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文档简介

拓展培训公司管理制度前言拓展培训公司作为一家提供拓展、培训、教育服务的企业，为了更好地规范企业管理，加强内部控制，制定了此次拓展培训公司管理制度。本制度具有法律效力，并适用于公司内外职工与所有与本公司有业务往来的单位或个人。公司管理框架拓展培训公司的管理框架如下图所示：组织结构拓展培训公司的组织架构如下：公司董事长总经理办公室企划部培训部招生部运营部财务部人力资源部人员编制拓展培训公司员工编制如下：部门编制数实际人数总经理办公室54企划部109培训部2018招生部87运营部1513财务部65人力资源部54行为规范行为准则尊重他人，不歧视、不侮辱他人，不参与暴力行为。遵守法律法规，不从事非法活动，不侵犯他人权益。公司机密应保密，不向外泄露公司机密。工作中遇到的问题应及时沟通、解决，不拖延、不虚假、不敷衍。行为要求保持个人形象良好，注意言谈举止。遵守班次制度，不迟到、早退或缺勤。工作要上心、认真负责，办事效率高。待人接物绅士，服务态度热情周到。具备团队合作精神，良好的沟通协作能力。安全管理公司安全防范的实施公司办公区域安装为监控设备，并进行定期巡逻。建立安全管理制度，且在安全突发事件时应拨打公司统一的安全报警电话。保证应急救援物资配备充足，并定期更新。其他安全管理要求严格执行营业场所布局、电气用品的安装调试和维修使用的《安全管理制度》。所有员工必须定期参加安全培训，了解各项安全规程和规定，增强安全意识。依据企事业单位的有关规定，定期组织员工进行体检，并建立健康档案。意见反馈本公司将尽力维持公司管理制度的完善和实施。若您对本公司制度设计有任何建议或批评，请通过企业邮箱发起申诉，我们将及时处理并答复。同时，我们欢迎各界人士进行监督，并在实践中逐步完善和提升本公司管理工作水平。总结拓展培训公司管理制度，是本公司为加强内部管理而制定的规章制度。本制度所制定的内容将使员工在工作中更加清晰、准确地把握工作定位，在工作中更好地发挥自己的作用，推动公司更快更好地发展。同时本制度的制定，进

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