某工厂安全管理程序范文

第页共页某工厂安全管理程序范文第一章总则第一条为了加强某工厂的安全管理工作，保障职工的人身安全和财产安全，依据国家相关法律法规，制定本工厂安全管理程序。第二条本工厂安全管理程序的适用范围包括本工厂内所有生产经营活动以及与安全管理有关的工作。第三条工厂安全管理的目标是保障职工的生命安全和身体健康，预防事故的发生，降低事故的危害程度，确保工厂的正常生产经营。第四条工厂安全管理应当坚持以下原则：1.安全第一，预防为主；2.综合治理，责任到人；3.全员参与，共同推进；4.隐患排查，风险评估；5.严格管理，制度规范；6.教育培训，知识普及；7.事故调查，责任追究；8.改正整改，经验总结。第五条本工厂安全管理程序的内容包括：安全生产责任制、安全培训与教育、安全生产控制措施、事故隐患排查与整改、事故应急预案等。第二章安全生产责任制第六条本工厂建立健全安全生产责任制，明确各级领导、各部门、各岗位的安全生产职责，确保责任到人。第七条本工厂的主要负责人应当亲自牵头，推动安全生产工作，确保安全生产目标的实现。第八条主要负责人的安全生产职责包括：1.制定安全生产方针、目标和计划；2.组织安全生产培训和教育；3.部署安全生产控制措施；4.定期检查安全管理工作；5.负责事故调查和责任追究；6.确保事故应急预案的制定和实施。第九条各部门负责人要具体落实安全生产责任，做好岗位安全管理工作。第十条各部门负责人的安全生产职责包括：1.落实安全生产方针和目标；2.组织本部门的安全培训和教育；3.制定和完善本部门的安全管理制度；4.落实安全生产控制措施；5.保障本部门的安全生产；6.及时上报本部门的事故隐患和安全状况。第十一条各岗位负责人要履行好岗位安全管理职责，落实好安全措施，确保安全生产。第十二条各岗位负责人的安全生产职责包括：1.落实本岗位的安全操作规程；2.进行安全培训和教育；3.遵守安全操作规程；4.及时汇报本岗位的事故隐患和安全状况。第三章安全培训与教育第十三条本工厂建立健全安全培训与教育体系，确保职工具有必要的安全知识和技能。第十四条安全培训与教育包括：1.入职安全培训：对新员工进行入职安全培训，包括本工厂的安全生产规章制度、安全操作规程等内容。2.岗前安全培训：对上岗前的员工进行岗前安全培训，包括岗位的安全操作规程、应急处理等内容。3.定期安全培训：对全体职工进行定期安全培训，提高职工的安全意识和应急处理能力。4.专题安全培训：针对某些特定的工作环节或工种进行专题安全培训，提升职工的专业技能和防范意识。5.不定期安全教育：通过各种形式的安全教育，提高职工的安全意识和风险防范意识。第十五条安全培训与教育应当有计划、有组织、有针对性、有时效性。第四章安全生产控制措施第十六条本工厂要制定并完善安全管理制度和操作规程，规范生产经营活动，提供必要的安全控制措施。第十七条生产经营活动应当在按照安全操作规程进行，并定期进行安全评估和风险评估。第十八条高风险作业应当在指定的专门区域进行，并采取必要的防护措施。第十九条特殊作业和特殊工艺应当制定专门的安全操作规程，并指派专人负责安全管理。第二十条移动设备和搬运设备的操作人员应当持证上岗，并经过专门的培训。第二十一条使用危险化学品的作业人员应当接受专门的化学品安全培训，并按照操作规程进行作业。第二十二条电力设备和仪表设备的安装、操作、维护人员应当持证上岗，并经过专门的培训。第二十三条安全设施和报警设备应当按照规定进行维护和保养，确保其正常使用。第五章事故隐患排查与整改第二十四条本工厂要定期进行事故隐患的排查，并及时进行整改。第二十五条事故隐患排查应当分级进行，明确责任部门和责任人。第二十六条事故隐患排查结果应当及时上报，按照规定进行整改。第二十七条整改措施应当切实可行，整改完成后应当进行验收。第二十八条事故隐患排查整改应当落实到人，对责任人进行追责。第六章事故应急预案第二十九条本工厂要制定和实施事故应急预案，做好事故应急处理工作。第三十条事故应急预案应当包括应急组织机构、应急设施和装备、应急救援方案等内容。第三十一条事故应急预案要定期演练和评估，确保其灵活可行。第三十二条事故发生后，应急组织机构要及时启动应急预案，做好事故应急处理工作。第七章监督检查和奖惩措施第三十三条本工厂要定期进行安全生产监督检查，发现问题及时整改。第三十四条对于违反安全管理规定的行为将依法进行处罚，并根据情节轻重采取相应的纪律处分或法律追究措施。第三十五条本工厂要建立安全生产文化，培养职工的安全意识，加强安全管理的信念。第三十六条对于在安全工作中做出突出贡献的单位和个人，予以表彰和奖励。第八