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第页共页培训学校教师聘用标准合同范本合同编号：_________培训学校教师聘用合同甲方：（单位名称）法定代表人：（姓名）联系地址：（地址）联系电话：（电话）乙方：（姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（地址）联系电话：（电话）在平等、自愿的基础上，甲乙双方达成以下合作意向，签订本聘用合同。第一条聘用期限1.乙方被聘用为甲方的教师，聘用期限为______年，起止日期为______年__月__日至______年__月__日。第二条工作内容与工作地点1.乙方的工作内容是根据甲方的教学计划进行教学工作，包括但不限于课程设计、教学计划安排、教学评估等。2.乙方的工作地点为甲方所在的培训学校。第三条工作时间与休假1.乙方的工作时间为每周______小时，具体工作时间安排由甲方根据教学计划而定。2.乙方享有法定假期和带薪休假，具体休假时间由甲方安排。第四条聘用报酬1.乙方每月的基本工资为______元，根据教师绩效考核情况，甲方有权对乙方的待遇进行调整。2.甲方将按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。第五条劳动纪律与待遇1.乙方应按照甲方的规章制度和工作要求，遵守劳动纪律，认真履行教学任务。2.乙方享有与其他教师一样的福利待遇，包括但不限于节假日福利、培训机会、职称评定等。第六条保密条款1.乙方在岗期间了解到的甲方的商业秘密、经营信息以及学员的个人隐私等，应予保密，不得泄露给他人或用于非法用途。2.乙方须承担对泄露商业秘密、经营信息等所产生的经济损失的赔偿责任。第七条违约责任1.若乙方不按合同约定履行职责，则应承担相应的违约责任。2.若甲方不按合同约定支付工资、不提供必要的工作条件等，则应承担相应的违约责任。第八条解除合同1.甲乙双方协商一致，可解除合同，但须提前______天书面通知对方。2.若甲方因乙方故意违约、工作不合格等原因解除合同，甲方有权不支付乙方剩余的工资。第九条争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中如发生争议，应友好协商解决，协商不成时可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。2.在仲裁期间，双方仍应履行合同中的其他义务。第十条合同生效与变更1.本合同自双方签字之日起生效，至聘用期限届满或解除合同为止。2.对本合同的变更、补充应由甲乙双方协商一致，并以书面形式修订，修订合同具有法律效力。第十一条其他事项（以下空白留作补充）甲方：（单位名称）法定代表人：（姓名）签字：____________________日期：________________

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