人力资源管理综合实训教程专项训练7-职业生涯管理

人力资源管理综合实训教程主讲教师：×××专项训练七：职业生涯管理在所有成功的职业团队中，对个人的器重不是基于他的头衔，而是基于他的业务能力、道德水平和领导才能。——马文﹒鲍尔知识目标能力目标素质目标训练目标掌握职业生涯发展的相关理论掌握职业锚的概念与类型掌握组织职业生涯管理的内容、步骤和方法掌握职业生涯通道管理的模式掌握组织职业生涯管理阶段管理内容能指导员工进行职业生涯规划能运用职业生涯相关理论进行职业分析能结合实际情况进行职业锚开发能针对不同的职业阶段设计职业生涯管理方案能处理组织职业生涯管理过程中的问题培养学生树立职业生涯发展的自觉意识培养学生树立正确的职业态度和就业观念培养学生了解市场形势、政策法规的职业习惯培养学生具备信息收集、分析与管理能力培养学生独立思考、实事求是的工作态度本章训练目标目录CONTENS应用设计训练Applieddesigntraining数据分析训练Dataanalysistraining材料解析训练Materialanalysistraining文件处理训练Documentprocessingtraining管理诊断训练Managementdiagnosistraining能力拓展训练Abilitydevelopmenttraining专项训练七：职业生涯管理010203040506专项训练七：职业生涯管理项目一：应用设计训练Applieddesigntraining01一、项目目的

通过应用设计训练，使学生具有在人力资源管理部门中从事职业生涯管理工作的基础设计能力，能够运用所学知识并结合企业实际情况，有针对性地进行职业锚开发、职业通道建立以及不同年龄的职业生涯管理方案设计，有效开展职业生涯管理工作。二、项目导图任务一职业生涯开发流程设计任务二职业通道建立任务三职业生涯后期方案设计任务四职业生涯面谈提纲设计任务五职业生涯管理方案设计项目二：数据分析训练Dataanalysistraining02专项训练七：职业生涯管理一、项目目的通过数据分析训练，使学生具备从事职业生涯工作的基础数据分析能力，熟练掌握个人职业生涯规划与组织职业生涯管理的内容，能够结合企业与员工实际情况，有针对性地开展组织职业生涯管理工作。二、项目导图任务一自我发展与企业发展分析任务二职业人格分析任务二职业人格分析任务二职业人格分析任务三决策平衡单任务三决策平衡单任务三决策平衡单任务四职业发展人员结构分析任务四职业发展人员结构分析任务五人员结构数据分析任务五人员结构数据分析项目三：材料解析训练Materialanalysistraining03专项训练七：职业生涯管理一、项目目的通过材料解析训练，提供企业职业生涯管理工作中的不同情境，让学生运用所学知识与技能进行讨论与思考，解决任务情境中的所出现的疏漏与问题，提高学生对个人职业生涯规划与组织职业生涯管理工作进行具体分析与解决问题的能力。二、项目导图任务一职业生涯管理任务任务二职业生涯路径任务三职业路径拓宽任务四职业生涯面谈任务五职业生涯中期员工分析任务五职业生涯中期员工分析项目四：文件处理训练Documentprocessingtraining04专项训练七：职业生涯管理一、项目目的通过文件处理训练，给学生提供企业工作情境，让学生扮演企业中人力资源管理部门经理，结合模拟企业情况，对相关部门提交的有关职业生涯管理的文件进行批阅、处理，使学生对工作角色进行真实感知与体验，提高学生对未来企业职业生涯管理工作的处理能力。二、项目导图任务一工作岗位轮换任务一工作岗位轮换任务二组织职业生涯管理任务二组织职业生涯管理任务三职业生涯管理要点任务三职业生涯管理要点任务四职业生涯早期工作任务四职业生涯早期工作任务五职业生涯中期平衡计划项目五：管理诊断训练Managementdiagnosistraining05专项训练七：职业生涯管理一、项目目的通过管理诊断训练，使学生真正掌握职业生涯管理的知识与技能，并提升对个人职业生涯规划与组织职业生涯管理的诊断能力，通过全面了解企业目前人力资源管理部门中职业生涯管理工作的开展情况，迅速把握目前工作中存在的疏漏与问题，并找到有效的解决方案，从而快速提升人力资源管理能力和水平。二、项目导图任务一职业发展评价任务二职业匹配任务三职业生涯管理认识评价任务四职业生涯管理任务五组织职业生涯管理项目六：能力拓展训练Abilitydevelopmenttraining06专项训练七：职业生涯管理一、项目目的通过能力拓展训练，使学生在掌握职业生涯管理知识与技能的基础上，通过综合、复杂的任务情境，进行个人职业生涯规划与组织职业生涯管理的深度训练，有效提高学生的分析、处理能力与解决问题能力，以及与职业生涯管理相关工作的系统整合能力。二、项目导图任务一职业生涯发展评估任务二职业生涯