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文档简介
育婴店门店管理制度1.门店基本管理1.1工作时间管理门店每天营业时间为9:00至21:00。店员需要提前15分钟到店打卡。店员需按时下班,如需加班需提前向店长申请。1.2店内环境和卫生管理店内每天打扫两次,包括清洁店铺和卫生间。店内保持整洁,货物摆放整齐。确保店铺内地面无垃圾,货架上无灰尘。1.3店面管理门店开业前需要对店面进行装修、布置,符合公司形象和要求。店铺装修更新周期不超过3年。确保有充足的货架和存储工具,防止货物受损或遗失。1.4售后服务管理门店应确保消费者的合法权益,接受消费者的投诉。门店应确保消费者购买的所有商品均具有优质服务和产品质量。门店应定期对售后服务进行监督和评价,并根据评价结果进行调整和完善。2.库存及财务管理2.1库存管理库存清单需每天准确更新。库存过多或缺货需及时向总部汇报,全力调整库存。2.2财务管理汇报财务报表,提高总部的可视化水平。定期进行资产盘点,保证财务状况策略推行。确保销售票据的安全性,防止涉案事情发生。3.员工管理3.1招聘招聘应依据自己的门店需求,进行合理分配。招聘员工应有良好的品德和专业知识。3.2培训新员工进入工作岗位时,应进行系统的学习培训。员工与门店培训部门可以组合讲课,学习操作流程和常识。3.3考核考核系统应在第三个月结束后进行,依照员工工作情况进行给薪。薪酬的给发应保持透明,具体数值公布在员工培训和人力资源招聘网页进行公示。4.安全管理4.1物资保护确保员工的随身物品和私人物品处于安全的区域。店内贵重物品也需要妥善进行管理。4.2店内安全门店开关必须有柜台的人员来负责,避免非法侵入。门店较大必须安装有摄像设备。5.管理流程5.1目标与评估制定门店的年度发展规划和目标。定期对目标进行评估和调整。5.2流程整合确定所有重要的管理流程、规程和标准化程序。门店运营需要规范运营流程,确保在整个门店运营中获得更好的效果。5.3竞争优势创造出独特的价值及实现竞争优势。充分利用品牌资源优势,打造成为业内领先企业。结论育婴店门店管理制度旨在通过规范门店的日
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