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文档简介

专业技术人员职务岗位聘用合同范本专业版合同编号：[合同编号]聘用单位：[聘用单位名称]地址：[聘用单位地址]联络：[聘用单位联络]：[聘用单位]被聘用人：[被聘用人姓名]身份证号码：[被聘用人身份证号码]家庭住址：[被聘用人家庭住址]联络：[被聘用人联络]：[被聘用人]鉴于聘用单位需要在公司业务开展中，聘用专业技术人员，经双方友好协商，达成以下合作内容：第一条职务和岗位1.1职务：被聘用人将担任职务为：[职务名称]。1.2岗位：被聘用人将在聘用单位从事的主要工作内容为：[主要工作内容]。第二条试用期2.1聘用单位将按照国家有关规定进展试用期安排，试用期为个月。2.2试用期期间，聘用单位将对被聘用人进展综合评估，包括但不限于工作表现、业务才能等。2.3如被聘用人在试用期内表现优秀，聘用单位将正式聘用被聘用人；如表现不佳，聘用单位有权终止合同。第三条薪酬待遇3.1薪酬标准：被聘用人享受的薪酬标准为元/月〔税前〕。3.2薪酬调整：根据聘用单位的业务开展和被聘用人的工作表现，聘用单位有权随时调整被聘用人的薪酬待遇。第四条工作时间4.1工作时间：被聘用人的工作时间为每周小时。4.2加班：根据工作需要，被聘用人需要配合聘用单位进展必要的加班工作。第五条保险和福利5.1社会保险：聘用单位将按照国家有关规定为被聘用人办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2其他福利：聘用单位将按照公司规定给予被聘用人享受的其他福利待遇。第六条保密义务6.1被聘用人在聘用单位工作期间接触到的与聘用单位业务相关的信息，包括但不限于商业机密、技术资料等，必须严守保密，不得私自泄露或利用该信息给聘用单位造成损失。6.2被聘用人在与聘用单位解除关系之后，仍需遵守保密义务，不得将工作期间得知的机密信息泄露给任何第三方。第七条合同解除7.1合同解除方式：本合同终止的方式为：。7.2违约责任：如一方违约，需承当相应的违约责任。第八条争议解决8.1本合同履行过程中产生的争议，应当通过友好协商解决；如协商不成，可向聘用单位所在地人民法院提起诉讼。第九条附那么9.1本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2本合同正本一式份，双方各执份，具有同等法律效力。聘用单位〔盖章〕：被聘用人〔

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