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公司财务人员保密协议范本-员工身份验证保密合约公司财务人员保密协议范本-员工身份验证保密合约公司财务人员保密协议范本-员工身份验证保密合约公司财务人员保密协议范本-员工身份验证保密合约1.引言为了履行员工的职责，员工可能需要接触并了解到与雇主相关的敏感信息，包括但不限于客户财务信息、商业计划、营销策略等。雇主希望通过本协议保障这些信息的机密性，并防止员工在离职后利用这些信息给雇主造成损失。2.定义“信息”指由雇主提供给员工，包括但不限于公司的财务信息、商业计划、客户信息等。“机密信息”指任何对雇主有商业价值、并且未经雇主明确授权不得向第三方公开的信息。3.保密义务不得以任何形式向未经雇主明确授权的任何第三方披露机密信息。不得将机密信息用于任何与雇主业务无关的目的。不得未经雇主明确授权而复制、传播、转让或使用机密信息。在任何时候，包括离职后，都要保持机密信息的保密性。4.员工身份验证保密员工不得将自己的身份验证信息（如账号、密码、指纹、虹膜等）披露给任何未经雇主明确授权的个人或组织。员工应妥善保管自己的身份验证信息，防止泄露、盗用或滥用。员工不得将自己的身份验证信息用于任何与工作职责无关的目的。员工应密切注意自己的电子设备和文件的安全，以避免他人获取或盗用身份验证信息。5.后果与违约员工若违反本协议的保密义务或员工身份验证的保密要求，雇主有权采取相应的纪律行动，包括但不限于：终止员工的雇佣关系；提起法律诉讼，追究员工的法律责任；要求员工赔偿雇主因此而遭受的损失。6.适用法律和争议解决本协议适用于的法律。若发生与本协议相关的争议，雇主与员工应首先通过友好协商解决。若协商不成，则争议应提交所在地法院进行解决。7.协议的有效期与修改本协议自签署之日起生效，并在员工离职后继续有效，直至机密信息不再具有商业价值为止。雇主有权根据需要对本协议进行修改，并通知员工。修改后的协议将取代原有协议的相关条款。8.协议的签署本协议一式两份，

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