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文档简介

第页共页办公室人员职责分工模板范文一、办公室人员职责分工模板办公室是一个组织或企业的重要部门，负责各种日常事务的处理和协调。为了保证工作的高效运转，办公室中的人员需要根据各自的专业特长和工作经验，进行职责的分工。以下是一个办公室人员职责分工模板的范文：1.行政管理岗位：行政管理岗位是办公室中最核心的部分，负责整个办公室的日常管理和协调工作。（1）行政主管：负责办公室的整体管理和决策，制定和实施行政规章制度，制定年度工作计划和预算，并监督其执行。同时，负责处理与其他部门之间的沟通和协调，解决各种行政问题。（2）行政助理：负责协助行政主管处理各类行政事务，包括文件报告的起草和整理，会议的组织和安排，办公用品的采购和管理等。同时，行政助理还需要负责办公室文件的归档和保管，以及文件和资料的检索和查询。2.人力资源岗位：人力资源岗位负责公司员工的招聘、培训、绩效评估和薪酬福利等相关工作。在办公室中，人力资源岗位的人员需要与其他部门密切合作，以确保公司拥有高素质的人力资源。（1）人力资源主管：负责制定和实施公司的人力资源策略和政策，招聘和选拔人才，制定培训计划，进行薪酬和福利的设计和管理，并定期进行绩效评估。同时，协助处理员工的问题和纠纷，维护员工关系的和谐。（2）人力资源助理：负责协助人力资源主管处理各类人力资源事务，包括员工招聘和录用事宜，培训计划的制定和执行，薪酬和福利的管理，以及员工关系的维护等。同时，人力资源助理还需要负责员工档案的管理和维护。3.财务会计岗位：财务会计岗位负责公司的财务管理和会计工作，包括财务报表的编制和分析，成本控制和预算管理，税务申报和审计工作等。（1）财务经理：负责公司财务的全面管理，包括制定和执行财务政策和制度，编制财务预算和报表，进行财务分析和风险评估，并提出相应的建议和措施。同时，财务经理还需要与银行和其他金融机构、税务机关等相关部门进行沟通和协调。（2）会计：负责公司的日常会计工作，包括凭证的登记和核对，票据的审核和登记，账务的汇总和调整，财务报表的编制和分析等。同时，会计还需要负责税务申报和审计工作的准备和配合。4.文员岗位：文员岗位是办公室中最基础的一环，负责各类文书的起草和整理，文件和资料的归档和保管，办公设备的管理等。（1）文秘：负责协助办公室其他人员处理各类文书和文件事务，包括信函的起草和整理，文件的复印和发放，会议记录的撰写和整理等。同时，文秘还需要负责办公室通讯设备的管理和维护。（2）档案管理员：负责办公室文件和资料的归档和保管，包括收集和整理文件，编制档案目录和索引，组织文件的存储和检索等。同时，档案管理员还需要负责办公用品的采购和管理。以上是一个办公室人员职责分工模板的范文，具体

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