天会更好!随着对工作的渐渐熟识,要踏上新的征程,任重道远,我需要加倍努力。我会加强学习,努力充实自己,既拥有进取心,也保持寻常心,欢乐地去工作,在工作中寻求成就感!我在以更加饱满的热忱和充足的精力投处到工作中,书写我人生中浓墨重彩的一页!
以上有缺乏之处,特殊是对我个人的缺点和缺乏盼望领导赐予准时批判指正。
本学期,在校长室的直接领导下,我们后勤的全体人员仔细学习上级有关教育工作文件精神,贯彻执行“教书育人,治理育人,效劳育人”的方针,坚持后勤为教育教学效劳,为师生生活效劳方向,强化后勤内部各环节的治理,强化安全卫生工作,发扬“勤快、务实、高效、优质”的工作作风,努力提高自身素养,不断增加效劳意识,通力合作,克制困难,后勤工作取得了肯定的成绩。
我们主要做了以下几方面的工作:
1、仔细做好开学筹备工作,保障学校正常开学,为确保2月26日能正常开学,我们提前三天到新华书店搬运教材,并进展分发。食堂的同志开学前几天,主动到校清扫餐厅内外卫生,清洗餐具。我们利用假期对教室的门窗、玻璃、吊扇、日光灯、饮水机、房屋等进展了仔细的清理修理,准时配备各种教学设施设备,使教学工作正常进展。
2、加强学校食堂治理体制的改革。签订安全卫生责任书,明确责任,工资与考核挂钩、奖惩清楚。通过一学期的运转,状况良好,质量提高了,安全卫生让人们更放心,得到了社会和学生家长的好评。依据上级的要求,对学校食堂的治理进一步进展了调整,落实职责,明确责任。总务处重点抓,配备的专职仓库保管员,单独建帐,做到购菜二人以上,操作人员不购菜,实行验收制度,不验收不入库,要求食堂全部
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 企业食堂冻货管理制度
- 飞利浦公司内部管理制度
- 企业债权债务管理制度
- 酸碱质子理论如何定义酸和碱
- 企业活动举办管理制度
- 上海购房相关管理制度
- 人员招聘解聘管理制度
- 乡村就业工场管理制度
- 乡镇学校自主管理制度
- 企业假期薪酬管理制度
- 高绩效教练读书分享
- 基于PLC的物料分拣系统设计
- 国开(内蒙古)2024年《创新创业教育基础》形考任务1-3终考任务答案
- 妇幼保健机构绩效考核评分细则
- 【高分复习资料】山东大学《244德语》历年考研真题汇编
- (新版)山东省物流工程师职称考试参考试题库-下(多选、判断题)
- 青年兴则国家兴青年强则国家强
- 全国行业职业技能竞赛(电力交易员)考试题库及答案
- DB50-T 1293-2022 松材线虫病疫木除治技术规范
- 山东省青岛市英语中考试题及解答参考(2025年)
- 多功能热洗车热洗清蜡QHSE作业指导书及操作规程
评论
0/150
提交评论