


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第页共页建筑公司考勤管理制度模板范文第一章总则第一条为了规范建筑公司的考勤管理,加强员工的出勤监督,提高考勤管理的效率和准确性,制定本制度。第二章考勤的内容和要求第二条考勤内容包括员工的上下班打卡、请假记录、迟到早退记录等。第三条员工每天上班应准时打卡,打卡时间不得晚于规定上班时间。第四条员工每天下班应准时打卡,打卡时间不得早于规定下班时间。第五条员工请假应提前向直接上级申请,经批准后方可请假。第六条迟到早退超过三次的员工,将被视为考勤不合格。第三章考勤的方式和工具第七条建筑公司采用电子考勤系统进行考勤管理。第八条员工每天上下班都需要使用自己的员工卡刷卡打卡。第九条考勤数据将实时上传至考勤系统,直接上级可随时查看员工的考勤情况。第四章考勤的流程和责任第十条员工应按照规定的时间上下班刷卡,保证考勤数据的准确性。第十一条所有的请假申请都需要经过直接上级的批准后方可生效。第十二条直接上级负责对下属的考勤情况进行监督和管理。第十三条人力资源部门负责维护考勤系统的正常运行,并对考勤数据进行监督和分析。第十四条员工有责任主动核实自己的考勤数据,发现异常情况及时汇报给直接上级和人力资源部门。第五章考勤的奖惩措施第十五条员工累计迟到早退超过三次者,每次将扣除一定的奖金,扣除比例由建筑公司根据具体情况规定。第十六条员工若因私自调整考勤数据或伪造考勤记录,将受到严厉的处罚,包括但不限于扣除工资、纪律处分等。第十七条奖惩措施由人力资源部门制定,经公司领导审批后执行。第六章附则第十八条本制度的解释权归建筑公司所有。第十九条本制度自颁布之日起施行,如有修改或补充,经公司领导审批后执行。以上为建筑公司考勤管理
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 小肠胃肠间质瘤护理查房
- 2025年温州永嘉县乌牛街道社区卫生服务中心招聘劳务派遣人员1人考前自测高频考点模拟试题附答案详解
- 2025昆明市呈贡区卫生健康系统编外合同制专业技术人员招聘(7人)模拟试卷及一套参考答案详解
- 2025年宁波市卫生健康委部分直属事业单位公开招聘高层次人才69人(第二批)模拟试卷及答案详解(网校专用)
- 2025贵州银行纪检人员招聘11人模拟试卷完整参考答案详解
- 浙江国企招聘2025绍兴凯泰特种纤维科技有限公司招聘3人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025黑龙江黑河北安融媒体中心招聘12人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025青海品控军粮供应链有限公司招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025银联商务支付股份有限公司福建分公司多地市招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025重庆巫山城市建设(集团)社会招聘4人笔试历年参考题库附带答案详解
- 普通饮片车间共线生产风险评估报告
- 《机械制图(多学时)》中职全套教学课件
- 英语日常交际用语200句
- GB/T 8492-2024一般用途耐热钢及合金铸件
- 读懂诗家语省公开课金奖全国赛课一等奖微课获奖课件
- 山西省职校技能大赛(植物病虫害防治赛项)参考试题库(含答案)
- 安全生产培训内容
- 老年人认知障碍的早期识别与干预
- 新人教版版PEP小学英语(3-6年级)单词表(带音标)
- 小兵张嘎夺枪记(课本剧)
- 《电子商务法律法规》课程标准
评论
0/150
提交评论