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文档简介

冲压钳工管理制度一、制度宗旨为加强公司冲压钳工的管理，提升生产效率和产品质量，特制定本管理制度，规范冲压钳工的行为和技艺，使其具备专业知识和丰富的经验，更好地完成工作。二、工作职责1.冲压钳工的工作职责：安装、调整、使用各种冲压模具，完成车间安排的铁板或烟筒的冲压、拉拔、弯曲等工序；根据生产计划及技术要求，选择和加工金属材料，并对其进行加工和成型；对冲压设备进行保养和维修，保证设备的正常运转；维护工作区域的清洁和安全，遵守生产安全规定；按要求完成其他任务。冲压钳工的技能要求：具有一定的金属成型方面的技能，在钣金加工方面有丰富的经验；熟悉冲压机、折弯机、压力机等设备的操作和维护；具有团队合作精神和良好的沟通能力；具备安全意识和线上作业的固定锁定设备操作。三、工作纪律工作时间：工作时间为每日8小时；若因生产需要必须延长工作时间，应符合公司的相关管理规定。安全生产：所有冲压钳工必须熟知公司的安全生产管理规定，并认真执行；不得擅自撤除安全设备，不得私自使用不符合标准的设备；具有不可替代性的设备或钳工不得私自离岗或转岗；遇到紧急情况或设备异常，应立刻报告上级领导或维修工人。工作纪律：冲压钳工必须遵守各项工作纪律，服从生产要求；不得擅自调换、毁坏模具，保障设备完整；不得私自调整设备参数，避免因误操作导致事故；不得使用公职工具进行私活；不得携带易燃、易爆等危险物品上岗；不得在工作时间内瞌睡、聊天、玩手机等行为；不得泄露公司机密。四、考核评价根据工作表现，对冲压钳工进行考核评价，考核主要包括：工作态度；工作效率；技术水平；安全意识；工作纪律。考核结果：表现优秀者，将获得相应的奖励和晋升机会；表现一般者，将得到工作纠正和培训机会；表现不符合要求者，将受到惩处和教育。五、附则凡由于冲压钳工个人原因造成的设备损坏或出现事故事项，工人应承担相应的法律责任；本制度立即生效，由人事部门全面负责实施和监督，如发现问题情况，立即报告上级处置。六、总结公司冲压钳工是车间非常重要的一员，必须执行本管理制度中的各项规定，并以规范化、标准化、安全化、高效化为目标，不断提高自身的工作技能和管

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