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文档简介

第页共页招聘预定协议标准范本招聘预定协议甲方：公司名称（以下简称“甲方”）乙方：申请人个人或企业（以下简称“乙方”）鉴于，甲方在日常运营中需要招聘一定数量的员工，为了确保人才的稳定供给以及规范招聘程序，双方本着平等自愿、互利共赢的原则，达成如下协议：第一条协议内容1.1甲方同意向乙方提供招聘预定服务，并根据乙方提供的招聘需求开展相关工作。1.2乙方同意按照甲方规定的程序和要求提供有关招聘事项的相关文件和信息，并支付相应的服务费用。第二条招聘需求确认2.1乙方应向甲方提供详细的招聘需求，包括但不限于招聘职位、人数、薪资待遇、工作地点等信息。2.2甲方根据乙方提供的招聘需求，进行初步审核并确定是否能够提供招聘预定服务。第三条招聘方案制定3.1在确认能够提供招聘预定服务后，甲方将制定招聘方案，并与乙方进行沟通和协商。3.2招聘方案应包括招聘人员的条件、招聘渠道和工作流程等相关内容，以确保招聘的顺利进行。第四条招聘流程4.1乙方应配合甲方开展相关的招聘工作，包括但不限于提供招聘广告素材、安排面试时间和地点等。4.2甲方将按照招聘方案的要求，及时发布招聘广告，筛选合适的候选人并安排面试。4.3乙方应对甲方提供的候选人进行面试，并如实提供面试结果和评价意见。第五条候选人录用5.1在经过乙方面试并达成共识后，乙方有权决定是否录用候选人。5.2乙方应根据招聘方案的要求，及时向甲方提供录用候选人的相关信息和签约意向。第六条服务费用和支付方式6.1乙方应根据甲方提供的服务费用标准支付相应的费用。6.2甲方开展招聘服务期间产生的相关费用，由乙方承担。6.3服务费用的支付方式由双方协商确定。第七条保密条款7.1双方应对本协议以及招聘过程中所涉及到的商业秘密和机密信息保密。7.2未经对方书面同意，任何一方不得将本协议的内容和招聘过程中的商业秘密和机密信息向第三方透露。第八条违约责任8.1若任何一方违反本协议的任何条款，对方有权要求其承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失和停止招聘服务等。8.2双方同意采取友好协商的方式解决因违约而引起的争议，如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条协议的生效和终止9.1本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为一年。9.2协议有效期届满后，若无双方提前通知终止协议的意向，协议将自动续签。9.3若一方认为有必要终止本协议，应提前三十天以书面形式通知对方，经双方协商一致后，协议终止。第十条其他约定事项10.1本协议项下的任何修改、补充和附件，需经双方书面协商一致，并形成补充协议。10.2本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。10.3本协议的任何修改、补充或解释，均须经双方书面协商一致，并以补充协议的形式生效。甲方（公司名称）乙方（个人或企业名称）签字或盖章：______________签字或盖章：_________

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