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文档简介

民营医院劳动合同书设备维修岗一、雇佣双方雇主：[民营医院名称]地质：[民营医院地质]联系方式：[民营医院联系方式]雇员：[雇员姓名]联系号码：[雇员联系号码]住质：[雇员住质]联系方式：[雇员联系方式]二、合同期限本合同自雇佣双方签字之日起生效，至[合同期限结束日期]止。合同期限为[合同期限]。三、职位及工作内容雇员的职位为设备维修岗，具体工作内容包括但不限于：负责医院设备的巡检、维护和保养工作；及时处理设备故障，保障设备正常运行；协助设备采购与安装，并参与设备验收工作；负责设备维修工作的记录和报告。雇主有权根据工作需要随时调整雇员的工作内容和岗位职责，雇员应予以配合。四、工作时间和休假雇员享有法定的带薪年休假，并按照国家规定执行。五、薪酬和福利待遇雇员的月薪为人民币[月薪]元，薪水将于每月[发放日期]日前支付，有关个人所得税由雇员自行承担。雇员享有与该医院其他员工一致的福利待遇，具体包括但不限于社会保险、住房公积金等。具体福利待遇按照相关政府规定执行。六、保密义务雇员在劳动合同期间和解除劳动合同后，对于与雇主工作相关的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息，应予以保密，并在离职后不得泄露给其他人或机构。雇员违反保密义务给雇主造成损失的，应当予以赔偿。七、终止和解除劳动合同若雇员需要解除劳动合同，应提前[提前解除通知期限]向雇主提交书面解除通知，并在解除通知期限届满前继续履行劳动合同义务。除非另有法律规定或双方另行约定，否则雇佣双方有权随时解除劳动合同，但应提前[提前通知期限]向对方提出书面通知。若雇员在劳动合同期限内严重违反劳动合同条款，雇主有权随时解除劳动合同，并无需事先提出书面通知。八、争议解决本劳动合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决。协商不成的，可依法提请有管辖权的人民法院解决。九、其他约定雇员在履行本劳动合同期间，应遵守民营医院的规章制度和工作纪律，服从医院的工作安排。本劳动合同一式两份，雇主和雇员各持一份，具有同等法律效力。雇主盖章：[民营医院名称]日期：____

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