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文档简介

医院研究员合同1.合同概述2.雇佣期限本合同有效期从签署之日起至合同约定的雇佣期限届满日期止。双方同意合同期限为_年/_月/_日至_年/_月/_日。3.工作职责参与医院内部的研究项目，并负责相关实验或数据分析；撰写研究报告、学术论文或其他相关文献，并按时提交；参加学术交流会议、讨论会等，并能够代表雇主进行相关报告；参与科研经费的编制和使用，并按规定进行科研经费的结算；完成其他由雇主交付的与研究工作相关的任务。4.薪酬和福利4.1雇主将向研究员支付固定薪酬。薪酬的具体数额为每月人民币RMB_元，以银行转账的方式每月支付到指定的银行账户。带薪年假：每年享受_天的带薪年假；医疗保险：按照相关政策参加医疗保险，并享有相关医疗保险待遇；养老保险：按照相关政策参加养老保险，并享有相关养老保险待遇；工作补贴：按照相关政策享受相应工作补贴。5.合同解除研究员严重违反工作纪律或者严重失职，且经过书面通知后没有改正；研究员患病或因意外事故导致工作能力丧失且经过一定期限的治疗后仍无法恢复；研究员被判刑或因违法行为受到行政处罚。雇主未按时支付薪酬或未提供约定的福利待遇；雇主严重违反合同约定的其他义务；研究员因身体或健康原因无法继续从事研究工作。5.3解除合同前，解除方应提前以书面形式通知对方，并在解除通知生效之日起的_天后正式解除合同。6.保密条款6.1研究员应对其在工作期间获得的涉及雇主技术、商业机密或其他保密信息予以严格保密，未经雇主书面许可，不得将相关信息泄露或用于其他目的。6.2合同终止后，研究员仍须继续履行对保密信息的保密义务。7.知识产权7.1研究员在履行工作职责期间所产生的发明、创作、专利、商标等知识产权归属于雇主所有。7.2研究员应配合雇主进行知识产权的申请和转让手续，并保证提供真实、准确的信息。8.纠纷解决双方因合同履行而产生的纠纷应通过友好协商解决；若协商不成，任何一方可向有权机构提起仲裁或诉讼。9.其他条款9.1本合同一式两份，雇主和研究员各持一份，具有同等法律效力。9.2本合同的附件为本合同的重要组成部分，与本合同具有同等法律效力。9.3本合同经雇主和研究员签字盖章后生效，并自雇主签署日起生效。本合同经双方充分阅读、理解并签字盖章后生效。雇主：__________________日期：________

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