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劳工法律顾问聘用合同劳工法律顾问聘用合同劳工法律顾问聘用合同劳工法律顾问聘用合同合同参与方雇主:[雇主名称]地质:[雇主地质]法定代表人:[法定代表人姓名]劳工法律顾问:[劳工法律顾问姓名]地质:[劳工法律顾问地质]合同背景根据本合同的约定,雇主希望聘请劳工法律顾问为雇主提供与劳工法律相关的咨询和建议。劳工法律顾问表示愿意接受该聘用。工作职责劳工法律顾问应当就雇主提出的与劳工法律相关的问题提供咨询和建议,并帮助雇主制定合规的劳工政策;劳工法律顾问应当密切关注相关法律法规的变化,并及时向雇主提供相关更新信息;劳工法律顾问应当协助雇主处理与劳工相关的法律纠纷,包括但不限于与员工、工会或监管机构的纠纷;劳工法律顾问的其他工作职责根据实际需要由双方另行协商确定。保密义务劳工法律顾问应当对雇主的商业秘密和机密信息保密,未经雇主书面同意,不得向任何第三方透露相关信息;合同终止后,劳工法律顾问应当归还雇主曾经提供的所有机密资料,并删除任何与雇主有关的电子数据。聘用期限本聘用合同的起始日期为[起始日期],终止日期为[终止日期]。双方可以在合同终止前提前终止合同,提前终止应提前[提前终止天数]天书面通知对方。薪酬和福利待遇雇主应当按照约定向劳工法律顾问支付薪酬和福利待遇。具体薪酬和福利待遇的金额及支付方式应当在双方签订本合同前达成一致,并在合同附件中详细列明。争议解决双方因本合同履行发生的争议,应当通过友好协商解决。协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。合同变更和终止本合同的任何修改、补充或终止均需经双方书面同意;一方违反本合同约定的,对方有权单方面终止本合同并要求违约方承担相应的违约责任。适用法律和管辖法院本合同适用[适用法律]。因本合同产生的争议,受理法院为[管辖法院]。其他事项本合同未尽事宜,由双方共同协商
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