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第页共页常用版劳动合同格式劳动合同是劳动关系双方就劳动条件和权益达成一致的法律文件，对于雇主和员工来说都具有重要意义。下面是一个常用的劳动合同格式，方便您参考。劳动合同甲方：（雇主信息）名称：_______法定代表人：_______地址：_______联系电话：_______电话：_______传真：_______电子邮箱：_______统一社会信用代码/注册号：_______乙方：（员工信息）姓名：_______性别：_______身份证号码：_______住址：_______联系电话：_______电子邮箱：_______鉴于甲方需要招聘乙方从事_______工作，并且乙方同意为甲方工作，双方达成如下协议：第一条劳动合同的目的和内容1.甲方聘请乙方担任_______工作，乙方愿意接受并承担此项工作。2.乙方的具体职责和工作内容如下：_______（详细列举）。第二条合同期限1.本劳动合同的期限为_______年/月，自_______年月日起至_______年月日止。2.如乙方在本合同到期前3个月内提出续约申请，并经甲方同意，本劳动合同可续签。第三条工资和福利待遇1.甲方将按照相应规定向乙方支付工资。乙方的月工资为_______元人民币，支付周期为一个月。2.乙方享受的福利待遇包括但不限于年终奖、带薪年假、法定节假日及奖金等。第四条工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周___个工作日，每天工作___小时，工作时间为_______起止。2.乙方享有_______天的带薪年假，年假需提前_______天向甲方提出申请。第五条保险和社会保障1.甲方将为乙方购买工伤保险和社会保险。2.甲方将按照国家相关规定为乙方缴纳住房公积金。第六条保密责任1.乙方必须对甲方的商业秘密和保密资料保密，不得泄露或转让给任何第三方。2.乙方离职后必须归还所有甲方的保密资料和任何其他与甲方业务有关的文件和资料。第七条终止劳动合同1.本劳动合同在以下情况下可以终止：（1）双方协商一致解除合同；（2）甲方因乙方的严重违反劳动纪律或者工作失职行为，可以随时解除合同；（3）乙方因甲方恶意欺诈、拖欠工资或违反其他劳动法律法规，可以随时解除合同。2.如乙方在合同期限内主动辞职，则需提前30天书面通知甲方。第八条争议解决双方因本劳动合同的履行发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他约定事项1.本劳动合同一式两份，甲方和乙方各持一份。2.本劳动合同以中文书写，解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。3.本劳动合同自双方签字并加

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