轨道职工违反管理制度_第1页
轨道职工违反管理制度_第2页
轨道职工违反管理制度_第3页
轨道职工违反管理制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

轨道职工违反管理制度在轨道交通行业中，为了维护安全和有序的运行环境，确立了一系列严格的管理制度。然而，在实际工作中，仍会有一些轨道职工违反规定，甚至触犯法律。本文将讨论轨道职工违反管理制度的原因、常见行为和应对措施。原因轨道职工违反管理制度的原因是多样化的，以下是一些可能的原因：1.管理制度不合理有些轨道职工认为，一些管理制度限制了他们的工作效率，这种限制会导致他们无法在规定时间内完成任务。例如，有些车站的站长会规定列车在站台停靠的时间过长，但有些职工觉得这样会耽误他们的工作计划，于是就会违反这条规定。2.行为驱动机制不完善轨道职工追求个人利益的欲望往往会优先于专业道德。如果行为驱动机制不完善，例如单位的考核和奖惩机制不公平，那么一些职工就会违反规定。他们会更关注自己能够获得的回报，而不是是否违反了管理制度。3.心态问题其他的轨道职工违反管理制度的原因可能是一些心态问题，例如对单位的归属感不强、不愿与同事团结协作等。常见行为以下是一些轨道职工违反管理制度的常见行为：1.私自更改工作计划有些职工会私自更改自己的工作计划，例如：减少巡检任务和安检时间，缺省一些必要步骤，这样节省自己的时间，但会危害轨道交通安全。2.盗用公物轨道交通事业的公物采购需要花费大量资金，不少职工会利用自己职位的优势，从单位内部盗用公物，此类行为不仅浪费了资源，也侵害了单位的财产利益，还会对道路交通安全带来潜在威胁。3.接受回扣有些职工收受回扣，例如：在招标中收受供应商的回扣，这通常是一个带有严重后果的行为。在采购过程中，如果职工朝私人利益行事，就会篡改采购计划、选择劣质供应商等。应对措施1.完善管理制度一个完善的管理制度，能够诱发职工个人和集体责任意识，使职工不敢轻易违反规定。这应该是企业和单位应做的首要工作。2.形成有效行为驱动机制形成有效的行为驱动机制，职工会知道违反制度会流失自己的个人利益和获得公共利益，避免职工违反规定。3.提高职工个人素质企业和单位应该注重提高职工个人素质，加强职业道德和职业规范的教育，提高职工的规划意识和维护行业利益的自主权意识。结论在轨道交通行业中，违反管理制度、触犯相关法规的行为会引起严重后果。为了维护公共安全和良好的行业形象，企业和单位应该加强规范和管理，完善行业的法律、制度和

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论