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文档简介

益禾堂管理制度一、概述益禾堂是一家以传统中药材为主的连锁药店。为了规范和优化企业内部管理，完善企业制度，本文将介绍益禾堂药店的管理制度。二、组织架构益禾堂药店的组织架构如下：董事长总经理行政部门财务部门采购部门销售部门各部门的职责如下：行政部门行政部门主要负责企业内部的行政管理，包括人事、工资、劳动保障、保险等方面。财务部门财务部门主要负责企业的财务管理，包括财务报表编制、成本控制、预算管理、税务管理等方面。采购部门采购部门主要负责企业的原材料的采购工作，包括询价、谈判、签订合同等方面。销售部门销售部门主要负责企业的产品销售工作，包括市场营销、产品售后服务、收款等方面。三、管理制度1.人力资源管理人力资源管理是企业内部管理的核心之一。益禾堂药店将会采取以下制度：招聘标准：按公司的人才标准进行招聘，遵守公平公正的原则。培训试用期：新员工进入公司后，会在一定试用期内接受针对性的培训。薪酬福利：公司员工的薪资福利包括基本工资、绩效工资、奖金、社保等。职业规划：根据员工的能力和意愿，制定相应的职业规划，提供晋升机会。2.采购管理采购管理是企业原材料采购的管理制度。益禾堂药店将会采取以下制度：采购制度：制定符合公司利益的采购策略和方案，根据公司的实际需求采购。供应商管理：严格筛选供应商，争取取得优秀的供应商合作。采购流程：与供应商签订合同，确定采购进度和商品价格，并对商品质量进行抽检。3.销售管理销售管理是益禾堂药店的核心之一。将采取以下制度：销售计划：制定出符合市场需求的销售计划。营销策略：采用多种营销手段进行商品推广，吸引潜在客户。售后服务：提供优质的售后服务，建立长期合作关系。4.财务管理财务管理是企业财务监管的核心制度。益禾堂药店将会采取以下措施：财务管理制度：建立完善的财务管理制度及对应规章制度，保障公司的财务安全和顺利运营。财务监管：实施财务监管，制定预算，确保财务收支平衡。财务报表：每月制作财务报表，对企业经营情况进行分析，为公司的决策提供有效参考。四、总结本文介绍了益禾堂药店的管理制度，包括组织架构、管理制度和部门职责等方面。通

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