后勤工作总结范文大全

后勤工作总结范文大全_后勤工作总结范文简短

所谓的后勤工作，亦称总务工作或者整合工作。小编收集了工厂后勤范文，欢送阅读。

工厂后勤【一】

一年来，本人根据学校确定的工作思路，以微笑效劳为己任，以学生满足为宗旨，立足本职、爱岗敬业、扎扎实实地做好效劳工作。现对自己的工作总结如下：

一、勤奋学习，与时俱进

理论是行动的先导。作为后勤效劳人员，我深刻到理论学习不仅是任务，而且是一种责任，更是一种境地。一年来我坚持勤奋学习，努力提高理论水平，强化思维力量，注意用理论联系实际，用实践来熬炼自己。

1、注意克制思想上的“惰”性。坚持按制度，按时参与理论学习。首先不把理论学习视为“软指标”和额外负担，自觉参与学校进行各种政治学习;其次是按自己的学习规划，坚持个人自学，发扬“钉子”精神，挤时间学，正确处理工作与学习的冲突，不因工作忙而无视学习，不因任务重而放松学习。

2、注意理论联系实际。在工作中用理论来指导解决实践问题，学习目的再于应用，以理论的指导，不断提高了分析问题和解决问题的力量，增加了工作中的原则性、系统性、预见性和制造性。我注意把理论转化为自己的科学思维方法，转化为对实际工作的正确把握，转化为指导工作的思路方法，积极讨论新状况，解决新问题，走出新路子，克制因循守旧的思想，力戒“阅历主义”，拓展思维。

二、立足本职，爱岗敬业

作为后勤效劳人员，我始终坚持“把简洁的事做好就是不简洁”。工作中仔细对待每一件事，每当遇到繁杂琐事，总是积极、努力的去做;全身心的投入到工作中去一年来，为了能积极贯彻学校提出的“效劳周到，保障有力”效劳宗旨，为了使自己更好地为学生效劳，我一边向老同志虚心请教，努力学习和借鉴她们的工作阅历，一边严格要求自己，对学生反映的问题，自己能解决的就积极、稳妥的赐予解决，对自己不能解决的问题，积极向学校照实反映，争取尽快给学生回复。

以上是自己对全年工作的总结，但自己深知还存在一些缺乏之处，离上级的要求还有差距，为此我将连续努力，取得更大的进步。

工厂后勤工作总结范文【二】

20xx年，后勤保卫科在厂党委及兄弟单位的关心指导下，始终坚持“打防并举，标本兼治”的工作方针，以加强企业文化建立为契机，充分发挥自身职能，全面落实各项防范措施，不断提高全厂社会治安综合防控力量、加强环境卫生、“两堂一舍”及大学生丰源公寓的治理，实现了全年无重大刑事案件、无重大治安案件、无重大治安灾难事故的“三无”目标，为我厂各项工作任务的顺当完成打下良好的根底，回忆一年来的工作，我们主要做到了以下几点：

一、抓班子，带队伍，提高整体战斗力。20xx年以来，我们坚持围绕提高企业经济效益这个中心，针对当前厂区面临的治安新形势，做到强班子聚合力、抓队伍树形象，强化保卫队伍的根底治理，促进全科工作朝良性方面快速进展。

在抓班子建立方面，我们注意监视制约作用，通过定期召开骨干会、班前会，仔细开展自我批判与相互批判，落实整改措施，使全科人员之间做到了相互支持，相互理解，大事勤商议，小事勤通气，思想常沟通。在科务公开方面，我们自觉承受群众监视，与职工切身利益相关的工资二次安排、物品领用、评比、评先等事项全面公开，定期公布。在党风廉政建立方面，班子成员坚固树立了“廉洁自律无小事，小事不止出大事”的思想观念，仔细履行廉政准则，在工作和生活中，始终坚持按原则办事、按制度办事、不搞特别、不办人情案，做到了靠正气、靠廉洁来树立科室的威信和形象，增加了科室的分散力。为提高科室人员素养我们突出实行了以下措施：

（一）、根据“文明执纪，严格执法”的标准要求，制定了文明用语，文明上岗标准，加强对全部人员的学习，促进文明行为的养成。标准职工的言行，提高职工的文明素养，是创立文明和谐治安环境的有效前提。我厂“职工文明行为标准及考核方法”下发后，我们根据要求组成“文明稽查队”，文明稽查中稽查队员全部由科室骨干担当，统一服装，并制定了“文明监视”袖标，每天文明执勤和不连续对各公共场所进展督查。为提高检查效果，标准了文明稽查言行标准，在制止不文明行为时，要求队员对违规者要以礼敬人，再指出违规之处，并进展批判教育。同时对队员加强了“精、严、细、实”治理理念的灌输教育，克制队员执纪过程中的好人主义，要求在稽查过程中对违规人员，无论是谁，做到一视同仁，不留情面，使违纪人员其到达吸取教训，校正行为的目的。在执纪过程中队员既当不文明行为的校正员，也明行为的宣传员，准时把厂区制定的有关文明行为规定送到各个车间，并催促单位抓好对职工学习教育，使职工入耳、入心、入脑，把文明言行落实到工作生活中，使厂区的文明行走、文明行为有了更大的突破。我科室自接到文明执勤的任务以来，共制止各种不文明行为七十次，有效地促进了职工文明行为的渐渐养成。公共场所实现了三转变，即职工文明素养有了明显转变，公共秩序有了较大转变；公共卫生有了较好的转变。

（二）、完善制度，强化治理。在加强对出门证治理、巡逻制度、两堂一舍治理、锅炉房制度、澡堂治理和环卫治理等十来项内部治理制度的根底上，对全科10个场所岗点（餐厅、锅炉、澡堂、丰源公寓、物流门、行政门、巡逻、消防、职工宿舍、环卫），从整理、清洁、准时、标准化、素养、安全六个方面制定了各项治理规定，全面推行了“6S”治理，考核中做到现实表现与制度考核挂钩，制度考核与队员工资二次安排的方法，严格每月一考核奖惩兑现。

（三）、落实干部职责，加强巡查力度。班子成员明确分工，从职责、部位、岗点建立了巡查制度。为抓好落实，科室值班骨干每月必需查出“三违”人员三人次，否则将扣除科室值班骨干的当月奖金。有了班子成员不定期的进展巡查，促进了各项工作标准落实到位。

（四）、强有力的措施，标准化治理，增加了全科人员素养，提高了整体战斗力。针对今年我厂扩建施工工程多，治理难度大，一些不法民工妄想浑水摸鱼，伺机盗窃厂用物资以求大发不义之财，我保卫人员加大了对各施工地点的看护与守候，于20xx年01月08日晚上6：40左右，巡逻人员在一车间东南角的仓库里发觉一外来人员行为诡异，带到保卫科后态度恶劣，不能积极协作保卫人员的询问，我保卫人员到现场认真勘查后发觉有被盗电缆一捆，电缆有刚被切割的痕迹，旁边有一根割电缆用的锯条，大约8；00左右移交李庄乡派出所民警带走，并向厂领导汇报。于2023年二月二十二日下午十六点左右，一辆车牌号为：予N29879拉有铝锭的半挂车经过厂门岗时，我保卫科保卫人员爬上车顶进展查点铝锭的数量时，发觉车内的铝锭数于出门证的铝锭数不符，经过与国贸、财务等有关部门核对，七个小时的讯问与调查，经查由于个别单位的工作失误、疏忽大意、具有麻癖思想所导致多往车内装一件铝锭（约1。1吨），为公司挽回损失约18000元。4月23日我保卫科门卫在检查车辆出厂时，在驻地村民的三轮车内查处电缆数十米，在调查审问时得知，此电缆是厂内的公物。

一年来，广阔队员为维护厂区及职工群众的利益，积极实行各项防范措施，全科全年抓获各类盗窃分子10余人次，为厂挽回经济损失达数万元。

二、抓根底，上台阶，筑牢治安第一道防线。

今年以来，我们根据“打防并举、标本兼顾、重在防范、重在治本”的方针，坚持以人为本，从人口信息，法制宣传教育，职工文明行为标准等方面着手，加强了治安根底治理。

1、人口信息的精确把握是有效预防和打击各类违反犯罪的有力保证。我们根据当地派出所对常住人口户籍档案进展整顿的要求，对我厂外来施工人员逐个进展了统计，并将1000余人信息逐个输入到了流淌性人口公安系统中去。

2、狠抓“两堂一舍”及环境卫生的建立，促进后勤工作有序开展的同时，狠抓了人员的岗位意识，确保后勤保障有力。

（1）、由于在6月份刚组建的后勤保卫科中，职工年龄普遍偏大，素养凹凸不一（其中环卫人员17名（病假1名、50岁以上人员4人、3人待退休、思想不稳定人员4人、有病人员10人）、锅炉工7人（1人待退休）、澡堂洗衣房8人、保卫人员39人（1人待退休、平均年龄在40岁以上、4人有病）、小餐厅1人），在这种状况下，我科室领导班子首先进展思想摸底、思想订正、思想教育，使每名同志都能思想稳定、素养过硬，有效的为今后的各项工作中打下了良好的根底。随后科室明确了分工，健全了建制，针对那些思想不稳定、工作不积极、思想有心情的个别同志，科室领导逐个谈心，并安排班里骨干对这些思想不稳定、工作不积极、思想有心情的同志在工作中多帮忙、在生活中多关怀、在家庭中有困难的多谈心，对那些重点帮扶对象明确了帮扶人，实行两帮一，即一名科室领导、一名党员帮扶一名重点人员，于8月份科室领导与环卫班张向阳、张国库；保卫人员吴孝鹏、王正昌逐个谈心，了解了个人近段时间的思想状况、家庭有无困难，看有无需要科室帮忙等。并于10月份有科长、副科长带着的科里骨干到环卫工张向阳家进展探望，取得了很好的效果。

（2）、“两堂一舍”的治理：

“两堂一舍”是后勤保卫科的工作重点，针对食堂条件有限，宿舍住宿人员混乱等缘由，科室领导针对9月份大学生公寓合同已到期的有利时机，准时对大学生公寓及办公楼宿舍进展了重新调整，让每个宿舍都住满了人，每个宿舍都有专人负责，把大学生公寓调整后多余的5栋楼房退还给了屋主，为厂一年节省了25000元左右，并不定期的对大学生公寓及办公楼宿舍楼进展检查。20xx年8月11日，我科室组织人员对办公楼各楼层进展例行巡查，在108#房间发觉了浓重的汽油、油漆等味道，翻开房间后共查处油漆14桶195公斤、松香水5桶共计200公斤（其中有两桶正向外倾倒，液体正从破损处外溢）、电热毯一具，大功率电炉一台。后勤保卫科科长蒋杰考虑到事态的严峻性，在向厂领导汇报的同时，蒋科长坚决下令：破门检查！蒋科长一边安排现场戒严留意明火（一点点明火就有可能引起爆炸），一边安排拍照取证，取证完毕后安排人员把全部的危急品撤离现场，掌握了事态的进一步恶化，避开了一场事故的发生。11月下旬，科室领导在职工宿舍及澡堂的检查中发觉，职工宿舍大局部没有门锁、澡堂地面滑，导致宿舍及澡堂随时可能消失担心全隐患，在申请厂领导之后，对宿舍的大局部门进展了安装门锁，澡堂的走道及淋浴下面铺垫了防滑垫，既保障了职工的安全，又美观了室内装饰。8月份，在厂领导的支持下，将澡堂原有的球阀淋浴开关改为了脚踩式开关，使铺张淋浴热水的现象得到了改善，同时也节省了锅炉用煤。澡堂大池热水内，每天撒白矾、消毒液和盐来净化水质、消毒杀菌，使职工能够洗上安全卫生的热水澡。

（3）、环卫的治理：

今年我厂投资了几百万对环境卫生进展了规划，使进入厂区的各级领导和兄弟单位都赐予了很高的评价，这就需要我们对环境的保持有了更高的要求，无论是厂区的花木的护养，还是卫生的清理，无论是垃圾的存放，还是鱼塘的水质净化，都得到了厂领导的很高评价。9月份在厂领导的指导下，我科室在分两批引进了欣赏鱼，自制了水上工具对水质进展了净化，使各级领导来我厂检查工作的同时还能欣赏到欣赏鱼，并每隔一段时间利用撒石灰、白矾、药物等方式对水质护养。10月上旬及12月4日，我科室组织了两次全厂范围内的冬青及花木的喷药，使花木能安康的过冬。11月19日，我科室将食堂西面多年来的荒地进展了开荒，并组织了人员撒了菜种，估计春节期间职工在食堂里就能吃上新奇的蔬菜。

全厂乱扔垃圾、丢弃废弃物，乱扔烟头和随地吐痰等不文明行为曾一度较为严峻，我后勤保卫科实行巡回检查和蹲点守候相结合的方式，特地进展了集中治理，较好的转变了脏乱差的现象。对发觉乱扔垃圾、丢弃尚未使用零部件的不文明行为准时上报了厂领导，经过长期的检查和集中治理，现在各个车间不但不丢弃废弃成品零件，而且都主动的到垃圾池内找零用的设备配件，为厂区的经济节省了大局部资金。针对汽车、摩托车、自行车乱停乱放等不文明现象，我们实行集中整治、标准停放位置、停放方向、不连续巡查等有力措施，实现了集中有序存放。

三、高标准、高质量地完成厂下达的各项临时性工作任务。

我厂状况特别，处于生产、进展、扩大阶段，随着厂区规模扩大，上级领导来厂区视察、参观、学习的次数增多，这就要求我们要高标准、高质量地完成厂下达的各项工作任务。一年来铝业公司及各级领导来我厂检查指导、参观学习数十次，其中美铝集团、鼎盛集团和台商到我厂视察，集团公司领导、铝业公司领导及各兄弟单位来我厂检查指导工作数次，特殊是省领导、市委领导和各级地方领导时有到我厂检查指导工作，我们在厂领导的带着下仔细安排检查、参观期间的治安保卫工作，让中、夜班的人员加班加点，确保了上级领导和客人们的安全。

四、内部治理思路清楚，工作到位，顾全大局意识强，职工工作责任感和事业心强。20xx年11月29日下午16：30分的职工通勤车在返往市区，当行驶到物流门东100米，被患有精神疾病的女性在车头拦截，导致全部通勤车无法前进，我保卫人员当听到这一消息后，快速跑到现场，在劝告没有效果的状况下，强行将患有精神疾病的女性拖消失场，使通勤车能够按点的返回，得到了通勤公司的全都好评。

五、综合治理工作治理到位，实现各单位无治安拘留、无行政拘留的案件发生，全厂职工的法制观念有了很大的提高。

在厂领导的正确领导下，团结奋进、开拓进取，后勤保卫科精彩的完成上级交给的各项工作任务，坚持抓好队伍建立的同时，进一步深化治理职能，增加责任感、紧迫感和使命感，紧紧围绕“治理隐患，防范事故”这一主题，狠抓安全工作不放松，党政工团齐抓共管。6月13号，借“安全生产月”活动之机在厂区办公楼门外进行了声势浩大的“安全生产月”宣传暨“安全在我心中”联合大签名活动，全体保卫队员共同参加。悬挂安全标语横幅、散发传单、安全学问竞答。一年来我科室共调解民事纠纷5起，正确处理围攻厂大门三次、酗酒滋事三次，破获盗窃案件数十起，阻挡聚众闹事3起，确保了零事故的发生。

六、开展消防宣传教育和培训，坚持常常检查消防隐患，做到常备不懈、整改隐患，防消结合。

消防工作是工作中的重中之重，依据厂党委《20xx年安全工作目标治理责任制》的要求，结合我厂实际，制订了《Xx铝厂安全生产、消防工作目标责任制和消防预案》。在全体人员的共同努力下，使厂区安全生产、消防工作顺当开展，并实现了安全生产无事故。一年来，我科依据Xx市及上级有关消防工作的一系列文件精神，以千方百计预防重特大和群死群伤恶性火灾事故为目标，坚持检查与整改并举，执法和宣传并举，熟识和演练并行，明确责任，标本兼治。在经济非常困难的状况下，我们依旧投入大量的人力和物力，搞好消防工作。6月份和10月份两次对全厂的灭火器进展了换粉和修理，共换粉及修理84具灭火器，购置新灭火器85具、灭火器材箱52个，并于11月12日组织了一次全厂消防演习，使干部职工能娴熟地使用灭火器材，把握灭火技能，能扑灭初期火灾，到达了演习的预期目的。在平常的消防工作中，我单位能够不定时的对全厂的消防设备进展检查和催促，对发觉有安全隐患的单位准时进展通报并催促整改。

一年来，我科室在上级领导的正确指导下，在兄弟单位的详细帮忙下，各方面的工作取得优异成绩。但我们不能以此傲慢，放松警觉，要仔细总结阅历，找出存在的问题，改良缺乏，扎扎实实地做好各项工作，争取在新的一年里把各项工作做得更好、更彻底，把一切担心全隐患毁灭在萌芽状态，确保全厂干部职工人身和财产的安全。

七、存在的问题：

在总结成绩的同时，我们也应看到存在的缺点与缺乏，这就需要我们进一步加强。

1、人员的思想素养凹凸不一。自6月份后勤保卫科组建以来，随着单位力气的渐渐壮大，也暴露了一些问题，其中人员的思想素养就是一大难题，全科人员有大有小，有老有少，年龄相差甚大，思想波动也较大，还需加大人员思想素养的提高，维稳形势还比拟严峻。

2、门卫治理还存在漏洞，特殊是摩托车和电瓶车的乱停乱放还时有发生。

3、餐厅的治理力度有待于提高，还存在这样那样的问题。一年来，我们虽说对餐厅加大了治理力度，餐厅的成绩也有目共睹，但是与其他兄弟单位相比，我们还存在着很大的差距，无论是从食堂工作人员的卫生还是饭菜的质量，无论是就餐的环境还是人员的素养，我们都有待于提高。

八、20xx年工作规划：

20xx年工作马上绽开，我们应根据“加强队伍建立，创新治理手段，预防打击并举，树立良好形象”的工作方针，借鉴胜利阅历，克制缺乏、发扬成绩，加强制度落实，争取在新的一年里后勤保卫工作再上一个新台阶。

1、加大学习、培训力度，提高人员的综合素养，打造一支身体素养过硬、专业技术精良、思想素养稳定、后勤保障有力的高素养队伍。随着厂区环境的日益美化，也对后勤人员提出了更高的要求，我们要在打造一支过硬的队伍方面连续努力。

2、连续加强“两堂一舍”的治理，在现有条件的根底上，力争使“两堂一舍”建立再上一个新台阶。主要措施为：以续签合同或重新招投标为契机，完善合同内容，标准职工餐厅治理制度，在适宜的时候从硬件上提高，在内部治理上加强，对不听从治理，不情愿被治理的及个别人员进展坚决考核。

3、连续加大厂区内的巡查力度，确保厂区内的安全稳定，加强临时人员进入厂区的登记工作，对职工上下班骑摩托车、电动车时佩戴安全帽状况进展督查，加强厂区内车辆治理，大力整治乱停乱放现象，保证车辆停放安全有序。

4、加强消防安全治理工作，以多种形式宣传新《消防法》，结合我厂实际状况，年内进展1—2次消防演练。仔细组织消防学问培训，力争年内全体人员都能正确把握消防器材的使用方法。连续加强消防重点部位的监管力度，确保年内无重大消防安全事故发生。

5、加强办公楼前后区域、厂区主干道卫生保洁工作，对各车间所辖卫生区加强检查，确保全厂卫生的洁净、清洁。

6、连续加强锅炉房的治理，保证锅炉在安全运转的状况下为澡堂、食堂、供暖供应良好的保障。

新的一年，新的任务，我们要不辱使命，做好工作，用我们的辛勤努力，换来稳定和谐的环境和秩序，确保企业效益最大化，确保全厂职工利益最大化，确保员工个人的利益最大化。

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季度后勤工作总结范文

后勤部是我们公司部门中不行以少的一个部门，在季度工作完结后他们需要准时写好工作总结汇报给上级领导。下面是小编搜集整理的季度后勤工作总结范文，欢送阅读。

第四季度后勤部工作总结范文

根据公司要求，现将后勤治理部2023年第四季度工作总结和下一阶段工作安排报告如下。

xx年，后勤治理部在公司的领导下，深入学习潘总年终讲话的精神，紧紧围绕公司中心工作，根据年初确定的工作目标和工作实际，仔细做好后勤治理、保障、效劳工作，推动了公司治理年、经营年工作，为公司正常有序高效运转供应了有力保障。一、一季度工作汇总

(一)食堂改善稳定了员工心情

食堂根本状况：

1、春节前期购置米、面、油，给公司员工发放福利，并且准时张贴对联挂好灯笼，购置充分的爆竹为节后公司开张做预备。

2、始终以来公司面临食堂亏损，二月份依据公司指示圆满完成了食堂整改方案。

3、制定《食堂卫生治理制度》和《食堂效劳评议表》并深入食堂，加强治理，丰富菜品品种，粗粮细作、提高菜肴质量，改善效劳态度。

4、严把食品安全关，增加食品卫生安全意识。并仔细做好员工的早、中、晚餐效劳工作。

(二)宿舍安排节省了公共资源后勤治理工作总结公寓楼根本状况：

1、公寓楼原来存在住宿混乱，长住与临时、男女居住楼层杂乱，卫生工作一般。

2、为加强治理，依据实际状况对长期居住、临时休息员工区分开住，另外给公司各部门领导也供应了休息室，

3、建立健全《公寓楼治理制度》、《住宿员工夜间外出请假单》和员工签定《住宿协议书》。从而提高了治理力度和效劳标准，节省了公共资源。

(三)备品供给满意了办公需求

1、对办公用品的治理、领用，一季度共领用办公用品196次、领用水共112次

2、合理调度公司公务车辆并对用车信息准时登记，将信息输入到办公系统里，一季度安全出车490余次(不含接送车)，加油次、行驶里程19634公里，定期对车辆进展保养。

3、每周对食堂选购回的菜品、液化气、临时选购的菜品进展过秤，办理入库，准时登帐记录，一季度共138次。

4、按月对选购回的办公用品及劳保用品办理入库、整理登账，一季度共72次。

5、对工程材料及临时选购回的物品进展出入库办理、一季度共62次。

6、一季度对公司固定资产及低值易耗品进展入库手续的补办，现初步将固定资产的所在位置找到并记录。

7、月末对下月所需办公用品的整理汇总，制定选购规划。

(四)设备巡查保证了公司运营

1、对公司办公设备，水、电、暖、空调等进展日检记录并准时

修理，其中巡查79次、大型修理3次、小型修理21次，

2、公司前西展厅卫生间下水疏通、美装部洗车房下水的清掏工作处理准时确保了各部门工作的正常运营。

3、水泵，空调机房、无塔供水近期发生跑水、停机准时得到修理，确保公司设施设备正常运行。

4、美装部洗车房的甩干机因电源缺项，准时修理。

4、寓楼太阳能检查修理招标工作进展中。

5、公寓楼浴室、卫生间修理规划预算进展。

(五)工程建立监管了进度质量

1、二月份东展厅装潢工程解读如下：展厅一楼石膏板吊顶、铝塑板包梁、穿线安灯、门头柱包装、展厅背景墙、业务洽谈室、休闲消遣室及办公室吊顶安灯;楼道墙裙包装、石膏板吊顶、楼梯立板大理石安装、茶吧座包装及安装玻璃;二楼办公区消防系统的改造根本完工。

2、为结合公司部门独立核算的规划，便利业务部门的正常运行，对公司美装部车间一楼北区进展了上水改造隔段柱子包装，顶部喷漆根本完工;车间二楼玻璃安装、石膏板吊顶、穿线安灯正在进展。

二、其他

1、对菜地、公司绿化带的预备工作已经开头

2、工程库房和后勤、财务库房的整理。

3、东展厅和车间外围、公寓楼后清晰建筑垃圾。

4、起草拟定了(《后勤部长岗位职责》、后勤主管岗位职责》、《后勤文员岗位职责》、《司机岗位职责》、《选购员岗位职责》及考核方法。

5、为使公司的安全生产得到有效保障，依据公司实际状况拟定

了《安全防火治理制度》。

三、存在问题

1、后勤治理部的同事中工作存在着不认真，有时候会使工作受到影响。

2、食堂整改后，虽然较之前有所改善，但是仍旧面临亏损的状况，需要更进一步的整改。

4、在为业务部门效劳的过程中，发觉我们的制度流程还是存在许多不完善的地方，加大了工作难度，同时也降低了工作效率。

四、下季度工作重心

1、做好日常根底的工作，包括办公用品领用、物品出入库手续办理、水电暖等设备的巡检与修理、食堂及宿舍的治理效劳工作

2、协调各部门安排用车，并完整的记录用车信息结算里程

3、为四月份马上举办的

的春季运动会以及公司五月份开业庆典做好后勤保障工作

4、做好后勤保障工作，提高效劳质量，为公司员工供应一个温馨舒适的工作及生活环境

5、协作公司领导建立完善的后勤治理制度、后勤部各岗位职责及工作流程

6、对东展厅加快施工质量、进度及安全监视，确保五月份开业庆典顺当进展。

总之我们将在公司领导的下紧紧围绕节省本钱、提升效劳、保障运营的工作目标，对内完善治理运行，对外提升效劳质量，坚

持效劳过程中的总结和制造，不断提升后勤部效劳治理理水平，圆满按公司要求完成后勤保障的工作任务。

幼儿园2023年秋季后勤季度工作总结

在园领导的领导下，后勤全体职工的共同努力，紧紧围绕创立安康、卫生、安全、宽松、开心、美丽的教育环境，提升工作质量，改良效劳水平的工作重点，努力奋斗，不断进取，圆满的完成了各项工作。现将工作总结如下：

一、树立效劳意识，提高熟悉。

1、定期对全体后勤人员进展教育，增加工作人员的责任感。并组织全体教职工仔细学习上级转发的各种安全生产等文件，通过学习，让大家明确到孩子接送、卫生饮食工作是人命关天的大事，后勤人员人人有责，使大家在思想上对后勤工作高度重视。让大家学习各相关业务资料，让大家熟悉到自己肩负的责任重大，加强责任心，杜绝事故的发生。

二、健全建立规章制度，严格执行，把后勤工作做好。

1、加强对食堂的治理。坚持执行《食品卫生法》等文件规定，严把食品选购关、加工关，不购置腐烂、变质的食品。存放食品有专人特地治理，其他人华考范文w不得进入食品加工间和操作间，严禁外来人员出入厨房。加强餐具和炊具的消毒、安全防范治理工作，严防食物中毒和经食物传播疾病，严防液化气罐等炊具的安全标准使用。

2、强化安全工作领导，安全责任到人。

为了把安全工作落到实处，定期对幼儿园安全保卫和各设施进展检查，查找园内担心全隐患，如开关、电器、食品卫生、消毒，消防栓、灭火器，户外大型运动器械等等，发觉问题准时实行措施加以消退，确保幼儿了的安全。并建立了安全检查档案，准时总结和改良安全工作。

4、加强对卫生、药品的治理。

对保健室内的药品、消毒物品、治疗器具等分类摆放，定期检查，准时更换过期、失效的卫生用品。对于消毒药等，单独存放，妥当保管。严禁无关人员进入卫生室和药品间。由医务室人员负责加强对全院的卫生治理工作。

半年来，严格地执行安全制度和检查制度，后勤人员始终把安全放在第一位，尽职尽责，各项措施得力，治理严格，在此期间，没有发生一起安全事故。

煤矿后勤工作总结范文

导语：我的工作，我的努力，我的付出，以及我的生活，我爱你们，我更爱我自己。以下小编为大家介绍煤矿后勤范文文章，欢送大家阅读参考!

煤矿后勤1

今年以来，后勤系统紧紧围绕全矿总体工作目标，以打造煤海明珠为目标，突出环境整治、医疗卫生、供热、房改、计生工作等重点治理，使全矿后勤面貌得到了进一步改善，也使员工的生活质量得到了明显提高。

一、强化矿容矿貌整治，建立园林式企业初具规模

今年以来，我们后勤系统以绿化美化矿山，治理矿容环境卫生为重点，以创立集团公司最正确、全煤系统一流的现代化园林式旅游矿井为目标，细心组织、真抓实干，使矿容矿貌呈现出崭新的变化。

一是狠抓了绿化，我们对全矿的绿化进展了短期、长期规化，分步实施，一年来共植树1389株，延长绿篱2200米，种植草坪9300平方米，草花4885平方米，灌木800株，购置盆花1600盆，绿化掩盖率达32%，特殊是对矿雅馨园、沁馨园两个公园的绿化进展了科学合理的规化，使这两个公园的面貌得到了根本转变，成为广阔职工群众休闲消遣的好场所。我矿被集团公司授予“矿容卫生十佳单位”、“绿化先进单位”，被市评为“绿化先进单位”，荣获山西省“造林绿化先进单位”称号。

二是狠抓了环境卫生，今年共清理死角64处，清运垃圾38600吨，清掏粪便5287车，清掏下水道、防洪沟2300米，保证了矿内卫生的干净，全年无传染病、流行病爆发和重大食物中毒事故，其他传染病发病率比去年下降20%，公厕卫生、四害等10项指标全部到达国家标准，全矿单位卫生的合格率由过去的90%提高到了100%。我矿被市评为“创立国家卫生城市先进单位”，荣获山西省“爱国卫生标准单位”称号。

三是狠抓了矿容矿貌整治。我们制定了《矿容矿貌治理方法》，以整治“六乱”为突破口，全面加大了矿容治理力度。首先整治了集贸市场，严格“门前三包”制度，同46家单位和个体经营户签定了“门前三包”责任书，并推行了“三定一包”治理，市场和大街的面貌得到了明显改观。其次整治了乱搭乱建，共制止乱搭乱建23处，撤除违章建筑37处868平方米，极大地遏制了乱搭乱建风。第三是整治了乱摆推点，取缔公路市场6处，交通和社会秩序明显好转。第四是整治了乱贴乱喷乱发广告，共制止乱贴广告87人次，制止乱喷乱发广告78人次，惩罚27人次，没收喷广告机6台，广告2万多份，清洗牛皮癣广告3000多处。第五是整治了乱堆乱放，共去除沿街门前乱堆乱放各种物料43处，制止乱停乱放车辆80多台次，全矿地面环境焕然一新。

二、强化住房治理工作，确保了房改顺当进展

一是组织了对采煤沉陷区住宅受损状况的上报工作。根据集团公司采煤沉陷会议的安排和要求，我们组织人员深入沉陷区对受损户进展了突击摸底登记，顺当完成了上报工作，我矿马武里、马武沟、晋南里、西华里四个沉陷区共上报受损户数2370户，面积达9.8万平方米。

二是组织了房改工作。住房制度改革是我矿职工家属的一件大事，关系到每一位职工的切身利益。六月份房改工作正式开头，首先我们向全矿各单位转发了房改方案，利用播送电视对方案的主要内容进展了宣传播放，在平安广场进行现场询问活动，向职工家属发放宣传资料300余份，同时在房地产科设立询问办公室，由专人负责询问，解答问题。根据集团公司房改有关公房出售程序，向住户发放房改申请表3000余份，为避开办理房改手续人多拥护，防止混乱，我们对全矿各住宅区实行分片分期办理，采纳流水办公方法，住户可一次性办完手续，使办理工作有序地进展。截止目前，局迎新街、矿新东里共有450余户办理了购置产权手续，已发放新的全部产权证书83户。同时为了房改期间职工能够准时使用住房抵缴购房款，我们及早安排向局资金治理中心做了住房公积金归集和帐目上报工作，以保证购房职工能准时用上。截止今年，共向局归集公积金1803.48万元，XX年度汇缴236.48万元，向退休职工发放公积金24.80万元。

三、强化供热治理，保证了冬季全矿生产生活的正常供热

第一，按时完成了夏季供热检修、修理工程。夏季的供热锅炉、采暖管路检修、修理是冬季正常供热的根底。我们对夏季供热检修进展了细心组织，成立了检修工作领导组、质量验收领导组等相关机构，加强了对这一工作的领导和监视，供热科内部也成立了考核领导组，保证了各项检修任务的圆满完成。

其次，开创了冬季供热新局面。10月15日，我们按规定时间正式供热。我们制定了《供热科冬季内部考核治理方法》、《供热科干部值班制度》，加强了对供热部门的治理，细化了考核标准，加大了考核力度，严格了干部值班、查岗、蹲点制度，提高了干部的责任心和工作质量，同时坚持上门走访用户的优良作风，分组分片深入居民区进展供热忱况调查，准时解决供热死角问题和家属反映的各类问题，从而提高了效劳水平，确保了冬季以来的正常供热。

第三，供热安全质量标准化工作实现稳步前进。我们以人为本，对供热部门41名水暖工进展了业务培训，组织73名司炉工、9名化验工参与了集团公司组织的技术培训，提高了员工的业务技能和安全操作水平。按规程规定对20台锅炉、7个分汽缸、58个安全阀等设备仪器进展了安全校验、检验，为锅炉安全运行供应了保障。同时坚持常常性的标准化工作，时时到处按质量标准化要求执行，锅炉房达标率工业区为90%以上，生活区为60%以上，道南锅炉房被评为矿“文明示范区”，供热标准化整体水平得到了长足进展。

四、改善效劳、医疗、计生、两学一舍等治理工作取得新进展

在医疗效劳上，矿医院制定了《矿医院科室工作任务承包方案》，将各科室全部日常工作以分值量化，实行千分制考核，考核得分与工资奖金挂钩，有效地推动了医疗系统各项工作。我们以医疗质量为中心，切实加强质量治理，全力落实6项业务制度，确保了医疗安全。我们强化三级急救治理，从人力、物力、财力准时间上保证工伤抢救治疗，共抢救各类重症工伤9人。根据矿党政关于报销挂帐医疗费的安排，今年共报销挂帐医药费173万元，减轻了重症病人的医疗负担。今年，各项医疗指标完成状况良好，全年医疗经济收入达69.9万元。同时，矿医院加强内部治理，制定出台各项便利病人的措施，提高了效劳水平，为患者供应了良好的就医条件。

在计生治理上，我们仔细贯彻落实党中心、国务院计生座谈会精神，以贯彻宣传计生“一法三规一条例”为中心，全面加强计生气构队伍建立，深化宣传教育、强化根底治理和技术效劳，计生工作取得了可喜成绩。规划生育率达100%，综合节育率达100%，独生子女率达86.34%。在三优治理上，我们坚持提高人口素养的政策，全面引导，严格要求，使工作落到了实处，仔细开展了“两查两补”工作，消退了治理盲点。今年，我们根据上级要求，仔细组织了党员、治理人员和全体职工规划生育登记建制工作，登记率达98.04%，有13名超生人员主动申报了超生问题，并按规定赐予了相应的经济惩罚。在加强各项日常计生治理的同时，我们本着“面对基层、效劳员工”的宗旨，建立了规划生育政策询问接待日制度，设立了计生政策询问接待室，为员工主动实行规划生育排疑解难，受到了员工的好评。

在两堂一舍治理上，我们以效劳职工为宗旨，努力为员工供应最优质的洗浴、住宿、就餐效劳，并完成了各类检查工作组及旅游团队的接待任务，同时落实创收自养指标，拓宽经济收入渠道，浴室队、职工食堂、款待所三家全部完成了创收自养任务。

煤矿后勤工作总结范文2

后勤部负责对物业两堂一舍，环卫等工作监管，为员工“衣、食、住、行”而效劳，以矿为中心，为我矿快速稳步进展而供应有理保障，后勤部根据公司提倡员工之间及部门之间效劳的理念，齐心协力，总结阅历，在公司领导的正确带动下，在全体员工的亲密协作下，结合实际，不断摸索、学习、总结阅历、制定出了合理有效的可行性相关措施：

(一)员工饭堂:人常说“民以食为天”搞好员工饭堂始终是后勤工作中的难点之一，如何让大多数员工在公司就餐放心满足是后勤部反复讨论的课题。几年来，我们对饭堂设备，员工就餐，治理制度方面，阅历，使设备治理有很大进步，并建立了一套治理方案。设备维护修理自己担当，饭菜质量、把戏、价格、卫生由矿伙管委后勤监视治理，力争让员工满足安心工作。

(二)员工宿舍：为了使员工获得充分休息，以提高工作效率，有种家的暖和，***年*月**日搬进了新建公寓楼，完善了房间的设备设施及后勤工的合理化治理，并完善了各项治理制度，这充分表达出了我矿以人为本的治理方针。

(三)职工澡堂：都知道辛苦不过煤矿工人，为了使我矿职工升井后能有澡洗，我矿领导费力脑汁，由外引进先进现代化设备，从更衣吊篮到澡堂内蒸房，冲浪，大池，淋浴都是超前绝后独一无二。可以让我们的矿工洗去一天的疲惫，再加上我们人性化的治理，更是完善至极。

(四)强化矿容矿貌干净，建立园林式企业初具规模

自****年开头，我们后勤部门以矿上总体部署为依据，合理安排以绿化美化矿山，治理矿容坏境为重点，以创立公司最正确全煤系统，一流的现代化园林式旅游矿井为目标，细心组织，狠抓实干，到目前为止，矿容矿貌呈现出新的变化。我们后勤部对坏境卫生大力追查彻查，从一点一滴抓起，责任落实到每个人头上，使矿上卫生发生翻天覆地的变化。

我个人在后勤工作以来以“勤”字当头，以优秀的个人作为我的学习典范，不计较个人得失，对“两堂一舍”矿区卫生绿化，以身作则，更好的为每个职工效劳，学习借鉴别人的好治理制度，来完善我们的治理，力争做到将职工的困难去除在萌芽状态，并开展批判与自我批判教育，至今，我为我矿做出的一切工作我感到太微缺乏道了，今后我会更加努力，勤奋的为矿明天的进展多做奉献，宁做一个工作狂，不做一个废人。

后勤工作虽然琐碎繁杂，既然干了这行，就要以高度的精神投入到工作中，为我矿的进展再接再励，后勤部也有工作缺乏的地方，如供水不到位，有脱岗现象，今后我们要合理安排，工作学习的同步完善各项工作治理制度，从细节做起，改良缺乏的地方，加强自身修养，更好的为全矿职工效劳。以公司领导的总方针为目标，积极完成领导的各项工作安排，早日健全“六统一”而奋斗。

[煤矿后勤工作总结范文]

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10.20xx后勤工作总结范文

小学后勤工作总结范文

小学后勤工作总结范文

范文一

我校现有学生xxxx人。下属x所村小。现有xx个教学班，专任教师xxx人。多年来，我校总务处依据教育局和学校对总务工作的详细，结合学期工作规划和学校实际，在学校领导和全体教职工的支持及协作下，通过总务部门全体同志尽心尽责、共同努力，克制人手缺、任务重等困难，有规划、有步骤、有重点地完成了各项工作，确保了学校教育教学工作顺当开展。始终本着“全心全意地为教育教学效劳、为师生效劳”的宗旨，努力做好财务财产治理、后勤常规治理、安全卫生治理等方面的工作。

一、财务财产治理方面

财务工作在学校领导带着下，严格按规定的财务、会计制度实施治理，依法照章做好财务治理工作，治理好教育经费的收支。在资金使用上，严格执行审批制度，坚持按规划行事，合理使用资金，保证专款专用，坚持以“少花钱，多办事，办好事”为原则，用好学校每一分钱，提高资金的使用效率。在重大的资金使用上，学校通过行政会议争论，并向全体教师公示，承受群众监视。详细工作如下：1、帮助校长做好学校经费的收支治理，仔细编制年度的预算经费。本着“量入为出、收支平衡，保证重点”的原则，加强资金治理，合理安排资金，编制好本年度的修购经费及房修费规划，开源节流，提高资金使用效果，确保学校教育教学的各项工作任务顺当完成。2、严格执行“一费制”收费标准，做好收费公示。在学生收费治理上，严格根据收费公示规定的工程、标准、范围进展收费，严格实行“一费制”收费制度，做到了无乱收费、无乱摊派、无擅自增加收费工程、无随便提高收费标准等现象，并做好收费公示，自觉承受社会、学生家长的监视。学期末，学生课本费、作业本费等代办费开支准时印发清单，向每个学生家长公示，并以告家长书的形式告之家长。3、加强校产治理、提高使用效率。在财产治理上，按规定的治理制度执行，做好财产记账和报损工作。除了切实做好教学的物资供给外，还要为教学供应的设施，更要管好、用好这些设施，确保财产的安全，充分发挥设备的作用，更好地为教育效劳。张祥福担当仪器治理员后，在他所负责的试验室及仪器室，橱窗里的仪器设备摆放的井井有条；试验桌、地板上、橱窗玻璃一尘不染；录音机、投影仪等教学仪器领用、收回手续齐全；张教师这种仔细负责的工作态度，得到广阔教师的赞扬。

二、后勤常规治理方面

学校培育人的场所，是文明的象征。要树立一所学校的形象，反映全校师生的精神面貌，必需营造一个“和谐、愉悦、安全、舒心”的工作、学习环境。而这些与后勤治理的优劣亲密相关。因此，尽力做好后勤效劳工作，显得尤为，做好后勤效劳工作，实际是对学校“以德立校，依法治校，质量强校，科研兴校”的无形支持。为此，做好以下几方面工作：1、做好教师教学用品及学生学习用品的分发工作。开学初，教学用品和学生的课本、簿册及卫生用品，按时无误地发到每个班级和师生手中，准时添补课本簿册，保证教育教学工作顺当开展。2、做好后勤保障工作。学校的公开课、评优课、运动会、期终考试、升学考试等各项活动，总务处全力以赴，做好优质效劳，保证各类活动正常有序进展。3、做好教师各类效劳工作。总务处克制工作繁、人员少的困难，坚持为办公室送饮用水。4、做好学校设施的维护工作。学校中需要小修小补的事情每天都在发生，都力量所能及地加以好，总务人员本着节省的原则，自己动手做些小修理，如：门窗、门锁、电灯等，并做到随叫随到。5、做好学校图书登记借阅工作。

三、安全卫生治理方面

学校安全工作做得如何，将直接关系师生身心安康乃至生命安全的大事，关系到教育教学工作的正常开展。为此，坚固树立“学校安全重于泰山”的思想，增加政治意识、大局意识，从打造“平安学校”的高度，把维护学校安全和稳定放到的全体教职工共同努力，我校在校内未消失一起涉及安全事故的发生，为学校教育教学工作的正常开展供应有力的保证。详细做好以下几方面工作：1、在全体安全保卫人员共同努力下，学校安全工作得到了进一步加强，安全保卫人员工作仔细负责，遵纪守法，责任性强，能听从学校临时安排，不计较个人得失。每天组织学生安全乘车。放学后，坚持对校园内进展巡察，晚上检查“三关”（门窗、电源、水龙头是否关闭好），为学校的财产安全和师生的生命安全供应了有力保障。2、本学期，总务处人员定期对校舍及教育设施、设备的安全进展检查，发觉隐患，马上排解。总务处人员每天黄昏放学后坚持检查各教室办公室“三关”，发觉问题，准时，并将检查作好记载。除此之外，利用宣传栏，张贴安全学问的宣传画；在学校醒目处挂安全宣传横幅。3、本学期，各班主任及职能科室在安全教育方面做了大量的工作。学校医务室坚持做好常见病的预防和宣传教育，利用播送媒体，向学生宣传卫生小学问和常见病的预防学问。德育处、安全处少先队大队部，采纳多种形式的宣传手段，坚持不懈地做好学生安全宣传教育工作。如：校园安全报、交通安全学问讲座、消防安全学问讲座、自我防范和自我爱护讲座、交通法规学问测试等，全方位、立体式地做好安全防范工作，取得了很大的成效。4、加大力度对校园和师生个人卫生的治理，为教育教学制造一个清洁、漂亮的舒适的环境。并坚持日检查、周评比、月总结制度。定期检查学生个人卫生，使之形成的卫生习惯。

四、工作反思

1、在财产治理上，还存在缺乏的地方，下发的各类教学设备及用具不能如数上缴，设备保管、使用责任制没有落实，有必要在下学期加强治理。2、在环境治理上，保洁工作虽然总体上有了提高，但还存在缺乏的地方。如：厕所卫生状况还没有解决，需加强学校卫生保洁工作的治理，强化明确，责任到位的治理手段，来提高卫生保洁工作，从而使校园常年保持洁、净、美，让师生在美丽、干净、舒适的环境中工作和学习。3、在安全治理上，还需加强工作，有条件的下，在德育室、大队部等支持帮助下，组织学生进展逃命演习。4、总务处事务繁杂，人手少，因此工作中还有地方没能做得令人满足，有待于今后的努力。

坚信，只要本着一颗全心全意为师生效劳的心，廉洁奉公、任劳任怨、虚心学习、苦干实干，依靠全体总务后勤人员的积极性，会把工作做得更好。

范文二

校的后勤工作始终本着“全心全意地为教育教学效劳、为师生效劳”的宗旨，努力做好财务财产治理、后勤常规治理方面的工作。

一、财务财产治理方面

财务工作在学区统一领导下，在学校领导的带着下，严格按规定的财务、会计制度实施治理，依法照章做好财务治理工作，治理好教育经费的收支。在资金使用上，严格执行审批制度，坚持按规划行事，合理使用资金，保证专款专用，坚持以“少花钱，多办事，办好事”为原则，用好学校每一分钱，提高资金的使用效率。在重大的资金使用上，学校透过行政会议争论，并向全体教师公示，理解群众监视。详细工作如下：1．帮助校长做好学校经费的收支治理，仔细编制年度的预算经费。本着“量入为出、收支平衡，保证重点”的原则，加强资金治理，合理安排资金，开源节流，提高资金使用效果，确保学校教育教学的各项工作任务顺当完成。2．严格执行“一费制”收费标准，做好收费公示。在学生收费治理上，严格根据收费公示规定的工程、标准、范围进展收费，严格实行“一费制”收费制度，做到了无乱收费、无乱摊派、无擅自增加收费工程、无随便提高收费标准等现象，并做好收费公示，自觉理解社会、学生家长的监视。3．加强校产治理、提高使用效率。在财产治理上，按规定的治理制度执行，做好财产记账和报损工作。同时做好设备的治理工作，确保财产的安全，充分发挥设备的作用，更好地为教育效劳。

二、后勤常规治理方面

学校是培育人的场所，是礼貌的象征。要树立一所学校的形象，反映全校师生的精神面貌，务必营造一个“和谐、愉悦、安全、舒心”的工作、学习环境。因此，做好后勤效劳工作，实际是对学校“以德立校，依法治校，质量强校，科研兴校”的无形支持。1．做好教师教学用品及学生学习用品的分发工作。开学初，教学用品和学生的课本、簿册及卫生用品，按时无误地发到每个班级和师生手中，准时添补课本簿册，保证教育教学工作顺当开展。2．做好教师各类效劳工作。总务处克制工作繁、人员少的困难，坚持为办公室送饮用水。3．做好学校设施的维护工作。

三、工作反思在财产治理上，还存在缺乏的地方，下发的各类教学设备及用具不能如数上缴，设备保管、使用职责制没有落实，有必要在下学期加强治理。总之，总务处事务繁杂，人手少，因此工作中还有地方没能做得令人满足，有待于今后的努力。坚信，只要本着一颗全心全意为师生效劳的心，廉洁奉公、任劳任怨、虚心学习、苦干实干，依靠全体总务后勤人员的专心性，会把工作做得更好。

范文三

学校总务后勤工作是学校工作的重要组成局部，为学校顺当开展教育教学活动供应有力的保障，总务工作坚持“后勤工作必需效劳于教学工作中心”的原则。一学年来，总务处在学校的直接领导下，根据学期初制定的工作规划和总体要求，团结广阔师生员工，尽心尽力做好后勤效劳工作。现将20xx年度的主要工作总结如下：

一、加强员工思想建立，强化责任意识

我们奉行“师生就是上帝”的人本理念，共召开后勤人员会10屡次，进一步明确各自职责，强化思想素养，坚固树立效劳意识，确保效劳形象，努力提高职工思想道德水平，以高度的责任感和仆人翁意识投入到后勤工作中，极大限度地调动后勤员工的工作积极性。

二、遵守财务规章制度，标准收费行为

标准收支两条线，做到帐目清晰，程序合法，财会人员实行办公无纸化。为加强收费的透亮化治理，严格根据上级主管部门的要求，设立“价格效劳进校园”收费公示制，按章收费，制止乱收费，实行财务公开，使学校的收费工作置于学生、家长、社会的监视之下。

三、做好后勤效劳常规，工作有条不紊

1.每学期开学之初，确保教学第一线的教学用品准时发放到位，保证教学工作正常开展。召开班主任会议，做好报名缴费的周密工作。

2.严格购物制度，教学办公物资的的选购工作，本着“既满意需要又注意节省”的原则，“统一选购，统一供给，统一治理”的三统一制度，保证教学正常需求。

3.关爱师生，后勤效劳有保障。学校准时对教室内的玻璃、门窗、宿舍水电等进展修理，发觉问题准时解决。

4.开源节流，为学校当家理财，做学校的仆人。本着花钱办实事办好事之目的，一方面为学校算经济帐、真正做到当家理财;另一方面，千方百计解决教师、学生的工作、学习及生活所需。

5.警钟长鸣，狠抓安全不放松。依据市教育局的有关布置，每周都对学校校舍，教学设备、设施进展了安全检查，把问题解决在萌芽状态，使之安全运行。

6.加强水电治理。制定工作人员巡察制度，标准水电治理秩序，加强财产的警示教育，引领良好道德风气的形成。

7.积极开展爱国卫生运动。抓住大运会的契机，绽开校园卫生整治，为美化校园尽职尽责。

8.协调处室、年级工作，履行效劳职能。协调各年级、处室、科室的各种事务，对高三年级进展必要的倾斜，协调教务处进展期中和期末考试。

四、校园绿化美化，开展井然有序

1.加强对校园已有花木、草坪的治理。抓好浇水、施肥、修剪、除草、防虫等关键环节，稳固已有的绿化成果。

2.做好绿化长期目标规划，营造良好气氛。抓住每年春天绿化的好时机，努力制造良好的工作和育人环境。

3.加强人文建立，塑造美妙心灵。在不同时间、以不同形式进展学生思想道德建立警示，成为学校环境建立的一项重要内容。

4.积极打造深厚的校园绿色气氛。在植树节降临之际，学校开展了“植大运树，造盼望林”活动。对校园进展了必要的绿化，校园绿树成荫。

五、加强校产治理，努力厉行节省

1.强化班级财产治理，使财产治理逐步走上标准化，明细化，严格班级财产考核制度，做到奖优罚劣。

2.做好对固定资产增减工作的登记，定期定时进展固定资产的核对工作，做到帐、物相符，严防学校财产的流失。

3.加强学生宿舍财产治理。制订了宿舍财产治理条理，做到损坏赔偿，培育学生的公共财产爱惜意识。

4.标准公共财产、公共设施的治理。对低值易耗物品的治理工作，从严要求，严格执行审批、发放手续。

六、加快根底设施建立，改善办学条件

(一)根底设施建立方面

1.回收了学校东南面原师范学校借给村民使用的一块3.5亩土地，并初步对学校东南局部进展整体规划;购置学校西北一块7亩的土地，并初步规划建成学校食堂和运动场馆综合楼;已建围墙完成把新土地纳入校园工作。

2.教工周转房封顶并进入内部装修阶段。

3.建立女生大院，并解决女生公寓楼用水难的问题。

4.完成食堂燃料改造，由原来烧煤烧锅炉改造成使用管道煤气，实现环保节能的目的。

5.完成对学校超市的改制和搬迁，既满意学生的需求，又为学校解决治理上的困难和负担。

(二)在教学设备现代化方面迈出了跨越性的一步

1.共给学校70个教室教室配套了多媒体平台，为实现课改、提高课堂效率，办人民满足的教育供应了根基，进一步表达了教育与时具进的现代化教学理念。

2.建成并投入2个通用技术试验室。

3.搬迁生物试验室，建成其次个舞蹈室。

(三)加强校园安全防范工作，实现技防、人防相结合，安装视频监控、购置防范器具，加强安全、卫生监视治理，把校园建立成平安校园。

七、20xx年工作设想

(一)围绕一个中心，搞好两个效劳，抓实三大工程，优化四项治理，全面开展“五讲”。

1.围绕一个中心，即总务后勤工作要始终围绕学校中心工作，20xx年要切实效劳学校常规教学根底下的特色创立工作。

2.搞好两个效劳，一是搞好为教育教学的效劳，为教育教学制造良好的条件;二是搞好为师生生活的效劳，优化师生生活、工作与学习环境，提高师生幸福生活指数。

3.抓实三大工程，即抓好节省型校园建立、学生宿舍楼、学生食堂立项兴建。

4.优化四项治理，即优化人员治理、财务治理、财产治理和制度治理。

5.全面开展五讲，即讲大局、讲团结、讲奉献、讲实干、讲效益。

(二)工作目标，总务工作的总体目标是：做好三个确保，着眼八个力争。

1.三个确保是：确保校园建立、根底设施建立及教育教学、办公生活用品的维护、修理、选购、保管、供给准时到位;确保学校财务治理标准、精细，账物相符;确保学校水电、饮食的安全卫生，杜绝事故的发生。

2.八个力争是：力争进一步完善效劳设施;力争进一步提高效劳质量;力争校园物管数字化治理;力争食堂数字化治理;力争学生宿舍和食堂早日立项开工;力争学生食堂早日立项开工;力争更换教室办公现代化建立;力争节省型校园建立取得新的实效。

总之，一年的总务后勤工作在学校领导的直接指导下，全体教职工的大力协作，后勤人员的齐心协力，各项措施落实有序，工作取得显著成绩。但工作中仍旧存在不少问题和缺乏，有待进一步强化治理。

公司后勤工作总结范文

XX年，后勤部在集团领导下紧紧围绕节省本钱、提升效劳、保障运营的工作目标，对内完善治理运行，对外提升效劳质量，坚持效劳过程中的总结和制造，不断提升后勤部效劳治理理水平，根本按集团要求完成了后勤保障的工作任务。

一、坚持以营业为中心，做好后勤效劳的工作，努力制造良好的营运环境。营运是公司经营进展的生命线，后勤部作为营业保障部门，在XX年进一步强化了以营业为中心的效劳抱负，加强与前勤营业部门的沟通协调，主动获得效劳需求信息，提升员工的效劳意识，做好多项根底运行保障的同时，进一步提高后勤效劳质量，为公司整体运营效劳的提升做出奉献。

1、进一步加强物业设施修理维护，提高效劳设施运行标准。

XX年，后勤部对长沈两店实行统一治理目标，在工作标准和标准方面实现统一治理。在根底设施维护方面，XX年对全部设施设备进展普查，重新建立健全了设备档案，统一编制了设备保养规划，并实行跟踪检查进度，保障设备设施的稳定运行;对于涉及物业运行的意外大事，建立了意外大事报告总结制度，要求意外大事发生时，填写《意外大事处理报告单》，对事故处理过程、事故发生缘由、进一步的订正预防措施均做了相应的要求，以此削减了同样问题的重复发生;实现多级巡察制度，包括经理级员工开店前巡察、物业治理员巡察，领导抽查巡察，联合检查巡察等，保障物业问题准时发觉和处理。XX年截止目前，长沈两店通过巡察发觉物业维护各类问题近35000个，均得到准时的处理，保持了较好的物业运行标准。在做好日常运行维护的同时，后勤部XX年截止目前共组织完成改造施工工程247项，其中长春店108项，沈阳店39项，满意公司经营进展的需求。

2、强化环境秩序治理，营造清爽舒适的购物环境。

良好的环境秩序是对顾客效劳最直接的表达。因此，后勤部始终把环境秩序建立作为日常工作的重点来抓。XX年，主要从以下几方面加强了工作：一是加强外围卫生保洁工作，对外围的广场砖实行定期清理污渍，重要部位每天用清水冲刷，在风沙较大的季节，对重点情节区域实行洒水的方式降尘，同时增加了日常保洁清扫循环密度，将保洁担当范围始终公路上，尽可能削减周边环境对商场卫生的影响;二是积极改良保洁方法，全面提高室内保洁质量。保洁部门对地面理石、墙面、高空等需清洁部位，积极探究保洁保养的方法，对重点保洁部位增加维护频率，并实行保洁质量定期和不定时抽查，对于保洁工具的要求保持洁净清洁，确保了保洁质量保到质的提高;三是重视卖场温度调整，掌握相宜温度。为较好的掌握卖场温度，后勤部在商场各部位安装温度计，每天上、下午两次对温度进展检查，对温度消失偏差区域进展准时调整，保障了卖场温度始终保持恒温，误差不超多1c，确保为顾客供应清洁舒适的购物环境。

3、主动加强效劳，提高员工的效劳意识。

XX年后勤部提出一站式效劳的工作要求，对于到后勤部办理业务的供给商实行全天候效劳;同时，对工作业务不做岗位分工，真正实现了首问负责制，全部后勤文职人员都能办理全部业务，来后勤部办理业务的客户不用等候，即有人全程能够办理完成;实行效劳投诉电话公示，主动承受效劳监视。为全面提高效劳质量，后勤部还制定了《修理投诉电话治理方法》，对24小时修理电话进展录音，准时反应处理结果，对各部门后勤效劳需求实行跟踪制度，由物业治理员准时现场了解效劳效果及效劳满足度，准时总结和处理效劳中的问题;通过参与营业例会准时获得效劳信息，使后勤部第一时间了解效劳需求，准时予以协作和处理;在每个公司特定活动中，后勤部都要组织召开效劳协作协调会，讨论效劳细节，确保后勤效劳协作工作保障到位，保证后勤效劳工作的圆满完成。

4、加强对供给商专柜的现场治理，推行有偿修理效劳。

XX年，后勤部将专柜的设施治理纳入物业效劳治理范围中，对专柜卖区实行每天巡察制度，对于需要修理维护的工程，准时通知专柜整改，对于不能按要求整改的，由后勤部按有偿修理方式进展准时处理，促进卖场整体运行环境的提升;在对供给商专柜的修理中，后勤部坚持效劳为本的主导思想，对于能供应材料的专柜实行免费修理，对于我方供应材料的不收取人工费用，受到了供给商的欢送。在做好专柜卖场效劳的同时，后勤部同时加强对专柜后区的治理工作，实行定期对专柜库房进展检查巡察，准时发觉和处理安全隐患，避开了安全问题的发生。

二、加强根底工作建立，强化治理的创新实践，促进后勤物业整体治理水平的提升。

治理是效劳的根底，科学有序的治理是保持效劳持续有效的前提条件。XX年，后勤部在总结XX年治理工作的根底上，进一步加强了根底工作建立，有效提高内部治理理运行水平，促进了各项工作的整体提升。

1、突出工作重点，落实治理目标责任制。

为促进后勤各项工作有的放矢的开展。XX年初，后勤部组织召开了XX年的工作安排布置会议，提出了以本钱、效率、效劳为工作主线确立各部门的治理目标。后勤部在仔细总结XX年工作的问题的根底上，对各部门下达的工作目标共涉及26项工作，目标或指标60项;并同时提出了落实的措施和方法、实施规划和目标考核的方法。以此，明确了后勤各部门全年的工作方向。在工作目标的实现方面，后勤部实行每月检查跟踪落实状况，将落实工作目标的手段和措施列入各部门每月的工作规划，年底实行工作目标完成状况考评，将考评结果列入各部门治理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中后勤部共重新建立和完善工作制度15项，有力地促进了治理水平的整体提升。

2、完善根底运行工作，推行目视化治理。

在XX年房间治理普及的根底上，XX年后勤部进一步强化了后勤设备设施的运行治理，推行治理目视化，即要求全部涉及后勤物业运行的指示、数据、部位实行全面标识治理。XX年，后勤部共制作各工程标化标志共600余项，内容涵盖了全部的房间和运行设备，使设备运行的信息更加透亮化，有效削减运行操作失误的发生。

3、建立工作检查体系，提升全员工作监视意识。

治理工作存在的偶然性和不确定性，一般来说，治理者只能通过检查来监视治理的运行状况，但后勤部治理范围较大，简单消失问题的部位也较多，如何能有效地保证后勤各系统稳定运行是后勤效劳落实的关键。为加强工作的检查监视，让工作检查监视工作至上而下成为一个整体。后勤部在XX年推出了《建立后勤检查监视体系的治理方法》，中心内容是层层履行检查职能，把随机不确定的检查监视变成可量化的检查职责的落实，层层明确检查范围、检查内容、检查方法、检查标准及检查周期;同时重视检查监视职责是否有效得到落实，强调现场检查，通过强有力的检查监视体系促进工作的落实。

4、加强，促进治理提升。

为准时总结工作中的问题，后勤部在XX年实行每月工作总结制。为了更好总结工作，后勤部制定了每月工作总结表，对总结工作内容进展了明确，保证总结的全面性，便于准时发觉问题和解决问题;为避开各部门工作过程中消失的对上级过度依靠，提高自我提升意识，后勤部还要求各部门在日常治理工作中加强工作创新，要求各部门每半月对治理提升状况进展总结，以报告形式报给部领导批阅，有效地促进各部门的自我治理提升意识，避开了治理停留在原来的水平。

5、加强工时工效治理，建立员工约束和鼓励机制。

后勤部是集团人员最多的部门，同时员工的整体素养不高，大多数员工属于基层效劳人员。如何更好地加强治理，有效提高员工主开工作意识，是后勤部面临的主要问题。针对员工工作的实际状况，后勤部XX年对各部门工时工效治理特地制定治理目标，要求各部门对全部岗位的有效工作时间进展阶段性的跟踪、统计和分析，以此提出岗位工作内容的调整和提升有效工时的方法，各部门经过几个月的跟踪分析，均实行了不同程度的提高工时的措施，取得了肯定的效果。如工务部实行有效工时考核制度，将单纯值班，侯工、路途，领取材料等时间等不列入工时，并确定一般操作工作的通用工时标准及每月标准工时，把工时考核同员工绩效挂钩，促进了员工对工作的重视，实现了员工从等待派工到自己主动查找工作时机的转变。

三、坚持安全第一的思想，安全治理和细节效劳并重，为营业供应安全运行和效劳的保障。

公司的消防安全工作始终是后勤部工作的重中之重。XX年，后勤部对保安部提出了完善根底、注意细节、效劳到位、保障运行的工作要求，进一步要求从保安队伍建立、内部治理、对形状象等方面提高公司安全运行治理水平。

1、加强全员安全教育，提高员工的安全意识。

员工是工作的最终执行和落实者，让全员把握安全学问，提高安全意识是公司整体安全运行的保障。为此，XX年，后勤部进一步加强了对员工安全学问的培训，主要从以下主要环节入手：一是把好入职上岗关，协调人力资源部在新员工入职培训时，增加安全学问内容的培训，使新员工上岗前了解把握根本的安全学问;二是加强员工工作过程中的消防学问抽查，在其他部门的协作下，截止日前，保安部XX年共抽查员工安全学问把握状况100余次，抽查人数近XX人次，进一步增进了员工了解把握安全学问。三是加强消防安全演练，XX年，长沈两店每周均进展两次消防疏散演练，在演练前进展消防学问讲解，将消防治理工作贯穿于员工工作过程中。

2、加强消防系统的运行维护，保证系统稳定运行。

消防自动掌握系统是消防安全技术防范的根本保证。XX，后勤部进一步加强消防系统的修理维护工作，要求系统问题修理不过夜，保证了消防系统的稳定运行。在详细工作中，后勤部强化以下三方面的工作：一是消防设施设备保养的标准化。针对各类消防设施设备，在年初确定保养标准和保养检测周期，同时加强问题的整改跟踪和验收检查，确保全部设施设备处于良好状态;二是对可移动消防设备进展特别资产治理，保证可使用、不遗失的治理要求;三是完善报修流程，实行维护和监视分开，促进整改跟踪，长沈两店截止日前先后发生20次消防报警故障，均在规定时间内得到解决。

3、加强安全检查，准时消退事故隐患。

后勤部每年要求组织4次专项安全隐患检查，通过已完成的三次安全检查，长沈两店共发觉安全隐患达460项，其中长春店311项，沈阳店149项，全部的问题均已在规定期限内整改完毕;在落实部门安全检查的同时，日常的巡察检查也是特别重要的工作内容，后勤部XX年对安全检查工程进展了分类，依据工作重点不同，实行日检、周检、月检、随机检查等不同的检查类别，使工作检查的针对性更强;对于重点部位的消防安全工作，实行专人盯防，最大强度的避开了安全事故的发生。通过一年的努力，XX年全年长沈两店均未发生火险事故，保证了商场的安全运行。

4、强化治安综合治理，为营业制造有利的效劳环境。

在重视消防安全治理的同时，后勤部也加强了公司内部安全治理工作。XX年，在治安工作中，后勤部主要从以下三方面入手：一是加强与营业部门协调，打击盗窃商品的行为及帮助处理顾客纠纷，截止日前，长沈两店共接警155次，直接抓获到商场的各类犯罪嫌疑人20人次，受到顾客和供给商的好评，全年保安部20人次受到集团的表彰嘉奖。二是与收银等部门协调，打击倒卡行为，截止日前，后勤部实行直接盯防等方式确认并实行措施处理倒卡人员9人次，根本杜绝了倒卡人员在我商场内公开从事倒卡活动。

四、重视员工持续培训工作，努力提高后勤员工的整体素养，加强后勤员工队伍建立。

针对后勤部员工构造中基层效劳人员偏多，整体文化素养偏低的实际状况，XX年，后勤部有针对性的开展员工培训工作，从提升员工岗位胜任力量入手，加强员工的效劳意识，流程意识，团队意识，形象意识，在整体打造适应公司进展的后勤效劳团队。

行政后勤工作总结范文

一、加强后勤部常规工作治理，努力做好总务工作

1、仔细做好校园环境常规卫生保洁及督察和垃圾清运工作，坚持每月对教职工办公室，每天对学生宿舍的卫生检查与内勤考核，保持干净美丽的校园环境和舒适的学习、生活环境。

2、仔细做好校舍设施的常规维护与修理。根本做到电梯、中心空调等大设备按月检测维护，确保安全使用;水、电、木工应急修理，做到有报即修，确保不影响教育教学工作和师生生活。本学期水道工承接报修单共562次，其中疏通地漏、拖把池345次，更换台盆水管170根，水龙头47只，修补侧石3