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文档简介

木料厂员工管理制度前言为了规范木料厂员工的行为，提高管理水平，促进企业发展，制定本管理制度。职责员工职责必须遵守国家法律法规，遵守公司规章制度。对工作负责，严禁拖延工作时间，保证工作质量。保护公司机密，维护公司声誉。爱护公司设备，维护机器设备的正常运转。积极配合工作，与合作部门保持良好的工作关系。管理层职责负责制定公司规章制度，维护公司形象。对员工的工作、行为给予有效的监督和管理。及时协调解决员工工作中遇到的问题和困难。把握目标，调动员工积极性，促进企业健康发展。奖惩制度奖励优秀员工可获得嘉奖、表扬、奖金等奖励。对于作出杰出贡献的员工，公司将特别表彰。举办各类活动，为员工提供更多机会和发展空间。惩罚对于违纪员工，视情况给予口头警告、书面警告、通报批评等处罚。对于涉嫌违法的员工，公司将及时向有关部门报警并配合处理，严惩不贷。保密制度严格保密公司的各种资料和机密信息，不得泄露。员工在离开公司前，须严格执行保密程序。未经公司批准，不得擅自复制、外借公司机密信息。总结本管理制度是公司管理的基本准则，凡受聘于本公司均应遵守本制度。公司对于违规者将依法追究法律责任。我们相信，借助这套管理

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