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文档简介

企业上墙管理制度一、定义企业上墙管理是指在企业内部悬挂公告、宣传和管理信息，以达到有效传播企业形象、文化和政策的目的，促进员工思想的凝聚和向心力的提高的管理制度。本制度的目的在于规范企业上墙管理的内容、标准和程序，以确保信息的准确性和信息的有效性，提高企业管理水平和员工生产积极性。二、适用范围本制度适用于本公司全部员工，包括正式员工、临时工、实习生等。三、管理要求1.上墙内容上墙内容应符合公司宣传方针和有关法律法规的规定，内容应具有准确性、及时性、真实性、创新性和吸引力。（1）宣传新闻以公司管理层批示、决策、新产品、新技术、新服务和典型事迹为主要内容，做到及时宣传，使全体员工更好的了解公司最新的发展动态。（2）经营管理信息内容涉及企业经营管理的相关规定和指南，如经营计划、营销策略、生产管理、企业文化建设等方面的信息。（3）政策法规发布国家有关法规和公司内部相关法规政策，如安全规定、劳动法规等。（4）其他信息如员工精神文明、技术专题、权益保障、节日问候、环保宣传以及企业文艺活动等内容。2.上墙标准上墙内容的文字、图片、排版、质量必须符合公司标准，图文并茂，排版整齐，字迹清晰，严禁模糊、扭曲、错误等情况，以防止员工误解信息。3.上墙程序（1）上墙申请各部门提出上墙需求后，必须向公司行政管理部门提出相应的申请。申请内容包括：上墙内容、规格、数量、上墙地点和时间等。所有申请必须在申请表上签名，并有部门经理签字同意。（2）上墙审核行政管理部门应在24小时内审核并及时通知申请部门上墙结果。（3）上墙操作经审核批准后，公司管理员或专职员工负责上墙。（4）上墙监控上墙期间，公司专门设有人员负责统计上墙效果，并对上墙内容进行监控和维护。如出现不当信息应及时删除和更正。4.上墙周期上墙内容周期原则为一周一次，长节假日加强宣传。5.上墙评估公司将定期对上墙内容进行评估和审核，以确保上墙信息的准确性和效果，对优秀上墙信息给予奖励和表扬。四、制度责任人公司行政管理部门是本公司上墙制度的责任部门，负责制定上墙的规范和流程，同时负责监督和落实制度的执行情况。公司各部门应严格执行上墙制度中的各项规定和流程，确保上墙内容的真实性、准确性、权威性和有效性。五、制度执行本制度自发布之日起施行，同时废止以前的类似制度和规定。对于新运行的问题，公司行政管理部门进行解释。对于故意违反上墙规定的人员，公司应当依据公司纪律处分条例予以惩戒，包括批评、警告或者辞退等。六、结论本制度的实施对于提高公司管理水平和员工生

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